OPE OSAKIDETZA 23-24-25 AUX. ADMINISTRATIVO 181-210

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, respecto a la legitimidad para presentar una queja ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, señale la respuesta correcta: La legitimidad se reconoce a cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo, o quienes legítimamente les representen. La legitimidad se reconoce solo a quien ostente nacionalidad española. Las personas jurídicas no están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada. Las asociaciones y organizaciones que tengan entre sus fines velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres siempre están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada.

El artículo 1 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, añade un concepto específico al objeto de la ley que refuerza el fin último de la norma, ¿cuál es?. La igualdad de oportunidades. El empoderamiento de las mujeres. Lograr una sociedad libre de violencia machista. La eliminación de roles tradicionales.

Según el artículo 2 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿a qué entidades privadas les es exigible el cumplimiento de los principios generales de esta ley durante su relación con la administración?. Solo a las que tengan una plantilla superior a 250 personas. A todas las empresas con sede en Euskadi. A las que suscriban contratos o convenios, estén participadas por poderes públicos o sean beneficiarias de ayudas. Ninguna entidad privada está sujeta a los principios de la ley.

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿cuál de estos es un principio general de actuación de los poderes públicos vascos incorporado en la nueva redacción del artículo 3?. El principio de jerarquía administrativa. La integración de la perspectiva interseccional. El principio de celeridad procesal. La centralización de recursos de acogida.

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, respecto al principio de representación equilibrada, ¿en qué caso se permite excepcionalmente una presencia de mujeres superior al 60%?. En ningún caso. Solo si no hay hombres capacitados en el sector. Cuando sea acorde al objetivo de corregir la histórica situación de infrarrepresentación de las mujeres. Si el órgano tiene menos de cuatro integrantes.

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué planes específicos deben someterse ahora, obligatoriamente, a una evaluación previa de impacto en función del género?. Solo los planes de formación interna. Los planes territoriales y urbanísticos. Los planes de marketing de empresas públicas. Ningún plan, solo los proyectos de ley.

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué requisito nuevo deben cumplir las empresas de más de 50 personas trabajadoras para poder recibir subvenciones públicas?. Tener paridad total en su directiva. Acreditar haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual y las violencias sexuales. Tener un departamento exclusivo de igualdad. Estar inscritas en un registro internacional de igualdad.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 54 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿cómo se define la "violencia machista contra las mujeres"?. Solo la violencia física en el hogar. Una violación de los derechos humanos y un problema de salud pública de primer orden. Únicamente los delitos contra la libertad sexual. Un conflicto de convivencia familiar.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 54.3 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿qué formas de violencia se incorporan como casos constitutivos de violencia machista por estar específicamente recogidos en dicho apartado?. Solo la violencia física y psicológica. La violencia obstétrica, la política de género y la violencia digital. Únicamente el acoso laboral. No se detallan formas, se remite al Código Penal.

De acuerdo con el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué derecho se reconoce expresamente a las víctimas en el marco de las competencias de la Comunidad Autónoma de Euskadi?. Derecho a la inmunidad procesal. Derecho a la reparación conforme al Convenio de Estambul. Derecho a la jubilación anticipada. Derecho a la residencia gratuita permanente.

¿Cuántos Objetivos Generales, clasificados como finalistas e instrumentales, se definen en la estructura del Plan de Salud Euskadi 2030?. Cinco Objetivos Generales. Seis Objetivos Generales. Siete Objetivos Generales. Ocho Objetivos Generales.

Según el Plan de Salud Euskadi 2030, la VISIÓN que se aspira a lograr como país es: Convertirnos en el sistema de salud pública más sólido y resiliente de Europa. Liderar una Euskadi más saludable. Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud antes de 2030. Lograr la sostenibilidad y excelencia en los sistemas asistenciales sanitarios y sociosanitarios.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio rector en los que se apoya el Plan de Salud Euskadi 2030?. La necesaria coordinación y colaboración interinstitucional, entre agentes y en todos los niveles. Enfoque de Salud en Todas las Políticas y 'Una Sola Salud' ('One Health'). La autosuficiencia presupuestaria del Sistema Sanitario Público. Contribución al Desarrollo Sostenible.

El Objetivo General 1 (OG1) del Plan de Salud Euskadi 2030 se enfoca en: Promover la salud de las mujeres y la salud reproductiva en la edad adulta. Lograr que niñas, niños y adolescentes nazcan, crezcan y se desarrollen con todo su potencial de salud. Mejorar la salud mental y reducir la morbimortalidad asociada a trastornos mentales. La prevención y el control de las enfermedades no transmisibles (ENT).

El Objetivo General 4 (OG4) del Plan de Salud Euskadi 2030 se define como: “lograr la sostenibilidad y excelencia en los sistemas asistenciales sanitarios y sociosanitarios de Euskadi”, ¿en términos de qué tres conceptos clave?. Eficiencia, accesibilidad e innovación. Calidad, humanización y seguridad. Equidad, intersectorialidad y coordinación. Investigación, formación y evaluación.

¿Cuál de los siguientes enfoques es uno de los fundamentos estratégicos detallados en el Plan de Salud Euskadi 2030, además de la reducción de las desigualdades en salud y la Salud en Todas las Políticas?. El enfoque de 'Un Mundo, Una Solución' ('One World, One Solution'). El enfoque del Marco de Resultados en Salud (MRS). El enfoque de 'Una Sola Salud' ('One Health'). El enfoque de Centralidad del Sistema Sanitario.

