OPO ALI 58 U1

¿Qué puestos son propios de "oficio" para personal laboral?. Vigilancia, custodia o portería. ) Subsecretarías de estado. ) Direcciones Generales de Sanidad.

Menciona otro puesto propio de personal laboral: Mantenimiento y conservación de edificios. Embajador de España en Francia. Delegado del Gobierno en Cantabria.

¿Qué otro tipo de tareas realiza el personal laboral?. Artes gráficas, encuestas y servicios sociales. ) Toma de decisiones políticas y gestión pública. Defensa nacional y coordinación de ejércitos.

¿Quién es el "personal eventual"?. Personas de confianza que nombran los políticos para aconsejarles. Funcionarios que están a punto de jubilarse forzosamente. Personas con discapacidad intelectual en prácticas.

¿Cuándo deja su puesto el personal eventual?. Cuando el político que lo nombró deja su cargo. A los 3 años de su contrato fijo. Cuando aprueba una oposición de carrera.

¿Qué condiciones de trabajo tiene el personal eventual?. Las mismas que los funcionarios de carrera. Las del personal laboral temporal. Las que decida el sindicato mayoritario.

¿A qué tareas tienen derecho los empleados públicos?. A las de su categoría profesional y puesto de trabajo. A cualquier tarea que les pida el Delegado del Gobierno. Solo a tareas de vigilancia y portería.

¿Qué deben garantizar los jefes a sus trabajadores?. Que tienen las condiciones adecuadas para hacer sus tareas. Un sueldo superior al de los órganos directivos. Que no serán juzgados si cometen una "trampa".

¿Qué principios se aplican para ascender a empleados?. Igualdad, mérito y capacidad. Antigüedad, lealtad y jerarquía. Formación, eficacia y coordinación.

¿Cómo está compuesto el salario?. Por el sueldo y complementos. Por el sueldo base y dietas de viaje. Por la paga extra y el patrimonio.

¿Por qué se cobran los "complementos"?. Por antigüedad o dificultad de la tarea. Por ser personal eventual de confianza. Por trabajar en la Administración Central.

¿Cuántas pagas extraordinarias hay y cuándo se dan?. Dos, en Navidad y junio o julio. Una, en Navidad. Tres, una cada cuatro meses.

¿Qué protección tienen ante amenazas por su trabajo?. Una indemnización automática de un tribunal. Derecho a no volver al puesto de trabajo. Protección legal.

¿Cuándo se intentará hacer la formación continua?. Solo los fines de semana. En horario laboral. ) En las vacaciones de verano.

¿Qué aspectos de la vida del empleado deben respetarse?. Intimidad, orientación sexual, imagen y dignidad. Sus deudas privadas y opiniones políticas secretas. Solo su religión y su raza.

. ¿Cuál es el límite de la libertad de expresión?. Que se pida permiso al Secretario de Estado. Que no se hable de la Administración fuera de Madrid. Que las opiniones no sean ofensivas para otras personas.

¿Qué derechos tienen respecto al tiempo de descanso?. Vacaciones, descansos y asuntos personales. Solo 15 días de vacaciones al año. Los mismos que el personal laboral de oficios.

Menciona dos permisos largos: Coordinación y descentralización. Maternidad o paternidad. Formación profesional y misiones diplomáticas.

¿Qué son los sindicatos?. Órganos directivos de la Administración Periférica. Organizaciones de trabajadores para defender sus derechos. Grupos de personal eventual de confianza.

¿Cómo se eligen los representantes sindicales?. Por el sistema de concurso de méritos. Por el Presidente del Gobierno. ) Por votación de los compañeros.

¿Cuál es la primera obligación de los empleados?. Respetar la Constitución y las leyes. Cobrar el sueldo y los complementos. Obedecer siempre al jefe aunque sea ilegal.

¿Qué significa "ser eficiente"?. Seguir la jerarquía sin usar la coordinación. Gastar todo el patrimonio en un solo procedimiento. Hacer el mejor trabajo en el menor tiempo y con menos recursos.

¿Qué es un conflicto de interés?. Cuando un sindicato convoca una huelga. Una situación en la que tienes intereses opuestos. Cuando la Administración deniega una pensión.

Respecto a los regalos, ¿qué tienen prohibido?. Aceptar formación gratuita en horario laboral. Aceptar regalos o beneficios para dar ventaja a alguien. Aceptar el saludo de los ciudadanos en las oficinas.

. ¿Cómo deben tratar a ciudadanos y compañeros?. ) Con respeto. Con jerarquía y distancia legal. Según su sexo y nacionalidad.