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. En el trabajo, ¿en qué aspectos deben recibir mujeres y hombres el mismo trato?. Formación, acceso, promoción, sueldo, despido y condiciones. Únicamente en el sueldo base y las pagas extraordinarias. Solo en el derecho a huelga y libertad de expresión.

¿Qué aspecto del empleo público debe vigilar la Administración con atención especial?. Eliminar la discriminación en el acceso y desarrollo profesional. Aumentar el patrimonio de las Direcciones Generales. Reducir el tiempo de los procedimientos administrativos.

¿Qué se debe facilitar respecto a la vida personal y laboral?. Que se puedan compaginar sin afectar a la carrera profesional. Que el trabajo sea siempre la prioridad absoluta. Que el trabajador elija su propio horario sin avisar al jefe.

¿Qué tipo de formación se debe fomentar en la Administración?. ) Formación en misiones diplomáticas. Formación en igualdad. Formación en artes gráficas y diseño.

¿Cuál es el límite de presencia de un sexo en los órganos que eligen trabajadores?. De 10 personas no puede haber más de 6 hombres o más de 6 mujeres. De 10 personas debe haber exactamente 5 de cada uno. No hay límites si son funcionarios de carrera.

¿De qué debe proteger la Administración a las personas en el trabajo?. ) Del acoso sexual. De los conflictos de intereses con el patrimonio. De tener que cumplir la Constitución.

¿Qué discriminación de pagos debe eliminarse?. De salarios o de otras pagas. De las indemnizaciones por mal funcionamiento. De las tasas por presentarse a la oposición.

¿Qué debe explicar el informe sobre oposiciones y pruebas selectivas?. El coste económico de cada examen. Cómo afectan estas pruebas a hombres y a mujeres. El número de plazas reservadas para discapacidad intelectual.

¿Quiénes son los empleados públicos?. Las personas que trabajan para la Administración. Los políticos elegidos por votación. Solo los funcionarios que tienen puesto fijo.

¿Cuál es la diferencia principal entre empleados públicos y políticos?. Los políticos son elegidos por votación y toman decisiones políticas. Los empleados públicos no tienen que cumplir las leyes. Los políticos no pueden ser personal eventual.

¿Cuántos tipos de empleados públicos hay?. )2. 4. 6.

¿Cuáles son los 4 tipos de empleados?. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal eventual. Fijos, temporales, de confianza y sindicales. Políticos, administrativos, técnicos y auxiliares.

¿Qué caracteriza a los funcionarios de carrera?. Que tienen un puesto de trabajo fijo y hacen tareas permanentes. Que son contratados mediante un contrato de derecho laboral. Que dejan su puesto cuando el político deja el carg.

¿Cómo se llama el acto por el que se aprueba la contratación de un funcionario?. Contrato. Nombramiento. ) Real Decreto de personal.

¿Qué normas organizan el trabajo de los funcionarios?. Derecho Laboral. Derecho Administrativo. Derecho de misiones diplomáticas.

¿Qué gestionan y organizan los funcionarios de carrera?. Los servicios públicos. El patrimonio privado de los políticos. Las encuestas de igualdad únicamente.

¿Qué diferencia a un funcionario interino de uno de carrera?. Las tareas son distintas. Son contratados de manera temporal. ) No tienen que respetar los principios de mérito.

¿Por qué existen los funcionarios interinos?. Porque la Administración necesita funcionarios de manera urgente a veces. ) Para sustituir al personal laboral de oficio. Para cubrir las misiones diplomáticas fuera de España.

¿En qué situación se puede contratar a un interino?. Cuando hay puestos vacantes y no hay funcionarios de carrera para ocuparlos. Para aconsejar al político de confianza. Para realizar tareas de mantenimiento y artes gráficas.

¿Cuál es el límite de tiempo para trabajos temporales de interinos?. ) 1 año. 3 años. ) 5 años.

¿Qué principios debe respetar la Administración al elegir interinos rápido?. Igualdad, mérito y capacidad. Amistad, rapidez y confianza. Jerarquía, eficacia y legalidad.

¿Qué significa el principio de capacidad?. Elegir a la persona con más experiencia y capacidad para el puesto. Que la persona tenga personalidad jurídica propia. Que el aspirante sepa conducir camiones de bomberos.

¿Cómo presta servicios el personal laboral?. Mediante un nombramiento administrativo. ) Mediante un contrato de trabajo. Por invitación del Delegado del Gobierno.

¿Qué tipos de contrato puede tener el personal laboral?. Solo fijo. Fijo, por tiempo indefinido o temporal. ) Solo de prácticas.

¿Qué normas organizan el trabajo del personal laboral?. Derecho Administrativo. Derecho Laboral. Estatuto del personal interino.