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¿Cuál de las siguientes es una estrategia clave para gestionar tu identidad digital y mejorar tu empleabilidad?. Evitar compartir información sobre tus habilidades en redes sociales. Publicar contenido de valor que demuestre tus conocimientos en plataformas como LinkedIn o un blog personal. No preocuparse por lo que aparece de ti en los motores de búsqueda. Mantener toda tu información profesional exclusivamente en privado.

¿Por qué es importante monitorear tu presencia en línea de manera periódica?. Para asegurarte de que siempre apareces en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda. Para identificar y corregir información incorrecta o negativa que pueda afectar tu reputación profesional. Para asegurarte de que nadie más tenga el mismo nombre que tú. Para evitar que otros vean tus perfiles profesionales en redes sociales.

¿Cuál de las siguientes plataformas es ideal para aprender y practicar habilidades técnicas específicas?. LinkedIn. Codecademy. Reddit. Google Scholar.

¿Qué ventaja ofrecen las comunidades en línea y redes profesionales para el desarrollo personal y profesional?. Permiten estudiar de forma aislada sin interrupciones. Facilitan el aprendizaje mediante la interacción, el intercambio de ideas y la ampliación de horizontes. Garantizan empleo inmediato al participar en ellas. Ayudan a obtener certificaciones oficiales automáticamente.

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la identidad digital de una persona?. Datos personales como nombre y fecha de nacimiento. Experiencia laboral y habilidades profesionales. Comentarios y publicaciones en redes sociales. Actividades recreativas fuera de línea.

¿Cuál de las siguientes herramientas te permite directamente crear un blog?. Wordpress. OneNote. Canva. Adobe.

¿Cuál es el primer paso para crear un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?. Definición de metas y objetivos. Creación de un plan de acción. Autoevaluación y diagnóstico. Reflexión y ajuste.

¿Qué incluye el paso de “Identificación de recursos y estrategias” en un PDI?. Evaluar los logros y revisar el plan. Definir qué habilidades y conocimientos necesitas mejorar. Buscar cursos, mentores, redes de contacto o herramientas para el desarrollo de tus metas. Establecer las metas profesionales que deseas alcanzar.

¿Por qué es importante la “Reflexión y ajuste” en un Plan de Desarrollo Individual?. Para asegurarse de que todo el plan sea revisado por un supervisor. Para medir tu progreso y realizar ajustes según los cambios en tus metas o entorno. Para completar la fase de evaluación de habilidades. Para definir metas nuevas cada semana.

¿Qué aspecto clave se aborda en la "Definición de metas y objetivos" dentro de un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?. Buscar recursos y herramientas de aprendizaje. Establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido (SMART). Identificar las debilidades personales. Crear un calendario detallado de actividades.