OP_Alcobendas2022_parte 1/2General

El Artículo 10. 1 de la Constitución Española dice textualmente: La dignidad de la persona y sus derechos, junto con el respeto a la ley y a los derechos de los demás, son fundamento del orden político y de la paz social. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social. La dignidad de la persona, el libre desarrollo de la personalidad, los derechos inviolables que le son inherentes y el respeto a los derechos de los demás son fundamento del orden político.

El Consejo de Atención a la Infancia y la Adolescencia de Alcobendas es un órgano de participación que se rige: Por el Reglamento orgánico de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Alcobendas. Por lo establecido en Ley 18/1999, de 29 de abril, reguladora de los Consejos de Atención a la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid, y se enmarca dentro de las actuaciones del Consejo de Infancia y Adolescencia. Es un programa de Integración y participación municipal que no está sujeto a ninguna regulación.

En planificación pueden utilizarse distintos niveles de concreción, planificando desde lo más general y estratégico a lo más operativo, siendo este orden: Plan, proyecto, programa. Plan, programa, proyecto, actividad y tarea. Proyecto, programa, tarea y actividad.

Los objetivos pueden definirse como enunciados de los resultados a conseguir o los propósitos que se desean alcanzar. Éstos deben ser: Viables, pertinentes y aceptables. Claros, medibles, realistas y alcanzables. Ambas respuestas son correctas.

Las técnicas de participación social se consideran un componente de la metodología, el medio o procedimiento que se utiliza para desarrollarla. Algunos ejemplos de este tipo de técnicas de participación social son: Sociograma, DAFO, Philips 66, lluvia de ideas y video fórum. Canvas, Grupo de discusión, Técnica de las 9 cuestiones y redes sociales. Sean cuales sean las técnicas que escojamos, lo importante es tener claro que no tienen por qué estar ajustadas ni a los objetivos ni a los intereses del proceso.

La mediación es un sistema de resolución pacífica de conflictos en diferentes ámbitos como son: El ámbito laboral y policial. El ámbito familiar, empresarial, comunitario o vecinal y educativo. Ambas son correctas.

Según el Artículo 6 de la Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres se considera discriminación indirecta por razón de sexo: La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a una mujer en desventaja particular con respecto a un hombre salvo que dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a una mujer en desventaja particular con respecto a un hombre incluso cuando esa dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

El Artículo 17 de la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de protección integral contra la Violencia de Género establece: Todas las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, tienen garantizados los derechos reconocidos en esta Ley. Todas las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su nacionalidad, edad, religión, tienen garantizados los derechos reconocidos en esta Ley a partir de la denuncia. Las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, tienen garantizados los derechos con la única condición de no estar en situación irregular.

Las relaciones recíprocas entre Administración local y las demás Administraciones Públicas, ¿a qué deberes se ajustarán según recoge la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local?. Información mutua; Colaboración; Coordinación; Respeto a los ámbitos competenciales respectivos. Colaboración; Coordinación; Jerarquía, Respeto a los ámbitos competenciales respectivos. Respeto a los ámbitos competenciales respectivos; Colaboración; Jerarquía.

A efectos del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se entiende por Discriminación directa: Existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios. Es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad. Cualquier situación que genera una desventaja es una discriminación directa.

Según el artículo 43 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Cada Administración Pública determinará los sistemas de firma electrónica que debe utilizar su personal, los cuales podrán identificar de forma conjunta al titular del puesto de trabajo o cargo y a la Administración u órgano en la que presta sus servicios. Todas las administraciones públicas deberán utilizar el mismo sistema certificado de firma electrónica identificando siempre el puesto de trabajo o cargo. Todas las administraciones públicas deberán utilizar el mismo sistema de firma electrónica identificando siempre el puesto de trabajo o cargo y a la Administración u órgano en la que presta sus servicios.

El Consejo de la Juventud de Alcobendas: Preside durante el año 2022 el Consejo Social de la Ciudad. Es un órgano creado por el Reglamento de Participación Ciudadana, aprobado en Pleno el 25 de septiembre de 2018. Es un organismo independiente que posibilita que la voz de los y las jóvenes sea escuchada en el municipio.

