OSAKIDETZA COMUN EUSKERA 2026

1.- Lanbide sanitarioak antolatzen dituzten arau orokorren arabera, lanbidesanitario batean aritzeko ezinbesteko baldintza izango da... a) Elkargo bateko kide izatea, baldin eta Estatuko legeak betekizun hori ezartzen badu tituludun lanbide batean aritzeko edo lanbide horren berezko jarduera batzuk egiteko. b) Ez egotea lanbidean jarduteko desgaikuntzarik edo gabetzerik, ez epai judizial baten bidez, irmoa izan ez arren, epai horrek ezartzen duen aldian; ez osasun-elkargo profesional batek ezarritako zehapen-ebazpen baten bidez, baldin eta Estatuko lege batek ezartzen badu lanbidean jarduteko elkargokide izateko betebeharra, horrek ezartzen duen aldian; ez zehapen-ebazpen administratibo irmo baten bidez, ebazpen horrek ezartzen duen aldian, asistentzia sanitario publikoaren arloko lanbide batean jardutean. c) Sinatuta eta indarrean izatea erantzukizun-aseguru bat, abal bat edo bestelako berme finantzario bat, babes pertsonalekoa edo babes kolektibokoa, estaltzen dituena erantzukizun profesionaletik erator litezkeen kalte-ordainak, asistentzia edo zerbitzuak ematean pertsonei eragin dakiekeen balizko kaltea dela eta, asistentzia sanitario publikoaren arloko lanbide batean jardutean. d) Aurreko guztia egia da.

2.- Lanbide sanitarioak antolatzen dituen indarreko araudian ezarritakoari jarraikiz, lanbide sanitario batean aritu ahal izateko beharrezkoa da... a) Sinatuta eta indarrean izatea erantzukizun-aseguru bat, estaltzen dituena erantzukizun profesionaletik erator litezkeen kalte-ordainak, asistentzia edo zerbitzuak ematean pertsonei eragin dakiekeen balizko kaltea dela eta, asistentzia sanitario pribatuaren arloko lanbide batean jardutean. Ez da nahikoa izango babes kolektiboko abal bat edo bestelako berme finantzario bat. b) Sinatuta eta indarrean izatea erantzukizun-aseguru bat, abal bat edo bestelako berme finantzario bat, babes pertsonalekoa edo babes kolektibokoa, estaltzen dituena erantzukizun profesionaletik erator litezkeen kalte-ordainak, asistentzia edo zerbitzuak ematean pertsonei eragin dakiekeen balizko kaltea dela eta, asistentzia sanitario pribatuaren arloko lanbide batean jardutean. c) Sinatuta eta indarrean izatea erantzukizun-aseguru bat, abal bat edo bestelako berme finantzario bat, babes pertsonalekoa edo babes kolektibokoa, estaltzen dituena erantzukizun profesionaletik erator litezkeen kalte-ordainak, asistentzia edo zerbitzuak ematean pertsonei eragin dakiekeen balizko kaltea dela eta, asistentzia sanitario publikoaren arloko lanbide batean jardutean. d) Erantzun guztiak dira okerrak.

3.- Lanbide sanitarioetan jarduteko aurreikusitako baldintzak betetzea errazteko neurri hauetako zein da okerra?. a) Epaitegiek eta auzitegiek Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioari igorri beharko dizkiote lanbidean jarduteko desgaikuntza edo jardun-etetea ezartzen duten epai irmoei buruz behar diren datuak, erregelamendu bidez ezartzen den moduan. b) Langile sanitarioen gainean zehatzeko eskumena duten administrazio publikoek igorri beharko dituzte horien etete-egoeran edo gaikuntzan eragina duten zehapenebazpenak. c) Elkargo-korporazioek lanbidean jarduteko desgaikuntza edo jardun-etetea xedatu duten zehapen-ebazpenen kopiak igorri beharko dizkiote Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioari, baldin eta Estatuko lege batek jarduera horretarako elkargokide izateko betebeharra ezartzen badu, eta elkargokideak berariaz aurka egiten ez badio. d) Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak aurreko b) eta c) aukeretan aipatutako erakundeei jakinaraziko dizkie jasotzen dituen zehapen-ebazpenak.

4.- Indarrean dagoen araudiaren arabera, hauetako zeintzuk kontsultatu ahalko ditu Profesional Sanitarioen Estatuko Erregistroaz arduratzen den organoak (adierazi aukera zuzena)?. a) Profesional sanitarioen datu pertsonalak, Barne Ministerioaren eskumenekoak diren Nortasun Agiri Nazionalaren (NAN) eta Atzerritarraren Nortasun Zenbakiaren (AIZ) artxibo eta fitxategietan daudenak, erregistroko informazioaren egiazkotasuna ziurtatzeko. b) Profesional sanitarioen datu pertsonalak, Barne Ministerioaren eskumenekoak diren Nortasun Agiri Nazionalaren (NAN) eta Atzerritarraren Nortasun Zenbakiaren (AIZ) artxibo eta fitxategietan daudenak, erregistroko informazioaren egiazkotasuna ziurtatzeko, soilik titularrak berariaz aurka egin ez badio. c) Profesional sanitarioen datu pertsonalak, Barne Ministerioaren eskumenekoak diren Nortasun Agiri Nazionalaren (NAN) eta Atzerritarraren Nortasun Zenbakiaren (AIZ) artxibo eta fitxategietan daudenak, erregistroko informazioaren egiazkotasuna ziurtatzeko, soilik datuen titularrak berariazko baimena eman badu. d) Profesional sanitarioen datu pertsonalak, Nortasun Agiri Nazionalaren (NAN) eta Atzerritarraren Nortasun Zenbakiaren (AIZ) artxibo eta fitxategietan daudenak, soilik arau-hauste administratibo bati buruzko ikerketa batean.

5.- Lanbide sanitarioen antolamenduaren esparruan, pazienteek: a) Eskubidea dute askatasunez aukeratzeko artatuko dituen medikua, dela lanbidejarduna sistema publikoan gauzatzen duena, dela arlo pribatuan gauzatzen duena. b) Eskubidea dute askatasunez aukeratzeko artatuko dituen medikua, soilik sistema publikoan gauzatzen badu lanbide-jarduna. c) Eskubidea dute askatasunez aukeratzeko artatuko dituen medikua, soilik sistema pribatuan gauzatzen badu lanbide-jarduna. d) Aurreko erantzunak oker daude.

6.- Lanbide sanitarioak antolatzen dituen araudiaren arabera, osasunzentroetako profesionalek eta arduradunek erraztasunak emango dizkiete pazienteei datu hauek ezagutzeko eskubidea baliatu dezaten: a) Artatzen dituzten profesional sanitarioen izena, titulazioa, espezialitatea eta zerbitzu-orria, bai eta profesional horien kategoria eta funtzioa ere, baldin eta dagokien zentro edo erakundean definituta badaude. b) Artatzen dituzten profesional sanitarioen izena, titulazioa eta espezialitatea, bai eta profesional horien kategoria ere, baina ez profesional horiek dagokien zentroan edo erakundean daukaten funtzioa. c) Artatzen dituzten profesional sanitarioen izena, titulazioa eta espezialitatea, bai eta profesional horien kategoria eta funtzioa ere, baldin eta dagokien zentro edo erakundean definituta badaude. d) Artatzen dituzten profesional sanitarioen izena, titulazioa eta espezialitatea, baina ez profesional horiek dagokien zentroan edo erakundean daukaten kategoria eta funtzioa.

7.- Lanbide sanitarioak antolatzen dituzten arau orokorren arabera, langile sanitario batek eskubidea dauka paziente bati arreta emateari uko egiteko, baina, horretarako, baldintza hau bete beharko da (adierazi erantzun okerra): a) Ukoak ez du ekarriko pazientea ez artatzea. b) Ukoa prozedura erregularren arabera gauzatuko da. c) Ukoa jasota geratuko da, formalki ez bada ere. d) Ukoa zehaztutako prozedura esplizituen arabera gauzatuko da.

8.- Lanbide sanitarioak antolatzen dituzten arau orokorren arabera, pazienteek eskubidea dute informazioa jasotzeko, honako lege honen arabera: a) 41/2002 Legea, azaroaren 14koa, pazientearen autonomiari eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrei buruzkoa. b) 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearena. c) Indarrean dagoen Kode Zibila. d) Aurrekoetatik bat ere ez.

9.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2023 Legearen arabera, Medikuntzako lizentzia edo gradua duten langileen ardura da honako xede hauek dituzten jarduerak zehaztu eta egitea (adierazi erantzun okerra): a) Pazienteen osasuna sustatzea eta mantentzea. b) Pazienteei sendagaiak ematea. c) Gaixotasunak prebenitzea eta pazienteen diagnostikoa, tratamendua, terapeutika eta errehabilitazioa. d) Arreta behar duten prozesuen balorazioa eta pronostikoa egitea.

