TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
osakidetza celador
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
osakidetza celador Descripción: 255/2003 Estatuto marco T2 Autor: RosaCL OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 22/04/2018 Categoría: Otros Número Preguntas: 56 |
COMPARTE EL TEST
COMENTAR
Yuki87 ( hace 5 años ) Muchas gracias por todos los test. Agradezco de veras el tiempo y el esfuerzo que dedicas. Me están siendo muy útiles. Gracias. |
| iraun ( hace 6 años ) Mila esker Rosa CL |
 udare ( hace 6 años )En la pregunta con respuesta A y C son correctas, ya te he comentado otras veces. Si haces el test varias veces el orden de las repuestas se cambia y no cuadran. Tienes que poner A, B, C y D por delante de la frase. A mi me ha salido, B Y C son las correctas, y la opción C era ( B y C son correctas) lo entiendes. Si no pones A,B,C y D delante no valen de nada las preguntas ya que mas de una vez no va cuadrar. |
| udare ( hace 6 años ) En la pregunta "EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL LE SERÁ DE APLICACIÓN EN CUANTO SEA ADECUADO A LA NATURALEZA DE SU CONDICIÓN", hay dos respuesta idénticas, que casualmente es la correcta, una la da por correcta y la otra no. Ponlo bien, que la misma respuesta no puede ser correcta y errónea |
Temario:
|
señale la respuesta incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrolada al servicio provincial al que se adscriba al nivel del título exigido para el ingreso al tipo de nombramiento. para el desempeño temporal de una plaza vacante en los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones se nombrará personal eventual interino de sustitución cualquiera de las anteriores. El estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, clasifica a su personal en relación con la función desarrollada en personal de formación universitaria y personal de formación profesional personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios personal estatutario fijo y personal estatutario temporal ninguna de las respuestas es correcta. según el estatuto marco 255/2003 , para la prestación de servicios determinados de naturaleza extraordinaria en la instituciones sanitarias de los servicios de salud, se expenderá nombramiento estatutario de interinidad nombramiento estatutario de carácter eventual nombramiento estatutario de sustitución nombramiento e duración determinada. el personal estatutario de gestión y servicios se clasifica, según la función y el nivel del título exigido en personal de formación universitaria, de formación profesional y otro personal personal técnico titulado y no titulado personal técnico superior y técnico personal técnico, de servicios especiales, de oficio y subalterno. la norma jurídica que aprueba el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud es ley 55/2003 de 17 diciembre ley 55/2003 de 15 diciembre ley 55/2003 de 16 diciembre ley 55/2002 de 16 diciembre. ¿Cuál es el ámbito de aplicación del estatuto marco? el personal que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la administración general del estado el personal estatutario que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la administración general del estado el personal que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas el personal estatutario que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de la administración general del estado. el empleado público , en el régimen que se establece en la ley 55/2003 ,presta servicios mediante una relación de relación funcionarial especial ,denominada estatutaria relación funncionarial relación laboral ninguna es correcta. por el nivel de titulación no pertenecen al personal sanitario los diplomados universitarios sanitarios los técnicos especialistas sanitarios los técnicos sanitarios los técnicos profesionales. los procesos selectivos para la adquisición el vínculo estatutario deverán observar los principios de igualdad, publicidad, mérito y bilinguísmo igualdad, publicidad, capacidad y oralidad igualdad, publicidad, oralidad y mérito igualdad, publicidad, mérito y capacidad. una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven, se denomina personal estatutario fijo personal estatutario temporal personal definitivamente estatutario personal estatutario afuncionarado. ¿Cuál es el objeto de la ley 55/2003 de 16 diciembre? la regulación legal del derecho a la protección de la salud establecer las bases reguladoras de la reguladoras de la relación funcionaral especial del personal estatutario de los servicios de salud la provisión de los servicios sanitarios públicos llevar a cabo una adecuada organización y ordenación de las actuaciones que compiten al sistema nacional de salud. en desarrollo de la normativa básica contenida en la ley 55/2003 aprobará los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud el estado y las comunidades autónomas el consejo de gobierno de cada CA la consejería de sanidad de cada CA el parlamento o asamblea legislativa de cada CA. lo previsto en la ley 55/2003 será de aplicación al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que preste servicios en los centros el sistema nacional de salud gestionados directamente por las entidades creadas por las distintas CCAA para acoger los medios y recursos humanos y materiales procedentes de los procesos de transferencias del insalud en todo aquello que se oponga a su normativa específica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada CA en todo aquello que no se oponga a su normativa específica de aplicación y si así no lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada CA en todo aquello que se oponga a su normativa específica de aplicación y si así no lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada CA en todo aquello que no se oponga a su normativa específica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada CA. en el desarrollo de la normativa básica contenida en la ley 55/2003, los órganos en cada caso competentes tomarán en consideración .