OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO DGA ARAGÓN BOA 29/12/2021

51.– De acuerdo con lo previsto en el artículo 30.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el plazo de prescripción de las sanciones administrativas comienza a contarse: Desde el día en que sea ejecutable la resolución por la que se impone la sanción o haya transcurrido el plazo para recurrirla. Desde el día siguiente a aquel en que sea ejecutable la resolución por la que se impone la sanción o haya transcurrido el plazo para recurrirla. Desde el día en que la Administración tiene constancia de la comisión de la infracción y se inicia el procedimiento sancionador. Desde el día siguiente al que la Administración tiene conocimiento de la comisión de la infracción y se inicia el procedimiento sancionador.

52.– El artículo 37.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público establece, respecto a la exigencia de responsabilidad penal del personal al servicio de las Administraciones Públicas: No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. Suspenderá en todo caso los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan por ser instancia jurisdiccional. Suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, siendo la determinación de los hechos administrativa la que fijará los hechos para la jurisdicción penal.

53.– Según lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, la representación del departamento, en ausencia o por delegación del consejero corresponde a: Las secretarias y los secretarios generales técnicos. Los directores y las directoras generales. Los jefes y las jefas de servicio. Los delegados y las delegadas territoriales.

54.– Según lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, ¿Qué forma adoptan las decisiones administrativas de los jefes y las jefas de servicio?: Resolución. Orden. Instrucción. Circular.

55.– Según lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse: Dentro del plazo improrrogable de dos años. Dentro del plazo de dos años, prorrogable hasta un año. Dentro del plazo improrrogable de tres años. Dentro del plazo de tres años, prorrogable hasta un año.

56.– El artículo 79 del TREBEP, establece como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera: El concurso-oposición. La comisión de servicios. La libre designación con convocatoria pública. El concurso.

57.– Según lo dispuesto en el artículo 62 del TREBEP, ¿Cuál de los siguientes requisitos NO es necesario para la adquisición de la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón?: Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. Superación del proceso selectivo. Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. Publicación del nombramiento en el BOE.

58.– El artículo 87 del TREBEP, afirma que los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales: Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Supremo o Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas. Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos de responsabilidad en organismos privados. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo inferior a seis meses en programas de cooperación internacional. Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales.

59.– El artículo 89 del TREBEP, hace referencia a la excedencia por razón de violencia de género estableciendo que inicialmente tendrán derecho a la reserva de puesto de trabajo que desempeñaran, durante: Los dos primeros meses. Los cuatro primeros meses. Los seis primeros meses. Los doce primeros meses.

60.– El artículo 24 del TREBEP, atiende, entre otros, como factor para establecer las retribuciones complementarias: El grado de eficacia con que el funcionario desarrolla su trabajo. Los servicios ordinarios. Los servicios extraordinarios prestados durante la jornada normal de trabajo. El rendimiento o resultados obtenidos.

61.– Según lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿Cuál de las siguientes actividades queda exceptuada del régimen de incompatibilidades?: El ejercicio retribuido del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de funcionarios. La colaboración y la asistencia ocasional a congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional. La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado cuando supongan más de setenta y cinco horas al año. La participación habitual en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.

62.– De acuerdo al artículo 95.3 del TREBEP, las faltas graves se establecerán atendiendo, entro otras, a la siguiente circunstancia: El grado de intencionalidad. El descrédito para la imagen pública de la Administración. El nivel de negligencia que se revele en la conducta. La reiteración o reincidencia.

63.– ¿Cuál de los siguientes principios viene contemplado en el artículo 11.3 del TREBEP, como uno de los que deben regir en todo caso en los procedimientos de selección del personal laboral?: Objetividad. Profesionalidad. Independencia. Igualdad.

64.– El artículo 96 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, contempla la permuta del puesto de trabajo entre personal laboral fijo. En relación con dicho derecho, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: No se requiere la autorización previa del Departamento o Departamentos correspondientes. El personal que obtenga un destino mediante permuta, no podrá solicitar nueva permuta hasta que haya transcurrido un año de la anterior. Sólo cabrá autorizar permutas entre personas trabajadoras con idéntica categoría profesional, nivel y con destino definitivo en sus puestos de trabajo. No cabrá autorizar permutas a aquellas personas trabajadoras cuya edad real sea inferior en un tres años a la correspondiente para la jubilación forzosa.