¿Qué programa de Microsoft Office 365 es el más adecuado si queremos realizar una videoconferencia?: Visio. Teams. Jitsi Meet.

¿Qué son las cartas de servicios?. Las cartas de servicios son unos documentos públicos donde se muestra exclusivamente la información básica sobre los servicios ofrecidos. Las cartas de servicios son unos documentos públicos donde se recogen los servicios ofrecidos y los estándares de calidad que los usuarios pueden esperar de la entidad, así como la forma de presentar quejas y sugerencias de mejora. Las cartas de servicios recogen las demandas de la ciudadanía, así como las medias que se implementan para llevar a cabo los objetivos de las políticas públicas.

¿Qué significa hacer un “análisis de la realidad” en la planificación de un programa de animación sociocultural?. Detectar los problemas, necesidades y recursos antes de programar. Analizar el nivel educativo de la población. Saber cuándo se va a llevar a cabo una actuación.

¿Cuántos objetivos plantea la Agenda 2030?. 30. 20. 17.

¿Qué significa ODS?. Ordenamiento de la discapacidad sostenible. Objetivos desarrollo social. Objetivos desarrollo sostenible.

¿Dónde se encuentra el punto de atención e información LGTBI del Ayuntamiento de Alcobendas?. Casa de la Mujer. Centro Joven Imagina. Está en construcción.

¿A quién se dirige el Programa de información y atención a las personas LGTBI?. Exclusivamente a los miembros de la comunidad LGTBI. Exclusivamente a sus familias. A ambos.

La evaluación de programas de intervención social metodológicamente se puede realizar: Exclusivamente al finalizar el programa para conocer si los resultados se ajustan a lo que estaba previsto. Los programas de intervención social no incluyen necesariamente la evaluación. En el diseño del programa, durante el proceso de ejecución, al final para conocer si el resultado ha sido el previsto y transcurrido un tiempo para conocer el impacto del programa.

Los tipos de interacción de los integrantes de un equipo en una reunión de trabajo pueden ser: Nula, psicótica, oposición sistemática y adición. Divergencia, convergencia y multiplicación. Ambas respuestas son correctas.

¿A qué se refieren las siglas CIA, en el ámbito municipal de Alcobendas y en la política de participación municipal?. Consejo de Infancia y Adolescencia. Centro de Infancia y Atención Social. Centro Inclusivo de Arte.

Qué consecuencias puede tener el incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención por parte de los trabajadores/as según el Artículo 29 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos será causa de despido justificado según el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores y conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos será causa de amonestación, pero la responsabilidad última corresponde siempre el empresario según el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores y conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas.

La herramienta digital Jitsi Meet se utiliza para: Mantener reuniones de varias personas sin necesidad de descargar programas. Organizar campañas de sensibilización para la población de Alcobendas. Compartir videojuegos.

¿Qué se entiende por Coordinación de actividades empresariales según la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Son medidas que hay que aplicar cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, las cuales deberán cooperar y coordinarse en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Son las medidas que establece el/la coordinador/a de prevención y que deben de existir en todas las empresas para la aplicación de toda la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Son las medidas que deben planificar para la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y que deben coordinarse entre los trabajadores y la dirección de esa empresa.

¿Qué se entiende por Discapacidad según el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social?. Es una situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Falta o limitación de alguna facultad física o mental que imposibilita o dificulta el desarrollo normal de la actividad de una persona. La discapacidad es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan deficiencia física o psíquica que limita sus posibilidades sociales y personales.

En el proceso de evaluación se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: Qué nos interesa evaluar y los indicadores pertinentes; un cronograma donde se refleje qué momentos y espacios se van a dedicar a la evaluación; qué personas van a componer el equipo evaluador y qué procedimientos y técnicas se usarán para la obtención de datos y tratamiento de los mismos. Exclusivamente los resultados finales. La evaluación en los programas de intervención social no requiere de una metodología concreta ni de indicadores, es suficiente con un cuestionario de satisfacción a algunos usuarios.