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PARCIAL ADMIN 2

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Título del Test:
PARCIAL ADMIN 2

Descripción:
parcialito

Fecha de Creación: 2019/11/27

Categoría: Otros

Número Preguntas: 31

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1. En la elaboración de un plan estratégico intervienen: Ninguna es correcta. Órganos de diseño, de redacción y de evaluación. Órganos de aprobación, de ejecución y de participación. Órganos de aprobación, de redacción y de evaluación.

2. La planificación que se hace pensando en un horizonte temporal largo se denomina: Ninguna es correcta. Estratégica. Operativa. Extendida.

3. En la elaboración del III Plan Andaluz De Salud se contó con: Grupos de trabajo. Asesoría técnica externa. Entrevistas con informantes claves. Todas son correctas.

4. La planificación operativa es la que se hace: A largo plazo. Ninguna es correcta. Prestando especial atención a la estructura organizativa. A corto plazo.

5. Según Herzberg, es un factor higiénico (extrínseco): Calidad de la supervisión. Creatividad. Posibilidad de desarrollo personal. Ninguna es correcta.

6. Según el estudio de Álvarez Gómez et al.. los profesionales de enfermería más satisfechos con su labor profesional son los: Investigadores. Docentes. Enfermeros asistenciales. Gestores.

7. A la fase del proceso administrativo que busca armonizar los medios con los fines en la ejecución del plan de trabajo se le denomina: Ninguna es correcta. Organización. Planificación. Control.

Establecimiento de objetivos específicos. Gestión de las condiciones físicas del trabajo. Estabilidad en el puesto de trabajo. Ajuste de las horas de trabajo de los enfermeros.

9. Según Avedis Donabedian en La evaluación de la calidad de la atención médica, es una fuente de información para el evaluado de la atención médica: Encuestas y opiniones. Historias clínicas. Todas son correctas. Observación directa.

10. Una evaluación centrada en la buena praxis profesional está orientada hacia: La estructura. Los resultados. El proceso. Ninguna es correcta.

11. Según Avedis Donabedian en La evaluación de la calidad de la atención médica, uno de los factores que influyen en “los enfoques y métodos que se emplean para evaluar la calidad de la atención” es: La edad de los evaluadores. Las dimensiones y criterios utilizados para definir la calidad. La cultura organizacional del centro evaluado. El nivel de formación de los evaluadores.

12. Según Avedis Donabedian en La evaluación de la calidad de la atención médica, los sesgos son: Algo que suele estar presente en las evaluaciones y con lo que hay que contar. Ninguna es correcta. Fruto de la falta de experiencia y pericia de los evaluadores. Un error grave que siempre hay que evitar.

13. El consentimiento informado para la realización de una intervención quirúrgica ha de ser: Ninguna es correcta. Escrito. Tácito. Verbal.

14. El consentimiento informado que se utiliza más comúnmente en enfermería es el: No verbal. Ninguna es correcta. Verbal. Escrito.

15. Un comportamiento clínico en el que se actúa con el único fin de no quedar expuesto a una posible denuncia se denomina: Medicina preventiva. Medicina obliterativa. Medicina legal. Medicina defensiva.

16. Un documento en el que un usuario deja por escrito sus preferencias respecto a cómo desearía ser tratado o cuidado en el futuro se llama: Instrucciones previas. Testamento vital. Todas son correctas. Voluntades anticipadas.

17. Los dos ejes principales de la teoría del liderazgo situacional son: Conducta de tarea y conducta de calidad. Conducta de tarea y conducta de relación. Conducta intrínseca y conducta extrínseca. Conducta de calidad y conducta resiliente.

18. En el liderazgo orientado hacia el servicio es importante: Ninguna es correcta. Dar órdenes con rapidez. Dejar hacer a los subordinados todo lo que les parezca. Invertir la pirámide.

19. Según Gabriel Ginebra en Gestión de incompetentes, uno de los pasos a seguir para tener éxito en el liderazgo es: Empezar con buen pie. La conducta centrada en la tarea. Ninguna es correcta. Cuidar los factores extrínsecos.

En la teoría de que autor se encuentra el liderazgo autocratico. Richard Shell. Hersey y Blanchard. Bass. MacGregor Bums.

Liderazgo que hace que los trabajadores esten motivados. Transformista. Transaccionista. Democratico. Autocratico.

Con que ley se rige actualmente el consentimiento informado. Ley 41/2002. Ley General de Sanidad 1986. Ley de 1855. Ley de proteccion de los derechos.

¿Con que corriente filosofica se relaciona la autonomía?. Immanuel Kant. Farsides. Childress. Beauchamp.

Una enfermera que está cubriendo unas vacaciones de 15 dias que tipo de contrato tiene. Eventual. Fijo. Anual. Parcial.

Para saber como hacer una plantilla de hospital necesito saber. Cantidad de horas de las que dispongo. Numero de camas por trabajador. Lugar del hospital. Tipo de planta.

En que se diferencia liderazgo y gestion. No hay diferencias. Gestion formal liderazgo informal. Liderazgo formal gestion informal. Todas son correctas.

Cuantas personas tienen sindrome de burn out. 43.67%. 26.8%. 32.5%. 99.2%.

Los patrones empiricos son los que. Se basan en la práctica real. Se basan en el consenso de varios expertos. Gozan de un cierto grado de credibilidad. Todas son correctas.

Aquello que se rige por normas escritas o establecidas es. Patron normativo. Patron empirico. Escala de medicion. Historia clinica.

Que significa DAFO. Debilidades. Amenazas. Fortalezas. Oportunidades. todas.

Cual no es una caracteristica del sindrome de burn out. Despersonalizacion. Baja realizacion profesional. Agotamiento emocional. Dolor de cabeza.

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