Con respecto a la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres, quien ejercerá la vicepresidencia La persona titular del IAM La Vicepresidencia de la Consejería de Igualdad. Una persona con rango de Director General que sera designada por las personas titulares de las restantes Consejerías. La Vicepresidencia de la Consejería de Violencia de Genero.
El órgano colegiado para el seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía sera Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres El Observatorio de Igualdad de Genero El Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Las Unidades de Igualdad de Género.
La situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad. Interseccionalidad Pluridiscriminación Discriminación directa por razón de sexo. Discriminación indirecta por razón de sexo.
Que papel tiene el IAM en la elaboración del informe de Evaluación de Impacto de Género sobre anteproyecto de ley de Presupuesto Lo impulsara y fomentara Lo promoverá Participará Impulsará la aplicación de la perspectiva del enfoque de género en el plan de auditorias anual.
Que organo promoverá la realización de auditorías de género en las Consejerías y entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía e impulsará la aplicación de la perspectiva del enfoque de género en el plan de auditorías de cada ejercicio La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos. La Consejería competente en materia de Igualdad. El Instituto Andaluz de la Mujer La Comisión Interdepartamental para la igualdad de mujeres y hombres.
Que órgano crea el informe de evaluación de impacto de genero sobre el anteproyecto de la Ley de Presupuestos de la CCAA La Comisión de Impacto de Genero en los Presupuestos La Dirección General de Presupuestos La Consejería competente en materia de Presupuestos El IAM.
Quien formula el plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres La Unidad de igualdad de genero La Comisión Interdepartamental El Consejo de Gobierno El IAM.
A quien le corresponde la emisión del informe de Evaluación de Impacto de Género de Presupuestos A la Unidad de Transparencia Al centro directivo competente para la iniciación de la elaboración de la norma, plan u oferta Al titular de la Consejería competente para la iniciación de la elaboración de la norma, plan y oferta. A la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos.
La imposición de las sanciones previstas en este título exigirá la previa incoación del correspondiente procedimiento administrativo sancionador. El órgano competente para acordar la iniciación del procedimiento será La persona titular del centro directivo de la Consejería competente por razón de la materia en cuyo ámbito se produzcan los hechos o conductas tipificadas como infracciones en esta ley. la persona titular de la Unidad en materia de sanciones de la Consejería competente por razón de la materia en cuyo ámbito se produzcan los hechos o conductas tipificadas como infracciones en esta ley. El titular de la Consejería competente por razón de la materia en cuyo ámbito se produzcan los hechos o conductas tipificadas como infracciones en esta ley. El Viceconsejero de la Consejería competente por razón de la materia en cuyo ámbito se produzcan los hechos o conductas tipificadas como infracciones en esta ley.
EL Instituto Andaluz de la Mujer es Agencia Administrativa Agencia Pública Empresarias. Administración Institucional Agencia en Régimen Especial.
Los Planes de igualdad creados en las consejerías, deberán ser evaluados y establecer medidas correctoras Cada año Cada dos años Cada cuatro años Cada mes.
Le corresponde analizar y debatir el Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres, así como realizar el seguimiento de dicho plan. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. El Consejo Andaluz de participación de las mujeres. Observatorio Andaluz de la Igualdad de Genero La Consejería con competencias en materia de igualdad.
Las personas que formen parte de las unidades de igualdad de genero, recibirán formación especializada en materia de género e igualdad de oportunidades a través de IAM Instituto Andaluz de Administración Pública. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.
Estará integrada por personal técnico con formación en materia de género y de igualdad de oportunidades Unidades de Igualdad de Genero El Observatorio Andaluz de Igualdad de Género El IAM Ninguna es corrrecta.
La Comisión de Coordinación de las Políticas antonómicas y locales para la Igualdad de Genero, estará compuesta. Indique la correcta Presidencia la persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. Vicepresidencia primera la persona que ostente la Dirección del IAM Vicepresidencia segunda la persona elegidas entre aquellas que ocupen las vocalias en representación de los Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales de Andalucía- Todas son correctas.
La Comisión de Coordinación de las Políticas antonómicas y locales para la Igualdad de Genero, estará compuesta. Indique la incorrecta Presidencia la persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. Vicepresidencia primera la persona que ostente la Vicepresidencia de la Consejería competente en materia de igualdad. Vicepresidencia segunda la persona elegidas entre aquellas que ocupen las vocalias en representación de los Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales de Andalucía- 9 personas en representación de los Ayuntamientos y DD.PP designados por la asociación de municipios y provincias en el ámbito andaluz.