10.- Zentro sanitarioek zenbatean behin aztertuko dute beren plantillako profesional sanitarioek bete egiten dituztela lanbidean jarduteko behar diren baldintzak, Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legean eta gainerako arauetan xedatutakoaren arabera?. a) Bost urtean behin, gutxienez. b) Hiru urtean behin, gutxienez. c) Bi urtean behin, gutxienez. d) Lau urtean behin, gutxienez.

11.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, profesional-talde batek jarduera sanitario bat egiten duenean (adierazi erantzun okerra): a) Ahal dela hierarkikoki egituratuko da, kontuan hartuz taldea osatzen duten profesionalen ezagutza- eta konpetentzia-irizpideak eta, hala badagokio, titulazioirizpideak, gauzatu beharreko jarduera zehatzaren, taldea osatzen dutenen elkarrenganako konfiantzaren eta gaitasunen ezagutzaren, eta artatutako pertsonen irisgarritasunaren eta jarraitutasun asistentzialaren printzipioen arabera. b) Ahal dela hierarkikoki edo modu kolegiatuan egituratuko da, kontuan hartuz taldea osatzen duten profesionalen ezagutza- eta konpetentzia-irizpideak eta, hala badagokio, titulazio-irizpideak, gauzatu beharreko jarduera zehatzaren, taldea osatzen dutenen elkarrenganako konfiantzaren eta gaitasunen ezagutzaren, eta artatutako pertsonen irisgarritasunaren eta jarraitutasun asistentzialaren printzipioen arabera. c) Ahal dela modu kolegiatuan egituratuko da, kontuan hartuz taldea osatzen duten profesionalen ezagutza- eta konpetentzia-irizpideak eta, hala badagokio, titulazioirizpideak, gauzatu beharreko jarduera zehatzaren, taldea osatzen dutenen elkarrenganako konfiantzaren eta gaitasunen ezagutzaren, eta artatutako pertsonen irisgarritasunaren eta jarraitutasun asistentzialaren printzipioen arabera. d) Aurreko erantzunak oker daude.

12.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen ondorioetarako, kudeaketa klinikoko eginkizuntzat hartzen dira (adierazi erantzun okerra): a) Unitate eta talde sanitario eta asistentzialen buruzagitzari edo koordinazioari buruzkoak. b) Prestakuntza espezializatuko, etengabeko prestakuntzako eta ikerketaprestakuntzako tutoretzei eta antolamenduari buruzkoak. c) Dagokion unitateak kudeatutako sare sozialen bidez edukiak sortzeari eta zabaltzeari buruzkoak. d) Zentro sanitarioetako barne-batzorde edo proiektu instituzionaletan parte hartzeari buruzkoak, besteak beste, helburu dutenak bermatzea kalitatea, segurtasuna, efikazia, efizientzia eta etika asistentziala, mailen arteko jarraitutasuna eta koordinazioa edota pazienteen harrera, zainketak eta ongizatea.

13.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, kudeaketa klinikoko funtzioak betetzean, jardunaren eta emaitzen ebaluazioa egingo da: a) Urtero. b) Bi urtean behin. c) Lau urtean behin. d) Legeak ez du esplizituki zehazten.

14.- Lanbide sanitarioen antolamenduari buruzko indarreko legediaren arabera, kudeaketa klinikoko eginkizunen garapenaren aitortza... a) Kontu handiz ebaluatuko da bi urtean behin, Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legean xedatutakoaren arabera. b) Zentroak, osasun-zerbitzuak eta sistema sanitario osoak egingo dute, autonomiaerkidego bakoitzean zehazten den eran. c) Osasun Ministerioak egingo du beti. d) Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.

15.- Lanbide sanitarioen antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, baieztapen hauetatik zein da okerra?. a) Erakunde edo instituzio sanitarioetan eratu eta onartu ondoren, zuzendaritzaorganoek eta kudeatzaileek aitortu eta babestuko dituzte profesional-taldeak, eta haien jarduerak erraztuko dituzte. b) Profesionalek talde-lana banatzeko prozesuan esleitzen zaizkien zereginetan eta eginkizunetan behar bezala jarduteko duten gaitasunaren erantzukizuna jarduera egiten duten zentro eta erakundeena izango da. c) Profesional-talde baten barruan, jarduerak eskuordetzea posible izango da, baldin eta eskuordetze hori gauzatzeko baldintzak taldearen barruan aurrez ezarrita badaude. d) Profesional-talde baten erantzukizuna erantzukizun hori eragin duten zeregin eta eginkizunak bereganatu dituzten kideen gain geratuko da, betiere eskuordetzebaldintzak ezarritakoari egokitzen bazaizkio.

16.- Zentro sanitarioen eta osasun-zerbitzuen titularrek hitzarmenak eta itunak egin ahal izango dituzte Carlos III.a Osasun Institutuarekin, beste ikerketazentro publiko edo pribatu batzuekin eta ikerketa sanitarioan interesa duten beste erakunde batzuekin. Zertarako? (adierazi erantzun okerra): a) Ikerketa-programak garatzeko. b) Ikerketa-tutoreak izendatzeko. c) Establezimendu sanitarioak plaza lotuz edo ikertzaile-plaza espezifikoz hornitzeko. d) Espezialista-titulua lortu aurreko aldian ikertzaileak prestatzeko sistema espezifikoak ezartzeko.

17.- Jarraian, profesional sanitarioen eta haiek artatutako pertsonen arteko harremanari buruzko printzipio orokor batzuk azalduko dira. Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, printzipio horietatik zein ez da zuzena?. a) Profesionalek zentzuz erabili behar dituzte beren kargura dituzten baliabide diagnostiko eta terapeutikoak, kontuan hartuta, besteak beste, beren erabakiek izango duten kostua, eta saihestuz horiek gehiegi, gutxiegi eta oker erabiltzea. b) Profesionalen betebeharra da artatzen dituzten pertsonen osasun-premiei egokitutako arreta sanitario teknikoa eta profesionala ematea, unean uneko ezagutza zientifikoen garapen-mailaren eta lege honetan eta aplikatzekoak diren gainerako lege- eta deontologia-arauetan zehazten diren kalitate- eta segurtasun-mailen arabera. c) Profesionalen betebeharra da pazienteei informazio zehatza ematea beren lanbide- prestakuntzari buruz, ezagutzak eguneratu dituzten moduari buruz eta administrazio-erantzukizunetatik eratorri ahal izan zaizkien erantzukizun-eskariei buruz. d) Profesionalen betebeharra da beren zaintzapean dituzten pertsonen nortasuna, duintasuna eta intimitatea errespetatzea, eta pertsona horiek eragiten dizkieten erabakietan parte hartzen dutela errespetatzea. Nolanahi ere, informazio nahikoa eta egokia eman behar diete, erabaki horiek baimentzeko eskubidea gauzatu ahal izan dezaten.

18.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, zerbitzuen, atalen eta ekipoen edo unitate asistentzial baliokideen antolakuntza-efikaziak, horien izena edozein dela, honako hau beharko du (adierazi zein den okerra): a) Barne-funtzionamendurako idatzizko arauak izatea. b) Bertako pertsona bakoitzarentzako helburu eta funtzio orokorrak eta espezifikoak definitzea. c) Profesionalek zentroak zehaztutako dokumentazio asistentziala, informatiboa edo estatistikoa betetzea. d) Profesional sanitarioen efizientziari buruzko aldizkako kontrolak egitea.

19.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, adierazi baieztapen hauetatik zein den okerra: a) Prestakuntza espezializatua emateko akreditatutako zentro sanitarioek irakaskuntza-batzorde bat izan beharko dute. b) Prestakuntza espezializatua emateko akreditatutako zentro sanitarioek beren irakaskuntza-gaitasunaren arabera egokiak diren ikasketa-buruak eta irakaskuntzakoordinatzaileak izan beharko dituzte. c) Prestakuntza espezializatua emateko akreditatutako zentro sanitarioek beren irakaskuntza-gaitasunaren arabera egokiak diren prestakuntza-tutoreak izan beharko dituzte. d) Prestakuntza espezializatua e. d) Prestakuntza espezializatua emateko akreditatutako zentro sanitarioek beren irakaskuntza-gaitasunaren arabera egokiak diren ikasketa-buruak, irakaskuntzakoordinatzaileak eta prestakuntza-tutoreak izan beharko dituzte; ez, ordea, irakaskuntza-batzorderik.

