OPOSICIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DGA ARAGÓN BOA 05/04/2024

53.- ¿A qué edad puede un menor de edad prestar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre)?: Cuando sea mayor de 12 años. Cuando sea mayor de 13 años. Cuando sea mayor de 14 años. Cuando sea mayor de 16 años.

54.- De acuerdo con el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre ¿Quién puede ejercer el derecho de supresión de los datos personales?: La persona interesada directamente o por medio de representante legal o voluntario. El servicio de la sociedad de la información correspondiente. El encargado de la elaboración de perfiles. La persona funcionaria que trabaja con los datos personales.

55.- Según el artículo 37 del Reglamento (UE) N.º 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, Reglamento (UE) N.º 2016/679), el delegado de protección de datos: Formará obligatoriamente parte de la plantilla del responsable del tratamiento. La autoridad de control comunicará los datos de contacto del delegado de protección de datos al responsable del tratamiento. Su designación es facultativa cuando el tratamiento lo lleve a cabo una autoridad u organismo público. Será designado atendiendo a sus cualidades profesionales y, en particular, a sus conocimientos especializados en Derecho y la práctica en materia de protección de datos y a su capacidad para desempeñar las funciones indicadas en el artículo 39.

56.- De acuerdo con el artículo 77 Reglamento (UE) nº 2016/679, cuando el interesado considere que el tratamiento de datos personales que le concierne infrinja el citado Reglamento, tendrá derecho a presentar una reclamación ante: El responsable del tratamiento. El delegado de protección de datos. El Comité Europeo de Protección de Datos. La autoridad de control.

57.- De acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera discriminación directa por razón de sexo: Todo trato igual o desigual, favorable o desfavorable a las personas relacionado con la edad. La situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. Todo acto administrativo que da lugar a una diferencia de trato basado en un conjunto de características relacionadas con el sexo, la etnia y la edad de las personas. Toda medida específica en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad respecto de los hombres.

58.- De acuerdo con el artículo 20 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, corresponde la evaluación de la aplicación del Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres: Al Instituto Aragonés de la Mujer, cada dos años. Al Gobierno de Aragón, a propuesta del departamento competente en materia de igualdad de género, cada cuatro años. Al departamento competente en materia de igualdad de género, cada dos años. Al Gobierno de Aragón, a propuesta del Instituto Aragonés de la Mujer, cada cuatro años.

59.- De acuerdo con el artículo 27 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón (en adelante, Ley 5/2019, de 21 de marzo), ¿Qué circunstancia de las personas que han superado el proceso selectivo da preferencia en la elección de los puestos de trabajo ofertados para su adjudicación en primer destino?: Discapacidad igual o superior al 33% o tengan a su cargo menores de diez años. Discapacidad igual o superior al 45 % o tengan a su cargo menores de diez años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Discapacidad igual o superior al 55 % o tengan a su cargo menores de doce años. Discapacidad igual o superior al 65 % o tengan a su cargo menores de doce años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

61.- ¿Qué concepto define el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, Ley 31/1995, de 8 de noviembre), "como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo": Protección de los trabajadores. Prevención. Seguridad en el trabajo. Cuidado de la salud en el trabajo.

62.- Respecto al derecho de protección frente a los riesgos laborales, el articulo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, establece que: El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo podrá recaer sobre el trabajador. No se paralizará la actividad en caso de riesgo grave e inminente. El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes. Los empresarios no tienen obligación de garantizar la informacion, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.

63.- Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO forma parte de los principios de la acción preventiva?: Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Adaptar el trabajo a la persona. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Adoptar medidas que antepongan la proteccion y seguridad individual a la colectiva.

64.- Según el articulo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se entiende como riesgo grave e inminente: La probabilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que pueda materializarse en un futuro inmediato. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato. Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialicen en un futuro inmediato.

65.- El artículo 9 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP), define a los funcionarios de carrera como: Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Quienes tienen trabajo en una Administración Pública por una relación especial regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos. Quienes están vinculados por contrato a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Quienes no están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria, pero sí regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

66.- El artículo 10 del TREBEP define que "son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias": La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo favorable al personal interino. El exceso o acumulación de tareas por un plazo hasta tres años.

67.- El artículo 12 del TREBEP establece que, el cese del personal eventual: Será libre solo cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Será libre y tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. No es libre, y solo se producirá por la renuncia personal del personal de confianza. No se producirá hasta reunir los méritos para el acceso a la función pública.

68.- El artículo 65 del TREBEP determina que la pérdida de la condición de funcionario se producirá, entre otras causas, por: Matrimonio con una persona que carece de nacionalidad española. Sanción disciplinaria no firme de separación del servicio. Pérdida de la nacionalidad que fue tenida en cuenta en el nombramiento, salvo que se adquiera otra simultáneamente que permita el acceso a la condición de funcionario. La jubilación parcial del funcionario.

69.- El artículo 87 del TREBEP señala que los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales: Cuando sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas. Cuando sean designados como personal laboral por la confianza que generan. Cuando sean elegidos como miembros de un Ayuntamiento, a pesar de no ejercer el cargo con dedicación exclusiva. Cuando sean contratados en la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión.

70.- De acuerdo con el artículo 22 del Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón (en adelante, Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero), los concursos para la provisión de puestos de trabajo que deban ser adjudicados mediante la modalidad de concursos de méritos específicos se convocarán: Estableciéndose cuatro turnos anuales con carácter trimestral para la oferta de los puestos vacantes. De forma individualizada, cada tres meses. Con carácter general en cada momento que se considere necesaria su cobertura. No existe un plazo prefijado. Varía según el puesto y los méritos que se exigen.

71.- De acuerdo con el artículo 31 del Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, las convocatorias para la provisión de los puestos de trabajo se publicarán en el «Boletín Oficial de Aragón», concediéndose un plazo de: 10 días naturales para la presentación de solicitudes. 15 días naturales para la presentación de solicitudes. 15 días hábiles para la presentación de solicitudes. 20 días naturales para la presentación de solicitudes.

72.- El artículo 22 del TREBEP determina que las pagas extraordinarias de los funcionarios públicos serán dos al año: Cada una por el importe de la totalidad de las retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas complementarias que retribuyan el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos, y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Cada una por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas complementarias que retribuyan el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos, y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Cada una por el importe de dos mensualidades de las retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas complementarias que retribuyan el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos, y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Cada una por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y de la mitad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas complementarias que retribuyan el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos, y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

73.- El artículo 9 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, determina que el sistema de Seguridad Social viene integrado por los siguientes regímenes: El Régimen General de la Seguridad Social en exclusiva, que ya abarca todo. El Régimen General de los trabajadores por cuenta ajena establecido por la Ley General de la Seguridad Social. El Régimen General y los regímenes especiales establecidos en la Ley General de la Seguridad Social. El Régimen General y aquellos otros establecidos por las normas especiales.

74.- El artículo 1 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (en adelante, VIII Convenio Colectivo) incluye dentro de su ámbito de aplicación: Al profesorado de religión. Al personal laboral docente que realice funciones docentes. Al personal sanitario en formación. Al personal caminero del Estado que presta sus servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, de conformidad con la legislación vigente.

75.-El ámbito de aplicación del VIII Convenio Colectivo, que se encuentra recogido en su artículo 1, es: Todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón. Todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón y en aquel otro territorio en el que deba prestar sus servicios el personal al que le es de aplicación el citado VIII Convenio Colectivo. Todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón y en aquel otro territorio en el que deba prestar sus servicios el personal al que le es de aplicación el citado VIII Convenio Colectivo, en un radio máximo de 50 KM. Todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón y en aquel otro territorio en el que deba prestar sus servicios el personal al que le es de aplicación el citado VIII Convenio Colectivo, en un radio máximo de 100 KM.

76.- Según el artículo 75 del VIII Convenio Colectivo, la situación de excedencia voluntaria tendrá una duración de: Un periodo máximo de cuatro meses. Un periodo mínimo de dos meses. Un periodo que no podrá superar los cinco años. Un periodo mínimo de cuatro meses.

77.- De acuerdo con el artículo 15 del VIII Convenio Colectivo, las personas trabajadoras que tengan a su cargo personas mayores, hijos o hijas menores de doce años o personas con discapacidad acreditada, así como quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tendrán derecho, entre otros, a: Flexibilizar un máximo de una hora el horario fijo de su jornada. Flexibilizar un mínimo de dos horas el horario acumulado de su jornada. Flexibilizar un máximo de dos horas el horario total de su jornada. Flexibilizar un máximo de dos horas el horario fijo de su jornada.