La Comisión de Impacto de Genero en los Presupuestos la Vicepresidencia será ejercida por La persona titular de la Dirección General de Presupuestos. La persona titular de la Dirección del Instituto de Estadística de Andalucía. La persona titular del IAM El Viceconsejero de Hacienda.
La Comisión de Impacto de Genero en los Presupuestos estará compuesta. Indique la incorrecta Dos vocalias en representación de cada una de las Consejerías Dos vocalias en representación del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía. Dos vocalias en representación del IAM Dos vocalias en representación de la Consejería de Hacienda.
Con respecto al Plan Estratégico para la Igualdad de mujeres y Hombres en Andalucía, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad, participara las entidades locales El IAM Las Unidades de Igualdad de Género La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos.
Los órganos competentes para la imposición de las sanciones por la comisión de infracciones previstas en esta ley serán: Indique la correcta La persona titular del Instituto Andaluz de la mujer, para la imposición de sanciones por infracciones leves. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad, para la imposición de sanciones por infracciones graves. El Consejo de gobierno de la Junta de Andalucía, para la imposición de sanciones por infracciones muy graves. Todas son correctas.
La Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales elaborarán planes de igualdad en el empleo cada cuatro años cada dos años cada año cada cinco años.
Promover la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ambito de actuación de las distintas administraciones publicas andaluzas de corresponde a La Comisión de las Políticas autonómicas y locales para la IG La Comisión Interdepartamental para la igualdad de My H Al IAM La Comisión de impacto de Genero en los Presupuestos.
De la Comisión de las Políticas autonómicas y locales para la IG esta compuesta. Indique la incorrecta. El titular de la Consejería competente en materia de Igualdad como Presidente. 8 personas con rango de Director General que serán designadas por cada una de las Consejerías con competencias en materia. Vicepresidencia primera será la persona elegida entre aquellas que ocupen las vocalias en representación de los Ayuntamientos y Diputaciones. 9 personas en representación de los ayuntamientos y Diputaciones designadas por la asociación de municipios y provincias de ámbito andaluz más representativa.
La Administración de la Junta de Andalucía no formalizará contratos ni subvencionará, bonificará o prestará ayudas públicas a aquellas personas físicas o jurídicas condenadas por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente, durante un plazo de cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme un plazo de cuatro años desde la fecha de la condena por sentencia firme un plazo de cinco años desde la comisión del delito. un plazo de cuatro años desde la comisión del delito.
Tiene como fin promover las condiciones para que sea real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer andaluces, haciendo
posible la participación y presencia de la mujer en la vida política, económica, cultural y social, y superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica o política de la mujer. Las Unidades de Igualdad de Genero El IAM La Consejería de Igualdad El Observatorio Andaluz de Violencia de Genero.
Que Ley es la creadora del Instituto Andaluz de la Mujer. Ley 10/1988, de 29 de diciembre, de presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 1989, Ley 10/1989, de 29 de diciembre, de presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 1989, Ley 10/1986, de 29 de diciembre, de presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 1989, Ley 10/1985, de 29 de diciembre, de presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 1989,.
La defensa y asistencia a las mujeres ante situaciones de discriminación por razón de sexo, y la promoción del cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Andalucía, a cuyos efectos, y sin perjuicio de las funciones que tiene encomendadas legalmente, la realiza Las Unidades de Igualdad de Genero El IAM La Consejería de Igualdad El Observatorio Andaluz de Violencia de Genero.
Actuar como órgano de recogida, análisis y difusión de información relativa a la violencia de género, proceden de las Administraciones Públicas andaluzas y otras entidades públicas y privadas, con competencias en la materia, será una función de Las Unidades de Igualdad de Genero El IAM La Consejería de Igualdad El Observatorio Andaluz de Violencia de Genero.
En el Observatorio Andaluz de Violencia de Género ejerce la vicepresidencia La persona titular del órgano directivo con competencias en igualdad La persona titular del órgano directivo con competencias en violencia de género El Vicepresidente de la Consejería de igualdad. El Vicepresidente de la consejería de Violencia de Genero.
Cuantas vocalías tiene el Obseratorio Andaluz de Violencia de Genero 36 35 34 32.
