OPOSICION CONSORCIO

1. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la ley tiene por objeto: a) Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores mediante técnicas basadas en la observación. b) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. c) Promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

2. Según el artículo 4 de la LPRL, la "prevención" se define como: a) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. b) El conjunto de medidas adoptadas exclusivamente en la fase de ejecución del trabajo. c) Las actividades destinadas a reparar los daños causados por accidentes de trabajo. d) La formación que reciben los trabajadores sobre seguridad laboral.

3. De acuerdo con el artículo 4 de la LPRL, el "riesgo laboral" es: a) El daño efectivamente sufrido por el trabajador en el desempeño de su trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. c) La fuente o situación con capacidad de causar daño a los trabajadores. d) La enfermedad profesional contraída por el trabajador.

4. Según la LPRL, los "daños derivados del trabajo" son: a) Únicamente los accidentes de trabajo. b) Únicamente las enfermedades profesionales. c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. d) Las consecuencias económicas derivadas de la pérdida de empleo.

5. El artículo 4 de la LPRL define como "equipo de protección individual" (EPI): a) Cualquier equipo técnico utilizado en el proceso productivo. b) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud. c) Las barreras y protecciones colectivas instaladas en las máquinas. d) Los sistemas de ventilación y climatización del centro de trabajo.

6. Según la LPRL, la "evaluación de riesgos" es: a) Un trámite administrativo que realiza la Inspección de Trabajo. b) El proceso de identificar y valorar los riesgos existentes en el puesto de trabajo para determinar las medidas preventivas necesarias. c) La inspección visual de las instalaciones de la empresa. d) El análisis de los accidentes de trabajo ocurridos en el último año.

7. De acuerdo con el artículo 3 de la LPRL, la ley NO se aplica a: a) Los trabajadores por cuenta ajena en el sector privado. b) Los funcionarios públicos y personal estatutario. c) Los trabajadores autónomos que no tienen empleados a su cargo, sin perjuicio de la normativa específica que les sea de aplicación. d) Los trabajadores en prácticas.

8. Según el artículo 3.3 de la LPRL, los estudiantes en prácticas o trabajadores en formación: a) Están excluidos del ámbito de aplicación de la ley. b) Están incluidos en el ámbito de aplicación de la ley, con las particularidades que reglamentariamente se determinen. c) Solo están protegidos por la normativa educativa. d) No tienen derecho a la protección en materia de prevención.

9. El artículo 2.2 de la LPRL establece que las disposiciones de la ley: a) Son de aplicación solo a las empresas privadas. b) Son de aplicación a las Administraciones Públicas y a sus organismos públicos. c) Son de aplicación a las Administraciones Públicas, excepto a la Administración de Justicia. d) Son de aplicación solo a las empresas de más de 5 trabajadores.

10. Según el artículo 3.2 de la LPRL, las normas de prevención: a) No son de aplicación a los trabajadores del mar y de la pesca. b) Son de aplicación a todos los trabajadores por cuenta ajena, con las particularidades que reglamentariamente se determinen. c) Solo son de aplicación a los trabajadores del sector industrial. d) Son de aplicación a los trabajadores, excepto a los deportistas profesionales.

11. El artículo 14.1 de la LPRL reconoce el derecho básico de los trabajadores a: a) Elegir las medidas preventivas que consideren oportunas. b) Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. c) Participar en la gestión económica de la empresa. d) Decidir sobre la contratación del servicio de prevención.

12. Según el artículo 14.2 de la LPRL, el deber de protección del empresario: a) Se limita a la entrega de equipos de protección individual. b) Es un deber general y permanente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. c) Solo existe cuando el trabajador lo solicita. d) Se cumple con la contratación de un servicio de prevención.

13. El artículo 14.5 de la LPRL establece que el coste de las medidas de seguridad y salud: a) Se repartirá al 50% entre empresario y trabajadores. b) Será asumido por el Estado a través de subvenciones. c) No deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores. d) Se incluirá en el salario de los trabajadores.