20.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko azaroaren 21eko 44/2003 Legearen arabera, etengabeko prestakuntzako programak garatzeko akreditatuta dauden zentro sanitarioek... a) Egin beharreko jardueren arabera egokiak diren ikasketa-buruak, irakaskuntzakoordinatzaileak eta prestakuntza-tutoreak izan beharko dituzte, bai eta ikasleen defendatzaile bat ere. b) Irakaskuntza-batzorde bat izan beharko dute, bai eta egin beharreko jardueren arabera egokiak diren ikasketa-buruak, irakaskuntza-koordinatzaileak eta prestakuntza-tutoreak ere. c) Irakaskuntza-batzorde eta ikasleen defendatzaile bat izan beharko dituzte, bai eta egin beharreko jardueren arabera egokiak diren ikasketa-buruak, irakaskuntzakoordinatzaileak eta prestakuntza-tutoreak ere. d) Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.

21.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak zehazten duenez, honako hauei aplikatuko zaizkie haren xedapenak: a) Finantzaketa publikoko eta pribatuko zerbitzu sanitarioei, baldintza beretan. b) Finantzaketa publikoko zerbitzu sanitarioei. Pribatuei ere, osasun publikoko jardueren kontrolari eta informazio-, segurtasun- eta kalitate-bermeei dagokienez. c) Finantzaketa publikoko zerbitzu sanitarioei eta itunpeko pribatuei. d) Finantzaketa publikoko zerbitzu sanitarioei bakarrik.

22.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, osasuna babesteko eta arreta sanitarioa jasotzeko eskubidea gauzatzeko, titularrek betebehar hauek izango dituzte: a) Espainiako nazionalitatea izatea, eta ohiko bizilekua, Espainiako lurraldean. b) Espainian asistentzia sanitarioa jasotzeko eskubidea aitortuta izatea, beste edozein titulu juridikoren bidez, nahiz eta ohiko bizilekua Espainiako lurraldean ez izan, betiere laguntza hori ordaintzera behartuta dagoen hirugarrenik ez badago. c) Atzerritarra izatea eta legezko eta ohiko bizilekua Espainiako lurraldean izatea, eta prestazio sanitarioaren nahitaezko estaldura beste bide batetik egiaztatzeko betebeharrik ez izatea. d) Aurreko erantzun guztiak zuzen daude.

23.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, herritarrek honako eskubide hauek izango dituzte Osasun Sistema Nazionalean: a) Bizi diren autonomia-erkidegoan asistentzia sanitarioa jasotzekoa. b) Osasun pribatuko asistentziaren ondoriozko gastuen itzulketa jasotzekoa, Osasun Sistema Nazionalaren prestazioen katalogoan jasotako zerbitzuak badira. c) Asistentzia sanitarioaren ondoriozko gastuen itzulketa jasotzekoa, Osasun Sistema Nazionalaren prestazioen katalogokoa bada, baldin eta lekualdatuta dauden autonomia-erkidegoko osasun-zerbitzuak behar badituzte. d) Aurreko erantzunetako bat ere ez da zuzena.

24.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzuzorro erkidea honako modalitate hauen inguruan egituratzen da: a) Asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorro erkidea, zorro erkide osagarria eta zerbitzu gehigarrien zorro erkidea. b) Asistentzia-zerbitzuen zorro erkide nazional oinarrizkoa eta autonomiaerkidegoetako asistentzia-zerbitzuen zorro erkidea. c) Asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorro erkide nazionala, autonomia-erkidegoetako zorro erkide osagarria eta zerbitzu autonomiko gehigarrien zorro erkidea. d) Asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorro erkide nazionala eta autonomikoa, zorro erkide osagarri nazionala eta autonomikoa eta zerbitzu gehigarrien zorro erkide nazionala eta autonomikoa.

25.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Estatuko Osasun Sistemaren asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorro erkidea: a) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko da, eta Estatuko Aurrekontuen Lege Orokorrean onartuko da. b) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko da, eta errege-dekretu bidez onartuko da. c) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko da, eta dagozkion arau autonomikoetan onartuko da. d) Autonomia-erkidegoetako Presidenteen Konferentziaren barruan erabakiko da, eta dagozkion arau autonomikoetan onartuko da.

26.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorro erkideak honako hauek biltzen ditu: a) Zentro sanitarioetan nahiz zentro soziosanitarioetan egingo diren prebentzio-, diagnosi-, tratamendu- eta errehabilitazio-jarduera guztiak, bai eta larrialdietako garraio sanitarioa, prestazio farmazeutikoa eta prestazio ortoprotesikoa ere, eta finantzaketa publikoa izango dute guztiek. b) Zentro sanitarioetan nahiz zentro soziosanitarioetan egingo diren prebentzio-, diagnosi-, tratamendu- eta errehabilitazio-jarduera guztiak, bai eta larrialdietako garraio sanitarioa eta prestazio farmazeutikoa ere, eta finantzaketa publikoa izango dute guztiek. c) Zentro sanitarioetan nahiz zentro soziosanitarioetan egingo diren prebentzio-, diagnosi-, tratamendu- eta errehabilitazio-jarduera guztiak, bai eta larrialdietako garraio sanitarioa eta prestazio ortoprotesikoa ere, eta finantzaketa publikoa izango dute guztiek. d) Zentro sanitarioetan nahiz zentro soziosanitarioetan egingo diren prebentzio-, diagnosi-, tratamendu- eta errehabilitazio-jarduera guztiak, bai eta larrialdietako garraio sanitarioa ere, eta finantzaketa publikoa izango dute guztiek.

27.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren zorro erkide osagarrian honako prestazio hauek sartuko dira: a) Prestazio farmazeutikoa bakarrik. b) Prestazio ortoprotesikoa bakarrik. c) Prestazio farmazeutikoa eta prestazio ortoprotesikoa bakarrik. d) Prestazio farmazeutikoa, prestazio ortoprotesikoa eta produktu dietetiko bidezko prestazioa.

28.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzu gehigarrien zorro erkideak honako hauek biltzen ditu: a) Oinarrizkoak ez diren eta/edo patologia kroniko bat hobetzen laguntzen duten jarduera, zerbitzu edo teknika guztiak, prestazio-izaerarik gabekoak. Horiek jasotzeko, erabiltzaileak ekarpen bat egin beharko du, eta/edo ordaindu egin beharko ditu. b) Oinarrizkoak ez diren eta/edo patologia kroniko bat hobetzen laguntzen duten jarduera, zerbitzu edo teknika guztiak, prestazio-izaerarik gabekoak. Horiek jasotzeko, erabiltzaileak ekarpen bat egin beharko du beti. c) Oinarrizkoak ez diren eta/edo patologia kroniko bat hobetzen laguntzen duten jarduera, zerbitzu edo teknika guztiak, prestazio-izaerarik gabekoak. Horiek jasotzeko, erabiltzaileak ordaindu egin beharko ditu. d) Oinarrizkoak ez diren eta/edo patologia kroniko bat hobetzen laguntzen duten jarduera, zerbitzu edo teknika guztiak, prestazio-izaerarik gabekoak, baina finantzaketa publikoko estaldura erabatekoa dutenak.

29.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, autonomia-erkidegoek, beren eskumenen esparruan, beren zerbitzu-zorroak onartu ahal izango dituzte, eta barruan gutxienez honako hauek jasoko dituzte: a) Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzu-zorro erkidea, asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorroaren modalitatean. b) Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzu-zorro erkidea, asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorroaren eta zorro osagarriaren modalitateetan. c) Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzu-zorro erkidea, asistentzia-zerbitzuen oinarrizko zorroaren, zorro osagarriaren eta zerbitzu gehigarrien zorroaren modalitateetan. d) Aurreko erantzunetako bat ere ez da zuzena.

30.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, autonomia-erkidegoek Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzu-zorro erkidean ez dagoen teknika, teknologia nahiz prozedura bat sar dezakete beren zerbitzu-zorroetan. Horiek zorroan sartu aurretik, dagokion autonomia-erkidegoak horren berri eman beharko dio, arrazoiturik, Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluari: a) Baieztapen hori zuzena da. b) Baieztapen hori zuzena da, berri emateko betebeharrari dagokionez izan ezik. c) Baieztapen hori zuzena da, arrazoiturik berri emateko betebeharrari dagokionez izan ezik. d) Baieztapen hori okerra da.

31.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, lehen mailako arretaren prestazioan ez dira sartuko: a) Aho-hortzen osasuneko arreta. b) Gaixotasun terminalen bat duten pertsonen arreta aringarria. c) Oinarrizko errehabilitazioa. d) Aurreko erantzunetako bat ere ez da zuzena.

