De los órganos de representación en las Administraciones Públicas

Los promotores comunicarán al órgano competente en materia de personal en la unidad electoral correspondiente y a la oficina pública de registro su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de (...) antelación al inicio del proceso electoral. 1 mes. 2 meses. 15 días. 30 días.

¿Qué deben indicar los promotores en su comunicación?. La unidad electoral y la fecha de inicio. Los promotores. El número de electores y elegibles. Las garantías de seguridad.

Contado a partir del registro de la comunicación en la oficina pública, ¿en qué plazo se podrán celebrar elecciones?. Entre un mes y tres meses. Entre 15 días y un mes. Entre tres meses y seis meses. Todas son incorrectas.

Sólo se pueden promover elecciones generales en uno o varios ámbitos funcionales/territoriales, previo acuerdo mayoritario de. los sindicatos más representativos exclusivamente. los sindicatos más representativos, de los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido, al menos, el 10% de los representantes a los que se refiere esta Ley en el conjunto de las Administraciones públicas y de aquellos sindicatos que hayan obtenido, al menos, dicho porcentaje del 10% en el ámbito o sector correspondiente. los sindicatos que no sean mayoritarios. las Administraciones y los sindicatos.

Estos acuerdos se deben comunicar a la Oficina Pública de registro. para su constancia. para su depósito y publicidad. para su representación. para su existencia.

En caso de que las elecciones sean para renovar la representación por haber concluido el mandato, sólo se puede hacer. cuando falten 3 meses para que venza el mandato. cuando falten 2 meses para que venza el mandato. cuando falten 6 meses para que venza el mandato. cuando falten 1 mes para que venza el mandato.

¿En qué casos se pueden promover elecciones parciales?. Si hay un 50% de vacantes en las Juntas de Personal o los Delegados de Personal*. Si la plantilla incrementa un 25%*. Las dos marcadas son correctas. Si la Administración muestra conformidad.

El incumplimiento de cualquiera de los requisitos expresados determinará. la nulidad del procedimiento. la anulabilidad del procedimiento. el cese del procedimiento. ninguna es correcta.

Si concurren varios promotores para la realizaciones de elecciones, ¿qué convocatoria se considerará realizada?. Ninguna. La última. La primera, salvo los supuestos en que una mayoría sindical haya presentado otra fecha distinta, en cuyo caso prevalecerá esta si se reúnen los requisitos. Todas son incorrectas.

Los funcionarios ejercerán el voto. en las Mesas Electorales que correspondan a su puesto de trabajo. en las Mesas Electorales provinciales. en las Mesas Electorales propias. telemáticamente.

Son electores y elegibles los funcionarios que estén en activo, pero no podrán. quienes estén en las situaciones administrativas de excedencia, suspensión y servicios especiales. quienes sean nombrados por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros o por decreto de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y, en todo caso, quienes desempeñen cargos con categoría de Director general o asimilados u otros de rango superior. quienes desempeñen el puesto como personal eventual. todas son correctas.

¿Quiénes puede presentar candidatos a las Juntas de Personal y a los Delegados de Personal?. Sólo las organizaciones sindicales mayoritarias. Las organizaciones sindicales legalmente constituidas. Las organizaciones sindicales con menos de un 10%. La Administración.

También podrán presentarse candidaturas avaladas por un número de firmas de electores de su misma unidad electoral, equivalente. al triple de miembros. al doble de miembros. a la mitad de miembros. a un cuarto de miembros.

Cada elector podrá votar. por una sola de las listas. por dos o más listas. por los funcionarios dentro de las listas, libremente. de la forma que desee.

No obtendrán representación quienes no superen. el 5%. el 10%. el 15%. el 7%.

La inobservancia de las reglas establecidas en el artículo 18 supondrá. la invalidez de la elección. la anulabilidad de la elección. la nulidad de la elección. todas son incorrectas.

En caso de empate, en el caso de la elección de Delegados de Personal, será elegido. el que tenga más antigüedad. el que tenga menos antigüedad. el que sea más querido. el que tenga las propuestas más atractiva.

Las vacantes se cubren automáticamente. por el siguiente funcionario con más votos. por el último funcionario. por el funcionario más antiguo. por sorteo.

