Parte Común PN

¿Cuántos títulos tiene la Constitución Española?. 9. 15. 10. 20.

El tribunal constitucional se compone de. Doce miembros nombrados por el rey. Doce miembros nombrados por el Consejo General del Poder Judicial y ratificados por el Rey. Diez miembros. Quince miembros nombrados por el Consejo General del Poder Judicial.

Según la ley 19/2013 de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, el derecho a la información pública tiene límites: No está limitado, según la propia Ley. Los que determine el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Cuando la información suponga un perjuicio para la protección del medio ambiente. Cuando la información revele resoluciones de compatibilidad.

El Gobierno dirige: La administración civil y militar, política interior y exterior y defensa del estado. La administración civil pero no militar y política interior y exterior. La administración civil y legislativa. La política interior y exterior y administración civil, no militar.

El artículo 11 de la ley 19/2013 dispone la adecuación de la información pública en el portal de transparencia a los siguientes principios técnicos: Accesibilidad, gratuidad y reutilización. Accesibilidad, gratuidad e interoperabilidad. Accesibilidad, interoperabilidad y reutilización. Accesibilidad, gratuidad y confidencialidad.

Según el Convenio Colectivo vigente, los trabajadores que soliciten medidas de conciliación podrán: Salir una hora antes. Reducir la jornada laboral en dos días. Acogerse siempre a jornada intensiva. Modificar su horario en dos horas diarias.

Después de la renovación del Congreso de los diputados, el candidato a la presidencia del gobierno es propuesto por: El Rey. La mayoría absoluta del Congreso de los diputados. Los representantes de los grupos políticos con representación parlamentaria. La mayoría simple de ambas cámaras, Congreso y Senado.

Según el actual convenio Colectivo de Patrimonio Nacional, los delegados de Prevención serán designados: Por y entre los representantes del personal. Entre los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral exclusivamente. Por los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Por el servicio de prevención.

Para el grupo profesional 4, en el actual Convenio Colectivo, se establece un periodo de prueba de. Quince días. Un mes. Tres meses. Dos meses.

La comisión paritaria de vigilancia e interpretación del Convenio Colectivo está formada por: Exclusivamente por representantes de los trabajadores, en un número de miembros atendiendo al porcentaje de representación obtenidos en las elecciones sindicales. Representantes del CAPN y representantes de los trabajadores como asesores con voz, pero sin voto. Representantes del CAPN y de los sindicatos firmantes. Cuatro representantes de cada una de las partes que firman el Convenio, y otros cuatro del CAPN como asesores.

Ante trabajos con riesgo eléctrico , marque la respuesta correcta: No es necesario mantener una precaución especial. Si se genera un incendio, intentar siempre sofocarlo con agua. Los riesgos eléctricos entrañan riesgos de muy poca gravedad para los trabajadores. Las principales consecuencias para los trabajadores son: la tetanización muscular, paro respiratorio y asfixia, fibrilación muscular y quemaduras.

Están obligados a asegurar la efectividad de los elementos para la protección de los trabajadores: Los fabricantes, importadores o suministradores, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y en la forma recomendada por ellos. Los empresarios, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y en la forma recomendada por ellos. Los delegados de prevención y los representantes legales de los trabajadores. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Según la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva, deben elaborar un plan de igualdad negociado aquellas empresas que: Cuenten con un comité de empresa. Cuenten con 50 o más trabajadores. Todas las empresas deben elaborarlo. Ninguna, el plan viene dado por la adminisración.

Según la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva, se entenderá por composición equilibrada la proporción de hombres y mujeres en el conjunto al que se refiere en un porcentaje de: El equilibrio está en 50%-50%. 60%-40%. 70%-30%. No más del 60% ni menos de 40%.

Según la Ley 1/2004, aquella publicidad que utilice a la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio se considerará: Ilegal. Prohibida. Revisable. Ilícita.

La LO 3/2007 de igualdad efectiva dispone que aquellos que disfruten del permiso de paternidad: Podrán extender el disfrute de sus vacaciones anuales por un periodo adicional una vez finalizado el año natural. Podrán disfrutar de sus vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan. Podrán disfrutar de sus vacaciones así como días de asuntos propios y el resto de permisos, una vez concluya el permiso de paternidad, aun habiendo terminado el año natural. Podrán disfrutar del permiso de paternidad simultáneamente al del otro progenitor y en igualdad de condiciones.

EL derecho de reunión está recogido en la constitución española. En el artículo 21. En el artículo 21 junto al derecho de asociación. En el artículo 23. En el artículo 21.3.

EN el título VIII se regula la organización territorial y dispone que los miembros de las corporaciones municipales serán elegidos mediante sufragio universal: Libre y secreto. Igual, libre, directo y secreto. Abierto, libre y directo. Abierto, libre, directo y secreto.

