ORGANIZACIÓN TEMA 2 TAPSD

Marca entre las siguientes solo aquellas que se corresponden con las funciones fundamentales del equipo de trabajo: a. Diagnosticar enfermedades y aplicar tratamientos médicos al respecto. b. Intercambiar opiniones percepciones e informaciones referentes a las personas usuarias para ajustar y adecuar las intervenciones sobre los mismos. c. Prestar una atención integral (en todas sus dimensiones) a la persona/s usuaria/s. d. Dotar de eficacia y eficiencia sus intervenciones optimizando los resultados.

Entre las funciones propias del Técnico en atención a PSD encontramos la de diagnosticar enfermedades y aplicar tratamientos médicos al respecto.¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

En la atención a las personas en situación de dependencia nunca existe una única persona responsable de la misma sino que detrás de esta atención existen diferentes profesionales con diferentes responsabilidades y desempeños profesionales ya que: a. De esta manera la persona usuaria estará mas entretenida. b. Se pretende la atención integral de la persona y para ello son necesarios diferentes profesionales de diferentes disciplinas. c. De esta manera favoreceremos las relaciones sociales de la persona usuaria. d. La atención de una PSD siempre es llevada a cabo por un único profesional del sector.

Debemos tener claro que, como técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia, nunca vamos a formar parte, como un miembro más, del equipo de trabajo multidisciplinar aunque debemos aprender a trabajar de forma paralela a este equipo multidisciplinar. ¿Verdadero o Falso?. Verdadaero. Falso.

Como técnicos en atención a personas en situación de dependencia debemos saber que la mayoría de las veces, especialmente en centros residenciales, formaremos parte de: a. Grupos de trabajo. b. Equipos de trabajo. c. Grupos de personas. d. Comunidades de trabajo.

Debemos tener en cuenta que la coordinación en el equipo de trabajo, de forma que todos sus componentes aporten sus conocimientos y experiencias profesionales, mejorará considerablemente la calidad de los cuidados y las actuaciones dirigidas a la atención de las personas en situación de dependencia. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Entre los aspectos básicos en torno a los que debe girar la organización del equipo de trabajo encontramos: (marca las correctas). a. La admisión de personas a atender en el centro o servicio. b. Los turnos de trabajo. c. La metodología de trabajo. d. Las remuneraciones o el salario a percibir.

Todos los profesionales (pertenecientes a diferentes disciplinas) responsables de la atención directa a las personas en situación de dependencia constituyen lo que se conoce como: a. Equipo de gestión. b. Grupo de profesionales. c. Gabinete técnico. d. Equipo multidisciplinar o interdisciplinar.

El técnico, como integrante del equipo multidisciplinar debe (señala las correctas). a. Actuar siempre con autonomía y atendiendo a sus propios criterios y con iniciativa. b. Ser responsables de nuestras acciones y no excusarnos ni escondernos tras los demás eximiéndonos de nuestras funciones. c. Aceptar las normas establecidas y actuar de acuerdo a ellas. d. Ponerse de acuerdo en la vestimenta y la imagen con la que asistir al centro de trabajo para que se le puede identificar como miembro del equipo.

El modelo de organización funcional se caracteriza por: a. El número de personas por nivel suele ser menor cuanto más alto es el nivel. b. Se ejerce un control absoluto desde los niveles más altos a los más bajos. c. No existen jerarquías, nadie manda sobre nadie. d. existen menos niveles o menos estratificación en el equipo de trabajo. Es pues una estructura más plana.

Entre los criterios a los que hay que atender a la hora de realizar el reparto de tareas NO encontramos: Seleccione una: a. Las tareas o funciones para las que cada profesional está cualificado y, por tanto, puede desempeñar. b. La edad y el género de los profesionales. c. La igualdad de todos los profesionales. d. Las peticiones, los "puntos fuertes", los intereses,…de cada profesional, deben ser respetados siempre que sea posible.

El equipo de trabajo no es más que la suma de personas que desempeñan un trabajo similar y que comparten tiempos y espacios. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Entre las tareas propias del técnico en atención a personas en situación de dependencia no encontramos (señala la opción que proceda): a. Tareas de limpieza del hogar. b. Tareas relacionadas con el aseo de la PSD. c. Tareas de acompañamiento y dinamización del tiempo de ocio. d. Tareas de diagnóstico.

Que los profesionales se sientan bien es fundamental para su correcto desempeño profesional. En este sentido, un buen clima de trabajo en el que imperen el respeto, la cooperación, la armonía,… resulta imprescindible. ¿Verdadero o Falso?. Verdadero. Falso.

En el modelo de organización lineal en cascada se ejerce un control absoluto desde los niveles más altos a los más bajos y el número de personas por nivel suele ser menor cuanto más alto es el nivel. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Coordinar el equipo de trabajo va a suponer, fundamentalmente: (marca las correctas). a. Informar a las familias de las personas usuarias a cerca de nuestras intervenciones. b. Organizar, ordenar y repartir las diferentes tareas o acciones de los diferentes profesionales que van a participar en la intervención. c. Optimizar la utilización de los recursos existentes (humanos, materiales, temporales y espaciales). d. Repartir los beneficios económicos y establecer las remuneraciones.

La supervisión del trabajo realizado por el equipo de trabajo debe entenderse como: a. Una necesidad dentro del equipo de trabajo que nos ayudará a mejorar. b. Algo que se puede realizar de manera voluntaria y que nos ayuda a establecer un salario mínimo para cada profesional. c. Una acción que se ejecuta siempre de manera externa a la empresa o centro de trabajo y que como profesionales no nos influye en nada. d. Un castigo por el mal comportamiento profesional o los errores cometidos.