32.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren zerbitzuzorro erkidearen edukia lantzean: a) Nahitaezkoa da Osasun Sistema Nazionaleko Osasun Arloko Teknologiak eta Prestazioak Ebaluatzeko Espainiako Agentzien Sareak aldeko txostena ematea, honako hauekin lotuta: efikazia, efizientzia, eraginkortasun, segurtasun eta baliagarritasun terapeutikoak, baita asistentziaren onurak eta alternatibak, babes gutxiagoko edo arriskuko taldeen zaintza, gizarte-premiak eta horrek guztiak ekonomian eta antolaketan izango duen eragina ere. Osasun Sistema Nazionaleko Osasun Arloko Teknologiak eta Prestazioak Ebaluatzeko Espainiako Agentzien Sareak hartuko du parte honako hauen ebaluazioan: efikazia, efizientzia, eraginkortasun, segurtasun eta baliagarritasun terapeutikoak, baita asistentziaren onurak eta alternatibak, babes gutxiagoko edo arriskuko taldeen zaintza, gizarte-premiak eta horrek guztiak ekonomian eta antolaketan izango duen eragina ere. Nahitaezkoa da inplikatutako sozietate zientifikoek aldeko txostena ematea, honako hauekin lotuta: efikazia, efizientzia, eraginkortasun, segurtasun eta baliagarritasun terapeutikoak, baita asistentziaren onurak eta alternatibak, babes gutxiagoko edo arriskuko taldeen zaintza, gizarte-premiak eta horrek guztiak ekonomian eta antolaketan izango duen eragina ere. d) Inplikatutako sozietate zientifikoek hartuko du parte honako hauen ebaluazioan: efikazia, efizientzia, eraginkortasun, segurtasun eta baliagarritasun terapeutikoak, baita asistentziaren onurak eta alternatibak, babes gutxiagoko edo arriskuko taldeen zaintza, gizarte-premiak eta horrek guztiak ekonomian eta antolaketan izango duen eragina ere.

33.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, honako kasu hauetan utziko da zerbitzu-zorrotik kanpo, horretan sartuta dagoen teknika, teknologia edo prozedura bat: a) Efikazia, efizientzia eta eraginkortasunik eza frogatzen bada, edo onuraren eta arriskuaren arteko balantzea nabarmenki negatiboa bada. b) Prestakuntza behar badu eta ez badago horri dagokion espezialitate medikorik. c) Ezarpenaren baldintza ekonomikoak aldatu badira. d) Aurreko erantzun guztiak zuzen daude.

34.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, erreferentziako zerbitzuak: a) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko dira eta Osasun eta Kontsumo Ministerioak akreditatuko ditu. b) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko dira eta kokatuko diren autonomia-erkidegoko agintaritzak akreditatuko ditu. c) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko eta akreditatuko dira. d) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluaren barruan erabakiko dira, Osasun eta Kontsumo Ministerioak akreditatuko ditu, eta kokatuko diren autonomia-erkidegoak finantzatuko ditu.

35.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, gizakietan eta albaitaritzan erabiltzeko sendagaien finantzaketari buruzko erabakia honako honi dagokio: a) Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluari. b) Osasun eta Kontsumo Ministerioari. c) Autonomia-erkidego bakoitzari. d) Ekonomia eta Ogasun Ministerioari.

36.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren giza baliabideak prestatzeko eta modernizatzeko programak diseinatzea honako honi dagokio: a) Osasun Sistema Nazionaleko Giza Baliabideen Batzordeari, autonomia-erkidegoen eskumenei kalterik egin gabe. b) Hezkuntza Ministerioari, autonomia-erkidegoen eskumenei kalterik egin gabe. c) Autonomia-erkidegoei, Hezkuntza Ministerioaren eskumenei kalterik egin gabe. d) Autonomia-erkidegoei, Osasun Sistema Nazionaleko Giza Baliabideen Batzordearen eskumenei kalterik egin gabe.

37.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legearen ondorioetarako, lanbide-konpetentzia hau da: a) Etengabeko prestakuntza egiaztatzea lanbide-ibilbidearen jardunean. b) Izendatutako lanpostuan jarduteko beharrezko diren ezagutzak eskuratu izanaren egiaztagiriak ziurtatzen duen konpetentzia. c) Profesional sanitarioak duen gaitasuna bere lanbideko jardunbide egokiekin lotutako ezagutzak, trebetasunak eta jarrerak integratzeko eta aplikatzeko, sortzen zaizkion arazoak konpondu asmoz. d) Zerbitzu sanitarioekiko lotura estatutarioa lortzeko agintaritza eskudunak deitutako hautaketa-prozesu ofiziala gainditzea.

38.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, osasun-txartel indibidualak honako datu hauek jasoko ditu: a) Txartelaren titularra identifikatzeko oinarrizko datuak bakarrik. b) Titularra identifikatzeko oinarrizko datuak eta dagokion farmazia-prestaziorako eskubidearenak soilik. c) Titularra identifikatzeko oinarrizko datuak, dagokion farmazia-prestaziorako eskubidearenak eta osasun-zerbitzuarenak edo asistentzia sanitarioaren ardura duen erakundearenak. d) Titularra identifikatzeko oinarrizko datuak, dagokion farmazia-prestaziorako eskubidearenak, osasun-zerbitzuarenak edo asistentzia sanitarioaren ardura duen erakundearenak eta lehen mailako arretan atxikita duen profesionalarenak.

39.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, Osasun Sistema Nazionalaren kalitatea hobetzeko azpiegitura elementu hauek osatuko dute: a) Osasun-langileei egindako erasoen erregistroa, prebentzio-neurriak hartzeko. b) Gertaera kaltegarrien erregistroa, zeinak informazioa jasoko baitu pazientearen segurtasunerako arazo potentzial izan diren praktikei buruz. c) a) eta b) erantzunak dira zuzenak. d) a) eta b) erantzunak okerrak dira.

40.- Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko maiatzaren 28ko 16/2003 Legeak xedatzen duenez, osasun publikoaren eta elikagaien segurtasunaren arloetako jarduera koordinatuen adierazpena honako kasu hauetakoren batean kokatu beharko da: a) Osasun publikorako arrisku edo alarma bereziko egoerei erantzutea. b) Osasun publikorako arrisku edo alarma bereziko egoerei aurre egiteko prebentzioplanak ezartzea. c) Analisi epidemiologikoak egitea, osasun publikoaren eta elikagaien segurtasunaren arloko aurreikuspenen arabera egiturak eta baliabideak ezartzea ahalbidetuko dutenak. d) a) eta b) zuzenak dira eta c) okerra da.

41.- Zein da Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legearen xedea?. a) Osasun Sistema Nazionala osatzen duten osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen funtzionario-harreman bereziaren oinarri arautzaileak ezartzea. b) Osasun Sistema Nazionala osatzen duten osasun-zerbitzuekin lan-harreman berezia duten estatutupeko langileen esparru-estatutua ezartzea. c) Osasun Sistema Nazionala osatzen duten osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen funtzionario-harremanaren oinarri arautzaileak ezartzea. d) Aurreko erantzun guztiak dira okerrak.

42.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak xedatzen duenaren arabera, osasunzerbitzuetako estatutupeko langileen araubidearen antolamendua zenbait printzipio eta irizpideren arabera arautzen da. Adierazi hurrengoetatik zein ez diren aipatzen lege horretan: a) Legeari eta zuzenbideari erabat men egitea. b) Estatutupeko langile izaera eskuratzeko berdintasuna, merezimendua, gaitasuna eta promozioa. c) Osasun-zerbitzuaren eta haren zentroen eta erakundeen antolamendu- eta funtzioaraubidean integratzea. d) Osasun-administrazio publikoen arteko koordinazioa, lankidetza eta elkarrekiko informazioa.

43.- Osasun Sistema Nazionala osatzen duten osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileek: a) Ez dute libreki sindikatzeko eskubide indibidualik. b) Jarduera sindikalerako eskubidea dute. c) Biltzeko eskubidea dute, eta eskubide hori baliatu ahal izango dute, baldin eta aldez aurreko baimena beharrezkoa badute. d) Aurreko guztiak zuzen daude.

44.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak zehazten duen moduan, estatutupeko langile finkoaren izaera honako baldintza hauek betetzeagatik lortzen da: a) Behin hautaprobak gainditu ondoren, deialdian ezarritako epean hastea lanean dagokion zerbitzuko, erakundeko edo zentroko plaza batean. b) Hautaprobak gainditzea; organo eskudunak izendapena ematea; eta hilabeteko epean hastea lanean dagokion zerbitzuko, erakundeko edo zentroko plaza batean. c) Hautaprobak gainditzea; organo eskudunak izendapena ematea; eta, behin kasu bakoitzean ezarritako baldintza formalak bete ondoren, deialdian zehaztutako epean hastea lanean dagokion zerbitzuko, erakundeko edo zentroko plaza batean. d) Hautaprobak gainditzea; organo eskudunak izendapena ematea; eta deialdian zehaztutako epean hastea lanean dagokion zerbitzuko, erakundeko edo zentroko plaza batean.

