OPO TIT SUP EMPLEO 2023 NAVARRA 2DA PARTE

Señale la respuesta CORRECTA. Según el artículo 1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquéllas a quienes se les haya reconocido: a. Un grado de minusvalía igual o superior al 30 por ciento. b. Un grado de minusvalía igual al 33 por ciento. C. Un grado de minusvalía superior al 35 por ciento. d. Un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.

Según la descripción de los Grandes Grupos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones de 2011 (CNO-11), el gran grupo 4 incluye a los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, y comprende las ocupaciones cuyo desempeño: Requiere desarrollar y aplicar el acervo de conocimientos científicos e intelectuales a los diferentes campos o, por medio de la enseñanza, asegurar la difusión sistemática de estos conocimientos. Requiere los conocimientos y la experiencia necesarias para ordenar, almacenar, procesar y encontrar información. Requiere los conocimientos y la experiencia necesarias para ejercer oficios y profesiones de tipo tradicional. Requiere los conocimientos de carácter técnico y la experiencia necesaria para servir de apoyo en labores de carácter administrativo con cierto grado de responsabilidad.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, a los efectos de esta ley el teletrabajo es (señale la respuesta CORRECТА): Una modalidad de trabajo en la que la prestación de la actividad laboral se realiza de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa. Aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. Toda la actividad laboral que se realiza por medios telemáticos. Una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en un lugar diferente al que habitualmente utiliza la empresa para su actividad.

54. . . . .