Con respecto al Observatorio Andaluz de Violencia de Genero, que órgano ejercerá la vicepresicencia La persona titular del órgano directivo con competencias en violencia de Género. La persona titular de la Viceconsejería competente en materia de violencia de género La persona titular de la Dirección General competente en materia de igualdad de género. La persona titular de la Dirección del IAAM.
La Comisión institucional de Andalucía de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia de género.
Decreto 465/2019, de 14 de mayo, por el que se regula la Comisión Institucional de Andalucía de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia de género, señale la correcta Como órgano de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia de género, con el objeto de coordinar, impulsar y evaluar las acciones y medidas que se desarrollen en Andalucía contra la violencia de género. Estará coordinada por el Instituto Andaluz de la Mujer y estará compuesta por miembros de todas las Consejerías que compongan el Consejo de Gobierno, representantes de las entidades locales y de las asociaciones de mujeres. Ejercerá la Vicepresidencia primera la persona titular de la Viceconsejería competente en materia de violencia de género. Todas son correctas.
Con el objeto de coordinar, impulsar y evaluar las acciones y medidas que se desarrollen en Andalucía contra la violencia de género se crea Comisión institucional de Andalucía de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia de género Observatorio Andaluz de la Violencia de género Unidades de Igualdad de Género Instituto Andaluz de la Mujer.
Con respecto al INFORME ANUAL DE EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA ANUAL DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL, señale la incorrecta Cada Consejería, a través de su SGT, deberá remitirla al Centro Directivo competente, dentro de los 20 primeros días de cada cuatrime. Recogida de datos e información (modificaciones y acciones no incluidas en la EACI): trimestral. Aprobación por el Centro Directivo. Traslado al Consejo del Gobierno y al Parlamento (dentro del primer periodo de sesiones) y publicado en el Portal de la JA.
La Comisión de Impacto de Genero en los Presupuestos la Presidencia será ejercida por La persona titular de la Dirección General de Presupuestos. La persona titular de la Dirección del Instituto de Estadística de Andalucía. Por la persona titular de la Secretaría General competente en materia de Hacienda. El Viceconsejero de Hacienda.
Con respecto a la Comisión de Impacto de Genero en los Presupuestos señale la incorrecta. La Vicepresidencia será ejercida por la la Dirección General de Presupuestos. Todas son incorrectas. La presidencia será ejercida por la persona titular de la Secretaría General competente en materia de Hacienda. Dos vocalías en representación de cada una de las Consejerías.
Elaborará un informe sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y la publicidad, que será remitido para su conocimiento al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres Anualmente el Instituto Andaluz de la Mujer Cada dos años el Instituto Andaluz de la Mujer Anualmente el la Consejería de Igualdad. Cada dos años la Consejería de Igualdad.
Son las unidades de atención integral e información a las mujeres y en especial a las mujeres víctimas de violencia de género. Asimismo, llevarán a cabo actuaciones de sensibilización en políticas de igualdad y fomento de la participación de las mujeres. Los centros municipales de información a la mujer Las Unidades de Igualdad de Genero. El Instituto Andaluz de la Mujer. Los centros de coordinación de la Mujer.
Se elaborará un informe periódico sobre el conjunto de actuaciones relacionado con la efectividad del principio de igualdad, coordinado por la Consejería de Igualdad. El Decreto 440/2010, de 14 de diciembre, por el que se regula la elaboración del Informe Periódico, relativo a la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Administración de la Junta de Andalucía indica. Señala la incorrecta. Las distintas Consejerías remiten información de la implantación de la Ley 12/2007 al Instituto Andaluz de la Mujer, así como el seguimiento de las actuaciones contempladas del Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres u otra información relevante. La información debe ser remitida antes del mes de marzo del año siguiente. La Consejería con competencias de Igualdad a través del Instituto Andaluz de la Mujer realiza una propuesta provisional de informe, la cual se remite al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres quien propone un documento definitivo antes del 30 de junio del año siguiente al que se refiere la información. La Consejería con competencias de igualdad elevará propuesta definitiva del informe periódico al Consejo de Gobierno. El Consejo de Gobierno lo aprueba y lo remite al Parlamento de Andalucía. Tiene periodicidad bienal.