14. Según el artículo 14.2 de la LPRL, el empresario debe integrar la prevención: a) Exclusivamente en el momento de la contratación de nuevos trabajadores. b) En el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, tanto en los procesos técnicos como en la organización del trabajo. c) Únicamente a través del servicio de prevención ajeno. d) Mediante la elaboración de un plan de prevención anual.

15. El artículo 15 de la LPRL establece los principios de la acción preventiva. ¿Cuál de los siguientes NO es uno de ellos?. a) Adaptar el trabajo a la tecnología disponible. b) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. c) Combatir los riesgos en su origen. d) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

16. Según el artículo 15.1 de la LPRL, la prioridad en la acción preventiva es: a) La protección individual del trabajador. b) Evitar los riesgos. c) La formación de los trabajadores. d) La vigilancia de la salud de los trabajadores.

17. De acuerdo con el artículo 15.1 de la LPRL, el principio de "combatir los riesgos en su origen" significa: a) Actuar sobre la causa del riesgo, no solo sobre sus consecuencias. b) Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad. c) Realizar inspecciones periódicas de seguridad. d) Entregar equipos de protección individual a los trabajadores.

18. Según el artículo 15.1 de la LPRL, en la protección de los trabajadores: a) Se dará prioridad a la protección colectiva sobre la individual. b) Se dará prioridad a la protección individual sobre la colectiva. c) Ambas formas de protección son igualmente prioritarias. d) La protección colectiva es optativa y la individual es obligatoria.

19. El artículo 18 de la LPRL regula el derecho de los trabajadores a la: a) Negociación colectiva. b) Información, consulta y participación en materia de prevención. c) Formación profesional continua. d) Promoción profesional dentro de la empresa.

20. Según el artículo 18.1 de la LPRL, el empresario debe informar a los trabajadores sobre: a) Los riesgos para la seguridad y salud que afecten a la empresa en su conjunto y a cada puesto de trabajo. b) Únicamente los riesgos que afecten a la empresa en su conjunto. c) Únicamente los riesgos que afecten al puesto de trabajo concreto. d) Los datos económicos y financieros de la empresa.

21. El artículo 19 de la LPRL establece que la formación de los trabajadores en materia preventiva: a) Solo es necesaria para los trabajadores que realizan tareas de alto riesgo. b) Debe ser suficiente, adecuada, teórica y práctica, y se impartirá dentro de la jornada de trabajo. c) Debe impartirse siempre fuera de la jornada laboral. d) Se realizará exclusivamente a través de cursos online.

22. Según el artículo 19.2 de la LPRL, la formación preventiva debe impartirse: a) Únicamente en el momento de la contratación. b) Al contratar, cuando cambien funciones, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en equipos, y repetirse periódicamente. c) Solo cuando ocurra un accidente de trabajo. d) Cuando lo solicite el trabajador.

23. El artículo 21 de la LPRL regula el derecho de los trabajadores a interrumpir su actividad: a) Cuando lo decida el empresario. b) Cuando estén expuestos a un riesgo grave e inminente y el empresario no adopte medidas. c) Cuando lo decida el Comité de Seguridad y Salud. d) Cuando lo autorice la Inspección de Trabajo.

24. Según el artículo 21.2 de la LPRL, en caso de riesgo grave e inminente, el trabajador: a) Debe continuar trabajando y avisar al empresario. b) Podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si es necesario, sin que pueda sufrir perjuicio por ello. c) Debe solicitar autorización al Comité de Seguridad y Salud. d) Debe comunicarlo a la Inspección de Trabajo antes de interrumpir.

25. El artículo 22.1 de la LPRL establece que el empresario garantizará a los trabajadores: a) Una revisión médica anual obligatoria. b) La vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. c) Un reconocimiento médico completo al inicio de la relación laboral. d) La realización de pruebas médicas a su costa.

26. Según el artículo 22.1 de la LPRL, la vigilancia de la salud: a) Solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales. b) Es obligatoria para todos los trabajadores sin necesidad de consentimiento. c) Solo es obligatoria para los trabajadores que realicen trabajos de alto riesgo. d) Es optativa para el empresario.