45.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legearen arabera, estatutupeko langile finkoaren izaera lortzeko prozesuan, zer hautagai ezingo dira izendatu eta, beraz, euren jarduketak ondoriorik gabe geratuko dira?. a) Behin hautaketa-prozesua gainditu ondoren, deialdian eskatutako betekizunak eta baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen ez duten hautagaiak. b) Hautaketa-prozesua gainditu aurretik, deialdian eskatutako betekizunak eta baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen ez duten hautagaiak. c) Behin deialdia sinatuta, deialdian eskatutako betekizunak eta baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen ez duten hautagaiak. d) Behin hautaketa-prozesua gainditu ondoren, organo eskudunak automatikoki egiten du hautagaiaren izendapena.

46.- Noiz galtzen da Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparruestatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legean erregulatutako estatutupeko langilearen izaera?. a) Enplegu edo kargu publikorako desgaikuntza bereziko zigorra jasotzean, dagokion izendapenari eragin ala ez. b) Desgaikuntza absolutuko zigorra jasotzean, zigorra irmoa izan ala ez. c) Lanbiderako desgaikuntza bereziko zigorra jasotzean, betiere zigorra sei urtetik gorakoa bada. d) Lanbiderako desgaikuntza bereziko zigorra jasotzean, betiere zigorra hiru urtetik gorakoa bada.

47.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legearen arabera, hurrengo baieztapen hauetatik, zein ez da zuzena?. a) Erretiroa nahitaezkoa edo boluntarioa izan daiteke. b) Interesdunak 70 urte bete arte jarraitu nahi baldin badu zerbitzu aktiboan, nahikoa izango da eskaera boluntarioki egitea. c) Nahitaezko erretiroa deklaratuko da interesdunak 65 urte betetzean. d) Borondatezko erretiroa, osoa edo partziala aukeratu ahalko dute Gizarte Segurantzaren legedian ezarritako betekizunak betetzen dituzten estatutupeko langileek.

48.- Noiz da bidezkoa osasun-zerbitzuetako estatutupeko langile finko izaera azkentzea?. a) Nazionalitatea galtzean. b) Zerbitzutik kentzeko diziplinazko zehapen irmo bat jasotzean. c) Enplegu edo kargu publikorako edo dagokion lanbiderako desgaikuntza bereziko zigor nagusi edo erantsi bat jasotzean. d) Erantzun guztiak zuzenak dira.

49.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak zer aurreikusten du ordainsarien arloan?. a) Estatutupeko langileen ordainsari-sistema oinarrizko ordainsarietan eta ordainsari osagarrietan egituratzen da. b) Ordainsari osagarrien zati bat zehazteko, estatutupeko langileen ebaluazioa egin behar da. Ebaluazio hori berdintasunaren, objektibotasunaren eta gardentasunaren printzipioetan oinarritutako prozedurak erabilita ezarriko da. c) Estatutupeko langileen ordainsari-sistemak kualifikazio teknikoaren eta profesionalaren printzipioak betetzen ditu. d) Aurreko guztiak zuzen daude.

50.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legearen arabera, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen ordainsariei buruzko zein erantzun da zuzena?. a) Oinarrizko ordainsariak honako hauek dira: lan egiteko eskatutako tituluaren arabera kategoria bakoitzari esleitutako soldata; hirurtekoak; eta aparteko ordainsariak. b) Oinarrizko ordainsariak berdinak izango dira osasun-zerbitzu guztietan, zein urtetan jasotzen diren kontuan hartu gabe. c) Aldi baterako estatutupeko langileek dauden osasun-zerbitzuetan beren izendapenei dagozkien ordainsari guztiak jasoko dituzte, karrerako osagarria izan ezik. d) Etengabeko arretako osagarria lanpostuaren titularraren ekimen jarraitua eta iraunkorra ordaintzera bideratuta dago.

51.- Zer motatako ezintasun iraunkorra deklaratzean galtzen da osasunzerbitzuetako estatutupeko langile izaera?. a) Ohiko lanbiderako ezintasun iraunkor osoa. b) Lanerako ezintasun absolutua. c) Baliaezintasun handia. d) Aurreko guztiak zuzen daude.

52.- Zer ezartzen du Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparruestatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak?. a) Langileak zentro sanitarioan ematen duen denbora hartzen da lan-denboratzat. b) Lan-denboratzat soilik hartzen da langilea zentro sanitarioko bere lanpostuan eta bere jarduera eta eginkizunak egiten dagoen denbora. c) Lan-denbora zenbatzeko, zentro sanitarioan zein bertatik kanpo emandako denbora har daiteke aintzat. d) Aurreko erantzunetako bat ere ez da zuzena.

53.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen kasuan: a) Lokalizazio-aldia langileak bakar-bakarrik prestasun-egoeran dauden denbora da. b) Atsedenalditzat hartzen da lan-denbora ez den denbora oro. c) Txandakako lana talde-lana antolatzeko modu bat da, txandakakoa eta beti jarraitua den sistema baten arabera zehazki. d) Lokalizazio-aldia langileak prestasun-egoeran dauden denbora da, langileen balizko lokalizazioa segurtatzeko bakar-bakarrik.

54.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen kasuan, zer iraupen izango du gaueko lanaldiak?. a) Gutxienez zazpi ordukoa, eta nahitaez hartuko du barnean egun natural bakoitzeko 00:00etatik 05:00etara bitarteko tartea. b) Gutxienez zortzi ordukoa, eta nahitaez hartuko du barnean egun natural bakoitzeko 00:00etatik 05:00etara bitarteko tartea. c) Gutxienez zortzi ordukoa, eta nahitaez hartuko du barnean egun natural bakoitzeko 12:00etatik 17:00etara bitarteko tartea. d) Gutxienez zazpi ordukoa, eta nahitaez hartuko du barnean egun natural bakoitzeko 12:00etatik 17:00etara bitarteko tartea.

55.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legean xedatutakoa aintzat hartuta, hurrengo baieztapen hauetatik, zein ez da zuzena?. a) Lanaldi arruntaren eta lanaldi osagarriaren gehieneko iraupen bateratua gainditzeko, nahikoa izango da zentro sanitarioak justifikatzea horretarako antolaketa- edo asistentzia-arrazoiak daudela. b) Lanaldi arruntaren eta lanaldi osagarriaren gehieneko iraupen bateratua gainditu ahal izango da, baldin eta langileak ados badaude eta, etengabeko arreta iraunkor egokia bermatzeko, horretarako antolaketa- edo asistentzia-arrazoiak badaude. c) Lanaldi arruntaren eta lanaldi osagarriaren gehieneko iraupen bateratua gainditu ahal izango da, betiere zentro sanitarioak eskaintza aldez aurretik eta berariaz egiten badu. d) Gehiegizko lanaldia lanaldi osagarritzat hartuko da, eta urtean 150 ordukoa izango da gehienez ere.

56.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen eguneko lanaldiarekin eta atsedenaldiekin lotutako hurrengo baieztapen hauetatik, zein da zuzena?. a) Lanaldi arruntari dagokion lanaldia etenik gabeko 12 ordukoa izango da beti. b) Lanaldi bat amaitu eta hurrengoa hasi bitartean, langileek etenik gabeko 8 orduko gutxieneko atsedenaldia izateko eskubidea dute. c) Salbuespen gisa eta antolaketa- edo asistentzia-arrazoiengatik komenigarria bada, 24 ordura arteko lanaldi arruntak ezarri ahal izango dira. d) Lanaldi bat amaitu eta hurrengoa hasi bitarteko etenik gabeko 12 orduko gutxieneko atsedenaldia txandakako lanaren kasuan bakarrik murriztu ahal izango da, baldin eta langileak taldez aldatzen badira eta talde baten lanaldiaren amaieratik beste taldearen lanaldiaren hasierara bitartean eguneko atsedenaldia hartzerik ez badute.

57.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak ezartzen duenez: a) Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen kasuan bateraezina da eginkizun sanitarioak eta beste edozein eginkizun uztartzea. b) Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileei funtzionarioentzat zehaztutako bateraezintasun-araubide bera aplikatzen zaie. c) Indarreko legeriak ezarritakoa aintzat hartuta, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileek eginkizun sanitarioak eta irakaskuntzakoak bateragarri egin ahal izango dituzte. d) Langile sanitario lizentziadunen kasuan, ezin zaio uko egin berariazko osagarriari.