La competencia para la elaboración y coordinación del informe periódico la asumirá la Consejería competente en materia de igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, según la disposición adicional única de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre. Dar traslado a la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía de la propuesta provisional de informe, la cual analizará y debatirá el mismo al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres de la propuesta provisional de informe, la cual analizará y debatirá el mismo a la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales e la propuesta provisional de informe, la cual analizará y debatirá el mismo Ninguna es correcta.
Que organo realizará el seguimiento de los informes de evaluación del impacto de género El IAM elaborará un informe anual de seguimiento sobre los informes de evaluación de impacto de género emitidos y en el que se evalúe la incorporación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de la perspectiva de género El Observatorio de Igualdad Género elaborará un informe anual de seguimiento sobre los informes de evaluación de impacto de género emitidos y en el que se evalúe la incorporación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de la perspectiva de género La Consejería de Igualdad, elaborará un informe anual de seguimiento sobre los informes de evaluación de impacto de género emitidos y en el que se evalúe la incorporación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de la perspectiva de género Las Unidad de Igualdad de Género y elaborará un informe anual de seguimiento sobre los informes de evaluación de impacto de género emitidos y en el que se evalúe la incorporación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de la perspectiva de género.
La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres se reunirá, al menos, dos veces al año anualmente trimestralmente Mensualmente.
la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género está adscrita orgánicamente, a la Consejería competente en materia de igualdad, y funcionalmente al Instituto Andaluz de la Mujer. orgánicamente, a la Consejería competente en materia de Presidencia y funcionalmente al Instituto Andaluz de la Mujer. orgánicamente, a la Consejería competente en materia de igualdad, y funcionalmente al Consejería de Violencia de Genero. funcionalmente, a la Consejería competente en materia de igualdad, y organicamente al Instituto Andaluz de la Mujer.
El impedimento o la obstaculización o la no atención reiterada de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento o a la portabilidad de los datos en tratamientos en los que no se requiere la identificación del afectado, cuando este, para el ejercicio de esos derechos,
haya facilitado información adicional que permita su identificación, se considera falta: Grave Muy grave Leve No se considera falta.
El incumplimiento de la obligación de bloqueo de los datos establecida en el artículo 32 de esta ley orgánica cuando la misma sea exigible a: Grave Muy grave Leve No se considera falta.
Las sanciones impuestas en aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 y de esta ley orgánica prescriben en los siguientes plazos: Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de un año. Las sanciones por importe comprendido entre 40.001 y 300.000 euros prescriben a los dos años. Las sanciones por un importe superior a 300.000 euros prescriben a los tres años. Todas son correctas.
Cuando el procedimiento se refiera exclusivamente a la falta de atención de una solicitud de ejercicio de los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, se iniciará por acuerdo de admisión a trámite, que se adoptará conforme a lo establecido en el artículo 65 de esta ley orgánica. En este caso el plazo para resolver el procedimiento sera: De seis meses a contar desde la fecha en que hubiera sido notificado al reclamante el acuerdo de admisión a trámite. Transcurrido ese plazo, el interesado podrá considerar estimada su reclamación. De tres meses a contar desde la fecha en que hubiera sido notificado al reclamante el acuerdo de admisión a trámite. Transcurrido ese plazo, el interesado podrá considerar estimada su reclamación. De nueve meses a contar desde la fecha en que hubiera sido notificado al reclamante el acuerdo de admisión a trámite. Transcurrido ese plazo, el interesado podrá considerar estimada su reclamación. Ninguna es correcta.
Cuando se presentase ante la Agencia Española de Protección de Datos una reclamación, esta deberá evaluar su admisibilidad a trámite. La decisión sobre la admisión o inadmisión a trámite, así como la que determine, en su caso, la remisión de la reclamación a la autoridad de control principal que se estime competente, deberá notificarse al reclamante en el plazo: De tres meses, transcurrido este plazo no se produjera dicha notificación, se entenderá que prosigue la tramitación de la reclamación. De seis meses, transcurrido este plazo no se produjera dicha notificación, se entenderá que prosigue la tramitación de la reclamación. De dos meses, transcurrido este plazo no se produjera dicha notificación, se entenderá que prosigue la tramitación de la reclamación. De un mes, transcurrido este plazo no se produjera dicha notificación, se entenderá que prosigue la tramitación de la reclamación.
La AGEPD, autoridad administrativa independiente, la dirige, ostenta su representación, dicta sus resoluciones, circulares y directrices. La Presidencia estará auxiliada por: 1 Adjunto 2 Adjuntos 3 Adjuntos Ningún Adjunto.
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