78.- Según el artículo 31 del Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón (en adelante, Decreto 80/1997, de 10 de junio) en el supuesto de una comisión de servicios de carácter forzoso sin cambio de localidad, se elegirá a la persona funcionaria que: Tenga menor antigüedad en la Administración. Reúna las condiciones precisas y tenga menor antigüedad en la Administración. Reúna las condiciones precisas y tenga menos cargas familiares. Tenga menor antigüedad en la Administración y tenga menos cargas familiares.

79.- Por determinación del artículo 4 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, las oficinas de atención a la ciudadanía de las Administraciones públicas de Aragón observarán las exigencias de accesibilidad universal que permitan a las personas con discapacidad acceder a sus servicios en igualdad de condiciones con el resto de la población: Por ello se desarrollarán las exigencias técnicas de accesibilidad arquitectónica y en la prestación de servicios de información y comunicación y administración electrónica no será precisa la adaptación. Por ello se desarrollarán las exigencias técnicas de accesibilidad arquitectónica y en la prestación de servicios de información y comunicación y administración electrónica. Por ello se desarrollarán las exigencias técnicas de accesibilidad estética y en la prestación de servicios de información y comunicación y administración electrónica. Por ello se desarrollarán las exigencias técnicas de accesibilidad física exclusivamente.

80.- Según el artículo 4 del Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los servicios de información administrativa y atención al ciudadano (en adelante, Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero), dentro de la atención personalizada al ciudadano se encuentra la función: De orientación e información, cuya finalidad es la de ofrecer las aclaraciones y ayudas de índole práctica que los ciudadanos requieren sobre procedimientos, trámites, requisitos y documentación para los proyectos, actuaciones o solicitudes que se propongan realizar, o para acceder al disfrute de un servicio público o beneficiarse de una prestación. De asistencia a los ciudadanos en el ejercicio del derecho de rectificación, reconocido por los artículos 29 y 77 de la Constitución. De acogida e incorporación, cuya finalidad es la de ofrecer las aclaraciones y ayudas de índole práctica que los ciudadanos requieren sobre procedimientos, trámites, requisitos y documentación para los proyectos, actuaciones o solicitudes que se propongan realizar, o para acceder al disfrute de un servicio público o beneficiarse de una prestación. De colaborar activamente con la Comisión de Información Administrativa, gestionando los asuntos que ésta le encomiende.

81.- Según el artículo 3 del Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, el concepto de información particular al ciudadano incluye: La concerniente al estado o contenido de los procedimientos en tramitación. La negativa a ser facilitada a las personas que tengan la condición de interesados. No incluye la identificación de las autoridades y personal bajo cuya responsabilidad se tramitan los procedimientos. No existe el concepto de información particular al ciudadano.

82.- Según el artículo 2 del Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, la información general: Se facilitará obligatoriamente a los ciudadanos, exigiendo previamente la acreditación de legitimación precisa. Se facilitará obligatoriamente a los ciudadanos, sin exigir para ello la acreditación de legitimación alguna. Se facilitará obligatoriamente a los ciudadanos, exigiendo para ello la acreditación de la representación expresa. Se facilitará facultativamente a los ciudadanos.

83.- De acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (en adelante, Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo), cuando en el marco de un procedimiento administrativo tramitado por medios electrónicos el órgano actuante esté obligado a facilitar al interesado un ejemplar de un documento administrativo electrónico: Dicho documento se podrá sustituir por la entrega de los datos necesarios para su acceso por medios electrónicos adecuados. No se puede sustituir por la entrega de los datos necesarios para su acceso por medios electrónicos adecuados. Se podría sustituir por la entrega de los datos necesarios para su acceso por medios electrónicos adecuados si el interesado así lo requiere. El documento no se debe entregar en ningún supuesto.

84.- De acuerdo con el artículo 53 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, los documentos presentados por el interesado en soporte papel que por cualquier circunstancia no le puedan ser devueltos en el momento de su presentación, una vez digitalizados serán conservados a su disposición en el plazo de: Seis meses para que pueda recogerlos, salvo que reglamentariamente la Administración correspondiente establezca un plazo mayor. Cuatro meses exclusivamente. Siete meses exclusivamente. Exclusivamente el plazo que la Administración correspondiente establezca, que podrá ser, incluso, menor de seis meses.