58.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak asteko atsedenaldia arautzen du. Adierazi zein erantzun ez den zuzena: a) Langileek etenik gabeko gutxieneko atsedenaldi finko bat hartzeko eskubidea izango dute, batez beste astean 24 orduko iraupena izango duena. b) Asteko atsedenaldia kalkulatzeko erreferentziako aldia hiru hilabetekoa izango da. c) Asteko gutxieneko atseden-denbora hartu ez bada hiru hilabeteko aldian, konpentsazio bat sortuko da txandakako atsedenaldien erregimenaren bidez. d) Asteko atsedenaldia kalkulatzeko erreferentziako aldia bi hilabetekoa izango da.

59.- Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legearen arabera: a) Langileek eskubidea izango dute ordaindutako oporrak hartzeko eta oporraldiaren iraupena ez da inoiz 30 egun naturaletik beherakoa izango. b) Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileek aukera izango dute oporraldiaren ordez konpentsazio ekonomiko bat jasotzea erabakitzeko. c) Urteko oporraldia konpentsazio ekonomiko batekin ordeztu ahal izango da soilik, zentroen programa funtzionalaren bidez, baldin eta antolaketa-arrazoiengatik komenigarria bada. d) Urtero, langileek eskubidea izango dute ordaindutako oporrak hartzeko eta oporraldiaren iraupena ez da inoiz 30 egun naturaletik beherakoa izango, edo zerbitzu-denboraren arabera proportzionalki dagokionetik beherakoa.

60.- Interes partikularragatik borondatezko eszedentzia eskatu ahal izateko, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen kasuan ezinbesteko baldintza da aurretik benetan egindako zerbitzuak izatea edozein administrazio publikotan. Zenbat denboran zehar zehazki?. a) Aurreko bost urteetan. b) Aurreko lau urteetan. c) Aurreko bi urteetan. d) Aurreko hiru urteetan.

61.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak ezartzen duenez, Euskal Administrazio Sanitarioari dagokio osasun publikoaren tutela orokorra garantizatzea. Zeren bidez?. a) Prebentzio-neurriak. b) Osasunaren sustapena. c) Prestazio sanitario indibidualak. d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira.

62.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak aitortzen duenez, osasun-babesarekiko eskubidea unibertsala da: a) Euskadiko lurraldean bertan bizi diren pertsona guztientzat, bai eta pasoan daudenentzat ere. b) Euskadiko lurraldean bertan edo Euskaditik kanpo bizi diren pertsona guztientzat, bai eta pasoan daudenentzat ere. c) Soilik administrazio-egoitza Euskadin duten pertsonentzat. d) Soilik euren euskal herritartasun politikoa aldarrika daitekeen pertsonentzat.

63.- Hurrengo printzipio hauetatik, zein ez dago jasota Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeko printzipio taiutzaileen artean?. a) Unibertsalitatea. b) Herritarren solidaritatea. c) Ekitatea. d) Zerbitzuen kalitatea.

64.- Zer ezartzen du Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak osasun-barrutiei dagokienez?. a) Euskadiko Autonomi Elkarteko lurralde guztia osasun-barrutitan zatitzen da, mugape geografiko bakoitzaren egoera sozioekonomikoaren arabera. b) Osasun-barruti bakoitzean praktikan jarri ahal izango dira osasun publikoaren tutela orokorrari eta esklusiboki lehen mailako asistentziari dagozkien funtsezko jarduketak. c) Osasun-barruti bakoitzean bermatuko da bai lehen mailako atentzioa behar bezala antolatzea bai hura atentzio espezializatuarekin koordinatzea. d) a) eta c) erantzunak zuzenak dira.

65.- Adierazi hurrengo erantzunetatik zein ez den zuzena, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera. Euskadiko osasun-sistemaren antolakuntza eta funtzionamenduaren gaineko printzipio programatikoak dira: a) Autonomi Elkarteak ziurtatzen dituen prestazio sanitarioen katalogoa diru publikoz finantzatzeko esparrua optimizatzea. b) Bitartekoak eta jarduketak lehentasunez osasuna sustatzera eta gaixotasunak prebenitzera orientatzea. c) Banapen-printzipioari jarraituko zaio antolakuntzaren barne-garapena egiteko, esan nahi baita, sistemaren erregulazio eta finantzaketako zereginak zerbitzu sanitarioak ematetik bereiziko direla. d) Profesional sanitarioek erantzukizuna eta partaidetza izatea, haien esku dauden baliabideen antolamendu-erabakiei eta gestioari dagokienez.

66.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera, beharrezko informazio-sistemak sortuko dira, sistemako erantzukizun-maila ezberdinetan egokiro jardutea errazteko. Horretarako, osasunari buruzko datu pertsonalak bildu eta tratatu ahal izango dira, baldintza hauek betetzen badira: a) Beti jaso behar da ukitutako pertsonaren baimena. b) Ukitutako pertsonaren baimena izan ezean, jarduketa behar bezala baimenduta egon beharko da, eta informazioaren anonimatua garantizatzen duen aurretiko prozedura disoziatzailea burutu beharko da. c) Ukitutako pertsonaren aldez aurreko idatzizko baimena izan behar da eta informazioaren anonimatua garantizatu behar da. d) Nahikoa da jarduketa behar bezala baimenduta egotea.

67.- Zer aurreikusten du Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak?. a) Herritarrak estaldura publikoko zerbitzu sanitarioetara heltzeko prozedurak berdintasun formalaren printzipioa garantizatuko du. b) Herritarrak edozein zerbitzu sanitariora heltzeko prozedurak benetako berdintasunprintzipioa garantizatuko du. c) Herritarrak estaldura publikoko zerbitzu sanitarioetara heltzeko prozedurak benetako berdintasun-printzipioa garantizatuko du. d) Herritarrak zerbitzu sanitarioetara heltzeko prozedurak unibertsaltasunaren printzipioa garantizatuko du.

68.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak, herritarren eskubide eta betebeharrak jasotzean, zer aipatzen du?. a) Prozesu diagnostiko zein terapeutiko guztiak idatzita jasota uzteko dagoen betebeharra. b) Prozesu diagnostiko guztiak edozein bitartekoren bidez jasota uzteko dagoen betebeharra. c) Prozesu diagnostiko zein terapeutiko guztiak edozein bitartekoren bidez jasota uzteko dagoen betebeharra. d) Legean ez dago horri buruzko aurreikuspenik; beraz, medikuak berak erabakiko du prozesu diagnostikoa edo terapeutikoa erregistratu behar den.

69.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak xedatutakoa aintzat hartuta, partaidetza komunitarioko kontseiluei buruzko hurrengo baieztapenetatik, zein da zuzena?. a) Kontseiluek sistemaren plan eta helburu orokorren formulazioan erabakiak hartzeko ahalmena dute. b) Kontseiluek kontsulta- eta aholkularitza-ahalmenak dituzte sistemaren plan eta helburu orokorren formulazioan. c) Kontseiluak osatzeko lurralde-ordezkaritzako irizpideak hartzen dira kontuan esklusiboki. d) Kontseiluak osatzeko lurralde-ordezkaritzako irizpideak hartzen dira kontuan, eta, presidentetzak hala erabakitzen duenean, partaide izan daitezke, toki- eta foruadministrazioen ordezkariez gain, elkargo profesional sanitarioen ordezkariak.

70.- Zer da programa-kontratua, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen ondorioetarako?. a) «Programa-kontratu» izeneko lanabes juridikoaren bidez antolatzen dira Eusko Jaurlaritzaren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoko erakundeen artean zerbitzu sanitarioz hornitzeko egiten diren harremanak. b) «Programa-kontratu» izeneko lanabes juridikoaren bidez zuzenean antolatzen dira osasun-alorrean eskumena duen sailaren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoko erakundeen artean egiten diren harremanak, eta itun baten izaera juridikoa du. c) «Programa-kontratu» izeneko lanabes juridikoaren bidez zuzenean antolatzen dira osasun-alorrean eskumena duen sailaren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoko erakundeen artean egiten diren harremanak, eta hitzarmen berezi baten izaera juridikoa du. d) Erantzun horietako bat ere ez da zuzena.

71.- Nola eratzen da Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoa?. a) Nortasun juridiko propioa duen eta osasun-alorrean eskumendun den Administrazio Orokorreko sailari atxikitako ente publiko gisa. b) Nortasun juridiko propioa duen zuzenbide pribatuko ente publiko gisa. c) Nortasun juridiko propioa ematen zaion zuzenbide publikoko ente publiko gisa. d) Erantzun horietako bat ere ez da zuzena.