(SEÑALAR LA INCORRECTA) las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias las características organizativas de cada servicio de salud las características organizativas de los diferentes centros e instituciones los principios programáticos establecidos en la ley de ordenación sanitaria de cada comunidad autónoma. ¿Cual de los siguientes es un principio por el que rige la ordenación del régimen estatutario de acuerdo con la ley 55/2003? coordinación, cooperación y mutua información entre las administraciones sanitarias públicas incorporación de los valores de integridad, neutraliad, transparencia de la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional coo en las relaciones con los usuarios responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantías de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones todas son correctas. ¿Cual de los siguientes es un principio o criterio por el que se rige la ordenación del régimen estatutario? a)sometimiento pleno a cualquier decreto ley aprobado por el gobierno del PP b)dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia c)libre circulación del personal estatutario en el conjunto del sistema nacional de salud la B)y la C) son correctas. atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario de formación universitaria se clasifica licenciados universitarios o personal con título equivalente Diplomados sanitarios, licenciados sanitarios y, diplomados y licenciados sanitarios con títulos en especialistas en ciencias de la salud técnicos superiores licenciados y diplomados universitarios . atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario de gestión y servicios se clasifica en : personal de formación unviersitaria personal de formación profesional otro personal: categorías en las que se exige certificado acreditativo de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la ESO o título o certificado equivalente todas son correctas. atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario se clasifican (señala incorrecta) licenciados sanitarios técnicos superiores técnicos otro personal sanitario : categorías en las que se exige certificado acreditativo de los años cursados y de las calificaciones obtenida en la ESO. entre el personal estatutario sanitario de formación universitaria no están técnicos superiores licenciados sanitarios diplomados con titulo de especialistas en ciencias de la salud son correctas la a)y c) . atendiendo al tipo de nombramiento el personal estatutario de gestión y servicios se clasifica en personal de formación universitaria personal de formación universitaria y personal de formación profesinal personal de formación universitaria , personal de formación profesional y otro personal ninguna es correcta. para el desempeño de una plaza vacante se expedirá un nombramiento de carácter interino eventual de sustitución cualquiera de ellos según las circunstancias. cuando se incorpore personal fijo por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, a la plaza que desempeñe, así como cuando dicha plaza resulte amortizada se acordará el cese del personal interino eventual de sustitución cualquiera de ellos según las circunstacias. cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo durante las ausencias e carácter temporal que comporten la reserva de plaza , se expedirá nombramiento de sustittución nombramiento interino nombramiento eventual cualquiera de ellos según las circunstancias. ¿en cuál de los siguientes supuestos se expedirá un nombramiento de carácter eventual? a)cuando se trate de la prestación de servicios indeterminados de naturaleza temporal, coyuntural o etraordinaria b)cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios c)para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria la B)y la C). procederá al estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la platilla del centro si se realizan dos o más nombramientos eventuales para la prestación de los mismos servicios por un periodo acumulado de 12 o más meses en un periodo de más de dos años si se realizan más de dos nombramientos eventuales para la prestación de los mismos servicios por un periodo acumulado de 12 o más meses e un periodo de dos años si se realizan más de dos nombramientos eventuales para la prestación de los mismos servicios para un periodo acumulado de más de 12 meses en un periodo de dos años si se realizan dos o mas nombramientos eventuales para la prestación de los mismos servicios para un periodo acumulado de más de 12 meses en un periodo inferior a dos años. al personal estatutario temporal le será de aplicación en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición el régimen especial del personal fijo el régimen general del personal al servicio de la función pública el régimen general del personal estatutario temporal el régimen general del personal estatutario fijo. cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento, así como cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron ,se producirá el cese del personal estatutario interino eventual de sustitución cualquiera de ellos según las circunstancias. cuando se supriman las funciones que en su día motivaron un nombramiento se producirá el cese del personal estatutario interino eventual de sustitucón cualquiera de ellos según las circunstancias. cuando un trabajador estatutario pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función , se acordará el cese del personal estatutario interino eventual sustituto cualquiera de ellos segúnn las circunstancias. ¿quién obtiene un nombramiento para el desempeño de carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven? a)el personal estatutario interino b)el personal estatutario fijo, tras tomar posesión de la palza c)el personal estatuario fijo , una vez superado el correspondiente proceso selectivo la B)y C). el personal estatutario sanitario de formación profesional se divide , según el estatuto marco , en : diplomados laborales, técnicos superiores y técnicos diplomados superiores, técnicos y especialistas diplomados y técnicos técnicos superiores y técnicos. el personal estatutario con nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desempeño de profesionales u oficios que no tengan carácter sanitario se denomina personal universitario personal de gestión y servicios personal directivo personal administrativo. segun ley 55/2003 del estatuto marco de los servicio de salud, es personal estatutario