OPE 22-23-24 OSAKIDETZA TEMARIO COMUN ,MAS FALLOS REPETIDOS

24.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se articula en torno a las siguientes modalidades: a)Cartera común básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria y cartera común de servicios accesorios. b)Cartera común básica nacional de servicios asistenciales y cartera común autonómica de servicios asistenciales. c)Cartera común nacional básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria autonómica y cartera común de servicios accesorios autonómicos. d)Cartera común nacional y autonómica básica de servicios asistenciales, cartera común nacional y autonómica suplementaria y cartera común nacional y autonómica de servicios accesorios.

29.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán aprobar sus respectivas carteras de servicios que incluirán, cuando menos: a)La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en su modalidad básica de servicios asistenciales. b)La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales y suplementaria. c)La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

41.- El objeto de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es: a)Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. b)Establecer el Estatuto Marco del personal estatutario vinculado por una relación laboral especial a los servicios de salud que integran el Sistema Nacional de Salud. c)Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. d)Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

42.- Según dispone la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la ordenación del régimen personal estatutario de los servicios de salud se rige por una serie de principios y criterios. Señale cuales no están entre los mencionados por esta ley: a)Sometimiento pleno a la ley y el derecho. b)Igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario. c)Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones. d)Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.

44.- La condición de personal estatutario fijo se adquiere, tal y como prevé la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, por el cumplimiento de los siguientes requisitos: a)Incorporación a una plaza de servicio, institución o centro que corresponda en el plazo fijado en la convocatoria tras la superación de las pruebas de selección. b)Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo de un mes. c)Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. d)Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en todo caso en el plazo determinado en la convocatoria.

49.- En materia de retribuciones, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, prevé que: a)El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias. b)La evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de la retribuciones complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad, objetividad y transparencia. c)El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y profesional. d)Todas las respuestas son correctas.

50.-De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta correcta respecto a las retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud: a)Las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño; los trienios; y las pagas extraordinarias. b)Las retribuciones básicas serán iguales en todos los servicios de salud independientemente de la anualidad en la que se perciban. c)El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de carrera. d)El complemento de atención continuada está destinado a retribuir la iniciativa continuada y permanente de la persona titular del puesto.

65.- Según la Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi, señale que respuesta no es correcta. Son principios programáticos de organización y funcionamiento del sistema sanitario de Euskadi los siguientes: a)La optimización del marco de cualquier tipo de financiación del catálogo de prestaciones sanitarias que asegure la Comunidad Autónoma de Euskadi. b)La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promoción de la salud y a la prevención de las enfermedades. c)El desarrollo interno de la organización mediante el principio de separación de los cometidos de regulación y financiación del sistema respecto de la provisión de servicios sanitarios. d)La responsabilización y participación del personal profesional sanitario en las decisiones de organización y gestión de los recursos que tengan asignados.

67.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi contempla que: a)El acceso de la ciudadanía a los servicios sanitarios de cobertura pública garantizará el principio de igualdad formal. b)El acceso de la ciudadanía a cualquier servicio sanitario garantizará el principio de igualdad efectiva. c)El acceso de la ciudadanía a los servicios sanitarios de cobertura pública garantizará el principio de igualdad efectiva. d)El acceso de la ciudadanía a los servicios sanitarios garantizará el principio de universalidad.

76.- En el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, las inspecciones necesarias para asegurar el cumplimiento de lo previsto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi y en el resto de la legislación sanitaria corresponde: a)A la inspección de trabajo del País Vasco adscrita al Departamento de trabajo y empleo del Gobierno Vasco. b)En todos los casos a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma. c)Al Departamento competente en materia de sanidad. d)La inspección en materia sanitaria no es competencia de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

80.- Respecto al personal sujeto al régimen estatutario que establece la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, señale la respuesta correcta: a)Este vínculo estatutario se adquiere mediante el cumplimiento de los dos siguientes requisitos: superación del proceso selectivo correspondiente y nombramiento conferido por autoridad competente. b)Los principios que rigen el procedimiento selectivo para la adquisición del vínculo estatutario son exclusivamente el de igualdad, mérito y capacidad. c)Los instrumentos de clasificación del personal sujeto a este régimen estatutario son el grupo de titulación, el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional que se desempeñe. d)El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del personal en base al agrupamiento unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico da las tareas propias de la prestación.