Solo pueden ser revocados los miembros de la Junta y Delegados de Personal durante el mandato. por la Administración. por la Oficina Pública. por los Juzgados de lo Social. por quienes los hubieran elegido, mediante asamblea convocada a instancia de un tercio de los electores y acuerdo por mayoría absoluta.

Las sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de los mandatos. se comunican a la Oficina Pública de Registro y al órgano competente ante quien se tenga la representación. ante la Administración Pública. ante la Oficina Pública. no es necesario comunicarlas.

¿Qué debe facilitar la Administración Pública?. El censo de funcionarios. Los medios personales. Los medios materiales. Todas son correctas.

Los sindicatos con capacidad para promover elecciones sindicales en cada unidad electoral podrán acordar, por mayoría. el número y distribución de las mesas, pero si no hay, entonces se constituirá una por cada 250 funcionarios. el número y distribución de las mesas, pero si no hay, entonces se constituirá una por cada 50 funcionarios. el número y distribución de las mesas, pero si no hay, entonces se constituirá una por cada 100 funcionarios. el número y distribución de las mesas, pero si no hay, entonces se constituirá una por cada 300 funcionarios.

Las Mesas Electorales deben. vigilar el proceso electoral y determinar la lista de electores. fijar el número de representantes a elegir y recibir la presentación a candidaturas. proclamar las candidaturas, fijar la fecha y presidir la votación, así como realizar el escrutinio de los resultados y levantar las actas. todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes no es función de la Mesa Electoral coordinadora?. Vigilar el proceso electoral para preservar la unidad, fijarlos criterios del proceso. Distribuir las mesas y determinar la lista de electores. Proclamar los resultados. Fijar los representantes a elegir y recibir la presentación de candidatos.

La celebración de las elecciones será propuesta por sus promotores en el Tablón de Anuncio durante. 10 días hábiles. 7 días hábiles. 12 días hábiles. 30 días naturales.

Transcurrido el plazo de exposición, se dará traslado a. los funcionarios que deben constituir las Mesas. los funcionarios que son, también, candidatos. los funcionarios que deben votar. los funcionarios elegibles.

Las Mesas electorales se constituirán, formalmente, mediante (...), en la fecha fijada por los promotores. acta. resolución. diligencia. comunicación.

Algunas de las funciones que debe cumplir la Mesa electoral son: hacer público entre los trabajadores el censo con indicación de quiénes son electores y fijar el número de representantes, así como la fecha tope para presentar candidaturas. recibir y proclamar las candidaturas que se presenten y señalar la fecha de votación. todas son funciones. redactar el acta de escrutinio en un plazo no superior a 3d naturales.

Los plazos para cada uno de los actos se señalarán por la Mesa con criterios de razonabilidad y según las circunstancias, pero entre su constitución y la fecha de elecciones no mediarán más de. 10 días. 15 días. 20 días. 5 días.

En el caso de elecciones en centros de trabajo de hasta treinta trabajadores en los que se elige un solo Delegado de personal, desde la constitución de la Mesa hasta los actos de votación y proclamación de candidatos electos habrá de transcurrir. 24h. 72h. 48h. 12h.

Cuando se trate de elecciones a Junta de Personal, las Mesas electorales obtendrán de la Administración el censo de funcionarios y confeccionarán con los medios que les habrá de facilitar la Administración pública correspondiente la lista de electores, que se hará pública en los tablones de anuncios de todos los centros de trabajo, mediante su exposición durante un tiempo no inferior a. 24h. 72h. 48h. 12h.

Las candidaturas se presentarán ante las Mesas Electorales durante los (...) siguientes a la publicación de la lista definitiva de electores. 9 días hábiles. 9 días naturales. 7 días hábiles. 7 días naturales.

La votación se efectuará. en los centros de trabajo, en la jornada laboral. en la jornada laboral, pero no en el centro de trabajo. fuera de la jornada laboral. todas son incorrectas.

Del resultado del escrutinio se levantará. acta. resolución. acuerdo. comunicación.

El Acta dejará constancia de. la comisión de la Mesa, el número de votantes. los votos obtenidos por lista, los nulos. las incidencias habidas. todas son correctas.

