Otros 4

la formación de funcionariado y agentes sociales, las investigaciones y estudios y la coordinación entre Administraciones Públicas, así como el trabajo sinérgico y en red entre Instituciones Públicas, Agentes Sociales, Organizaciones y Entidades Sociales. Reforzamiento institucional. Reforzamiento organizativo. Refuerzo autonómico. Ninguna es correcta.

la definición de trans es: la vivencia interna e individual del género tal y como cada persona la siente y auto determinan, pudiendo corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, y pudiendo involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal, siempre que ello sea libremente escogido. Toda aquella persona que se identifica con un género diferente o que expresa su identidad de género de manera diferente al género que le asignaron al nacer. Persona objeto de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género como consecuencia de una apariencia de una apreciación errónea. Persona objeto de discriminación como consecuencia de su relación con una persona coma un grupo o familia trans.

Cuál es la definición de intersexualidad. la vivencia interna e individual del género tal y como cada persona la siente y auto determina, pudiendo corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, y pudiendo involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal, siempre que ello sea libremente escogido. Toda aquella persona que se identifica con un género diferente o que expresa su identidad de género de manera diferente al género que le asignaron al nacer. Variedad de situaciones en las cuales una persona nace con una anatomía reproductiva o sexual que no parece encajar en las definiciones típicas de masculino y femenino. Persona objeto de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género como consecuencia de una apariencia de una apreciación errónea.

Qué entendemos por discriminación múltiple. cuando además de discriminación por orientación sexual, o expresión o identidad de género o pertenencia a un grupo familiar, una persona sufre conjuntamente discriminación por otro motivo recogido en la legislación europea, o nacional o autonómica. Persona objeto de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género como consecuencia de una apariencia de una apreciación errónea. Persona objeto de discriminación como consecuencia de su relación con una persona, un grupo o familia trans. Ninguna es correcta.

Qué entendemos por discriminación por asociación. Persona o objeto de discriminación como consecuencia de su relación con una persona, un grupo o familia trans. Rato adverso o efecto negativo contra una persona como consecuencia de la presentación de una queja, una reclamación coma una denuncia... Comportamiento o conducta que coma por razones de orientación sexual, expresión o identidad de género o pertenencia a un grupo familiar, se realice con el propósito de atentar contra la dignidad y de crear un entorno intimidatorio... Cuando además de discriminación por orientación sexual, expresión o identidad de género o pertenencia a un grupo familiar, una persona sufre conjuntamente discriminación por otro motivo recogido en la legislación europea, nacional o autonómica.

Qué entendemos por discriminación por error. persona objeto de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género como consecuencia de una apariencia de una apreciación errónea. toda aquella persona que se identifica con un género diferente al que le asignaron al nacer. Persona objeto de discriminación como consecuencia de su relación con una persona coma un grupo o familia trans. La vivencia interna e individual del género tal y como la persona la siente y auto determina pudiendo corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento y pudiendo involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal siempre que ello sea libremente escogido.

Según la ley 7/ 2018 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, los principios generales de actuación de los poderes públicos son entre otros, señale la respuesta incorrecta. la protección de la maternidad con dependencia del modelo. El impulso de colaboración y cooperación entre las Administraciones Públicas aragonesas. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos de decisión públicos y privados. La implantación del uso integrador y no sexista en los lenguajes y de las imágenes en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales culturales y artísticas.

Según el ámbito de aplicación de la ley 7 2018 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, será de aplicación. a las entidades que integran la administración local, sus organismos autónomos consorcios fundaciones y demás entidades sin personalidad jurídica propia en los que sea mayoritaria la representación directa de dichas entidades. A las universidades en la Comunidad Autónoma de Aragón públicas, dentro del respeto a la autonomía universitaria no incluyendo las privadas. A todas las entidades que realicen actividades educativas y de formación, pero de tipos de nivel y grados superiores. A las entidades privadas que suscriban contratos y convenios de colaboración con las Administraciones Públicas de Aragón o sean beneficiarias de ayudas o subvenciones concedidas por ellas.

Las siglas LGTBIQ designan colectivamente a personas. lesbianas gays y transexuales. Estas siglas no existen. Lesbianas gays bisexuales transexuales intersexuales y queer. lesbianas transexuales e intersexuales.

En función del ámbito y naturaleza de la relación que une al agresor con la víctima las situaciones de violencia contra las mujeres se clasifican en, señale la incorrecta. situaciones de violencia doméstica. Situaciones de violencia laboral o docente. Situaciones de violencia cultural. Situaciones de violencia socia.

En la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, se entenderá por presencia o composición equilibrada de mujeres y hombres: en el conjunto a que se refiera las personas de cada sexo no superen el 70% ni sea al menos del 30%. en el conjunto a que se refiera a las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%. en el conjunto a que se refiera las personas de cada sexo no superan el 50%. en el conjunto a que se refiera las personas de cada sexo no superen el 30% ni sean menos del 70%.

Entre los principios generales de actuación de los poderes públicos aragoneses contemplados en el artículo 3 de la Ley de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, no corresponde a este artículo: garantía de derechos sexuales y reproductivos. Protección de la maternidad con independencia del modelo de familia. garantía la protección de embarazo incluso en el medio rural. garantía de la efectividad del principio de igualdad de género en las relaciones entre particulares.

respecto al uso íntegra de no sexista del lenguaje, ¿cuál no corresponde a las reglas que deberán observarse recogidas en la tercera disposición adicional de la Ley de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón?. Feminizar los términos. Eludir del masculino genérico siempre que sea posible. optar por la asimetría en el tratamiento. utilizar términos abstractos como genéricos, colectivos.

¿Dónde será de aplicación la ley 7/2018 de 28 de junio?. En Aragón. A los aragoneses aun residiendo fuera de la comunidad pero en territorio Español. En Aragón y a los aragoneses que residan fuera de la comunidad. Todas son correctas.

es una categoría que estructura la variable hombre y mujer y que viene referida alas diferencias biológicas, anatómicas y fisiológicas entre mujeres y hombres. Sexo. Género. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

El género… señale la correcta. construcción social transmisible a través de mecanismos culturales y, por lo tanto, culturalmente modificable, en función de la cual clasificamos las actitudes, actitudes,comportamientos y roles de las personas de un modo diferenciado para mujeres y hombres, atribuidos en función de su sexo biológico y que conforman la identidad de género masculina o femenina. construcción social transmisible a través de mecanismos sociales y, por lo tanto, culturalmente modificable, en función de la cual clasificamos las actitudes, aptitudes,comportamientos y roles de las personas de un modo diferenciado para mujeres y hombres, atribuidos en función de su sexo biológico y que conforman la identidad de género masculina o femenina. construcción social transmisible a través de mecanismos culturales y, por lo tanto, culturalmente modificable, en función de la cual clasificamos las actitudes, aptitudes,comportamientos y roles de las personas de un modo diferenciado para mujeres y hombres, atribuidos en función de su sexo biológico y que conforman la identidad de género masculina o femenina. construcción social transmisible a través de mecanismos culturales y, por lo tanto, culturalmente modificable, en función de la cual clasificamos las actitudes, aptitudes,comportamientos y roles de las personas de un modo diferenciado para mujeres y hombres, atribuidos en función de su naturaleza biológica y que conforman la identidad de género masculina o femenina.

utilización de términos, expresiones y recursos lingüísticamente correctos, así como gestualidad, tono o uso de iconos y símbolos entre otros elementos del lenguaje no verbal, sustitutivos de aquellos que, correctos o no, invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino, todo ello con el fin de superar un lenguaje discriminatorio a través de la implantación de un lenguaje inclusivo de mujeres y hombres en igualdad. Uso no sexista del lenguaje. Uso no discriminatorio del lenguaje. Uso no sexista del lengua y las imágenes. Uso integrador y no sexista de los lenguajes y de las imágenes.

Patriarcado… señale la correcta. es la institucionalización del dominio masculino sobre una supuesta inferioridad biológica de las mujeres, que históricamente se ha encargado de exhibir una distribución desigual del poder en favor de los hombres y que tiende a acentuar estadiferencia para conservar y conseguir más privilegios. es la manifestación del dominio masculino sobre una supuesta inferioridad biológica de las mujeres, que históricamente se ha encargado de exhibir una distribución desigual del poder en favor de los hombres y que tiende a acentuar esta diferencia para conservar y conseguir más privilegios. es la manifestación e institucionalización del dominio masculino sobre una inferioridad biológica de las mujeres, que históricamente se ha encargado de exhibir una distribución desigual del poder en favor de los hombres y que tiende a acentuar estadiferencia para conservar y conseguir más privilegios. es la manifestación e institucionalización del dominio masculino sobre una supuesta inferioridad biológica de las mujeres, que históricamente se ha encargado de exhibiruna distribución desigual del poder en favor de los hombres y que tiende a acentuar esta diferencia para conservar y conseguir más privilegios.

¿De qué año es la ley de prevención y protección integral a las mujeres victimas de violencia en Aragón?. 2008. 2007. 2010. 2003.

¿De qué ley es este objeto? El objeto de esta Ley es la adopción de medidas integrales dirigidas a la sensibilización, prevención y erradicación de la violencia ejercida sobre las mujeres, así como la protección, asistencia y seguimiento a las víctimas de violencia ejercida contra la mujer en las formas señaladas en el artículo siguiente. Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón. Ley 4/2008, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón. Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. Ninguna es correcta.

