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OPE ENFERMERÍA - Prevención de Riesgos Laborales.
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OPE ENFERMERÍA - Prevención de Riesgos Laborales. Descripción: OPE ENFERMERÍA (13) - Prevención de Riesgos Laborales. Autor:
Fecha de Creación: 15/06/2021 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 43 |
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995. Ley 16/1993. Ley 31/1996. Ley 16/1995. Estructura formal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: 54 artículos - 7 capítulos. 55 artículos - 9 capítulos. 55 artículos - 7 capítulos. 50 artículos - 6 capítulos. Ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: (detecta la FALSA). Policía, seguridad y resguardo aduanero. En los centros y establecimientos militares. Personal al servicio de las administraciones públicas (y del sector privado). Trabajadores regulados por el Estatuto de los Trabajadores. . ¿Quién deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo?. El empresario. El director de la compañía. El presidente de la Comunidad Autónoma. El jefe de sección. . Detectar la FALSA entre los 'Principios de la acción preventiva': Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Combatir los riesgos en su origen. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. . La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un: Plan de Riesgos Laborales. Plan de Solución de Problemas. Plan de Protección Individual. Plan de Primeros Auxilios. . ¿Qué artículo de la 'Ley de Prevención de Riesgos Laborales' define el 'Equipo de Protección Individual' como: "Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo"? art. 17. art. 15. art. 14. art. 11. ¿Qué capítulo de la 'Ley de Prevención de Riesgos Laborales' define los 'Servicios de Prevención'? IV. VII. III. I. "Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo": Comité de Seguridad y Salud. Delegados de Prevención. Servicio de Prevención. Comisión de RRHH. En las empresas que tengan en su plantilla X o más trabajadores, la participación de estos en materia de prevención de riesgos, se canalizará a través de sus representates ('Delegados de Prevención). ¿Cuál es el valor de X?. 6 10 5 15. El 'Delegado de Prevención' coincidirá con el 'Delegado de Personal' en las empresas de hasta X trabajadores. ¿Cuál es el valor de X?. 30 20 15 50. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 501 a 1000 trabajadores? 4 5 6 7. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 5 trabajadores? 0 1 2 3. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 31 a 49 trabajadores? 0 1 2 3. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 50 a 100 trabajadores? 1 2 3 4. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 101 a 500 trabajadores? 1 2 3 4. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 1001 a 2000 trabajadores? 4 5 6 7. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 2001 a 3000 trabajadores? 4 5 6 7. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de 3001 a 4000 trabajadores? 4 5 6 7. ¿Cuántos 'Delegados de Prevención' poseerán las empresas de más de 4000 trabajadores? 8 5 6 7. El 'Comité de Seguridad y Salud' se constituirá en todas las empresas de más de, ¿cuántos trabajadores? 50. 30. 25. 49. ¿Con qué periodicidad se reunirá el Comité de Seguridad y Salud? (siempre que no lo solicite antes alguna de las partes representadas en el mismo) Trimestral. Anual. Bianual. Semestral. Identifica la opción FALSA referida al 'Comité de Seguridad y Salud'. Órgano unitario. Órgano colegiado de participación. Formado por los 'Delegados de Prevención' por una parte y por el empresario y sus representantes en igual número que los primeros. Se constituirá en todas las empresas de 50 o más trabajadores. . Identifica la opción FALSA referida al 'Comité de Seguridad y Salud'. Órgano paritario. Órgano colegiado de participación. Formado por los 'Delegados de Prevención' por una parte y por el empresario y sus representantes en doble número que los primeros. Se constituirá en todas las empresas de 50 o más trabajadores. . Relaciona correctamente las siguientes definiciones: Agente biológico Microorganismo Cultivo celular . ¿En cuántos grupos se clasifican los 'Agentes biológicos', atendiendo a su riesgo de infección?. 