85.- De conformidad con el artículo 18 de la Ley 6/1986, de 28 de noviembre, de Archivos de Aragón (en adelante, Ley 6/1986, de 28 de noviembre) dentro de los archivos del Gobierno de Aragón, se incluyen: Archivos de oficina, Archivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Archivo General de Aragón y cuantos otros archivos puedan ser creados por el Gobierno de Aragón en el futuro por razones administrativas o culturales. El Archivo de la Cámara de Cuentas de Aragón, los archivos históricos provinciales, el Archivo de la Corona de Aragón. Los archivos de las Diputaciones Provinciales, de los Colegios Notariales y Registrales, de las Comarcas y municipios de Aragón. El archivo de la Universidad de Zaragoza.

86.- El artículo 1 de la La Ley 6/1986, de 28 de noviembre, define como documento, a efectos de esta ley: Aquel impreso que se presenta en las oficinas de información y documentación a los efectos de su registro y archivo. Toda expresión del lenguaje oral o escrito, natural o codificado, y cualquier otra expresión gráfica, sonora o en imágenes recogidas en cualquier tipo de soporte material, incluidos los mecánicos y magnéticos. Aquella expresión de lenguaje exclusivamente oral que se plasma documentalmente para su constancia. Toda expresión del lenguaje oral o escrito, natural o codificado, y cualquier otra expresión gráfica, sonora o en imágenes recogidas exclusivamente en un soporte papel.

87.- De acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, el acto o resolución de creación o supresión de una sede electrónica o sede electrónica asociada determinará, al menos: La identificación del órgano u órganos encargados de la gestión y de los servicios puestos a disposición en la misma. La identificación del órgano u órganos encargados de retroalimentación y de la disposición de la misma. La identificación del órgano u órganos encargados de la relación nominal de hardware. La identificación del órgano u órganos encargados de la gestión y de los servicios que se cobrarán en los accesos.

88.- De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el supuesto de un representante que actúa representando a una persona con obligación de relacionarse electrónicamente ¿Qué debemos exigir al representante?: El representante como persona física no tiene obligación de relación electrónicamente. El representante se puede plantear que es lo que le resulta más práctico. El representante está obligado a relacionarse electrónicamente en el ejercicio de dicha representación. El representante puede alegar lo que considere más adecuado a su derecho.

89.- De acuerdo con el artículo 6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los poderes inscritos en el registro electrónico de apoderamientos pueden ser prorrogados. A tal efecto se establece que: Las prórrogas otorgadas por el poderdante al registro tendrán una validez determinada máxima de tres años a contar desde la fecha de inscripción. Las prórrogas otorgadas por el representante al registro tendrán una validez determinada máxima de cinco años a contar desde la fecha de inscripción. Las prórrogas otorgadas por el poderdante al registro tendrán una validez determinada mínima de cinco años a contar desde la fecha de inscripción. Las prórrogas otorgadas por el poderdante al registro tendrán una validez determinada máxima de cinco años a contar desde la fecha de inscripción.

90.- De acuerdo con el artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, todas las notificaciones que se practiquen en papel deberán ser puestas a disposición del interesado en la sede electrónica de la Administración u Organismo actuante para que: Pueda acceder al contenido de las mismas de forma voluntaria. Pueda acceder al contenido de las mismas de forma obligatoria. Deba acceder al contenido de las mismas. No debe ponerse a su disposición dado que ya se la ha practicado la notificación.

91.- ¿Qué es "la verificación en dos pasos"?: Es una medida de seguridad con la que hacemos que mensajes con publicidad no deseada se desvíen a una subcarpeta del buzón de entrada conocida habitualmente como "antispam". Es una medida de seguridad con la que hacemos que algunos mensajes que puedan contener enlaces maliciosos se desvíen a una subcarpeta del buzón de entrada conocida habitualmente como "phising". Es una medida de seguridad con la que hacemos que algunos mensajes que puedan contener enlaces maliciosos se desvíen a una subcarpeta de la papelera conocida habitualmente como "signing". Es una medida de seguridad con la que hacemos más difícil que alguien sin autorización acceda a la cuenta personal de aquel servicio que cuente con esta funcionalidad.

92.- Indique cuál de las siguientes definiciones corresponde a "adware": Software que se apoya en anuncios (normalmente para financiarse) como parte del propio programa. Actualización de seguridad de un determinado software. Denominación que recibe la parte del software que hace referencia a los acuerdos de licencia de uso. Algoritmo de cifrado de comunicaciones que incorporan algunos tipos de programas de correo electrónico.

