Ope 23-24-25 Tcae 1/2023 Ley para la igualdad de mujeres y hombres

181.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, respecto a la legitimidad para presentar una queja ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, señale la respuesta correcta: a) La legitimidad se reconoce a cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo, o quienes legítimamente les representen. b) La legitimidad se reconoce solo a quien ostente nacionalidad española. c) Las personas jurídicas no están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada. d) Las asociaciones y organizaciones que tengan entre sus fines velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres siempre están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada.

182.- El artículo 1 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, añade un concepto específico al objeto de la ley que refuerza el fin último de la norma, ¿cuál es?. a) La igualdad de oportunidades. b) El empoderamiento de las mujeres. c) Lograr una sociedad libre de violencia machista. d) La eliminación de roles tradicionales.

183.- Según el artículo 2 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿a qué entidades privadas les es exigible el cumplimiento de los principios generales de esta ley durante su relación con la administración?. a) Solo a las que tengan una plantilla superior a 250 personas. b) A todas las empresas con sede en Euskadi. c) A las que suscriban contratos o convenios, estén participadas por poderes públicos o sean beneficiarias de ayudas. d) Ninguna entidad privada está sujeta a los principios de la ley.

184.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿cuál de estos es un principio general de actuación de los poderes públicos vascos incorporado en la nueva redacción del artículo 3?. a) El principio de jerarquía administrativa. b) La integración de la perspectiva interseccional. c) El principio de celeridad procesal. d) La centralización de recursos de acogida.

185.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, respecto al principio de representación equilibrada, ¿en qué caso se permite excepcionalmente una presencia de mujeres superior al 60%?. a) En ningún caso. b) Solo si no hay hombres capacitados en el sector. c) Cuando sea acorde al objetivo de corregir la histórica situación de infrarrepresentación de las mujeres. d) Si el órgano tiene menos de cuatro integrantes.

186.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué planes específicos deben someterse ahora, obligatoriamente, a una evaluación previa de impacto en función del género?. a) Solo los planes de formación interna. b) Los planes territoriales y urbanísticos. c) Los planes de marketing de empresas públicas. d) Ningún plan, solo los proyectos de ley.

187.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué requisito nuevo deben cumplir las empresas de más de 50 personas trabajadoras para poder recibir subvenciones públicas?. a) Tener paridad total en su directiva. b) Acreditar haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual y las violencias sexuales. c) Tener un departamento exclusivo de igualdad. d) Estar inscritas en un registro internacional de igualdad.

188.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 54 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿cómo se define la "violencia machista contra las mujeres"?. a) Solo la violencia física en el hogar. b) Una violación de los derechos humanos y un problema de salud pública de primer orden. c) Únicamente los delitos contra la libertad sexual. d) Un conflicto de convivencia familiar.

189.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 54.3 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿qué formas de violencia se incorporan como casos constitutivos de violencia machista por estar específicamente recogidos en dicho apartado?. a) Solo la violencia física y psicológica. b) La violencia obstétrica, la política de género y la violencia digital. c) Únicamente el acoso laboral. d) No se detallan formas, se remite al Código Penal.

190.- De acuerdo con el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué derecho se reconoce expresamente a las víctimas en el marco de las competencias de la Comunidad Autónoma de Euskadi?. a) Derecho a la inmunidad procesal. b) Derecho a la reparación conforme al Convenio de Estambul. c) Derecho a la jubilación anticipada. d) Derecho a la residencia gratuita permanente.