OPOSICIONES ENEKO - NORMATIVA BÁSICA - TEST 6

Si no hay candidato a la Presidencia del Gobierno de Navarra, ¿en cuantos meses se disuelve el Parlamento para hacer elecciones?. A los tres meses. A los seis meses. A los nueve meses. A los dos meses.

El Presidente del Gobierno de Navarra puede disolver el Parlamento y llamar a elecciones excepto: Cuando voten en contra la mayoría simple del Parlamento. Cuando voten en contra la mayoría absoluta del Parlamento. En el primer periodo de sesiones o un año antes de finalizar el mandato. Cuando lo rechace el Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

La jurisprudencia, los tratados internacionales no publicados en el BOE y la doctrina científica son: Fuente del derecho administrativo indirectas. Acuerdos. Fuente del derecho administrativo directas. Recomendaciones.

La aplicación, modificación o derogación de las leyes orgánicas exigirá: Mayoría absoluta del Congreso, en una votación final sobre el conjunto del proyecto. Mayoría simple del Congreso, en una votación final sobre el conjunto del proyecto. Un tercio de los votos a favor del Congreso, en una votación final sobre el conjunto del proyecto. Ninguna de las otras tres respuestas es correcta.

Al frente de un Departamento de las Administraciones Públicas de Navarra se encuentra un Consejero, y ese departamento puede estar estructurado: En subdepartamentos. En una o varias Direcciones Generales. En una o varias Direcciones Generales y en una Secretaría General Técnica. En subdepartamentos, en una o varias Direcciones Generales y en una Secretaría General Técnica.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se habla de los Funcionarios Públicos en el: Título II. Título I. Título III. Título IV.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se habla de Disposiciones Generales en el: Título I. Título II. Título III. Título IV.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se habla de Personal Eventual en el: Título I. Título II. Título III. Título IV.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se habla de Personal Contratado en el: Título IV. Título II. Título III. Título I.

El Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra afecta a: Funcionarios. Funcionarios y eventuales. Funcionarios, eventuales y contratados. Funcionarios, eventuales, contratados y becarios.

Son requisitos para obtener plaza de funcionario al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Tener entre dieciséis años y la edad de jubilación forzosa. Tener la capacidad física y psíquica para el puesto. No hallarse inhabilitado ni suspendido de ninguna Administración Pública. Todas las demás respuestas son correctas.

Si un funcionario renuncia a su plaza: Queda inhabilitado para un nuevo ingreso. No queda inhabilitado para un nuevo ingreso. Queda inhabilitado para un nuevo ingreso en puestos de la misma especialidad. Todas las demás respuestas son incorrectas.

Según el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para una convocatoria, las vacantes son: Primera al turno libre, segunda al de promoción, después las impares al de promoción y las pares al libre. Primera al turno de promoción, segunda turno libre, después las impares al de promoción y las pares al libre. Primera al turno libre, segunda al de promoción, después las impares al libre y las pares al de promoción. En una convocatoria no hay vacantes de turno de promoción.

Según el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en cada nivel hay: 6 grados. 7 grados. 5 grados. 8 grados.

Según el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, las situaciones administrativas son: Servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspensión. Servicio activo y suspensión. Servicio activo, excedencia y suspensión. Servicio activo, servicios especiales y suspensión.

Según el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, la excedencia pueden ser: Voluntaria. Especial. Forzosa. Todas las demás respuestas son correctas.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, ¿Cual de las siguientes no es una de las Retribuciones Personales Básicas?. Grado. Antigüedad. Sueldo de nivel. Incompatibilidad.

En el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, los niveles son: A, B, C. A, B, C, D. A, B, C, D, E. Ninguna de las otras tres respuestas es correcta.

Los funcionarios adscritos al Servicio de Inspección Tributaria del Departamento de Economía y Hacienda que realicen efectivamente funciones inspectoras podrán percibir un complemento de productividad: Que no podrá exceder del 55 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. Que no podrá exceder del 45 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. Que no podrá exceder del 50 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. Que no podrá exceder del 30 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel.

Los Técnicos de Hacienda adscritos al Departamento de Economía y Hacienda podrán percibir este complemento de productividad, que no podrá exceder del: 15 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. 30 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. 10 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel. 5 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel.