Parte 5 unidad 3

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¿Cuándo entró en vigencia la Ley N° 14.428 - Procedimiento Administrativo?. El 26/12/2024. El 26/12/2025. El 01/01/2025. El 01/01/2026.

¿Cuál es la finalidad principal de la Ley N° 14.428 - Procedimiento Administrativo?. Incrementar las sanciones policiales. Modernizar y ordenar el trámite administrativo. Limitar la participación ciudadana. Establecer nuevos tipos de faltas.

¿Qué principio promueve la Ley N° 14.428 además de la participación y audiencias?. Secreto de sumario. Expediente electrónico. Información reservada. Sanción directa obligatoria.

¿Qué reglamento es de forma para la instrucción de sumarios e informaciones sumarias del personal policial de Santa Fe?. Ley N° 14.428. Resolución Ministerial 2372/23. Decreto N.º 4055/1977. Decreto 461/15.

¿Qué tipo de faltas son causales obligatorias de sumario según el Decreto N.º 4055/1977?. Faltas leves. Faltas graves y perjuicios patrimoniales significativos. Inasistencias injustificadas. Retardos en la presentación.

¿Qué norma de 2023 fija lineamientos operativos para notificaciones y emplazamientos en actuaciones disciplinarias del personal policial?. Ley N° 14.428. Decreto N.º 4055/1977. Resolución Ministerial 2372/23. Decreto 461/15.

¿Qué tipo de faltas regula el procedimiento de sanción directa según la Resolución Ministerial 2372/23?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas muy graves. Todas las faltas.

¿Cuál es la norma de forma principal que regula la tramitación específica del sumario administrativo?. Ley N° 14.428. Decreto N.º 4055/1977 (RSA). Ley 12.521. Decreto 461/15.

¿Qué norma se aplica supletoriamente en lo no previsto expresamente por el RSA?. Ley 12.521. Decreto 461/15. Ley de Procedimiento Administrativo - Ley N° 14.428. Resolución Ministerial 2372/23.

¿Cuál es la norma de fondo del régimen disciplinario mencionada en el texto?. Ley N° 14.428. Decreto N.º 4055/1977. Ley Provincial 12.521. Decreto 461/15.

¿Cómo se inicia el procedimiento de sumario administrativo?. Por orden del imputado. Por orden de la autoridad competente, de oficio, por denuncia o por comunicación. Por solicitud del instructor. Por orden del Poder Ejecutivo.

¿Cuál de las siguientes NO es una etapa del sumario (esquema)?. Iniciación y designación del instructor. Instrucción probatoria. Declaración del denunciante. Vista para defensa.

¿Qué significa la forma de finalización 'Archivo' en un sumario?. Se impone una sanción. Se declara la ausencia de responsabilidad. Cierre por extinción de objeto, inexistencia de conducta relevante o innecesariedad de la prosecución. Se remite a otra autoridad.

¿Qué significa la forma de finalización 'Sobreseimiento' en un sumario?. Se impone una sanción. Se archiva el caso por falta de pruebas. Declaración expresa de ausencia de responsabilidad disciplinaria respecto del hecho atribuido. Se reabre la investigación.

¿Qué significa la forma de finalización 'Sanción' en un sumario?. Se archiva el caso. Se declara la inexistencia de la falta. Comprobada la comisión de la falta atribuida, se procede a solicitar la imposición de una medida disciplinaria. Se solicita la intervención de otra autoridad.

¿Quién ordena la instrucción de un sumario para personal subordinado de la Jefatura de Policía o Unidades Regionales?. El instructor. El Jefe de Policía o los Jefes de Unidades Regionales. El imputado. El denunciante.

¿Qué jerarquía debe tener el instructor en relación al sumariado?. Menor jerarquía. Igual jerarquía. Superior en grado. No tiene relevancia la jerarquía.

