OTV04 Técnicas de dinámica de grupo

Las técnicas de dinámica de grupo se definen como: Métodos para aumentar la autoridad del líder. Conjunto de mecanismos o herramientas que facilitan el éxito del trabajo en equipo. Formas de evaluar la productividad individual. Procedimientos para asignar tareas sin coordinación.

La técnica de presentación se utiliza para: Resolver problemas complejos. Que los miembros del grupo se conozcan. Generar ideas de forma espontánea. Exponer temas ante expertos.

El role-playing o dramatización consiste en: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Interpretar situaciones reales para comentar las reacciones y mejorar relaciones. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Analizar situaciones reales primero individualmente y luego en grupo.

El brainstorming o tormenta de ideas consiste en: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Interpretar situaciones reales para comentar las reacciones y mejorar relaciones. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Analizar situaciones reales primero individualmente y luego en grupo.

El estudio de casos se caracteriza por: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Interpretar situaciones reales para comentar las reacciones y mejorar relaciones. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Analizar situaciones reales primero individualmente y luego en grupo.

Phillips 6.6 es una técnica que: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Dividir un grupo grande en subgrupos de seis que analizan un problema durante seis minutos. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Analizar situaciones reales primero individualmente y luego en grupo.

La mesa redonda consiste en: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Dividir un grupo grande en subgrupos de seis que analizan un problema durante seis minutos. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Analizar situaciones reales primero individualmente y luego en grupo.

El simposio se basa en: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Dividir un grupo grande en subgrupos de seis que analizan un problema durante seis minutos. Exposición por personas cualificadas de distintos aspectos de un tema para ofrecer una visión completa. Trabajar con grupos pequeños que investigan un tema en sesiones previamente planificadas.

La asamblea consiste en: Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general. Interpretar situaciones reales para comentar las reacciones y mejorar relaciones. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Sacar conclusiones de la exposición final.

El debate público se caracteriza por: Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general. Interpretar situaciones reales para comentar las reacciones y mejorar relaciones. Exponer ideas individualmente sin analizarlas, valorándolas al final. Sacar conclusiones de la exposición final.

El seminario consiste en: Exponer un tema ante un grupo de expertos con puntos de vista distintos. Dividir un grupo grande en subgrupos de seis que analizan un problema durante seis minutos. Exposición por personas cualificadas de distintos aspectos de un tema para ofrecer una visión completa. Trabajar con grupos pequeños que investigan un tema en sesiones previamente planificadas.

El grupo de entrenamiento tiene como objetivo: Mejorar la productividad individual. Mejorar las relaciones interpersonales y centrar la atención en roles y emociones del grupo. Exponer un tema a un público. Realizar brainstorming.

Relaciona cada técnica de dinámica de grupo con su objetivo principal: Presentación. Role-playing. Brainstorming. Estudio de casos.

Relaciona cada técnica de dinámica de grupo con su objetivo principal: Seminario. Mesa redonda. Simposio. Asamblea.

Relaciona cada técnica de dinámica de grupo con su objetivo principal: Phillips 6.6. Debate público. Grupo de entrenamiento.

El role-playing tiene como finalidad: Generar ideas y resolver problemas en grupos grandes. Mejorar las relaciones, desarrollar la creatividad y superar el temor al ridículo. Analizar situaciones de la vida real y extraer conclusiones. Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general.

El brainstorming o tormenta de ideas se utiliza para: Exponer ideas de forma individual sin detenerse a analizarlas, valorándolas al final. Conseguir una visión global del tema mediante exposiciones de expertos con puntos de vista distintos o contradictorios. Que el asistente obtenga una idea lo más exacta y completa posible del tema a través de personas cualificadas. Invitar a especialistas a tratar un tema ante un auditorio y sacar conclusiones de la exposición.

El estudio de casos se realiza para: Generar ideas y resolver problemas en grupos grandes. Mejorar las relaciones, desarrollar la creatividad y superar el temor al ridículo. Analizar situaciones de la vida real y extraer conclusiones. Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general.

La mesa redonda tiene como finalidad: Exponer ideas de forma individual sin detenerse a analizarlas, valorándolas al final. Conseguir una visión global del tema mediante exposiciones de expertos con puntos de vista distintos o contradictorios. Que el asistente obtenga una idea lo más exacta y completa posible del tema a través de personas cualificadas. Invitar a especialistas a tratar un tema ante un auditorio y sacar conclusiones de la exposición.

La técnica Phillips 6.6 tiene como objetivo: Generar ideas y resolver problemas en grupos grandes. Mejorar las relaciones, desarrollar la creatividad y superar el temor al ridículo. Analizar situaciones de la vida real y extraer conclusiones. Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general.

El simposio busca: Exponer ideas de forma individual sin detenerse a analizarlas, valorándolas al final. Conseguir una visión global del tema mediante exposiciones de expertos con puntos de vista distintos o contradictorios. Que el asistente obtenga una idea lo más exacta y completa posible del tema a través de personas cualificadas. Invitar a especialistas a tratar un tema ante un auditorio y sacar conclusiones de la exposición.

La asamblea tiene como objetivo: Generar ideas y resolver problemas en grupos grandes. Mejorar las relaciones, desarrollar la creatividad y superar el temor al ridículo. Analizar situaciones de la vida real y extraer conclusiones. Reunir a un grupo numeroso para tratar un tema de interés general.

El debate público tiene como finalidad: Exponer ideas de forma individual sin detenerse a analizarlas, valorándolas al final. Conseguir una visión global del tema mediante exposiciones de expertos con puntos de vista distintos o contradictorios. Que el asistente obtenga una idea lo más exacta y completa posible del tema a través de personas cualificadas. Invitar a especialistas a tratar un tema ante un auditorio y sacar conclusiones de la exposición.