82.- En desarrollo de su objeto, el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud perseguirá a través de todas sus organizaciones los siguientes fines (señálese la respuesta incorrecta): a)Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi. b)Promocionar el desarrollo de sus recursos sanitarios a través de acciones y programas propios o en colaboración con otras instituciones, y cualquier otro fin relacionado con su objeto que decida su Dirección General. c)Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere su personal sanitario y no sanitario, tanto en el campo específico de la salud como en los de la gestión y administración sanitarias. d)Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario.

90.- La persona titular de la Dirección General del ente público Osakidetza Servicio Vasco de Salud: a)No podrá asistir a las reuniones del Consejo de Administración del Ente. b)Presidirá las reuniones del Consejo de Administración del Ente. c)Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y voto. d)Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y sin voto.

94.- Corresponde a cada organización de servicios sanitarios del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud el ejercicio de todas las facultades de gestión y administración que se requieran para el ejercicio de la actividad de provisión de servicios sanitarios que tengan encomendada, quedando excluidas únicamente: a)Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud atribuyen expresamente a la organización central del Ente Público y las competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes. b)Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud atribuyen expresamente a la Presidencia del ente público y las competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes. c)Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud atribuyen expresamente al Consejo de Administración del ente público y las competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes. d)Ninguna de las anteriores.

99.- En materia específica de inversiones, la competencia para ejecutar las compras de suministros que se consideren centralizadas, así como definir y/o ejecutar, en su caso, las consideradas integradas corresponde a: a)El Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. b)La organización central de administración y gestión corporativa del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c)La organización de servicios del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. d)A quien ostente la titularidad de la Dirección-Gerencia de cada organización de servicios sanitarios del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

109.- De acuerdo con el Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿qué órganos componen el equipo directivo de una OSI, según la estructura general del artículo 5.2?. a)Solo la Dirección Gerencia y la Dirección Médica. b)Las Direcciones Médica, de Atención Integrada, de Enfermería, de Personas, Económico-Financiera y de Gestión. c)El Consejo de Dirección y el Consejo Social exclusivamente. d)La Dirección Gerencia y las Jefaturas de Servicio de cada centro de salud.

110.- De acuerdo con el Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en las OSI de Tipo IV, la Dirección Gerencia asume, con el apoyo de puestos funcionales asistenciales, las funciones que corresponden a: a)La Dirección de Personas y la Dirección Económico-Financiera. b)La Dirección de Personas y la Dirección de Atención Integrada. c)La Dirección Médica y la Dirección de Enfermería. d)La Dirección de Gestión y el Consejo de Dirección.

111.- De acuerdo con el Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿cuál de los siguientes NO es un órgano de dirección encargado del gobierno y gestión de las OSI de Tipo I y II?. a)La Dirección de Personas. b)El Consejo Clínico Asistencial. c)La Dirección de Atención Integrada. d)La Dirección Económico-Financiera.

114.- Según el Artículo 8.m del Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿a qué dirección corresponde "orientar la gestión desde una visión integradora empoderando la atención primaria"?. a)Dirección de Atención Integrada. b)Dirección Gerencia. c)Dirección de Enfermería. d)Dirección Económico-Financiera.

115.- Según el Artículo 11.2 del Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿qué dirección se encarga de impulsar el vínculo con la comunidad a través de la promoción y prevención de la salud?. a)Dirección Médica. b)Dirección de Personas. c) Dirección de Atención Integrada. d)Dirección Gerencia.

116.- De acuerdo con el Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿con qué ámbito(s) adicional(es) debe coordinar su actividad la Dirección de Atención Integrada, además de con la atención primaria y hospitalaria?. a)Con el ámbito de Recursos Humanos y con la Universidad. b)Con el ámbito comunitario y socio-sanitario. c)Únicamente con el sociosanitario. d)Con las entidades locales y las empresas privadas de gestión.

