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OPE 2018 - Parte IV

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Título del Test:
OPE 2018 - Parte IV

Descripción:
Parte IV

Fecha de Creación: 2023/06/05

Categoría: Otros

Número Preguntas: 25

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76. En función de la acción que realizamos al hablar distinguimos entre afirmaciones y declaraciones. De las siguientes opciones de respuesta, señale la correcta en relación con las declaraciones del lenguaje humano: Cuando hacemos declaraciones hablamos acerca del mundo. Las declaraciones solo suceden en momentos muy especiales de la historia. Las declaraciones no están relacionadas con nuestras capacidades compartidas de observación. Están relacionadas con el poder. Las declaración es son verdaderas o falsas.

77. En relación con las condiciones que se requieren para fundar un juicio, indique de las siguientes la afirmación que NO es correcta: La acción que proyectamos hacia el futuro cuando lo emitimos. El hecho de que encontramos fundamento suficiente para sustentar el juicio contrario. El dominio de observación dentro del cual se emite el juicio. Las afirmaciones que proporcionamos respecto de los estándares sostenidos.

78. ¿Cuál es la declaración que define el respeto que nos tenemos a nosotros mismos y que nos tendrán los demás?. La declaración del "No". La declaración de aceptación: el "Si". La declaración de la ignorancia. La declaración del perdón.

79. Cuando en una conversación decimos "Estaré presente en la reunión de mañana!, ¿a qué tipo de acto lingüístico se corresponde?. Promesa. Afirmación. Juicio. Declaración.

80. Un/una profesional cuya contribución principal al equipo es tener iniciativa y coraje para superar obstáculos, ¿qué rol de equipo Belbin tendría más desarrollado?. Finalizador. Coordinador. Cohesionador. Impulsor.

81. Aquellos/as profesionales que tienen más desarrollado el rol Belbin de Finalizadores y su aptitud para acabar cualquier tarea que comienzan les convierte en colaboradores de valor incalculable para aquellos jefes/as que inician las cosas con entusiasmo y valoran los resultados. ¿Con qué tipo de jefe pueden tener más tensiones a la hora de rendir cuentas los Finalizadores?. Investigador de recursos. Cerebro. Impulsor. Finalizador.

82. Los puntos fuertes de los Roles de equipo Belbin están comúnmente asociados a una determinada debilidad. Éstas reciben el nombre de debilidades permitidas. ¿Con qué rol de equipo Belbin se corresponde la debilidad consistente en ser demasiado crítico?. Investigador de recursos. Monitor evaluador. Coordinador. Cohesionador.

83. A pesar de que el lenguaje de los Roles de Equipo se estudia en las universidades y escuelas de negocio de todo el mundo, siguen existiendo alguno s errores residuales. Identifica uno de los errores comunes que se produce al hablar de los Roles de Equipo: Los Roles de equipo se corresponden a funciones de las distintas demandas que se imponen a los miembros de un equipo si se pretende que el equipo sea efectivo. Aunque las personas tendrán más afinidad por determinados Roles de Equipo y menos por otros, el aprendizaje siempre desempeña una parte en su desarrollo. Los roles de Equipo varían con la cultura. La estructura de autoridad a veces impide que los Roles de Equipo afloren.

84. En un proceso participativo, ¿quién es la persona que trabaja codo con codo con el Propietario para integrar los aspectos técnicos de la tarea con la metodología a utilizar, diseñando un proceso a medida. Facilitador. Patrocinador. Promotor. César.

85. ¿Cómo se denominan a los procesos participativos que hubiera sido mejor no poner en marcha? No sólo no aportan resultados, sino que además tienen consecuencias negativas para la organización y las personas, y son aquellos en los que la organización y las personas acaban peor que antes: se ha hecho una inversión importante que no sólo no ha dado resultados, sino que, además, ha deteriorado el clima de trabajo, ha mermado la motivación y ha anulado la confianza mutua que pudiera haber habido entre los Participantes y el Propietario. El infierno participativo y colaborativo. El limbo participativo y colaborativo. El retroceso de la participación y la colaboración negativa. La participación negativa.

86. De los aspectos que se citan a continuación, indique el que NO es un requisito necesario para llevar a cabo un proceso participativo. Tarea compleja, sin solución conocida y potencialmente conflictiva. Voluntad del Propietario de ser transparente y de confiar en que los Participantes lo harán lo mejor posible. Voluntad de invitar a personas con perspectivas similares. Entorno adecuado y seguro.

87. El nivel de compromiso de los Participantes aumenta automáticamente si se les comunica, desde el principio, el nivel de participación al que se invita y cómo se van a utilizar sus aportaciones. ¿Quién debe comunicar los plazos en el proceso participativo: la entrega del material en bruto a los Participantes, cuándo se tomará la decisión, cómo se comunicará, ¿si habrá un trabajo posterior...?. El Propietario. El Promotor. El Experto. El Facilitador.

88. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas cuál de los siguientes aspectos NO entra en su ámbito de aplicación. La regulación de los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos. El procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas. El procedimiento sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas. Los principios a los que se ha de ajustar el ejercicio de la potestad legislativa y la potestad reglamentaria.

89. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, tienen la consideración de Administraciones Públicas. a) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local. b) Los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas. Las respuestas a) y b) son correctas. c) Las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas.

90. Conforme a la Ley 39/201, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, la verificación de la identidad de los interesados en el procedimiento administrativo. Podrá hacerse por parte de las Administraciones Públicas mediante la comprobación del nombre y apellidos del interesado. Deberá hacerse por parte de las Administraciones Públicas mediante la comprobación del nombre y apellidos del interesado. Podrá hacerse a través de los sistemas basados en la firma electrónica o el sello electrónico. Deberá hacerse por parte de las Administraciones Públicas mediante la comprobación del nombre y apellidos del interesado o de la denominación o razón social.

91. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, en los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado. La lengua utilizada será el castellano, salvo que los interesados se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma, caso en el que se deberá utilizar la lengua que sea cooficial en ella. En el caso que los interesados se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma, el procedimiento se tramitará en castellano y en la lengua elegida por el interesado. La lengua utilizada será el castellano, salvo que los interesados se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma, caso en el que se podrá utilizar la lengua que sea cooficial en ella. En el caso que los interesados se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma, si concurrieran varios interesados en el procedimiento y existiera discrepancia en cuanto a la lengua, el procedimiento y los documentos o testimonios se tramitará y se expedirán, respectivamente, en castellano.

92. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Constituye causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo la sanción disciplinaria. La sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando adquiera carácter firme, supone la pérdida de la condición de personal estatutario. La renuncia a la condición de personal estatutario deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva, salvo que el interesado esté sujeto a expediente disciplinario. La pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión supondrá la pérdida de la condición de personal estatutario, siempre que se trate de una pena que exceda de tres años.

93. Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, los principios informadores del sistema sanitario de Euskadi son los siguientes: Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana. Universalidad, gratuidad, solidaridad, equidad y calidad de los servicios. Universalidad, gratuidad, solidaridad, calidad de los servicios y participación ciudadana. Solidaridad, igualdad, eficacia de los servicios y participación ciudadana.

94. Conforme al Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, señale cuál de los siguientes principios NO se mencionan entre los principios en los que debe basarse el sistema sanitario de Euskadi. Universalidad. Proximidad. Solidaridad. Calidad de los servicios.

95.Conforme a la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta. El consentimiento del paciente para una actuación en el ámbito de la salud siempre es necesario y se prestará de manera verbal por regla general. Los centros sanitarios tienen la obligación de conservar la documentación clínica como mínimo cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial. El consentimiento del paciente para una actuación en el ámbito de la salud siempre es necesario y siempre debe prestarse por escrito. Cada centro sanitario archivará las historias clínicas de sus pacientes a fin de garantizar su seguridad, su correcta conservación y la recuperación de la información.

96. Conforme a la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de Voluntades Anticipadas, con relación al derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad puede actuar como representante: Culquier persona mayor de edad. El notario. El personal sanitario que debe aplicar las voluntades anticipadas. El cónyuge siempre que no se haya interpuesto demanda de nulidad, separación matrimonial o divorcio.

97. ¿Con qué principio inspirador del Plan de salud para Euskadi 2013-2020 se corresponde el “ahondar en la humanización de la atención en los servicios ofrecidos a la población”: Universalidad. Calidad de los servicios de salud. Solidaridad. Equidad.

98. En la Estrategia de Seguridad del Paciente de Osakidetza 2020, dentro de la Seguridad del paciente, vinculada a los cuidados, se señalan varias recomendaciones básicas para incrementar la seguridad de los pacientes. Indique la que NO es correcta. Aplicar el Proceso de Atención de Enfermería para planificar los cuidados de los pacientes, interpretando la información obtenida sobre el estado del paciente y tomando decisiones clínicas en base a las necesidades identificadas. Evaluar de forma continua la respuesta a los cuidados, monitorizando los cambios. Centralizar las tareas críticas oportunas, coordinando su realización en el tiempo necesario. Comunicarse efectivamente con pacientes, familiares y otros profesionales.

99. La “experiencia en el proyecto de prevención de riesgos sociosanitarios (instrumento de malos tratos) para ampliar espectro de intervención (soledad, etc.)” en el análisis DAFO realizado para hacer el análisis del espacio socio sanitario en Euskadi (documento Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024), es. Una fortaleza. Una oportunidad. Una amenaza. Una debilidad.

100. Conforme dice el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028 su duración es. De seis años a partir del día siguiente de su aprobación. De seis años a partir del día de su aprobación. De seis años a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. Las respuestas anteriores son incorrectas.

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