27. Según el artículo 22.4 de la LPRL, los datos de salud de los trabajadores: a) Son de acceso público. b) Serán confidenciales y solo podrán ser utilizados para fines de vigilancia de la salud, sin que el empresario tenga acceso a los datos médicos individuales. c) Deben ser comunicados al empresario para que pueda adoptar medidas preventivas. d) Serán custodiados por la Inspección de Trabajo.

28. El artículo 35 de la LPRL establece que los Delegados de Prevención son: a) Trabajadores designados libremente por el empresario. b) Técnicos en prevención contratados por la empresa. c) Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. d) Miembros del servicio de prevención propio.

29. Según el artículo 35.2 de la LPRL, los Delegados de Prevención son designados: a) Por el empresario entre los trabajadores con formación en prevención. b) Por y entre los representantes del personal (Delegados de Personal o miembros del Comité de Empresa), en el ámbito de sus respectivas representaciones. c) Por la Inspección de Trabajo. d) Por el Comité de Seguridad y Salud.

30. De acuerdo con el artículo 35.3 de la LPRL, en las empresas de 31 a 49 trabajadores, el número de Delegados de Prevención será: a) Ninguno, solo en empresas de más de 50 trabajadores. b) Uno, que será elegido por y entre los Delegados de Personal. c) Dos. d) Tres.

31. Según el artículo 35.3 de la LPRL, en las empresas de 50 a 100 trabajadores, el número de Delegados de Prevención será: a) Uno. b) Dos. c) Tres. d) Cuatro.

38. Según el artículo 38.2 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud se constituirá: a) Obligatoriamente en todas las empresas de 50 o más trabajadores. b) Obligatoriamente en todas las empresas, independientemente del número de trabajadores. c) Solo en empresas de más de 100 trabajadores. d) Cuando lo solicite la mayoría de los trabajadores.

39. Según el artículo 38.2 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud está formado por: a) Los Delegados de Prevención y el empresario o sus representantes en número igual a los Delegados de Prevención. b) Únicamente los Delegados de Prevención. c) El empresario y los trabajadores designados por él. d) La Inspección de Trabajo y los representantes sindicales.

40. Según el artículo 38.1 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud es el órgano: a) Paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención. b) Unilateral de la empresa para la gestión de la prevención. c) De control y sanción de las infracciones en prevención. d) De representación de los trabajadores ante la Inspección de Trabajo.

32. Según el artículo 35.3 de la LPRL, en las empresas de 101 a 500 trabajadores, el número de Delegados de Prevención será: a) Dos. b) Tres. c) Cuatro. d) Cinco.

33. Según el artículo 38.1 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud es el órgano: a) Paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención. b) Unilateral de la empresa para la gestión de la prevención. c) De control y sanción de las infracciones en prevención. d) De representación de los trabajadores ante la Inspección de Trabajo.

34. Según el artículo 38.2 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud se constituirá: a) Obligatoriamente en todas las empresas de 50 o más trabajadores. b) Obligatoriamente en todas las empresas, independientemente del número de trabajadores. c) Solo en empresas de más de 100 trabajadores. d) Cuando lo solicite la mayoría de los trabajadores.

35. Según el artículo 38.2 de la LPRL, el Comité de Seguridad y Salud está formado por: a) Los Delegados de Prevención y el empresario o sus representantes en número igual a los Delegados de Prevención. b) Únicamente los Delegados de Prevención. c) El empresario y los trabajadores designados por él. d) La Inspección de Trabajo y los representantes sindicales.

36. El artículo 38.3 de la LPRL establece que el Comité de Seguridad y Salud se reunirá: a) Anualmente. b) Trimestralmente, y siempre que lo solicite alguna de sus representaciones. c) Semestralmente. d) Mensualmente.

37. De acuerdo con el artículo 38 de la LPRL, las funciones del Comité de Seguridad y Salud son, entre otras: a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención. b) Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad. c) Contratar los servicios de prevención ajenos. d) Realizar los reconocimientos médicos a los trabajadores.