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OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS
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Título del Test:
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS Descripción: MODELO PREGUNTAS TIPO TEST EXAMEN Autor:
Fecha de Creación: 16/06/2017 Categoría: Otros Número Preguntas: 15 |
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1) Organizar los servicios complementarios que puede ofrecer una empresa como comedores o cafeterías es una función: a) Administrativa b) De relaciones laborales c) De servicios sociales d) Todas son correctas. 2) El tratamiento de las facultades intelectuales de los trabajadores se denomina: a) Gestión del conocimiento b) Capital intelectual c) Capital humano d) Capital de mercado. 3) Son funciones de administración de personal: a) Elaborar las nóminas del personal b) Gestionar los contratos de trabajo haciendo los trámites necesarios para cada uno c) Elaborar toda la documentación relativa con la Seguridad Social d) Todas las anteriores. 4) El conjunto de cursos formativos que se llevan a cabo con la finalidad de mejorar la cualificación profesional de las personas que no están trabajando se denomina: a) Formación presencial b) Formación ocupacional c) Formación contínua d) Formación reglada. 5) El principio de política retributiva que determina que la retribución debe ser proporcional a la aportación que realiza el trabajador en la empresa se denomina: a) Igualdad b) Equidad c) Comprensión d) Competitividad externa. 6) Son convenios de ámbito supra empresarial: a) El local b) El autonómico c) El provincial d) Todos. 7) Los contratos para la formación y aprendizaje… a) Son contratos para autónomos b) Son contratos formativos c) Son contratos con vocación de permanencia d) Todas son correctas. 8) Las horas que se realizan por necesidad de la empresa. Se hacen para prevenir o reparar daños urgentes por causas externas se denominan: a) Horas extraordinarias b) Horas extraordinarias de fuerza mayor c) Horas complementarias d) Otras horas. 9) Las cotizaciones en concepto de la cobertura de riesgos, como incapacidad temporal o permanente se denominan: a) Contingencias profesionales b) Contingencias comunes c) Contingencias impeditivas d) Cuota de cotización por contingencias comunes. 10) La retribución basada en la unidad de tiempo u obra del contrato o convenio se denomina: a) Sueldo base b) Complementos salariales c) Nómina d) Finiquito. 11) No es un instrumento de control horario informatizado: a) El lector de chip b) Las tarjetas con código de barras c) La huella digital d) La signatura en soporte documental. 12) La trilogía de Juran se basa en: a) Enfocar la gestión desde tres procesos: la planificación, el control de la calidad y la mejora de la calidad. b) Enfocar la gestión desde tres procesos: la organización, el control de la calidad y su mejora. c) Enfocar la gestión desde tres procesos: la planificación, la mejora calidad y la satisfacción del cliente. d) Enfocar la gestión desde tres procesos: la organización, el control de la calidad y la obtención de resultados. 13) No es un tipo de excedencia: a) La voluntaria b) La forzosa c) La de curas familiares d) Todas son excedencias. 14) El certificado de calidad muestra que: a) Los productos empleados por la empresa gozan en una óptima calidad b) La empresa dispone de innovación tecnológica c) La empresa que lo tiene cumple con una serie de normativas y aspectos relacionados con la calidad a nivel internacional d) Los objetivos del último año de la empresa se han alcanzado. 15) Utilizar papel reciclado para todos los comunicados internos es: a) Una medida de ahorro energético b) Un protocolo de protección hacia el medio ambiente c) Un protocolo de comunicación interna d) Un protocolo de ahorro económico. |
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