¿Durante qué plazo presentarán las mesas electorales copias del acta a la Administración pública afectada, las Organizaciones sindicales con candidaturas, los representantes electos y la Dirección General de Función Pública del Ministerio?. 3 días hábiles. 3 días naturales. 9 días hábiles. 9 días naturales.

¿En qué plazo presentará el Presidente de la Mesa electoral o el Vocal designado por escrito el original del acta, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados y las actas de constitución de las Mesas en la Oficina Pública?. 3 días hábiles. 3 días naturales. 9 días hábiles. 9 días naturales.

¿Cuál de los siguientes es un motivo de denegación de registro de un acta?. Si son actas que no van extendidas en el modelo oficial normalizaado. Si falta la comunicación de la promoción electoral a la Oficina Pública de Registro o falta la firma del Presidente. Si falta la firma del Presidente de la Mesa Electoral o hay omisión/ilegibilidad en las actas que impida el cómputo electoral. Todos son supuestos de denegación.

¿Qué plazo dará la Oficina para subsanar los errores?. 10 días hábiles, salvo para la ausencia de comunicación de la promoción electoral. 10 días naturales, salvo para la ausencia de comunicación de la promoción electoral. 20 días naturales. 20 días hábiles.

La resolución denegatoria se podrá impugnar. ante el orden social. ante un procedimiento arbitral. en reposición. ante la oficina pública.

Salvo las reclamaciones contra las denegaciones de inscripción, las impugnaciones en materia electoral se regularán por el procedimiento arbitral de este artículo. ¿Quiénes ostentan capacidad para impugnar?. La administración. Los sindicatos mayoritarios. Los candidatos mayoritarios. Todos los que tengan interés legítimo.

Los árbitros serán designados con arreglo a los principios. de legalidad e imparcialidad. de neutralidad y profesionalidad. de profesionalidad y legalidad. de neutralidad e imparcialidad.

Los árbitros serán licenciados en Derecho, Graduados Sociales o con titulación equivalente, por acuerdo (...) de los sindicatos más representativos. unánime. mayoritario. simple. complejo.

Si no hay acuerdo unánime, entonces, la forma de designación será. la prevista en la ley civil. la prevista en la ley de mediación. la prevista en la legislación laboral. la prevista en los acuerdos supletorios.

La duración del mandato será de. 5 años renovables. 5 años sin renovación. 4 años renovables. 4 años sin renovación.

Los árbitros podrán ser recusados o deben abstenerse, ¿en qué casos?. tener interés personal en el asunto del que se trate o ser funcionario adscrito a la unidad electoral. tener parentesco de consanguinidad de cuarto grado o afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados. todas son correctas. compartir despacho profesional, estar asociado, tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas o tener relación de servicio con alguna persona implicada en el asunto.

El procedimiento arbitral se iniciará. por escrito dirigido a la Oficina Pública provincial correspondiente. por escrito dirigido a la Administración Pública afectada. por escrito dirigido a los Juzgados de lo Social. por escrito dirigido a los sindicatos con mayor representación.

En este escrito, en el que figurarán los hechos a impugnar, se debe presentar en un plazo de. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 7 días hábiles. 10 días hábiles.

Mientras se desarrolle el procedimiento arbitral y, en su caso, la posterior impugnación judicial, la tramitación de un nuevo procedimiento arbitral. está suspendida. está paralizada. continúa. no procede.

La Oficina Pública dará traslado al árbitro del escrito en el día hábil posterior a su recepción. ¿En qué plazo convocará el árbitro a las partes interesadas para que comparezcan ante él?. 24h. 12h. 48h. 72h.

¿En qué plazo tendrá lugar la comparecencia?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 7 días hábiles. 9 días hábiles.

El árbitro practicará pruebas, que pueden incluie. la personación en el centro de trabajo*. la solicitud de colaboración necesaria de la Administración y de otras instancias*. las dos marcadas son correctas. el interrogatorio.

¿En qué plazo dictará el árbitro el laudo escrito y razonado, respecto de la comparecencia de las partes?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 7 días hábiles. 9 días hábiles.

El laudo. no es impugnable. se puede impugnar ante el orden Jurisdiccional Social. se puede impugnar ante el orden Jurisdiccional Civil. todas son correctas.