ONU FAP

¿Qué documento normativo establece la designación y participación del personal de las FFAA en Misiones de Paz?. Directiva N° 009-17/JCCFFAA/OAI/UOP del 29-12-17. Decreto Supremo N° 011-2004 DE/SG. Ley N° 29075. Resolución Ministerial N° 001-B-2004.

¿En qué fecha se firmó la Carta de las Naciones Unidas?. 24-10-45. 26-06-45. 11-11-03. 16-08-04.

La Carta de las Naciones Unidas constituye el marco jurídico de: La cooperación económica internacional. La estructura de la seguridad internacional. El derecho humanitario internacional. La organización militar de los Estados Miembros.

¿Cuál de los siguientes NO es un instrumento de operaciones de paz reconocido por la ONU según el documento?. Diplomacia preventiva. Imposición de la paz. Cooperación técnica militar. Construcción o consolidación de la paz.

Dentro de las funciones de las operaciones de mantenimiento de la paz, ¿cuál se menciona expresamente?. Supervisión de elecciones. Administración de aduanas. Formación de gobiernos de transición. Recaudación tributaria.

La Novena Política de Estado del Acuerdo Nacional se orienta, entre otros aspectos, a: La disuasión, defensa y prevención de conflictos. La integración económica regional. La reforma del sistema judicial. La descentralización administrativa.

La Ley N° 29075 del 01-08-07 establece: La naturaleza jurídica, función, competencias y estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa. La creación del CECOPAZ. El Sistema de Acuerdos de Fuerzas de Reserva. La estructura orgánica del CCFFAA.

Según el artículo 7° de la Ley N° 29075, el MINDEF debe supervisar y fomentar, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores: La firma de tratados internacionales. La participación de las FFAA en operaciones internacionales de paz. La creación de nuevas unidades militares. El presupuesto de defensa nacional.

Los Objetivos y Políticas de Estado para la Defensa Nacional fueron aprobados mediante: Resolución Ministerial N° 001-B-2004 del 15-01-04. Decreto Supremo N° 011-2004 DE/SG. Directiva N° 009-17/JCCFFAA. Ley N° 29075.

El Memorando de Entendimiento entre el Estado Peruano y la ONU respecto al Sistema de Acuerdos de Fuerzas de Reserva fue suscrito el: 12-08-04. 16-08-04. 11-11-03. 30-10-08.

¿Qué entidad aprobó el Memorando de Entendimiento suscrito con la ONU?. El Congreso de la República. El Ministerio de Defensa. El CCFFAA. La Comandancia General de la FAP.

¿En qué fecha aprobó el Congreso de la República el Memorando de Entendimiento con la ONU?. 11-11-03. 12-08-04. 16-08-04. 29-12-17.

El Decreto Supremo N° 011-2004 DE/SG crea: El CECOPAZ. La "Compañía Perú". El COMOP. La Dirección General de Personal.

La "Compañía Perú" fue creada para participar en Operaciones de Mantenimiento de la Paz en: Haití. Colombia. El Congo. Sudán.

Según el artículo 2° del Decreto Supremo N° 011-2004 DE/SG, la "Compañía Perú" es considerada, para efectos administrativos: Unidad Orgánica del Ejército del Perú. Unidad Orgánica de la FAP. Unidad Orgánica del CCFFAA. Unidad Orgánica de la Marina de Guerra.

El nivel al que se incorporó el Perú dentro del Sistema de Acuerdos de Reserva de la ONU es: Nivel I. Nivel II. Nivel III. Nivel IV.

Las siglas CECOPAZ corresponden a: Centro de Entrenamiento Conjunto de Operaciones de Paz. Comando de Entrenamiento y Cooperación en Operaciones de Paz. Centro de Coordinación de Paz de las Fuerzas Armadas. Comisión de Estudios sobre Cooperación y Paz.

¿Cuál es la finalidad establecida en el numeral 2.3 de la Ordenanza respecto al Personal FAP designado en misiones de paz?. Garantizar el ascenso automático del personal. Asegurar que cumplan los requerimientos establecidos por la ONU y desarrollen sus actividades en forma eficiente y segura. Incrementar el presupuesto institucional de la FAP. Establecer convenios bilaterales con países anfitriones.

El alcance de la Ordenanza (numeral 2.4) comprende a las UU/DD relacionadas con: Solo la selección del personal. La convocatoria, selección, entrenamiento y nombramiento del personal, así como las que proveen el material. Únicamente el pago de haberes del personal. La firma de convenios internacionales.