2 4 6 3. Grupo de 'Agente biológico' que contiene aquellos elementos que pueden causar enfermedad grave en el hombre y presentan un serio peligro para los trabajadores: Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 4. Grupo de 'Agente biológico' que contiene aquellos elementos que resulta poco probable que causen enfermedad en el hombre: Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 4. Grupo de 'Agente biológico' que contiene aquellos elementos que pueden causar enfermedad en el hombre y suponen un peligro para los trabajadores: Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 4. Grupo de 'Agente biológico' que contiene aquellos elementos que causan enfermedad grave en el hombre y suponen un serio peligro para los trabajadores, con muchas posibilidades de que se propaguen a la colectividad: Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 4. Marca aquellos grupos de 'Agente biológico' para los que exista, generalmente, un tratamiento eficaz o profilaxis. Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 4. . 'Real Decreto' de "protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo": RD 666/1995. RD 664/1995. RD 664/1997. RD 665/1996. Real Decreto sobre "disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización": RD 488/1997. RD 487/1995. RD 487/1997. RD 485/1995. Señala la respuesta VERDADERA. La "normativa" sobre prevención de 'riesgos laborales' está constituida por: La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley. La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias. La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral. La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito. La 'LPRL' es de aplicación: A la relación laboral de carácter especial del hogar familiar. A las sociedades cooperativas en las que los socios presten trabajo personal. A las actividades de seguridad y resguardo aduanero. A las Fuerzas Armadas. . El empresario que "NO concerte" el servicio de prevención con una 'entidad especializada ajena a la empresa'... Deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa. Deberá comunicarlo a la autoridad laboral en el plazo de 6 meses desde el inicio de sus actividades. Deberá asumir personalmente las actividades de prevención. Deberá asumir el sistema de prevención a través de una 'Mutua de Accidentes de Trabajo'. . "Primer principio" de la 'acción preventiva: Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar. Contratar un servicio de prevención externo. Adoptar las medidas colectivas necesarias para evitar accidentes. Dar las instrucciones a los trabajadores. . El 'Instituto de Seguridad e Higiene en el trabajo'...: Determinará el plan de trabajo de la Inspección de Trabajo en materia de supervisión del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Tiene como objetivo el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mimas. Es el órgano representante, en España, del Comi´te de Seguridad y Condiciones de Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo. Coordina a las Consejerías de Trabajo en Salud Laboral. Los resultados de los "estudios de vigilancia de la salud" se comunicarán: A los trabajadores afectados. Al empresario y a los representantes de los trabajadores. Sólo a los representantes de los trabajadores, al Servicio de Prevención ajeno y al empresario. Todas las otras opciones son falsas. . Indica la opción VERDADERA: La LPRL marca la obligatoriedad de hacer un reconocimiento médico a los trabajadores que se incorporen por 1ª vez a la empresa. Los reconocimientos médicos será siempre voluntarios para el trabajador, quién podrá negarse a realizarlos. Puede obligarse a un trabajador a realizarse un reconocimiento médico, si se informa previamente a los representantes de los trabajadores. Ninguna de las otras opciones es VERDADERA. . Según la LPRL, el "acceso a la información médica de carácter personal"...: Se limitará al personal médico. Se limitará al personal médico, a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, al empresario y a los representantes de los trabajadores. Se limitará completamente al empresario. Se limitará al personal médico, a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores y no se facilitará la empresario o a otras personas si no cuenta con el consentimiento expreso del trabajador. . El 'Comité de Seguridad y Salud' estará facultado para: Hacer una visita mensual para conocer la situación de la prevención de riesgos en el centro de trabajo. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso. Aprobar la memoria y la programación anual del servicio de prevención. Formular las denuncias que estime oportunas ante la inspección de trabajo. . Los 'Delegados de Prevención' estarán facultados para: Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. Tener acceso sin límites, pues están sujetos al deber de secreto, a toda la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo. A presentarse dentro de su jornada laboral en el lugar de los hechos para ser informados por el empresario de los daños en la salud de los trabajadores. A ratificar el acuerdo de paralización de la actividad por riesgo grave e inminente adoptado por el Comité de Seguridad y Salud. . |
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