¿Cuáles son causales de recusación del instructor?. Ser del mismo departamento. Tener amistad íntima o enemistad manifiesta. Haber resuelto un caso similar anteriormente. Ser familiar directo del denunciado.

¿En qué plazo se debe resolver una recusación?. 5 días. 2 días. 10 días. 3 días.

¿Cómo pueden practicarse las notificaciones?. Solo por edictos. Mediante diligencia en el expediente, cédula o por edictos. Únicamente por correo electrónico. Por medio de un telegrama.

¿Cuál es el domicilio aplicable para notificar a un agente?. El último domicilio registrado en el padrón electoral. El domicilio denunciado por el agente en su dependencia. El domicilio de su representante legal. Un domicilio fijado de oficio por la autoridad.

¿Qué diferencia existe entre notificar una resolución y emplazar para atribuir una falta?. No hay diferencia, son lo mismo. La notificación de resolución hace saber una decisión; el emplazamiento busca que el imputado comparezca para defenderse de una atribución. El emplazamiento solo aplica a faltas leves. La notificación de resolución es siempre por edictos.

¿Cómo se computan los términos en el procedimiento administrativo?. En días corridos. En días hábiles administrativos. En horas. Según la naturaleza del acto.

¿Cuál es el plazo general para las vistas y traslados?. Tres (3) días hábiles. Cinco (5) días hábiles. Diez (10) días hábiles. Depende de la complejidad del caso.

¿Qué es la audiencia imputativa?. Una audiencia para presentar pruebas. Una audiencia donde el imputado declara ante el instructor sobre los hechos atribuidos. Una audiencia para resolver recursos. Una audiencia para notificar la sanción.

¿Qué ocurre si el imputado no comparece injustificadamente a la audiencia imputativa?. Se archiva el caso. Se le impone una sanción automática. Se habilita la declaración de rebeldía y prosecución del trámite. Se le notifica nuevamente.

¿Qué garantías rigen en la audiencia del art. 40 RSA para el imputado?. Comunicación clara de los hechos, posibilidad de ofrecer prueba, derecho a designar defensor. Derecho a no declarar. Derecho a ser representado por cualquier persona. Comunicación solo de la sanción impuesta.

¿Qué debe hacer el instructor respecto a la prueba ofrecida?. Aceptarla siempre. Rechazarla sin fundamento. Diligenciar la prueba ofrecida, rechazando fundadamente la improcedente. Ignorar la prueba ofrecida.

¿Cuál es la finalidad de la Información Sumaria?. Imponer sanciones de forma automática. Comprobar o esclarecer hechos para calificar el hecho e identificar responsabilidades. Reemplazar el sumario administrativo en todos los casos. Determinar la culpabilidad del imputado.

¿En qué casos procede instruir Información Sumaria según el art. 113 RSA (Faltas imputadas a oficiales superiores)?. Siempre que haya una falta. Para verificar hecho y encuadre cuando la entidad del caso permita resolver por la vía de sanción directa. Solo para faltas leves. Cuando el sumario no pueda ser instruido.

¿Qué tipo de déficit, pérdida o daño patrimonial se tramita por información sumaria simplificada?. Los de gran entidad. Los que superan el 50% del haber neto. Los de menor entidad que no alcanzan el umbral económico para abrir sumario. Todos los déficits patrimoniales.

¿Quién es la autoridad competente para ordenar instruir una información sumaria?. El instructor designado. La misma autoridad que ordena sumarios (Jefatura de Policía/Jefaturas de UR). El agente imputado. El Superior Jerárquico de la dependencia que toma conocimiento.

¿En cuántos días debe concluir el instructor la información sumaria con su informe?. 5 días. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Qué sucede si de la información sumaria surge que el caso requiere sumario?. Se archiva la información sumaria. Se abre el sumario conservando la validez de lo ya producido en la información sumaria. Se notifica al imputado de la apertura del sumario. Se designa un nuevo instructor para el sumario.

