OMAITA 11.O

Cómo definirías la empatía. Estar de acuerdo en todo. Ponerse en el lugar de la otra persona. Compartir la misma opinión. Observar a la persona.

Qué entiendes por comunicación. Transmitir o intercambiar la información. Estudio del significado de las palabras. Idea u opinión que se tiene de una cosa. Relación afectiva entre dos personas.

La sensación de control emocional es un comportamiento. Agresivo. Asertivo. Pasivo. Pasivo agresivo.

Un equipo sería. Un conjunto de personas interrelacionadas. Un conjunto de personas organizadas para llevar a cabo una determinada tarea. El conjunto de personas que consideran unos objetivos comunes ni están interrelacionados. La respuesta A y B son correctas.

Beneficios del trabajo en equipo. La productividad aumenta el ambiente de trabajo es más estimulante. La comunicación se hace menos. La comunicación se hace menos eficaz la meta no tiene que ser común. Es más eficaz la sumatoria de los trabajos individuales.

Para que un equipo pueda ser eficiente debe cumplir una serie de características. Complementariedad coordinación y valoración. Motivación incentivación y no comunicación. Aprendizaje confianza y no empatía. Reconocimiento no satisfactorio.

Actualmente dentro del campo de la salud se ha formado las denominadas comisiones clínicas qué ejemplo de equipo es. Equipo intrínseco. Todas las respuestas son falsas. Equipo terapéutico. Equipo funcional.

Qué factor no facilita la información. Escoger un lugar adecuado. La escucha activa. Pedir opinión flexibilidad. Un lugar inadecuado.

Cómo se denominan las características según la cual un equipo trabajando junto es más eficaz que la sumatoria de todos los trabajos individuales de sus miembros. Sinergia. Complementación. Complementariedad. Cohesión.

Denominamos pensamiento en equipo. A los valores extra laborales que se generan y extienden dentro de los equipos. A una visión particular de la realidad que se genera en los equipos y que se hace pensar que solo ellos hacen las cosas bien. A la línea de pensamiento dominante dentro de un equipo que es prefijado por el jefe. A la frase fuerza que en relación con sus objetivos sintetiza el trabajo de ese equipo.

Los equipos más eficaces son aquellos capaces de realizar su propia. Valoración. Autocrítica. Incentivación. Empatía.

Señala cuál de las siguientes respuestas en la menos frecuente de las barreras de la comunicación. Psicológicas. Nominal. Física. Semántica.

Cuál es el principal factor que influye en la comunicación. La relación interpersonal. Habilidades sociales. Barreras de la comunicación. Escucha activa.

Existen varios niveles de escucha activa que se pueden emplear dependiendo del entendimiento que se alcanza en cada caso indicar la respuesta Correcta. Parafrasear. Gesticular. Reflejar el estado emocional. A y C son correctas.

La serie de estrategias procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas se denomina. Trabajo profesional. Trabajo coordinado. Trabajo en equipo. Trabajo interdisciplinar.

Cada uno de los miembros del equipo tiene tendencia a desarrollar más de un tipo de rol este cambio de roles puede producirse incluso dentro de la misma jornada hablamos de roles. Críticos e iniciados. Colaborador y positivo. Activador e intelectual. Funcionales y disfuncionales.

En el trabajo en equipo es indispensable llegar a un tipo de organización que nos permita asegurar su eficacia mediante una serie de etapas cuales la primera etapa. Acordar un sistema de comunicación. Establecer un plan de actuación. Fijar un objetivo común. Acordar un sistema de autoevaluación.

Una característica habitual en la atención sanitaria es que se realiza a través de equipos multidisciplinares señala la afirmación incorrecta. Construir y hacer funcionar un equipo multidisciplinar es una labor lenta. Es la única manera de asegurar la atención integral de los pacientes en todas las áreas. Son necesarios en aquellas actividades en las que el nivel de complejidad es muy alto. Para todas las actividades son necesarios los equipos multidisciplinares.

Lo que decimos si el tono de nuestra voz es. Irrelevante. Comunicación verbal. Interpersonal. Comunicación no verbal.

El conjunto de personas que desarrollan su labor en un mismo espacio físico realizando cada uno su trabajo y sin depender de la labor de los demás lo denominamos. Grupo. Trabajo en equipo. Trabajo en cadena. Equipo.