¿Cuántas modalidades de participación de la FAP en operaciones de paz se establecen?. Dos. Tres. Cuatro. Cinco.

Las tres modalidades de participación de la FAP en operaciones de paz son: Observadores Militares, Miembros del Estado Mayor y Contingente Militar. Contingente Militar, Policía Militar y Cuerpo Diplomático. Observadores Civiles, Asesores Técnicos y Contingente Militar. Miembros del Estado Mayor, Instructores y Personal Administrativo.

Los Observadores Militares se caracterizan porque: Portan armamento pesado. No portan armas. Solo cumplen funciones administrativas en Lima. Son exclusivamente personal subalterno.

La zona donde se despliegan los Observadores Militares se denomina: Puesto de Mando Avanzado. Team Site (equipo en el lugar). Base de Operaciones Conjuntas. Zona de Reagrupamiento.

¿Cuál de las siguientes NO es una actividad básica de los Observadores Militares?. Controlar y verificar la tregua o acuerdos de cese al fuego. Investigar incidentes o violaciones a la tregua. Escoltar convoys y autoridades. Patrullar el área bajo su responsabilidad.

Los Miembros del Estado Mayor son seleccionados: Directamente de civiles especializados. Dentro de los Observadores Militares de la misión, con experiencia en ambientes operacionales. Solo entre oficiales retirados. Por sorteo entre los postulantes.

El Contingente Militar se caracteriza por estar constituido normalmente por: Tropas con armamento ligero organizadas en unidades convencionales. Personal exclusivamente civil. Oficiales sin armamento. Personal médico especializado.

¿Cuál de las siguientes es una actividad básica del Contingente Militar?. Investigar violaciones a la tregua. Establecer puestos de observación, bloqueo y control de acceso. Supervisar elecciones nacionales. Elaborar tratados de paz.

El órgano encargado de promover, gestionar y coordinar las actividades internacionales de la FAP relacionadas con operaciones de paz es: COMOP. DIGPE. EMGRA. DIGLO.

El órgano coordinador e integrador encargado del proceso de selección del personal militar FAP para operaciones de paz es: EMGRA. COMOP. COPER. DIGLO.

El COMOP mantiene el control administrativo del personal designado en coordinación con: COPER. DIGLO. SESAN. SEINT.

La convocatoria para la participación del Personal Superior y Subalterno FAP es efectuada por: El COMOP en coordinación con la DIGPE. El CCFFAA en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores. El EMGRA en coordinación con DIGLO. La Comandancia General directamente.

Según el documento, el requisito eliminatorio para postular como Observador Militar o Miembro del Estado Mayor es: No contar con licencia de conducir. No alcanzar el nivel de inglés avanzado. No tener grado de Coronel. No haber realizado cursos de paracaidismo.

La convocatoria del personal subalterno de la especialidad DOE y Seguridad Militar se analiza en coordinación entre: COMOP y DIGPE. EMGRA y DIGLO. COPER y SESAN. DIGLO y SEINT.

¿Por qué se produce la repetición de personal designado en la especialidad DOE y Seguridad Militar?. Por ser una especialidad crítica requerida en misiones como VRAE, Cumbres y Seguridad al Alto Mando. Porque no existe personal capacitado en el idioma inglés. Porque el personal se niega a viajar al extranjero. Porque la ONU exige personal de una sola especialidad.

Para suplir las deficiencias de personal en los contingentes, el COMOP y la DIGPE convocan a: Personal jubilado con experiencia previa. Personal de diferentes especialidades con calificación de paracaidista. Personal civil contratado. Personal extranjero de países aliados.

La DIGPE proporciona al COMOP información como Informes Biográficos, Currículum Vitae y datos del Legajo Personal con el fin de: Publicar la información en medios de comunicación. Efectuar una correcta selección del personal. Elaborar el presupuesto anual de la FAP. Actualizar el escalafón de ascensos.

¿Cuál de las siguientes situaciones NO determina la exclusión de un candidato propuesto para misión de paz?. Enfermo a largo plazo (ELP). Encontrarse en procesos judiciales. Haber aprobado el examen de inglés avanzado. Ser concursante a promoción.

El órgano encargado de gestionar y controlar el material/equipo médico asignado al personal FAP en misiones de paz es: DIGLO. DIGPE. EMGRA. COMOP.

El órgano encargado de gestionar y controlar el armamento, vehículos y otro material asignado al personal FAP en misiones de paz es: DIGPE. DIGLO. COPER. SESAN.

La participación del Personal Superior y Subalterno FAP en misiones de paz tiene carácter: Obligatorio. Voluntario. Rotativo forzoso. Exclusivo para oficiales.

