Para inspector 2026 - 2

el armamento para servicio debe estar: humedo. lubricado en exceso. limpio y seco. desarmado.

la limpieza interna del arma se centra en: el cargador. el exterior. el anima del cañon. la culata.

el baqueteo correcto se realiza: por la boca. por la recamara. de cualquier forma. no se realiza.

despues de disparar, el arma debe limpiarse: a la semana. inmediatamente. nunca. solo si falla.

usar aceites viscosos produce: mejor funcionamiento. limpieza profunda. empastamiento. mayor precision.

lubricar la municion: es obligatorio. mejora el tiro. es perjudicial. es recomendado.

la vida util de la municion: 2 años. 5 años. 10 años. 20 años.

el chaleco balistico es: uso comun. opcional. uso especial. decorativo.

el material kevlar se usa en: municion. armas. paneles balisticos. uniformes comunes.

el "trauma" del chaleco es: impacto deformante. daño psicologico. rotura. falla mecanica.

el chaleco balistico: es inefable. no necesita cuidado. protege de armas blancas. no garantiza proteccion total.

el estado "amarillo" indica: alerta consciente. combate. relajacion total. desatencion.

el estado "rojo" implica: descanso. distraccion. observacion. accion inmediata.

el estado "negro" es: shock. atencion normal. maximo control. prevencion.

en el uso de la fuerza, la cooperacion implica: resistencia. cumplimiento de ordenes. ataque. huida.

la resistencia activa incluye: pasividad. dialogo. violencia o evacion. todas son correctas.

el ataque directo implica: omision. agresion con intencion de neutralizar. cooperacion. violencia.

la presencia policial corresponde: nivel inicial. ataque. fuerza letal. riesgo.

el uso de armas menos letales busca: eliminar. castigar. disuadir o incapacitar temporalmente. eliminar y castigar.

el uso de la fuerza debe ser: proporcional. arbitrario. excesivo. equilibrado.

que es un jefe?. persona que ejerce mando, comando y conduccion. persona que ejecuta ordenes. persona que solo administra recursos. persona que cumple funciones tecnicas.

cual es la base de la disciplina?. la sancion. el reglamento. la confianza mutua. la jerarquia.

el mando busca principalmente: imponer autoridad. obtener obediencia voluntaria. controlar recursos. evitar errores.

el mando excesivamente autoritario deriva en: despotismo. demagogia. indolencia. flexibilidad.

el comando se basa en: autoridad moral. autoridad legal. experiencia. carisma.

la conduccion es: solo planificacion. aplicacion del comando a problemas policiales. ejecucion de ordenes. control administrativo.

cual es un principio de la conduccion?. jerarquia. sorpresa. autoridad. disciplina.

el principio de economia de fuerzas busca: usar mas recursos. minimizar medios empleados. aumentar personal. reducir riesgos.

que actividad define objetivos y cursos de accion?. planeamiento. control. coordinacion. direccion.

que significa AROS?. apreciacion, resolucion, ordenes, supervision. accion, resolucion, orden, sistema. analisis, respuesta, organizacion, sistema. accion, reaccion, orden, supervision.

que significa MATI?. metodo de analisis tactico. elementos de la orden. tecnica operativa. mision, asignacion de medios, tiempo, informacion.

que es un lider?. quien tiene jerarquia. quien guia un grupo hacia un objetivo. quien da ordenes. quien controla recursos.

el liderazgo se basa en: coercion. castigo. control. influencia.

la inteligencia emocional permite: aumentar autoridad. controlar emociones y relaciones. mejorar lo tecnico. reducir errores.

cual es la aptitud emocional del lider?. autodominio. rigidez. sumision. autoritarismo.

que diferencia hay entre grupo y equipo?. no hay diferencia. el equipo tiene vinculos y objetivos compartidos. el grupo es mas organizado. el equipo no tiene objetivos.

que caracteriza a un equipo de alto rendimiento?. cooperacion y compromiso. competencia interna. jerarquia rigida. falta de coordinacion.

que es un elemento interno del FODA?. amenaza. oportunidad. entorno. fortaleza.

que es una amenaza FODA?. recurso interno. factor externo negativo. ventaja. estrategia.