65.– Según lo dispuesto en el artículo 39 del TREBEP, ¿Cuál es el censo mínimo de funcionarios de una unidad electoral para poder constituir una Junta de Personal?: 6. 30. 50. 100.

66.– Según lo dispuesto en el artículo 40 del TREBEP, ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a las Juntas de Personal y a los Delegados de Personal?: Fijar la política de personal. Ser oídos en los nombramientos y ceses por el sistema de libre designación. Preparar los planes en materia de prevención de riesgos laborales. Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.

67.– Según el artículo 34 del TREBEP, ¿a qué órgano corresponde la competencia para la negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito?: A las Organizaciones sindicales más representativas. A los Delegados de Personal. A las Juntas de Personal. Mesas generales de negociación.

68.– Con independencia de que las partes puedan acordar la creación, configuración y desarrollo de otros sistemas de solución, ¿a qué órganos encomienda el artículo 38.5 del TREBEP, el conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación de los Pactos y Acuerdos alcanzados en la negociación colectiva?: Mesas de Negociación. Comisiones Paritarias. Juntas de Personal. Organizaciones Sindicales.

69.– El TREBEP, regula en su artículo 45 el sistema de mediación como vía de solución extrajudicial del conflicto colectivo. En relación con este procedimiento, señale la respuesta INCORRECTA: Este sistema será obligatorio cuando lo solicite una de las partes. Las propuestas de solución del mediador o mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las partes. El acuerdo logrado a través de la mediación tendrá la misma eficacia jurídica y tramitación de los Pactos y Acuerdos regulados en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En la mediación se encomienda a un tercero la resolución del conflicto planteado.

70.– El artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, contempla el exceso o acumulación de tareas como uno de los supuestos que pueden dar lugar al nombramiento de personal estatutario temporal, que deberá ser necesariamente: Por un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses. Por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses. Por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de dieciocho meses. Por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de veinticuatro meses.

71.– Según dispone el artículo 6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en: Personal licenciado y personal técnico. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional. Personal licenciado y personal de formación profesional. Personal de formación universitaria y personal técnico.

72.– Según el artículo 454.2 de la la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia tendrán el carácter de: Cuerpos generales. Cuerpos autonómicos. Cuerpos interterritoriales. Cuerpos nacionales.

73.– ¿Cuál de las siguientes técnicas presupuestarias emplea la Comunidad Autónoma de Aragón en sus presupuestos?: Presupuesto en base cero. Presupuesto bruto. Presupuesto por programas. Presupuesto objetivo.

74.– ¿Cuál de las siguientes entidades u organismos NO figura entre las Entidades de Derecho Público en los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón?: El Instituto Aragonés del Agua. El Instituto Tecnológico de Aragón. El Instituto Aragonés de Empleo. El Banco de Sangre y Tejidos.

75.– Según el artículo 33 del Decreto Legislativo 3/2023, de 17 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón (en adelante TRLH), en relación con la elaboración de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma: Las Cortes de Aragón remitirán al departamento competente en materia de hacienda sus estados de gastos y de ingresos antes del 30 de septiembre de cada año para su integración en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma, ajustando su estructura a las normas de confección del mismo. Las Cortes de Aragón remitirán al departamento competente en materia de economía sus estados de gastos y de ingresos antes del 15 de septiembre de cada año para su integración en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma, ajustando su estructura a las normas de confección del mismo. El estado de ingresos que recoja la estimación de los recursos que constituyen la Hacienda de la Comunidad Autónoma, será elaborado por el departamento competente en materia de hacienda. El estado de ingresos que recoja la estimación de los recursos que constituyen la Hacienda de la Comunidad Autónoma, será elaborado por el departamento competente en materia de economía.