ope osakidetza temario común 291 a 300 CELADOR(Incompatibilidades del personal)

291.-¿Cuál es el principio general que establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a)La libre acumulación de empleos públicos. b)La incompatibilidad para desempeñar más de un puesto en el sector público, salvo excepciones. c)La compatibilidad automática entre empleo público y privado. d)La compatibilidad solo en el ámbito sanitario.

292.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué se considera “sector público”?. a)Solo la Administración General del Estado. b)Solo las Comunidades Autónomas. c)Las Administraciones Públicas y entidades vinculadas o dependientes de ellas. d)Únicamente los organismos autónomos.

293.-Con carácter general, el personal comprendido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, podrá desempeñar: a)Dos puestos públicos si uno es a tiempo parcial. b)Un segundo puesto público únicamente con autorización previa y en los supuestos previstos por la Ley. c)Cualquier actividad privada sin limitación. c)Dos puestos públicos si pertenecen a distinta Administración.

294.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué requisito es imprescindible para autorizar la compatibilidad con una actividad privada?. a)Que la actividad sea sanitaria. b)Que no se supere la jornada ordinaria establecida. c)Que no se comprometa la imparcialidad o independencia del personal público. d)Que lo autorice la jefatura inmediata sin más trámites.

295.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿puede percibirse más de una remuneración con cargo a los presupuestos públicos?. a)Sí, siempre que no superen el salario mínimo. b)No, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley. c)Sí, sin limitación alguna. d)Solo si se trata de diferentes Administraciones autonómicas.

296.-¿La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es aplicable al personal estatutario de los servicios de salud?. a)No, porque se rige por normativa específica exclusivamente. b)Sí, como personal al servicio de las Administraciones Públicas. c)Solo si tienen plaza en propiedad. d)Solo al personal directivo.

297.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué ocurre si se desempeña una actividad incompatible sin autorización?. a)No ocurre nada si es fuera del horario laboral. b)Se considera falta leve. c)Puede dar lugar a responsabilidad disciplinaria. d)Solo se devuelve la remuneración percibida.

298.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué actividades están exceptuadas del régimen general de incompatibilidades?. a)Las actividades docentes o de investigación en determinados supuestos. b)Cualquier actividad privada. c)Solo actividades artísticas. d)Actividades comerciales propias sin límite.

299.-Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, para que se autorice la compatibilidad para un segundo puesto público es necesario que: a)Sea en el mismo centro de trabajo. b)Sea la jornada completa. c)Sea en los supuestos tasados y no se modifique la jornada y horario del puesto principal. d)Lo apruebe el personal trabajador del de servicio.

300.-La finalidad principal de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es: a)Incrementar los ingresos del personal público. b)Garantizar la dedicación y la imparcialidad en el servicio público. c)Permitir la pluriactividad generalizada. d)Reducir el número de personal público.