que es el analisis FODA?. metodo operativo. tecnica de liderazgo. herramienta de diagnostico estrategico. sistema de mando.

la T.E.R. se basa en: emocion. intuicion. eleccion racional de alternativas. experiencias.

el arbol de decisiones sirve para: analizar alternativas. ejecutar ordenes. controlar personal. evaluar disciplina.

que es la comunicacion asertiva?. comunicacion agresiva. comunicacion pasiva. expresar ideas sin agredir. evitar conflictos.

la empatia consiste en: expresar opiniones. comprender emociones ajenas. dar ordenes. imponer decisiones.

que es una orden?. mandato de un superior. consejo. recomendacion. opinion.

la directiva se caracteriza por: menor libertad. ser obligatoria. ser verbal. mayor libertad de accion.

las ordenes rutinarias se relacionan con: operaciones. servicios. estrategia. emergencia.

que es un PON?. orden especial. plan estrategico. procedimiento estandarizado. tecnica operativa.

que es una orden preparatoria (OP)?. orden final. aviso previo. plan estrategico. informe.

que es la orden de operaciones (OO)?. orden administrativa. orden tactica. orden de rutina. orden informal.

cuantas partes tiene la OO?. 3. 2. 5. 4.

que contiene la mision?. recursos. clima. personal. objetivos y propositos.

que incluye la ejecucion?. solo ordenes. concepto de operaciones y tareas. recursos. clima.

que significa SPAC?. servicio para apoyo de la conduccion. plan operativo. sistema policial. control tactico.

que incluye comando y comunicaciones?. recursos. ubicacion del jefe y medios de comunicacion. objetivos. estrategia.

la eficacia significa: hacer las cosas bien. menor costo. rapidez. control.

la eficiencia significa: hacer rapido. hacer con calidad. hacer con mas recursos. hacer con menor costo.

la reaccion es: instintiva. razonada. estrategica. planificada.

la respuesta es: instintiva. razonada. automatica. emocional.

la ley 12.521 fue dictada en: 1998. 2006. 2010. 2015.

la superioridad policial puede darse por: jerarquia, antiguedad y cargo. cargo unicamente. jerarquia y antiguedad. funcion solamente.

la superioridad por cargo implica: solo respeto. cumplimiento de ordenes. antiguedad. jerarquia.

el estado policial es: una jerarquia. un beneficio economico. un rango. una situacion juridica con obligaciones y prerrogativas.

no sancionar una falta, segun decreto 461/15: es falta administrativa. es correcto. es opcional. no tiene consecuencias.

el personal con autoridad policial pertenece a: escalafon general. todos los escalafones. solo jefes. personal retirado.

el uso de arma de fuego es obligatorio: solo fuera de servicio. siempre. nunca. solo durante el servicio.

la policia de santa fe es una institucion: horizontal. autonoma. jerarquizada y disciplinada. privada.

la plana mayor policial tiene: 4 departamentos. 3 departamentos. 6 departamentos. 5 departamentos.

el D-3 corresponde a: operaciones. personal. logistica. informaciones.

la centralizacion administrativa implica: autonomia total. multiples mandos. mando unico. independencia operativa.

el ISeP fue creado por la ley: 12.521. 7.395. 12.333. 11.516.

los ascensos se rigen por el principio de: idoneidad. disciplina. antiguedad. jerarquia.

los ascensos son: directos. automaticos. por antiguedad unicamente. grado a grado por concurso.

la adscripcion es: temporal. permanente. obligatoria. voluntaria.

la adscripcion dura: 60 dias por año. 30 dias. 90 dias. 120 dias.

la rotacion interna implica: cambio de ciudad. cambio dentro de la misma dependencia. ascenso. traslado permanente.

el traslado es: cambio a otra localidad. cambio de seccion. cambio de oficina. cambio de horario.

el permiso permite ausentarse: 5 dias por mes. 2 dias por mes. 10 dias al año. 15 dias.

la licencia anual ordinaria requiere: 3 meses. 6 meses. 1 año. 2 años.

con mas de 15 años de antiguedad corresponden: 35 dias. 25 dias. 30 dias. 40 dias.