Los requisitos exigidos por la ONU para participar en misiones de paz se detallan en: Los Anexos "A" y "B" de la Ordenanza. El Decreto Supremo N° 011-2004. La Ley N° 29075. La Resolución Ministerial N° 001-B-2004.

El incumplimiento de uno o más requisitos exigidos por la ONU puede acarrear: Una sanción económica al postulante. La repatriación a expensas del Estado. La suspensión temporal de haberes. El cambio de especialidad militar.

La mayor parte de los gastos que genera la participación del Personal Militar FAP en misiones de paz son cubiertos por: El Estado Peruano en su totalidad. La ONU. El país anfitrión de la misión. La propia Institución Armada.

¿Cuántas veces al año se realizan las convocatorias para las diferentes modalidades de misiones de paz?. Una vez al año. Dos veces al año. Tres veces al año. Cuatro veces al año.

El personal que no logra ocupar las vacantes otorgadas queda en la condición de: Personal en Lista de Espera. Personal dado de baja. Personal en situación de retiro. Personal transferido a otra especialidad.

Para el nombramiento de Observadores Militares y Miembros del Estado Mayor, el COMOP solicita la propuesta de candidatos a: Los Órganos Rectores correspondientes. El Ministerio de Relaciones Exteriores. La Oficina de las Naciones Unidas en Lima. El Congreso de la República.

La propuesta del Personal Superior de relevo elaborada por el COMOP es puesta a consideración de: La DIGPE. El EMGRA. El DIGLO. La Secretaría General.

¿Quién recomienda al Comandante General el Personal Militar designado para participar en operaciones de paz?. El EMGRA. El Inspector General. El COMOP. El Secretario General.

La relación de personal propuesto por el COMOP al EMGRA debe ir acompañada de: Los certificados de inglés que acrediten el nivel avanzado. El pasaporte especial expedido. La constancia de estudios superiores. El certificado de antecedentes penales.

Los viáticos del personal designado como Observadores Militares y/o Miembros del Estado Mayor son pagados por: El CCFFAA. La FAP directamente. La ONU directamente al personal. El Fondo Especial para Operaciones de Paz del Perú.

Entre las disposiciones que debe cumplir la DIGPE antes del despliegue del Observador Militar o Miembro del Estado Mayor se encuentra: La asignación de un juego de placas de identidad militar. La entrega de armamento pesado. El pago de un bono especial de misión. La emisión de una condecoración anticipada.

La Carta de Compromiso Voluntario firmada por el personal seleccionado debe ser visada por: El Inspector General. El Comandante de Personal. El Secretario General. El Jefe del EMGRA.

Una vez designado, el personal debe recibir instrucción y entrenamiento en: La Escuela de Capacitación y Perfeccionamiento. El CECOPAZ. El COMOP. La DIGPE.

Durante el cumplimiento de la misión, el personal nombrado como Observador Militar o Miembro del Estado Mayor debe reportarse periódicamente cada: 15 días. 30 días. 45 días. 60 días.

La Oficina encargada de recibir los reportes periódicos del personal en misión de paz es: OFIEMOP. EMGRA. SESAN. SEINT.

El correo electrónico institucional del CCFFAA al que se remiten los reportes periódicos es: operdepaz@fap.mil.pe. emai@fap.mil.pe. ofiemop@ccffaa.mil.pe. comop@ccffaa.mil.pe.

El personal nombrado como Observador Militar o Miembro del Estado Mayor tiene expresamente prohibido: Comunicarse con su familia durante la misión. Realizar gestiones para extender el plazo de su misión y permanencia en el extranjero. Utilizar el idioma inglés en sus reportes. Portar su pasaporte personal.

Al término de la misión, antes de incorporarse a su Unidad de Origen, el Oficial recibe un permiso de: 5 días. 8 días. 10 días. 15 días.

Para la conformación de un Contingente Militar, el COMOP solicita la propuesta de candidatos con una anticipación de: Tres meses a la fecha de viaje. Cinco meses a la fecha de viaje. Un mes a la fecha de viaje. Seis meses a la fecha de viaje.

El personal que se desempeñará como Elemento Técnico en el Contingente recibe: Reentrenamiento técnico de infantería. Reentrenamiento técnico-operativo. Solo entrenamiento en idiomas. Ninguna capacitación adicional.

El personal que se desempeñará como Fuerza de Seguridad en el Contingente recibe: Reentrenamiento técnico de infantería. Reentrenamiento técnico-operativo. Solo capacitación administrativa. Entrenamiento exclusivo en manejo de vehículos.

