organització empresarial i de recursos humans
![]() |
![]() |
![]() |
Título del Test:![]() organització empresarial i de recursos humans Descripción: evajordi |




Comentarios |
---|
NO HAY REGISTROS |
Quins tipus d'empresa segons activitat principal?. Sector primari, sector secundari, sector terciari. Segons l'administració. Segons titularitat o propietat de capital poden ser?. Publiques, privades, mixtes. Publiques i privades. Segons la forma jurídica d'una empresa quin tipus hi han?. Persona física, societat mercantil. Societats. Explica quin tipus d'empresa és si té 49 treballadors?. Petita empresa. Mitjana empresa. Quin tipus d'empresa és si té 500 treballadors?. Gran empresa. mitjana empresa. Posa l'exemple d'una empresa que ofereixi serveis?. Telefónica, Iberia. Granja. Quins són els principis organització d'una empresa?. Unitat de comandament, fixacíó d'objectius, divisió de treball, especialització, coordinació, control, jerarquía, responsabilitat, comunicación, delegació d'autoritat. Comunicació jerartica. Quin model d'organització es lineand Staff?. El que el seu equip assessor Staff pot ser intern o extern. El que tot el personal està qualificat. Com és el model organització jeràrquic o lineal?. Es basa en una estructura organitzativa en què es manté una línea d'autoritat. Ningú té la dirección tot és fomenta en equip. Quin departament fa les nomines?. Departament de recursos humans. Departament administratiu. Quin departament té la funció de màrqueting?. Departament comercial. Departament administratiu. Quin departament té la funció de arxivament, correspondencia, comptabilitat, secretaria i comunicación?. Departament administratiu. Departament de recursos humans. Quin departament té la funció de fer els pressupostos, tresoreria, inversions i credits. Departament financer. Departament administratiu. Quin departament té la funció de manteniment, oficina técnica, recerca i desenvolupament. Departament de producció. Departament financer. Quina és la definció correcta d'organigrama?. És una representació gràfica i sinètica de l'estructura organitzativa d'una empresa. És la representació de qui té la direcció. Requisits que han de cumplir els organigrames. Veracitat, actualitat, senzillesa i compresibilitat. Veracitat i senzillesa. Quines funcions compleix un grup?. Funció emocional, funció de tasca. Treballar amb equip. Quina és la definició correcte de: Que són lladres de temps?. Són un conjunt d'imprevistos que ens desvien de les tasques que teníem planificades. Són les temperaturas de l'empresa. |