72.- Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko administrazio-kontseilua honako hauek osatzen dute: a) Presidenteak eta, gehienez ere, beste bost kidek, Euskadiko Autonomi Elkarteko Administrazioaren ordezkari direnak. b) Presidenteak eta, gehienez ere, beste hiru kidek, Euskadiko Autonomi Elkarteko Administrazioaren ordezkari direnak. c) Presidenteak eta beste bost kidek, osasun-alorrean eskumendun den saileko ordezkari direnak. d) Presidenteak, osasun-alorrean eskumendun den sailburuak eta beste hiru kidek, Euskadiko Autonomi Elkarteko Administrazioaren ordezkari direnak.

73.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak ezartzen duenez: a) Eusko Legebiltzarrari dagokio Euskadiko Osasun Plana onartzea. b) Osasun-alorrean eskumena duen sailari dagokio sei hilez behin prestatu eta Legebiltzarrari bidaltzea txosten bat Euskadiko Osasun Planaren helburu eta xedapenen neurketarekin. c) Osasun-alorrean eskumena duen sailari dagokio urtero-urtero prestatu eta Legebiltzarrari bidaltzea txosten bat Euskadiko Osasun Planaren helburu eta xedapenen neurketarekin. d) a) eta c) erantzunak zuzenak dira.

74.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak hau zehazten du Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko pertsonal-plantillei buruz: a) Presidenteak onartuko ditu, administrazio-kontseiluak proposatuta. b) Halakotzat hartuko da egitura-izaerako lanpostuetan diharduen pertsonal guztia, nahiz antolakuntza zentralekoa nahiz zerbitzuak ematen dituzten Osakidetzaren menpeko erakundeetakoak izan. c) Administrazio-kontseiluak urtero erabakiko du, Osasun Sailaren proposamenez, eta talde profesionalen arabera, plantillen pertsonalaren gehieneko kopurua zein izan behar den. d) Osasun Sailak urtero erabakiko du, titulazio-taldeen arabera, plantillen pertsonalaren gehieneko kopurua zein izan behar den.

75.- Noren eskumena da Euskadiko sistema sanitarioaren zuzendaritza, planifikazioa eta programazioa?. a) Eusko Jaurlaritzarena. b) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoko presidentearena, administrazio-kontseiluak proposatuta. c) Eusko Legebiltzarrarena. d) Osasun-alorrean eskumena duen sailarena.

76.- Euskadiko Autonomi Elkartearen lurralde-esparruan, nori dagokio Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legean eta gainerako legeria sanitarioan aurreikusitakoa betetzen den ala ez ziurtatzeko beharrezkoak diren ikuskapenak egitea?. a) Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailari atxikitako Euskadiko Autonomi Elkarteko Lan Ikuskaritzari. b) Kasu guztietan, Euskadiko Autonomi Elkarteko toki-korporazioei. c) Osasun-alorrean eskumena duen sailari. d) Osasun-alorreko ikuskaritza ez da Euskadiko Autonomi Elkarteko eskumena.

77.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera, hurrengo irizpide hauetatik, zein ez da arau-hausteak arin, larri edo oso larri gisa sailkatzeko irizpideetako bat?. a) Eskatutako kalte-ordainaren zenbatekoa. b) Osasun-arriskuak. c) Intentzionalitate-gradua. d) Sortutako osasun- eta gizarte-aldaketaren larritasuna.

78.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak zigorren arloan ezartzen duena aintzat hartuta, hurrengo baieztapenetatik, zein da zuzena?. a) Arau-hausteak diruzko zigorrarekin edo zigor ekonomikoarekin baino ez dira zehatuko. b) Arau-hauste oso larriak direnean, Eusko Jaurlaritzak erabaki dezake establezimendu, instalazio edo zerbitzua aldi baterako ixtea, gehienez ere bost urteko eperako. c) Jarri beharreko isunaren kalterik gabe, zenbait kasutan, kasuan kasuko jarritako zigor ekonomikoari lortutako onura ez-zilegiaren zenbatekoaren hirukoitzeraino gehituko zaio. d) Arau-hauste oso larriak direnean, Eusko Jaurlaritzak erabaki dezake establezimendu, instalazio edo zerbitzua aldi baterako ixtea, gehienez ere hiru urteko eperako.

79.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera, ente publikoko erakundeek egingo dute zerbitzu sanitarioen horniketa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitako baliabideekin. Bada, erakundeok: a) Ekonomia-finantzetako eta gestioko autonomiaren printzipioaren arabera jardungo dute. b) Titulartasun pribatuko eta nortasun juridiko propioko erakunde gisa eratuko dira. c) Titulartasun publikoko eta nortasun juridiko propioko erakunde gisa sortuko dira, lege bidez. d) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren menpe daude aurrekontuen arloan, beren jarduera gauzatzeko.

80.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak ezarritako araubide estatutarioa aplikatuko zaion pertsonalari buruzko hurrengo baieztapenetatik, zein da zuzena?. a) Estatutu-lotura hori lortzeko, ondoko bi baldintzak bete behar dira: dagokion hautapen-prozedura gainditzea eta agintari eskumendunak izendapena ematea. b) Estatutu-lotura lortzeko hautapen-prozedurak beteko dituen printzipioak berdintasuna, merezimendua eta gaitasuna dira esklusiboki. c) Erregimen estatutario horri lotutako pertsonala sailkatzeko lanabesak hauek dira: titulazio-taldea, talde profesionala, kategoria eta betetzen ari den lanpostu funtzionala. d) Titulazio-taldean sailkatzeko oinarriak hauek dira: gaitasun profesionalak talde batean batzea eta ematen den prestazioko zereginen eduki espezifikoa.

81.- Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoa hauxe da: a) Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde-entea, izaera publikokoa, zuzenbide pribatu edo publikoko ente publiko gisa. b) Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde-entea, izaera publikokoa, zuzenbide publikoko ente publiko gisa. c) Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde-entea, izaera publikokoa, zuzenbide pribatuko ente publiko gisa. d) Aurreko hirurak okerrak dira.

82.- Osakidetza ente publikoak ondoren zerrendatzen diren herri-onurako xedeak bilatuko ditu, bere menpeko erakundeen bitartez (adierazi erantzun okerra): a) Euskal Autonomia Erkidegoko zerbitzu publiko sanitarioa ematea. b) Baliabide sanitarioen garapena sustatzea, bertako ekintza eta programen bidez, edo beste erakunde batzuekin lankidetzan; eta helburuekin loturiko beste edozein ekimen sustatzea Zuzendaritza Nagusiak hala erabakitzen badu. c) Langile sanitarioek eta ez sanitarioek dituzten ezaguera espezializatuak eguneratzea eta prestakuntza sustatzea, bai osasunaren arloan, bai kudeaketa zein administrazio sanitarioetan. d) Osakidetzaren zerbitzuen erabiltzaileei beren eskubide eta egin behar instrumental eta osagarriak erabat betetzeko behar dituzten baldintzak eskaintzea.

83.- Osakidetza ente publikoko lehendakaria honako hau izango da: a) Euskal Autonomia Erkidegoko Gobernuko burua (lehendakaria). b) Entea zein lurralde historikotan dagoen, bertako ahaldun nagusia. c) Lehendakaria Osasun sailburua izango da eta ohorezko lehendakaria Euskal Autonomia Erkidegoko Gobernuko burua (lehendakaria). d) Osasun sailburua.

84.- Nori dagokio Osakidetza ente publikoko antolakunde nagusiko ataleko zuzendariak izendatzea eta kargutik kentzea?. a) Enteko Administrazio Kontseiluari. b) Enteko Zuzendaritza Nagusiari. c) Enteko Lehendakaritzari. d) Aurrekoetako bati ere ez.

85.- Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren Kontseiluko kideak izango dira, ente publikoko buruaz gain: a) Autonomia Erkidegoko Administrazioko bost ordezkari; ordezkari horiek Jaurlaritzak izendatuko ditu, bat Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren proposamenez, beste bat Gizarte Ongizateko sailburuaren proposamenez, eta gainerako hirurak Osasun sailburuaren proposamenez. b) Autonomia Erkidegoko Administrazioko bost ordezkari; ordezkari horiek Jaurlaritzak izendatuko ditu, bat Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren proposamenez, beste bat Lehendakaritzako sailburuaren proposamenez, eta gainerako hirurak Osasun sailburuaren proposamenez. c) Autonomia Erkidegoko Administrazioko bost ordezkari; ordezkari horiek Jaurlaritzak izendatuko ditu, bi Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren proposamenez eta gainerako hirurak Osasun sailburuaren proposamenez. d) Aurreko bat ere ez.

86.- Nori dagokio Osakidetza ente publikoaren irizpideak eta ekiteko ildoak onartzeko eginkizuna?. a) Enteko Administrazio Kontseiluari. b) Enteko Zuzendaritza Nagusiari.. c) Enteko Lehendakaritzari. d) Aurrekoetako bati ere ez.

