Operaciones administrativas de recursos humanos

¿Qué componentes tiene una nómina?. Periodo de liquidación. Devengos. Encabezado. Todas las anteriores forman parte de una nómina.

¿Qué conceptos aminoran el sueldo a percibir?. Contingencias comunes. Horas extraordinarias. Anticipos. Todas son correctas.

¿Qué información de la nómina no es correcta?. Es el documento que se entrega al trabajador cuando se realiza el pago del salario. Acto en el que la empresa comunica a la Seguridad Social que ese trabajador ha sido contratado. Se abona de forma mensual. Recoge todas las cantidades que minoran el salario.

¿Quién es el responsable del ingreso de la cotización propia y de la de sus trabajadores?. Recursos humanos. Banco correspondiente. Empresario. Encargado de nóminas.

El fomento de la contratación indefinida se efectúa a través de…. Ayudas económicas. Incentivos fiscales. Bonificaciones. Todas son correctas.

Las percepciones salariales se devengan diariamente. Grupo de cotización 8 a 11. Grupo de cotización 1 a 7. Tiempo parcial. Tiempo completo.

Las percepciones salariales se devengan mensualmente. Grupo de cotización 8 a 11. Grupo de cotización 1 a 7. Tiempo parcial. Tiempo completo.

Los intereses de demora se devengarán a partir de…. Dos días después del vencimiento del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas. Seis días después del vencimiento del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas. Mes vencido. Día siguiente al del vencimiento del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas.

Recoge la información sobre los cambios en los contratos acontecidos durante el último mes: Relación nominal de trabajadores. Recibo de liquidación de cotización. Sistema de liquidación directa. Todas son correctas.

“Cantidades que recibirá el trabajador distinguiendo entre las salariales y no salariales”. Periodo de liquidación. Devengos. Deducciones. Base de cotización.