93.- El "menú inicio" de Windows 10 se estructura en: Cuatro áreas principales (diseño de inicio, todas las aplicaciones, carpetas ancladas y alimentación). Cinco áreas principales (diseño de inicio, todas las aplicaciones, carpetas ancladas, cuenta y alimentación). Seis áreas principales (diseño de inicio, todas las aplicaciones, carpetas ancladas, ficheros anclados, cuenta y alimentación). Siete áreas principales (diseño de inicio, opciones de configuración, todas las aplicaciones, carpetas ancladas, ficheros anclados, cuenta y alimentación).

94.- En Windows 10, al presionar en un teclado la tecla que contiene el "logotipo de Windows" por defecto: Se accede al "escritorio". Se abre el "menú inicio". Se accede al "área de notificaciones". Se abre el "panel de control".

95.- En Word 2016, una "plantilla" es: Un formato de documento que contiene gráficos. Un documento prediseñado que puede emplearse como punto de partida para otros documentos. Un documento que contiene comandos en línea. Una funcionalidad que permite convertir un documento a formato pdf.

96.- En Word 2016, la funcionalidad "SmartArt" permite: Detectar patrones y tendencias de una serie de datos. Insertar un elemento gráfico para comunicar información visualmente. Agregar una instantánea de cualquier ventana que esté abierta en el escritorio. Insertar imágenes artísticas realizando una búsqueda inteligente en línea.

97.- En Excel 2016 , la extensión ".xlsx" se corresponde con: Un libro de Excel. Una plantilla de Excel. Un complemento de Excel. Un libro de Excel habilitado para macros.

98.- Indique cuál de las siguientes definiciones se corresponde con la "cinta de opciones" de Excel 2016: Es la barra de fórmulas que, ubicada en la parte superior de la aplicación, muestra la fórmula o el valor de la celda activa y permite ingresar o editar fórmulas directamente. Es la barra contextual que aparece al hacer clic con el botón derecho del ratón en una celda, gráfico u objeto. Es la barra de desplazamiento vertical y/u horizontal que representa la posición de las páginas en una hoja de cálculo impresa. Es la barra de herramientas ubicada en la parte superior de la ventana de la aplicación que contiene pestañas organizadas temáticamente.

99.- En lo relativo al correo electrónico, indique cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: La dirección del correo electrónico sigue el patrón nombreusuario@servidorcorreo.com. Es un servicio en línea. Para acceder al correo electrónico se escribe la dirección en la barra del navegador. La papelera contiene los mensajes que se han eliminado.

100.- En relación con el programa de correo de Google (Gmail): Es posible mandar por correo electrónico un archivo en formato ZIP solo si se tiene instalado el "complemento" en Gmail que permite leer este tipo de archivos. Es posible mandar y recibir por correo electrónico un archivo en formato ZIP independientemente de que quien lo envía o lo recibe tenga instalado el "complemento" en Gmail que permite leer este tipo de archivos. Es posible recibir por correo electrónico un archivo en formato ZIP solo si se tiene instalado el "complemento" en Gmail que permita leer este tipo de archivos. Es posible mandar y recibir por correo electrónico un archivo en formato ZIP solo si quien lo envía y lo recibe tienen instalado el "complemento" en Gmail que permite leer este tipo de archivos.

101.- ¿Qué departamento ejerce el protectorado de las fundaciones del sector público autonómico en nombre del Gobierno de Aragón, según el artículo 142 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón?: El departamento competente en materia de economía. El departamento competente en materia de hacienda. El departamento competente en materia de fundaciones. El departamento de adscripción de la fundación.

102.- En relación con los archivos de oficina, tal y como establece el Decreto 12/1993, de 9 de febrero, por el que se crea el Archivo de la Comunidad Autónoma de Aragón, cada unidad administrativa será responsable de su documentación: Hasta que transcurran dos años. Hasta que transcurran cuatro años. Hasta que se transfiera al Archivo de la Comunidad Autónoma de Aragón. Hasta que se traslade la sede de la unidad administrativa por cambio de ubicación.

103.- Según el artículo 31 del Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el plazo de posesión en las comisiones de servicios de carácter forzoso con cambio de residencia se encuentra fijado en: 30 días naturales. 30 días hábiles. 8 días naturales. 8 días hábiles.