Señale la correcta. Es forma de violencia…. Agresiones y abusos sexuales a niños o adolescentes o corrupción de las mismas,comprensivos de actuaciones, incluidas la exhibición y la observación, que un mayor de edad realiza para su propia satisfacción sexual empleando la manipulación emocional, el prevalimiento de la situación de superioridad, el chantaje, las amenazas, el engaño o la violencia física o psíquica. Agresiones y abusos sexuales a niñas o adolescentes o corrupción de las mismas,comprensivos de actuaciones, incluidas la exhibición y la observación, que un mayor de edad realiza para su propia satisfacción sexual empleando la manipulación emocional, el prevalimiento de la situación de superioridad, el chantaje, las amenazas, el engaño o la violencia física o psíquica. Agresiones y abusos sexuales a niñas o corrupción de las mismas, comprensivos de actuaciones, incluidas la exhibición y la observación, que un mayor de edad realiza para su propia satisfacción sexual empleando la manipulación emocional, elprevalimiento de la situación de superioridad, el chantaje, las amenazas, el engaño o laviolencia física o psíquica. Todas son incorrectas.

cuando una persona haya sido, sea o pueda ser tratada de modo menos favorable que otra en situación análoga o comparable por motivos de orientación sexual, expresión o identidad de género o pertenencia a un grupo familiar. ¿Qué es?. Discriminación directa. Discriminación indirecta. Discriminación general. Acoso discriminatorio.

Ley 4/2018, de 19 de abril, de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la comunidad autónoma de Aragón. ¿A quién se aplica?. Persona física y jurídica. Persona física pública o privada. Persona física o jurídica, pública y privada. Persona física o jurídica, pública o privada.

Cuándo tendrán derecho a ser oídos las personas trans menores de edad?. Siempre. En atención a su madurez. A partir de los 14 años. A partir de los 8 años atendiendo a su madurez.

Señale la correcta…. Nadie podrá ser presionado para suprimir o negar su identidad de género, expresión de género, orientación sexual o características sexuales. Nadie podrá ser presionado para ocultar o negar su identidad de género, expresión de género, orientación sexual o características sexuales. Nadie podrá ser presionado para ocultar, suprimir su identidad de género, expresión de género, orientación sexual o características sexuales. Ninguna es correcta.

situación en la que una persona o un grupo de personas son objeto de discriminación por identidad de género o expresión de género como consecuencia de una apreciación errónea. Discriminación por error. Discriminación por asociación. Discriminación múltiple. Discriminación directa.

cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutro pueda ocasionar una desventaja particular a personas por motivos de orientación sexual, expresión o identidad de género o pertenencia a un grupo familiar. Discriminación directa. Discriminación indirecta. Discriminación múltiple. Todas son correctas.

son las que se operan por quienes sostienen con la víctima un vínculo laboral, docente o de prestación de servicios, bien sea prevaliéndose de una posición de dependencia o debilidad de la víctima frente a los mismos, bien sea en virtud de una situación de proximidad entre ellos. Violencia laboral. Violencia laboral o docente. Violencia laboral o sanitaria. Violencia social.

¿En cuántas líneas se estructura el plan?. Dos. Tres. Cuatro. No se estructura en líneas.

¿Cuántos objetivos tiene el plan?. 10 objetivos. 15 objetivos. 20 objetivos. 5 objetivos.

¿Cuántas medidas tiene el plan?. 60 medidas. 46 medidas. 64 medidas. 30 medidas.

Cuál es la línea de convivencia intercultural?. Línea 2. Línea 4. Línea 5. Línea 1.

A qué línea pertenece el conocer y acoger la diversidad cultural?. Línea 4. Línea 1. Línea 2. Línea 9.

¿qué línea tiene 15 medidas?. Línea 2. Línea 1. Línea 3. Ninguna.

cuántas medidas hay en el objetivo de fomentar la colaboración de la administración y entidades sociales?. 4. 3. 2. 6.

Promover la diversidad cultural en la empresa: 2 medidas. ¿de qué línea es?. Línea 1. Línea 2. Línea 3. No aparece así.

Cuál es la línea de ciudadanía activa?. Línea 4. Línea 2. Línea 1. Línea 3.

la formación de funcionariado y agentes sociales, las investigaciones y estudios y la coordinación entre Administraciones Públicas, así como el trabajo sinérgico y en red entre Instituciones Públicas, Agentes Sociales, Organizaciones y Entidades Sociales. Reforzamiento institucional. Reforzamiento organizativo. Refuerzo autonómico. Ninguna es correcta.