¿A qué hace referencia el acrónimo AVAD en el Plan de Salud Euskadi 2030?. Áreas de Valoración de la Atención al Dependiente. Años de Vida Activa Desaprovechados. Atención Vasca a la Adicción a Drogas. Años de Vida sana perdidos Ajustados por Discapacidad.

¿Cuántas personas aproximadamente, entre expertas, profesionales, entidades y ciudadanía, contribuyeron en la elaboración del Plan de Salud Euskadi 2030?. Cerca de 50 personas. Menos de 100 personas. Cerca de 200 personas. Más de 300 personas.

La MISIÓN del Plan de Salud Euskadi 2030 se define como: Garantizar la cobertura universal y el acceso equitativo a los servicios de Osakidetza. Generar valor a la ciudadanía vasca en términos de una mayor esperanza de vida y menos dependencia. Definir un horizonte de Salud y facilitar la orientación y el diseño de políticas eficaces que lleven a conseguirlo. Superar la Ley de Salud Pública de Euskadi y el Plan Estratégico de Osakidetza en impacto sobre la salud.

¿Cuál es uno de los objetivos clave del Plan de Salud Euskadi 2030, reiterado en varias secciones, respecto a la equidad y la gestión de la enfermedad?. Garantizar la participación de la empresa privada en la gestión de servicios hospitalarios. Aumentar la esperanza de vida en 5 años en todos los colectivos sociales. Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud. Implementar un programa de cribado universal para todos los tipos de cáncer.

¿Qué órganos fueron responsables de la dirección y elaboración del Plan de Salud Euskadi 2030, según el documento?. El Consejo de Gobierno y el Departamento de Hacienda. Un Comité de Dirección y un Comité Estratégico. La Dirección General de Osakidetza y Lehendakaritza. El Observatorio de Salud y la consultora LKS S Coop.

Dentro del Objetivo General 5 del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son las características que deben definir al sistema de salud pública para responder a los nuevos retos?. Estratégico, descentralizado, participativo y eficiente. Flexible, sólido, ágil y escalable. Universal, equitativo, transparente y tecnológico. Resiliente, preventivo, comunitario e integral.

¿Qué enfoque de investigación prioriza el Plan de Salud Euskadi 2030 para asegurar que los avances científicos lleguen de forma efectiva a la práctica clínica y la salud de la población?. Enfoque de investigación básica y fundamental. Enfoque de investigación traslacional. Enfoque de investigación puramente epidemiológica. Enfoque de investigación competitiva internacional.

Según el modelo de evaluación del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son los cuatro criterios fundamentales para determinar el éxito de las intervenciones?. Impacto, cobertura, equidad y transparencia. Relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad. Rentabilidad, participación, innovación y prestigio. Calidad, calidez, rapidez y ahorro presupuestario.

En la lucha contra las desigualdades, ¿qué tipo de soluciones habitacionales promueve el Plan de Salud Euskadi 2030 para las diferentes etapas de la vida?. Construcción de viviendas de protección oficial exclusivamente rurales. Soluciones habitacionales asequibles, accesibles y adaptadas al ciclo vital. Ayudas directas al alquiler únicamente para personas menores de 30 años. Fomento de grandes centros residenciales para todas las personas con enfermedades crónicas.

Según la comparativa de la Memoria Económica del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuál es el programa presupuestario (fuera del gasto general de Osakidetza) con mayor dotación?. Programa de Salud Pública. Programa de Farmacia. Programa de Adicciones. Programa de Investigación y Planificación.

El Plan de Salud Euskadi 2030 busca lograr "comunidades amigables" para las personas mayores. ¿Cuál es la finalidad última de esta estrategia?. Segregar los espacios públicos por franjas de edad. Adaptar el entorno físico y social para fomentar un envejecimiento activo y con sentido. Aumentar el número de plazas en residencias geriátricas de alta especialización. Limitar el acceso de vehículos a las zonas cercanas a los centros de salud.

En el ámbito de la salud digital, ¿qué concepto destaca el Plan de Salud Euskadi 2030 para transformar la atención personalizada?. La teleasistencia robótica obligatoria en todos los domicilios. La medicina de precisión y la integración de datos genómicos. La eliminación definitiva de la historia clínica en papel en favor del PDF. La creación de una red social exclusiva para pacientes crónicos/as.

¿Cómo define el Plan de Salud Euskadi 2030 el concepto de "Intersectorialidad" en la gestión de la salud?. La competencia entre diferentes sectores para obtener fondos públicos. La colaboración entre departamentos del Gobierno para que la salud esté en todas las políticas. La privatización de sectores sanitarios no críticos. La creación de un único departamento que gestione salud, educación y vivienda.

¿Cuál es la visión del Plan de Salud Euskadi 2030 sobre el uso de la evidencia científica en la toma de decisiones políticas?. Es un elemento opcional supeditado a la oportunidad política. Es la base fundamental para el diseño, implementación y evaluación de las políticas de salud. Solo se debe aplicar en casos de alertas sanitarias internacionales. Se reserva exclusivamente para el ámbito académico, no para el legislativo.