120.- Según el Artículo 19.1 del Decreto 100/2018 de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ¿quién ejerce la presidencia del Consejo Clínico Asistencial?. a)La persona titular de la Dirección Gerencia. b)La persona titular de la Dirección Médica. c)La persona titular de la Dirección de Enfermería. d)La persona de mayor antigüedad en la vocalía de Atención Primaria.

126.-Según el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, la persona paciente o usuaria tiene derecho: a)A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos. b)A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos, de manera individualizada o a través de medios que garanticen su accesibilidad a toda la ciudadanía. c)A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos, así como los disponibles en otros sistemas sanitarios para facilitar que pueda optar por solicitarlos también fuera del sistema sanitario de Euskadi. d)A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad, coste y requisitos de acceso a los mismos.

184.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿cuál de estos es un principio general de actuación de los poderes públicos vascos incorporado en la nueva redacción del artículo 3?. a)El principio de jerarquía administrativa. b)La integración de la perspectiva interseccional. c)El principio de celeridad procesal. d)La centralización de recursos de acogida.

193.- ¿Cuál de los siguientes NO es un principio rector en los que se apoya el Plan de Salud Euskadi 2030?. a)La necesaria coordinación y colaboración interinstitucional, entre agentes y en todos los niveles. b)Enfoque de Salud en Todas las Políticas y 'Una Sola Salud' ('One Health'). c)La autosuficiencia presupuestaria del Sistema Sanitario Público. d)Contribución al Desarrollo Sostenible.

201.- ¿Qué órganos fueron responsables de la dirección y elaboración del Plan de Salud Euskadi 2030, según el documento?. a)El Consejo de Gobierno y el Departamento de Hacienda. b)Un Comité de Dirección y un Comité Estratégico. c)La Dirección General de Osakidetza y Lehendakaritza. d)El Observatorio de Salud y la consultora LKS S Coop.

216.- ¿Cuál es la finalidad principal de los Valores Fundamentales del Pacto Vasco de Salud, según el Libro de Valores y principios?. a)Ser la base para la elaboración del futuro Plan Estratégico de Osakidetza. b)Establecer la estructura financiera y la autonomía de gestión del sistema de salud. c)Ser el fundamento ético y social que soporta la actividad del Sistema Público de Salud de Euskadi. d)Garantizar la cobertura universal únicamente a la ciudadanía vasca empadronada.

218.- El principio rector de la Salud en Todas las Políticas (STP) en el Pacto Vasco de Salud tiene como alcance la necesidad de: a)Incorporar la perspectiva de salud en todas las decisiones y políticas públicas, fuera del ámbito sanitario. b)Priorizar el presupuesto del Departamento de Salud sobre el resto de las carteras del Gobierno Vasco. c)Centralizar toda la toma de decisiones en el Consejo Asesor del Departamento de Salud. d)Desarrollar un plan de choque específico para la Atención Primaria, desvinculado de la hospitalaria.

223.- La Línea Estratégica I del Pacto Vasco de Salud, centrada en el enfoque "One Health" (Una Sola Salud), propone: a)Centralizar todos los hospitales en una única gerencia provincial. b)Crear un seguro de salud único para todas las mascotas de la CAPV. c)Centrarse exclusivamente en la salud humana, delegando la ambiental a otros departamentos. d)Integrar la salud humana, animal y ambiental en la planificación y vigilancia sanitaria.

253.- ¿Cuál es el carácter y el propósito fundamental del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?. a)Es un documento informativo sobre la normativa europea en materia de igualdad sin aplicación directa en la asistencia sanitaria. b)Se define como una guía de recomendaciones de adhesión voluntaria para las diferentes Organizaciones de Servicios. c)Se trata de un reglamento técnico dirigido exclusivamente al personal con funciones de gestión y dirección. d)Es un instrumento estratégico de planificación que busca integrar de forma transversal la perspectiva de género en la cultura y gestión de la organización.