El resultado de las pruebas de aptitud calificada del personal del Contingente determina: El orden de mérito de selección. El grado militar definitivo. El destino geográfico de la misión. El monto de los viáticos.

El personal del Contingente FAP debe ser destacado al CCFFAA para su instrucción en el CECOPAZ con una anticipación de: Un mes antes de la fecha de relevo. Dos meses antes de la fecha de relevo. Tres meses antes de la fecha de relevo. Cuatro meses antes de la fecha de relevo.

Los viáticos de todo el personal designado para conformar el Contingente Militar son pagados con: El presupuesto ordinario de la FAP. El Fondo Especial para Operaciones de Paz a cargo del CCFFAA. Recursos directamente recaudados por la Institución. Fondos del Ministerio de Relaciones Exteriores.

El monto pagado con el Fondo Especial para Operaciones de Paz es posteriormente: Condonado por el CCFFAA. Reintegrado al gobierno peruano por la ONU. Asumido en su totalidad por la FAP. Financiado por el país anfitrión de la misión.

Durante la misión del Contingente, quien debe reportarse periódicamente cada 30 días es: Todo el personal en conjunto mediante informes individuales. El más antiguo del Personal Militar FAP. Únicamente el Jefe de Estado Mayor. El Comandante General.

Una de las funciones del Jefe del Estado Mayor General respecto a operaciones de paz es: Verificar el cumplimiento de la Ordenanza. Promover y gestionar ante el CCFFAA la participación institucional en operaciones de paz. Elaborar el cronograma de convocatoria y selección. Tramitar el pasaporte especial del personal.

La función de verificar el cumplimiento de la presente Ordenanza corresponde a: El Inspector General. El Secretario General. El Comandante de Operaciones. El Director General de Personal.

Entre las responsabilidades del Comandante de Operaciones se encuentra proponer al personal de los contingentes con un exceso de: 5%. 10%. 15%. 20%.

El Comandante de Operaciones debe solicitar al CCFFAA, al menos dos veces al año, la relación detallada y actualizada de: El material FAP asignado al Contingente Militar. Los ascensos del personal en misión. Las condecoraciones otorgadas por la ONU. Los convenios bilaterales vigentes.

Entre las responsabilidades del Director General de Personal está encomendar al SESAN: La adquisición de vacunas y medicinas para el personal en misión. La compra de vehículos para el Contingente. La emisión de pasaportes especiales. El pago de viáticos al personal.

El órgano encargado de dotar el vestuario y equipamiento a través del SEINT es: DIGLO. DIGPE (Director General de Personal). COMOP. EMGRA.

Los exámenes médicos correspondientes al personal designado en misión de paz son encargados a: DISAN y HOSPI. SESAN y SEINT. COMOP y COPER. DIGLO y EMGRA.

El Director General de Personal debe tramitar, respecto a los Observadores Militares y Miembros del Estado Mayor designados: Solo el certificado de idiomas. La Resolución Ministerial correspondiente, el pasaporte especial y la visa. El presupuesto de la misión. El plan de entrenamiento físico.

Registrar en el Legajo Personal la Condecoración, Calificación y demás documentos otorgados por la ONU corresponde a: El Director General de Personal. El Director General de Logística. El Secretario General. El Inspector General.

Entre las responsabilidades del Director General de Logística está: Supervisar y controlar el material FAP asignado a los Contingentes Militares. Tramitar la Resolución Ministerial del personal. Registrar las condecoraciones ONU en el legajo personal. Evaluar el nivel de inglés del personal postulante.

Tramitar al CCFFAA la propuesta institucional del Personal Militar FAP designado para cumplir misiones de paz es responsabilidad de: El Secretario General. El Comandante de Operaciones. El Inspector General. El Director General de Logística.

Difundir a todo el Personal Superior y Subalterno FAP los alcances de la Ordenanza corresponde a: Los Directores/Comandantes/Jefes de las UU/DD. El Secretario General. El EMGRA. El COMOP.

Entre las obligaciones del Personal Militar FAP designado a una misión de paz está: Firmar la carta de compromiso de participación voluntaria. Elaborar personalmente el presupuesto de la misión. Seleccionar a su reemplazo antes de viajar. Aprobar el examen físico de otros postulantes.

Si el personal desea viajar al extranjero en su periodo vacacional al término de la misión, debe tramitarlo con una anticipación de: 15 días. 30 días. 45 días. 60 días.

El permiso especial otorgado por las Naciones Unidas para viajar a otro país durante la misión se denomina: R&R. LEAVE. TDY. PASS.