Entre los profesionales que integran generalmente el equipo multidisciplinar encargado de la atención a PSD encontramos (marca las correctas): a. Maestros. b. Personal sanitario. c. Trabajadores sociales. d. Abogados.

El equipo encargado de prestar la atención a personas en situación de dependencia podemos catalogarlo como un equipo multidisciplinar o interdisciplinar ya que (señala la opción correcta): a. Trabajan en varios sitios a la vez. b. Está integrado por profesionales de diferentes disciplinas. c. Siempre es dirigido por un director. d. Siempre está integrado por profesionales de un perfil profesional similar.

El equipo de trabajo es mucho más que una suma de personas que desempeñan un trabajo similar y que comparten tiempos y espacios. Cuando hablamos de trabajo en equipo hablamos además de coordinación, de reparto de responsabilidades, de compromisos comunes,… ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Podemos afirmar que el Técnico en atención a personas en situación de dependencia, formará parte de un equipo de trabajo integrado por diferentes profesionales con los que deberá coordinarse,…. Solo en centros residenciales en los que al haber un gran número de personas se necesitan muchos profesionales. Nunca si trabaja en el Servicio de Ayuda a Domicilio, pues al tratarse de la atención de una sola persona un solo profesional puede hacer frente a la atención integral de la misma. Siempre, o al menos en la mayoría de los casos, ya que para cubrir la totalidad de necesidades de una persona en situación de dependencia siempre hacen falta varios profesionales con diferentes perfiles.

Señala cuáles de los siguientes profesionales forman parte del equipo multidisciplinar de atención a personas en situación de dependencia , por ejemplo, de una residencia para la tercera edad. Técnico en APSD. Animador Sociocultural. Fisioterapeuta. Enfermera. Policía. Peluquera.

Relaciona cada una de las funciones que se recogen a continuación con el profesional al que, generalmente, le corresponden: Mejorar la capacidad física del individuo. Mejorar habilidades asociadas a las AVDs (Actividades Básicas de la vida diaria). Ejecutar la administración de fármacos y medicamentos. Fijar y recomendar la medicación.

El técnico en atención a personas en situación de dependencia, formará parte de un equipo de trabajo multidisciplinar ello supone que (señala la opción correcta): Debe desempeñar sus funciones y, siempre que sea necesario, las de sus compañeros aunque estos sean de otras disciplinas. Trabajar de forma independiente y autónoma, sin tener en cuenta a los demás. Trabajar e intervenir siempre de forma coordinada con el resto de profesionales del equipo de trabajo, y nunca de forma independiente.

De entre las siguientes opciones, marca aquellas que se refieran a cualidades que el técnico debe poseer: Capacidad para entusiasmar a las personas usuarias. Capacidad para trabajar de forma dependiente. Inspirar confianza. Ser lo suficientemente maduro como para ser consciente y responsable de sus actos. Capacidad para comunicarse en varios idiomas.

Señala cuál de las siguientes funciones no es propia del técnico en atención a personas en situación de dependencia: Desarrollar actividades de gestión del domicilio como controlar el gasto. Suministrar y recomendar medicación a la persona para mejorar su estado físico o de salud. Realizar y gestionar llamadas desde el servicio de Teleasistencia.

Señala cuales de las siguientes tareas son propias del técnico en atención a personas en situación de dependencia: Prescribir la medicación que necesite para mejorar su estado de salud. Tareas de limpieza y mantenimiento del hogar. Realización de menús que se ajusten a las necesidades físicas y biológicas de la persona usuaria. Acompañamiento a la persona usuaria a citas médicas u otras citaciones de carácter judicial, administrativo,….

Para la organización del equipo de trabajo, es necesario realizar reuniones con cierta periodicidad, estas reuniones deben: (señala la opción correcta). Ser presididas por el director o jefe de personal mientras el resto del equipo atiende y escucha. Favorecer el intercambio comunicativo y posibilitar el debate y la reflexión. Las reuniones no son necesarias ya que, en muchas ocasiones, suponen una pérdida de tiempo.

Relaciona cada criterio a seguir de cara l reparto de tareas con el orden de preferencia en que debe atenderse al mismo. Que todas las necesidades de las personas usuarias deben quedar cubiertas con garantías. Las tareas o funciones para las que cada profesional está cualificado y, por tanto, puede desempeñar. La igualdad de todos los profesionales. Las peticiones, los "puntos fuertes", los intereses,…de cada profesional, deben ser respetados siempre que sea posible.

A la hora de organizar los turnos de trabajo, debemos tener en cuenta una serie de criterios. Señala entre los criterios que se recogen a continuación cuáles de ellos debemos, efectivamente, tener en cuenta: Los turnos de trabajo suelen ser de 8 horas diarias, aunque se pueden echar horas extras. Lo ideal es que existan rotaciones entre los miembros del equipo de trabajo. Los turnos nocturnos, por su dureza, suelen tener menor número de horas . Deben transcurrir, al menos, 6 horas entre turno y turno.

Indica cuál de las siguientes premisas NO es propia del trabajo en equipo: El trabajo de cada persona va a tener consecuencias directas sobre los demás. Se busca la complementariedad entre todos los miembros que lo integran. Cada cual ejecuta sus acciones según sus propios criterios. Cada cual ejecuta sus acciones según una organización y una coordinación común.