OPE Esc5 09/2025 d161 h171

161.- LA APLICACIÓN DEL INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE SE ESTABLEZCA EN LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.…. a) Será objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública. b) No será objeto de negociación colectiva, al tener que aplicarse directamente lo dispuesto en las leyes citadas. c) No será objeto de negociación colectiva, pero deberá informarse a los representantes sindicales. d) Será objeto de negociación colectiva en los términos que establezca el Convenio colectivo vigente, que será de aplicación preferente.

162. ESTÁ EXCLUIDA DE LA OBLIGATORIEDAD DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA…. a) La aplicación del incremento de las retribuciones del personal. b) El calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones y permisos. c) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. d) Los planes de Previsión Social Complementaria.

163. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ES…. a) la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. b) la Ley 40/2015, de 1 de octubre. c) el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. d) el Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio.

164. DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LAS SANCIONES PRESCRIBEN…. a) las impuestas por faltas muy graves a los 60 días, las impuestas por faltas graves a los 20 días y las impuestas por faltas leves a los 10 días. b) las impuestas por faltas muy graves a los 2 años, las impuestas por faltas graves al año y las impuestas por faltas leves a los 6 meses. c) las impuestas por faltas muy graves a los 3 años, las impuestas por faltas graves a los 2 años y las impuestas por faltas leves a los 6 meses. d) las impuestas por faltas muy graves a los 3 años, las impuestas por faltas graves a los 2 años y las impuestas por faltas leves al año.

165.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LAS INFRACCIONES PRESCRIBEN…. a) las muy graves a los 60 días, las graves a los 20 días y las leves a los 10 días. b) las muy graves a los 2 años, las graves al año y las leves a los 6 meses. c) las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses. d) las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año.

166.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LAS ACCIONES U OMISIONES DIRIGIDAS A EVADIR LOS SISTEMAS DE CONTROL HORARIO O A IMPEDIR QUE SEAN DETECTADOS LOS INCUMPLIMIENTOS INJUSTIFICADOS DE LA JORNADA DE TRABAJO…. a) constituye falta disciplinaria leve. b) constituye falta disciplinaria grave. c) constituye falta disciplinaria muy grave. d) El Estatuto Básico del Empleado Público no regula específicamente esa falta.

167.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EL INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO DE LA JORNADA DE TRABAJO QUE ACUMULADO SUPONGA UN MÍNIMO DE DIEZ HORAS AL MES…. a) constituye falta disciplinaria leve. b) constituye falta disciplinaria grave. c) constituye falta disciplinaria muy grave. d) El Estatuto Básico del Empleado Público no regula específicamente esa falta.

168.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EL ACOSO LABORAL…. a) constituye falta disciplinaria leve. b) constituye falta disciplinaria grave. c) constituye falta disciplinaria muy grave. d) El Estatuto Básico del Empleado Público no regula específicamente esa falta.

169.- EN LOS PRINCIPIOS DE CONDUCTA ESTABLECIDOS EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO SE PREVÉ QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS…. a) Atenderán al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea alguna de las oficiales en el estado. b) Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. c) Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el estado. d) Atenderán al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea alguna de las oficiales en el municipio.

170.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ESTÁN LEGITIMADOS PARA CONVOCAR UNA REUNIÓN…. a) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 20 por 100 del colectivo convocado. b) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 25 por 100 del colectivo convocado. c) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 45 por 100 del colectivo convocado.

171.- DE ACUERDO CON EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SIN PERJUICIO DE LAS LIMITACIONES ANUALES A LOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS…. a) Las retribuciones del personal laboral se clasifican en básicas y complementarias. b) Las retribuciones del personal laboral se clasifican en sueldo, complemento de destino, trienios y pagas extraordinarias. c) Las retribuciones del personal laboral se clasifican en básicas (sueldo y trienios), complementarias (complemento de destino y grado) y pagas extraordinarias. d) Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.