Durante el uso del LEAVE, el personal debe viajar utilizando: El pasaporte especial expedido por Cancillería. Su pasaporte de uso personal (color guinda). Un salvoconducto emitido por la ONU. El pasaporte diplomático institucional.

Según el Anexo "A", la calificación mínima aprobatoria para Jefes de Sección, Jefes de Patrulla y Fusileros de un Contingente es de: 65 puntos. 75 puntos. 85 puntos. 95 puntos.

La calificación mínima aprobatoria del personal administrativo de un Contingente es de: 55 puntos. 65 puntos. 75 puntos. 85 puntos.

Según el Anexo "A", ¿qué prueba tiene carácter eliminatorio para todo el personal del Contingente?. La prueba de resistencia en carrera. La prueba de natación. La prueba de tiro. La prueba de idioma.

Según el Anexo "B", el Personal Militar de las Naciones Unidas debe ser ciudadano de: Cualquier país miembro de la OEA. El Estado Miembro de la ONU al cual representa. Un país de habla inglesa. El país donde se desarrolla la misión.

Respecto al status profesional, el Anexo "B" excluye a: Los Oficiales militares retirados. Los Oficiales con grado de Capitán. El personal con menos de 10 años de servicio. El personal casado.

El tiempo mínimo de servicio en su país de origen que debe acreditar el personal para ser designado en misión de paz es de: 3 años. 5 años. 8 años. 10 años.

Normalmente, la ONU solicita a los Estados Miembros designar Oficiales del grado de: Teniente, Capitán o Mayor. Capitán, Mayor o Comandante. Comandante, Coronel o General. Alférez, Teniente o Capitán.

En el caso de los Contingentes Militares, se designa Personal Superior y Subalterno desde el grado de: Alférez y Suboficial de 3ra hasta Teniente Coronel y Técnico de 2da. Teniente y Suboficial de 2da hasta Comandante y Técnico de 1ra. Capitán y Técnico de 1ra hasta Coronel y Técnico Supervisor. Subteniente y Suboficial de 1ra hasta Mayor y Técnico Jefe.

Si un Oficial asciende de grado durante su servicio en la misión, la ONU: Está obligada a reasignarlo automáticamente a tareas de mayor jerarquía. No está obligada a tomar en consideración el grado más alto para determinar sus tareas. Debe repatriarlo de inmediato. Debe otorgarle una condecoración especial.

Según el Anexo "B", el rango de edad permitido para cumplir funciones operativas en Contingentes Militares es: Entre 20 y 40 años. Entre 25 y 45 años. Entre 30 y 50 años. Entre 18 y 35 años.

El límite de edad para funciones no operativas en Contingentes Militares es de hasta: 45 años. 50 años. 55 años. 60 años.

El límite de edad para Observadores Militares u Oficiales del Estado Mayor es de hasta: 45 años. 50 años. 55 años. No existe límite.

¿A quiénes NO se les aplica la norma de límite de edad según el Anexo "B"?. A los Jefes de Observadores Militares y a los Oficiales Superiores seleccionados. A todo el personal subalterno sin excepción. A los conductores del Contingente. A los Miembros del Estado Mayor de menor antigüedad.

Los criterios de salud física y mental exigidos por la ONU se contemplan en: El Manual de Apoyo Médico para las Operaciones de Campo de las Naciones Unidas. El Reglamento de Sanidad de las Fuerzas Armadas del Perú. El Código de Justicia Militar. El Manual de Ética de la ONU.

Entre las aptitudes profesionales esenciales requeridas por la ONU se menciona la experiencia mínima en manejo de vehículos de: Un año. Dos años. Tres años. Cinco años.

Además de la experiencia de manejo, el personal debe contar con: Una licencia de conducir civil, militar o internacional. Un brevet de piloto aéreo. Una certificación de mecánica automotriz. Un curso de manejo defensivo internacional.

Entre los requisitos adicionales señalados en el Anexo "B" se encuentra: Experiencia de combate o entrenamiento de tropas para el combate. Dominio de un tercer idioma extranjero. Formación universitaria en relaciones internacionales. Certificación en buceo militar.

La Resolución que aprueba la presente Ordenanza es: Resolución de la Comandancia General de la Fuerza Aérea N° 1007-CGFA del 30 de octubre de 2008. Resolución Ministerial N° 001-B-2004 del 15-01-04. Decreto Supremo N° 011-2004 DE/SG del 16-08-04. Directiva N° 009-17/JCCFFAA/OAI/UOP del 29-12-17.