87.- Osakidetza ente publikoaren Plan Estrategikoaren proposamena: a) Enteko Zuzendaritza Nagusiak egingo du. b) Enteko Lehendakaritzak onartuko du. c) Enteko Administrazio Kontseiluaren txostena beharko du. d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira.

88.- Nori dagokio Osakidetza ente publikoko bileretan deialdiak egitea, mahaiburu izatea, saioak bertan behera utzi eta amaitzea; Administrazio Kontseiluaren eztabaidak bideratzea eta, berdinketa gertatuz gero, boto ebazlea ematea?. a) Zuzendaritza Nagusiari. b) Enteko lehendakariari. c) Administrazio Kontseiluan antzinatasun handiena duenari. d) Aurrekoetatik bati ere ez.

89.- Osakidetza ente publikoaren Estatutuak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuaren arabera, bere eginkizunak garatzeko, Osakidetza ente publikoko Zuzendaritza Nagusiak talde baten laguntza izango du. Honako hauek osatuko dute: a) Bi atal-zuzendarik. b) Hiru atal-zuzendarik. c) Lau atal-zuzendarik. d) Arauak ez du atal-zuzendarien kopuru zehatzik ezartzen.

90.- Osakidetza ente publikoaren zuzendari nagusia... a) Ezin izango da enteko Administrazio Kontseiluaren bileretara joan. b) Enteko Administrazio Kontseiluaren bileretako buru izango da. c) Enteko Administrazio Kontseiluaren bileretara joango da, hitz egiteko eta botoa emateko eskubidearekin. d) Enteko Administrazio Kontseiluaren bileretara joango da, hitz egiteko eskubidea duela, baina botorik gabe.

91.- Osakidetza Ente Publikoaren administrazioko eta korporazio-kudeaketako antolakunde orokorrak honako eginkizun hauek ditu bere esku laguntzakudeaketako arloan (adierazi erantzun okerra): a) Kalitateko politika orokorrak betetzen diren begiratzea eta kontu-ikuskaritzak egitea. b) Irizpide orokorrak taxutzea eta sare publikoan estalita dauden osasun-zerbitzuen prezio-politika proposatzea. c) Baliabideak koordinatzea eta itxaron-zerrendetan esku hartzeko neurriak proposatzea. d) Interes orokorreko protokoloak sustatzea.

92.- Osakidetza ente publikoaren administrazioko eta korporazio-kudeaketako antolakunde orokorrak honako eginkizun hauek ditu bere esku giza baliabideen kudeaketako arloan (adierazi erantzun okerra): a) Entearen langileriari buruzko politikak begiratu, kontrolatu eta ebaluatzea. b) Osasungintza pribatuko zentroekin lankidetza-akordioak sustatzea. c) Langileria-erregistroa eramatea. d) Administrazio Kontseiluak, izaera orokorragatik, izangaien balizko kopuruagatik edo antzeko arrazoiengatik, zehazten dituen hautatzeko eta betetzeko prozesuak kudeatzea. Ondorioz, esandako prozesuen deialdiak, oinarriak, programak eta edukiak prestatuko ditu, eta epaimahaiak izendatuko.

93.- Osakidetza ente publikoaren Estatutuak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuaren arabera, Osakidetza ente publikoaren menpeko zerbitzu-erakunde bakoitzak bere jarduera-helburua edo osasun-esparrua izango du zehazturik, lege honetan berariaz xedatutakoari jarraikiz: a) 41/2002 Legea, Pazientearen Autonomiarena. b) 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena. c) 17/2022 Dekretua, otsailaren 1ekoa, Profesional Sanitarioen Euskal Erregistroarena. d) Aurrekoetatik bat ere ez.

94.- Osakidetza ente publikoko zerbitzu-erakunde bakoitzak bere egin dituen osasun-zerbitzuak emateko behar diren kudeaketa zein administrazioko ahalmenak izango ditu. Salbuespen gisa aipatu daitezke honako hauek soilik: a) Kudeaketa zentralizatuko ahalmenak, Osakidetza ente publikoaren estatutuetan berariaz aitortzen baitzaizkio ente publikoko antolakunde orokorrari, baita ere, indarrean dauden lege eta araudien arabera beste organo batzuei esleiturikoak. b) Kudeaketa zentralizatuko ahalmenak, Osakidetza ente publikoaren estatutuetan berariaz aitortzen baitzaizkio ente publikoko Lehendakaritzari, baita ere, indarrean dauden lege eta araudien arabera beste organo batzuei esleiturikoak. c) Kudeaketa zentralizatuko ahalmenak, Osakidetza ente publikoaren estatutuetan berariaz aitortzen baitzaizkio ente publikoko Administrazio Kontseiluari, baita ere, indarrean dauden lege eta araudien arabera beste organo batzuei esleiturikoak. d) Aurrekoetatik bat ere ez.

95.- Osakidetza ente publikoko zerbitzu-erakundeetako zuzendaritza-taldeko kideen kopurua... a) Bi eta hiru artekoa izango da. b) Hiru eta lau artekoa izango da. c) Lau eta bost artekoa izango da. d) Haren estatutu juridikoa arautzen duen araudiak ez du kopuru jakinik ezartzen, gehienez bost izango direla baizik.

96.- Nori dagokio Osakidetza ente publikoa ordezkatzea negoziazio kolektiboan, langileen baldintzei buruzko abiaburu-akordioa lortzeko?. a) Osakidetza ente publikoaren administrazioko eta korporazio-kudeaketako antolakunde orokorrari. b) Osakidetza ente publikoko Lehendakaritzari. c) Osakidetza ente publikoko Administrazio Kontseiluari. d) Aurrekoetatik bati ere ez.

97.- Proposamenak eta aholkularitza garatzearren eta zerbitzu-erakundeetan parte-hartzea areagotzearren, erakundeetan Zuzendaritza Kontseilu bana egongo da, eta horien barruan honako hauek egongo dira: a) Zuzendaritza-taldea, zehazten diren unitate-burutzak eta parte-hartze profesionalaren batzorde teknikoetako hautaturiko kideen ordezkaritza. b) Zuzendaritza-taldea, zehazten diren unitate-burutzak, ordezkari sindikalak eta parte-hartze profesionalaren batzorde teknikoetako hautaturiko kideen ordezkaritza. c) Zuzendaritza-taldea eta zehazten diren unitate-burutzak. d) Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.

98.- Osakidetza Ente Publikoko zerbitzu-erakundeek zera egin ahal izango dute: a) Antolamendua eta funtzionamendua deszentralizatu. Ondorioz, arduradun klinikoei kudeaketa-ahalmenak eskuordetuko zaizkie, baina langileriaren arloan bakarrik, eta hauek guztiak kontuan harturik: marko estrategikoa, kudeaketa-planak eta erakundeak izenpeturiko kontratu-programaren konpromisoa. b) Antolamendua eta funtzionamendua deszentralizatu. Ondorioz, arduradun klinikoei kudeaketa-ahalmenak eskuordetuko zaizkie, baina ekonomia-arloan bakarrik, eta hauek guztiak kontuan harturik: marko estrategikoa, kudeaketa-planak eta erakundeak izenpeturiko kontratu-programaren konpromisoa. c) Antolamendua eta funtzionamendua deszentralizatu. Ondorioz, arduradun klinikoei kudeaketa-ahalmenak eskuordetuko zaizkie, bai ekonomia-arloan bai langileriarenean, hauek guztiak kontuan harturik: marko estrategikoa, kudeaketaplanak eta erakundeak izenpeturiko kontratu-programaren konpromisoa. d) Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.

99.- Inbertsioen arloan, nori dagokio hornigaien erosketa zentralizatuak burutzeko eta erosketa integratuak zehaztu eta/edo gauzatzeko eskumena?. a) Osakidetza ente publikoko Administrazio Kontseiluari. b) Osakidetza ente publikoaren administrazioko eta korporazio-kudeaketako antolakunde orokorrari. c) Osakidetza ente publikoko zerbitzu-erakundeari. d) Osakidetzako zerbitzu-erakunde bakoitzeko zuzendari-kudeatzaileari.

100.- Osakidetza ente publikoko zerbitzu-erakunde baten esparruan, zeini dagokio profesionalek parte hartzeko batzorde teknikoak zuzentzea eta horien funtzionamendua bultzatzea?. a) Enteko Zuzendaritza Nagusiari. b) Enteko zuzendari-kudeatzaileari. c) Enteko Zuzendaritza Medikoari. d) Aurrekoetatik bati ere ez.

101.- Noiz onartu zen 100/2018 Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren erakunde sanitario integratuei buruzkoa?. a) 1997ko ekainaren 26an. b) 2018ko uztailaren 11n. c) 2018ko uztailaren 3an. d) 2010eko abenduaren 13an.