PAC1-RA1

¿Qué debe hacer una organización ante cambios en la normativa aplicable?. Actualizar sus procedimientos de Compliance para adaptarse a las nuevas exigencias. Esperar a que la competencia actúe primero. Ignorarlos hasta recibir sanciones. Considerar cambiar de sector.

¿Qué debe evaluarse en las terceras partes desde la perspectiva del Compliance?. Solo el precio de sus servicios. Su cumplimiento normativo, antecedentes, prácticas éticas y riesgos asociados. Solo su ubicación geográfica. Únicamente su tamaño empresarial.

¿Cuál es un pilar fundamental del buen gobierno corporativo?. Opacidad en la gestión. Concentración de poder sin controles. Priorización exclusiva de beneficios. Transparencia, rendición de cuentas y gestión ética.

¿Qué riesgo implica una inadecuada gestión de terceras partes?. Que incumplimientos de terceros deriven en responsabilidad legal, sanciones o daño reputacional para la organización. Aumento automático de beneficios. Ningún riesgo relevante. Solo mejoras en la cadena de suministro.

¿Por qué es importante definir claramente las funciones del Compliance Officer?. Para aumentar la burocracia. Para garantizar responsabilidades claras, evitar conflictos de interés y asegurar efectividad del programa. Para crear más puestos de trabajo. Para complicar la estructura organizativa.

¿Cuál es un beneficio clave de implementar un programa de Compliance?. Eliminación de la competencia. Eliminación total de riesgos empresariales. Reducción del riesgo legal, mejora de la reputación y prevención de sanciones. Garantía de máximos beneficios.

¿Qué característica debe tener un sistema de Compliance efectivo?. Ser dinámico, adaptable, con monitorización continua y mejora permanente. Ser estático y nunca modificarse. Funcionar sin documentación. Aplicarse solo en algunos departamentos.

¿Qué significa actuar con "ética empresarial"?. Priorizar beneficios sobre cualquier consideración. Actuar solo según intereses propios. Conducirse según principios morales, valores y responsabilidad social en las decisiones empresariales. Ignorar normativas para ser más competitivo.

¿Qué engloba el concepto de "desempeño normativo"?. Únicamente las normas laborales. El conjunto de actividades para asegurar que la organización cumple con todas las normativas aplicables. Solo regulaciones medioambientales. Solo el cumplimiento de normas fiscales.

¿Qué debe incluir un correcto cumplimiento normativo?. Delegar toda responsabilidad en terceros. Solo documentación formal sin aplicación práctica. Identificación de normativas aplicables, implementación de controles y monitorización continua. Ignorar cambios legislativos.