OPOSICIÓN A2 TSPRL JUNTA DE ANDALUCÍA T36 al T40

¿En qué norma se regula actualmente el Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social?. Ley 31/1995. Ley 42/1997. Ley 23/2015. Real Decreto 39/1997.

¿Cuál es uno de los principios básicos del Sistema de Inspección?. Descentralización plena. Unidad de función y actuación inspectora. Exclusividad autonómica. Jerarquía sindical.

¿Qué cuerpo desarrolla la función inspectora en toda su extensión?. Subinspectores Laborales. Técnicos Habilitados. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Delegados de Prevención.

¿Cuál de las siguientes materias está incluida dentro de las funciones de la ITSS?. Tráfico y circulación vial. Urbanismo. Prevención de riesgos laborales. Consumo exclusivamente.

La función inspectora comprende: Solo actividades sancionadoras. Vigilancia del cumplimiento de la normativa social. Únicamente mediación laboral. Solo asesoramiento técnico.

Los inspectores pueden entrar en los centros de trabajo: Solo con autorización judicial. Exclusivamente con aviso previo. Libremente y sin previo aviso. Únicamente en horario administrativo.

¿Cuál de las siguientes facultades corresponde a la ITSS?. Aprobar convenios colectivos. Examinar documentación laboral. Dictar sentencias judiciales. Convocar oposiciones.

Cuando existe riesgo grave e inminente para los trabajadores, la Inspección puede: Suspender contratos indefinidamente. Cerrar la empresa definitivamente. Paralizar los trabajos afectados. Imponer penas de prisión.

¿Cuál NO es una forma de inicio de la actuación inspectora?. Denuncia. Orden superior. Iniciativa propia. Referéndum de trabajadores.

La modalidad más frecuente de actuación inspectora es: Mediación. Comparecencia judicial. Visita de inspección. Arbitraje obligatorio.

Una actuación inspectora puede finalizar mediante: Requerimiento. Archivo. Acta de infracción. Todas las respuestas anteriores son correctas.

El personal técnico habilitado en prevención de riesgos laborales: Forma parte del Cuerpo Superior de Inspectores. Es personal especializado que colabora con la ITSS. Es elegido por los sindicatos. Depende de la empresa inspeccionada.

¿Cuál es una función del personal técnico habilitado?. Imponer sanciones económicas. Dictar resoluciones judiciales. Comprobar condiciones materiales de seguridad y salud. Resolver conflictos colectivos.

El personal técnico habilitado puede: Levantar actas de infracción. Ordenar despidos disciplinarios. Realizar requerimientos de subsanación. Imponer recargos de prestaciones.

¿Cuál de las siguientes actuaciones NO puede realizar el personal técnico habilitado?. Visitas a centros de trabajo. Comprobaciones materiales. Levantar actas de infracción. Informar a la ITSS.

La Orden de 1 de febrero de 2024 regula: La organización del INSST. El procedimiento especial de actuación de la ITSS en la Junta de Andalucía. El Estatuto de los Trabajadores. La negociación colectiva.

El procedimiento especial andaluz se aplica a: Todo tipo de empresas privadas. Empresas contratistas exclusivamente. Personal de la Administración de la Junta de Andalucía, agencias y consorcios adscritos. Autónomos sin trabajadores.

Tras la actuación inspectora, la primera actuación formal del procedimiento suele ser: Imposición de sanción. Propuesta de requerimiento. Recurso administrativo. Demanda judicial.

Antes del requerimiento definitivo existe: Trámite de alegaciones. Recurso de alzada. Recurso contencioso-administrativo. Conciliación judicial.

Si existe riesgo grave e inminente en un centro de trabajo de la Junta de Andalucía: No puede adoptarse ninguna medida urgente. Debe esperarse a la resolución judicial. Puede acordarse la paralización inmediata de la actividad afectada. Solo procede una advertencia verbal.