la licencia extraordinaria: es anual. es automatica. es una sola vez en la carrera. es obligatoria.

la licencia por violencia de genero es de. 1 dia. 2 dias. 3 dias. 5 dias.

la licencia por maternidad es hasta: 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses siempre.

una falta administrativa es: un delito. una infraccion a normas legales o reglamentarias. un error sin consecuencias. un acto judicial.

las faltas se clasifican en: leves y graves. leves y medias. graves y muy graves. administrativas y judiciales.

tres faltas leves equivalen a: ninguna sancion. falta leve. falta grave. advertencia.

dormirse en servicio es: falta grave. falta leve. no es falta. falta administrativa.

no intervenir en un delito cuando corresponde es: falta leve. falta grave. error administrativo. opcional.

la sancion directa implica: faltas leves. delitos. faltas graves. ascensos.

el sumario administrativo se utiliza para: faltas leves. licencias. ascensos. faltas graves.

la ley 14.428 regula. procedimiento administrativo. licencias. ascensos. armamento.

el consumo de sustancias en servicio: es leve. es permitido. es falta (grave si afecta el servicio). no importa.

el abandono del servicio es: falta grave. falta leve. error. falta gravisima.

la responsabilidad administrativa busca: dar beneficios. castigar sin motivo. controlar la economia. garantizar disciplina y legalidad.

las lesiones leves son: de accion publica. de accion privada pura. de accion publica dependiente de instancia privada. no son delito.

el estado puede actuar de oficio en lesiones leves cuando: existe interes publico o razones de seguridad. la victima lo autoriza. hay testigos. el agresor es reincidente.

la violencia de genero se considera: un problema privado. un conflicto familiar sin relevancia penal. un asunto de interes publico. un hecho civil unicamente.

las lesiones leves en violencia de genero suelen representar: un error ocasional. un hecho aislado. una conducta sin importancia. el inicio de una violencia progresiva.

si la victima se retracta: se archiva automaticamente la causa. el juez decide cerrar el caso. el estado puede continuar la accion penal. se anula la denuncia.

en violencia de genero, el testimonio de la victima: no tiene valor. es insuficiente siempre. puede ser prueba suficiente. necesita siempre testigos.

el principio "testigo unico, testigo nulo": ya no tiene vigencia en estos casos. es obligatorio. se aplica siempre. es ley nacional.

donde se puede denunciar?. solo en tribunales. solo en fiscalia. comisaria, MPA o centros de denuncia. solo online.

la denuncia debe ser: breve. general. detallada. oral unicamente.

que debe evitarse al tomar la denuncia?. tomar datos. registrar hechos. preguntar revictimizantes. identificar al agresor.

estan obligados a denunciar: solo policias. solo familiares. personal de salud, educacion y servicios. nadie.

una vez realizada la denuncia: el estado puede continuar con la investigacion. depende solo de la victima. se cierra automaticamente. solo sigue si hay testigos.

una medida de proteccion es: multa economica. suspencion laboral. advertencia verbal. prohibicion de acercamiento.

ejemplo de violencia policial: tomar denuncia. dar copia de la denuncia. hacer comentarios machistas. informar derechos.

en el fuero civil se pueden solicitar: condenas penales. medidas de proteccion familiar. prision preventiva. juicio oral.

los menores pueden denunciar: no. solo con abogado. solo con padres. sin autorizacion de adultos.

si el agresor es policia: no pasa nada. se le advierte. se le retira el arma y puede ser suspendido. solo se lo cambia de area.

la identidad de genero es: la orientacion sexual. como una persona se autopercibe. la apriencia fisica. el sexo biologico.

la violencia familiar incluye: solo violencia fisica. solo violencia psicologica. violencia fisica y psiquica. solo violencia economica.

el interes publico en violencia de genero permite: la actuacion de oficio del estado. evitar denuncias. suspender el proceso. actuar sin intervencion estatal.

la prueba en estos casos se rige por: cantidad e testigos. prueba tasada. sana critica racional. opinion del juez.

la denuncia sirve para: castigar directamente. iniciar investigacuib penal. cerrar conflictos. mediar.