fijo: el que una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño, con carácter permanente, de las funciones que de tal nombramiento se deriven todo el personal al servicio de los servicios de salud el personal que realice una prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria el personal e posesión de un contrato laboral indefinio. conforme a lo dispuesto en la ley 55/2003, en lo no previsto en la misma serán aplicables al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la administración correspondiente las disposiciones de derecho laboral las disposiciones sobre función pública de la administración del estado el conveio colectivo del personal laboral ala servicio de la administración correspondiente. de acuerdo con la ley 55/2013 del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿quienes aprobarán los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio salud? el estado y el sistema nacional de salud, en el ámbito de sus competencias el estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias el estado y los sindicatos, en el ámbito de sus competencias únicamente las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. ley 55/2013 atendiendo al nivel académico el título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica como personal de formación universitaria y personal de formación profesional personal de formación profesional y personal de servicios personal de formación universitaria y otro personal personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal. ¿Qué clase de nombramiento ostenta el personal estatutario fijo? Nombramiento de carácter fijo siempre que apruebe el correspondiente proceso selectivo Nombramiento de carácter temporal siempre que supere el proceso selectivo. Nombramiento de carácter sanitario o no sanitario, según el nivel exigido para dicho nombramiento Nombramiento de carácter permanente. los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser: de interinidad de carácter eventual de sustitución todas son correctas. la ordenación del régimen de personal estatutario de los servicios de salid se rige por los siguientes principios y criterios: todas son correctas Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia. Participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo, a través de la negociación en las mesas correspondientes. La ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios: Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, únicamente en la actuación profesional Planificación ineficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones. Responsabilidad en el ejercicio profesional y subjetividad como garantías de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones. El cese del personal estatutario temporal con nombramiento de interinidad se acordará : a)Cuando venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento b) Cuando la plaza resulte amortizada c)Cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido la b) y c) son correctas. Cuando sea necesario atender las funciones del personal fijo o temporal durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal, que comporte reserva de plaza, se realizará : nombramiento de acumulación de tareas nombramiento interino nombramiento fin de obra nombramiento de sustitución. ¿Que ley aprobó el vigente estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud? la ley 255/1997 de 11 de noviembre la ley 8/1997 de 26 de junio la ley 55/2003 de 16 de diciembre la ley 7/2002 de 12 de diciembre. Como se denomina el personal estatutario que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven personal estatutario fijo personal estatutario permanente personal estatutario eventual personal estatutario definitivo. El persona estatutario de gestión y servicios de formación universitaria, atendiendo al nivel del título requerido, se divide en : a)Licenciados universitarios o personal con título equivalente b) técnicos superiores o personal con título equivalente c)Diplomados universitarios o personal con título equivalente. a)y c) son verdaderas. ¿Que tipo de nombramiento se expedirá para el personal estatutario temporal cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios? nombramiento de carácter interino nombramiento de carácter eventual nombramiento de carácter sustitución nombramiento de carácter temporal. Cuales son Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias. todas las respuestas son correctas. Al personal estatutario temporal : le será aplicable en cuanto no sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo le será aplicable en cuanto sea adecuado ala naturaleza de su condición, el régimen general de personal estatutario fijo le será aplicable en todo caso , el régimen general del personal estatutario fijo en ningún caso le será aplicable el régimen general del personal estatutario fijo. La ley 55/2003 de 16 diciembre, es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en (Cual es Falsa) en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas en los centros y servicios sanitarios de privados del Estado ninguna es correcta. El nombramiento de carácter eventual se expedirá (cual NO es correcta) para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.(Cual es Falsa): Sometimiento pleno a la ley y el derecho. Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario temporal Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario. los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser : de interinidad todas las respuestas son correctas de carácter eventual de sustitución. ¿Cuándo se acordará el cese del personal estatutario eventual? a) cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento b) cuando se incorpore el personal fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, a la plaza que desempeñe c) cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron A y C son correctas. El objeto de la ley 55/2003, que se recogen en su art 1, establece: las base reguladoras de la relación estatutaria especial del personal funcionario las bases reguladoras de la relación estatuaria especial del personal estatutario no se recoge en ese articulo las bases reguladores del la relación funcionarial especial del personal estatutario. |
Denunciar Test