¿Qué contemplaba el Decreto 461/15 en líneas generales sobre la información sumaria?. Solo el registro del inicio. Registro del inicio, distribución orgánica y audiencias. Únicamente las audiencias. Solo la distribución orgánica.

¿Cómo se gestiona la reincidencia o concurso de tres o más faltas leves?. Mediante un sumario independiente. En el mismo trámite de información sumaria. Mediante sanción directa sin trámite previo. Con una suspensión automática.

¿Cuál es el lapso temporal considerado como criterio operativo para confirmar la reincidencia?. Tres (3) meses. Seis (6) meses. Un (1) año. Dos (2) años.

¿Qué efectos tiene la reincidencia en la decisión de la información sumaria?. Es irrelevante. Actúa como atenuante. Actúa como agravante dentro del marco sancionatorio. Conlleva a la absolución automática.

¿Qué unifica la Resolución 2372/23 en cuanto al procedimiento de sanción directa por faltas leves?. Los criterios de remoción. Los criterios de notificación y recurso. Los criterios operativos. Los criterios de ascenso.

¿Quién tiene competencia para imponer sanción directa de corrección por falta leve?. El instructor. El superior que comprueba la falta leve. El Jefe de Policía. El Director General.

¿Qué ocurre si se omite actuar frente a una falta leve?. No tiene consecuencias. Constituye falta leve. Constituye falta grave. Se archiva el procedimiento.

¿En qué plazo el superior convoca al agente para recibir descargo verbal en el procedimiento de sanción directa?. 12 horas. 24 horas. 48 horas. 72 horas.

¿En qué plazo el superior debe decidir sobre la pena alternativa solicitada?. 12 horas. 24 horas. 48 horas. 3 días.

¿En cuántos días el sancionado puede recurrir de una sanción directa por falta leve?. 1 día. 2 días. 3 días. 5 días.

¿Qué tipo de sanciones tipifica la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y extinción. Apercibimiento, multa y arresto. Suspensión provisional y definitiva. Destitución y exoneración.

¿Qué implica la sanción de destitución?. Suspensión temporal del empleo. Reconvención escrita. Cese del empleo público y pérdida del estado policial. Arresto por 10 días.

¿Qué es la pena alternativa en sanción directa por faltas leves?. Una suspensión del empleo. Actividades de reparación o integración social vinculadas a la función o ámbito policial. Una multa económica. Un arresto domiciliario.

¿Cuál es el plazo máximo de ejecución de la pena alternativa según el Dec. 461/15?. 15 días. 20 días. 30 días. 45 días.

¿Si se incumple la pena alternativa, qué sucede?. Se archiva el caso. Se impone una nueva sanción. Se reactiva la sanción original. Se reduce la sanción original.

¿Qué es la disponibilidad como medida administrativa?. Una suspensión provisional del empleo. Una medida disciplinaria de corrección. Separar transitoriamente del servicio al agente cuando el servicio o el debido trámite disciplinario lo aconsejen. Una sanción de destitución.

¿Cuál es el plazo para interponer un Recurso Ordinario contra medidas de corrección por falta leve?. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Cuál es el efecto del Recurso Ordinario en la ejecución de la sanción?. Suspende la ejecución. Es devolutivo (no suspende la ejecución). Depende de la gravedad de la falta. Debe ser resuelto antes de la ejecución.

¿Cuál es el plazo para interponer una Apelación contra la resolución de un Recurso Ordinario?. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Cuándo procede el Recurso Directo (Queja)?. Cuando se admite el recurso ordinario. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario o de la apelación, o cuando la vía queda cerrada. Cuando se confirma la sanción. Cuando se concede la pena alternativa.

¿Cuál es el plazo para interponer una Reconsideración contra una resolución sancionatoria del sumario?. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Qué efecto tiene la Apelación en la ejecución de la sanción por falta grave (suspensión de empleo o arrestos > 10 días)?. No suspensivo. Suspensivo. Devolutivo. Revisor.