104.- De acuerdo con el artículo 8 del VIII Convenio Colectivo, el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en el desarrollo de su jornada diaria de trabajo: Disfrutará de un descanso diario de 30 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada partida, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 75 por ciento de la jornada ordinaria. Dicho descanso se deberá realizar entre las 10:30 y las 16:00 horas. En el caso de que el descanso se realice a partir de las 14:00 horas, éste se incrementará en 10 minutos. Disfrutará de un descanso diario de 30 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 75 por ciento de la jornada ordinaria. Dicho descanso se deberá realizar entre las 10:30 y las 16:00 horas. En el caso de que el descanso se realice a partir de las 14:00 horas, éste se incrementará en 10 minutos. Se reconoce un descanso diario de 40 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 50 por ciento de la jornada ordinaria. Dicho descanso se deberá realizar entre las 10:30 y las 16:00 horas. En el caso de que el descanso se realice a partir de las 14:00 horas, éste se incrementará en 10 minutos. Se reconoce un descanso diario de 30 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 65 por ciento de la jornada ordinaria. Dicho descanso se deberá realizar entre las 10:30 y las 16:00 horas. En el caso de que el descanso se realice a partir de las 14:00 horas, éste se incrementará en 10 minutos.

105.- Atendiendo al artículo 143.1 de la CE, cual de las siguientes opciones NO se encuentra entre quienes pueden acceder a su autogobierno y constituirse en Comunidades Autónomas: Las provincias limítrofes con características históricas, culturales y económicas comunes. Los territorios insulares. Las provincias limítrofes con características históricas, sociales y geográficas comunes. Las provincias con entidad regional histórica.

106.- De acuerdo al artículo 124 de la CE, ¿a quien corresponde nombrar al Fiscal General del Estado?: Al Presidente del Gobierno a propuesta del Ministro de Justicia. Al Rey, a propuesta del Gobierno, oído el Consejo General del Poder Judicial. Al Rey a propuesta del Consejo General del Poder Judicial. Al Presidente del Gobierno a propuesta del Consejo General del Poder Judicial.

107.- De acuerdo con el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, cuando una incidencia técnica haya imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema: La Administración deberá acordar la ampliación de los plazos, vencidos o no. La Administración deberá acordar la ampliación de los plazos, si así lo solicitan los interesados afectados. La Administración podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos. La Administración nunca acordará la ampliación del plazo.

108.- En relación con el derecho de acceso a los datos personales regulado en el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, señale la respuesta INCORRECTA: Cuando el afectado ejercite su derecho de acceso sin especificar los datos objeto de la solicitud y el responsable del tratamiento trate una gran cantidad de datos relativos a aquél, el responsable del tratamiento podrá solicitar al afectado que especifique, antes de facilitar la información, los datos o actividades de tratamiento a los que se refiere su solictud. Las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender la solicitud de ejercicio del derecho de acceso a los datos personales serán siempre gratuitas. El responsable del tratamiento podrá considerar repetitivo el ejercicio del derecho de acceso en más de una ocasión durante el plazo de seis meses, a menos que exista causa legítima para ello. El derecho de acceso se entenderá otorgado si el responsable del tratamiento facilita al afectado un sistema de acceso remoto, directo y seguro a los datos personales que garantice, de modo permanente, el acceso a su totalidad.

109.- De acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, se encuentra el principio de facilidad de uso, que determina: Que el diseño de los servicios electrónicos no esté centrado en las personas usuarias, de forma que se aproveche el grado de conocimiento necesario para el uso del servicio. Que el diseño de los servicios electrónicos esté centrado en las personas usuarias, de forma que se minimice el grado de conocimiento necesario para el uso del servicio. Que en el diseño de los servicios electrónicos se esté centrado en el factor que las personas usuarias sean capaces de intuir el funcionamiento de los servicios, de tal manera que se vayan aprendiendo progresivamente. Que el diseño y desarrollo de los servicios electrónicos esté centrado en el progreso tecnológico. De forma que se maximice el grado de inversión y de progreso electrónico.

110.- En relación con la "computación en la nube", indique cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: Los archivos compartidos en red pueden ser editados por diferentes personas. No es necesaria una conexión a internet. Los archivos compartidos son accesibles desde diferentes ordenadores. Son necesarios uno o varios servidores.