Según la Constitución, los miembros del Tribunal Constitucional tendrán las incompatibilidades propias de: Los altos cargos de la Administración General del Estado. Los miembros del Gobierno. Los miembros del Poder Judicial. El Presidente del Gobierno.

Con qué es incompatible la condición de miembro de Tribunal Constitucional?. Con todo mandato representativo. Con los cargos políticos administrativos. Con el desempeño de funciones directivas en un partido político o en un sindicato y con el empleo del servicio a los mismos. Todas son correctas.

Cuál de las siguientes es una función del Rey según la constitución?. Nombrar y separar a miembros del Gobierno a propuesta de su presidente. Sancionar y promover las leyes. Ejercer el derecho de gracia con arreglo a la ley que podrá autorizar indultos generales. Todas son funciones del rey.

El Rey es el jefe del estado, símbolo de... su pluralidad y permanencia. su unidad y permanencia. organización y pluralidad. únicamente su unidad.

El Rey: Arbitra, regenta y organiza el funcionamiento regular de las instituciones. Arbitra, regenta y modera el funcionamiento excepcional de las instituciones. Arbitra y modera el funcionamiento regular de las instituciones. Arbitra y regenta el funcionamiento especial de las instituciones.

Cual de las siguientes no es una función del rey: Ejercer el derecho de gracia con arreglo a la ley, que no podrá autorizar indultos generales. Sancionar y promulgar las leyes. El mando supremo de las fuerzas armadas. Convocar a referéndum en los casos en que lo considere necesario.

De acuerdo con el articulo 66.2 de la Constitución Española, Corresponde a las Cortes Generales: Ejercer la potestad ejecutiva, aplicando las leyes aprobadas por el Gobierno. Ejercer la potestad retributiva, ordenando las transferencias de fondos a las CCAA. Ejercer la potestad judicial, aplicando lo establecido por los Tribunales. Ejercer la potestad legislativa del Estado y controlar la acción del gobierno.

De acuerdo con el articulo 68.1 de la Constitución Española. El Congreso se compone de 340 diputados elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto,. El Congreso se compone de un mínimo de 300 y un máximo de 400 diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley. El Congreso se compone de un mínimo de 300 y un máximo de 350 diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley. El Congreso se compone de un mínimo de 350 y un máximo de 400 diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley.

La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno excluye de su ámbito de aplicación a: Las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia. La casa de su Majestad el Rey. Las sociedades mercantiles en cuyo capital social exista participación de organismos públicos en un porcentaje del 25 % al menos. Las administraciones de las ciudades de Ceuta y Melilla.

De acuerdo con el articulo 69.2 de la Constitución Española. En cada provincia se elegirán dos senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. En cada provincia se elegirán tres senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. En cada provincia se elegirán cuatro senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. En cada provincia se elegirán cinco senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

De acuerdo con la ley 19/2013, el solicitante de acceso a la información pública: Debe fundamentar los motivos de dicha solicitud. Debe dirigir dicha solicitud a través del portal de Transparencia. Podrá exponer los motivos de dicha solicitud, que podrán ser tenidos en cuenta para la resolución. Debe aportar una dirección de contacto electrónica a efectos de comunicación o notificaciones.

Las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias, entre otras, en las siguientes materias tal y como se recoge en el artículo 148 de la Constitución Española. Señale la incorrecta: Agricultura y Ganadería, de acuerdo con la ordenación general de la economía. la ordenación del territorio urbanismo y vivienda. la legislación laboral. sanidad e higiene.

Según el artículo 69 de la Ley 39/2015, la inexactitud falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, manifestación o documento que se acompañe o incorpore a una declaración responsable o a una comunicación previa: no determinada por sí misma la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o actividad afectada, pero podrá dar lugar a las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar. no determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o actividad afectada desde el momento en el que se tenga constancia de tales hechos. no determinará por sí misma la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o actividad afectada, pero podrá dar lugar a las responsabilidades administrativas a que hubiera lugar. Ninguna es correcta.

De acuerdo con la ley 39/2015 y con respecto a las medidas provisionales desarrolladas en el artículo 56 de dicha ley, indica cuál de las siguientes afirmaciones es correcta. las medidas provisionales se extinguirán con la eficacia de la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento administrativo correspondiente, salvo en aquellos casos en los que las normas reguladoras de los procedimientos específicos dispongan de otra cosa. Las medidas provisionales no podrán ser alzadas o modificadas durante la tramitación del procedimiento. Las medidas provisionales deberán ser confirmadas modificadas o levantadas en el acuerdo de iniciación del procedimiento, que deberán efectuarse dentro de los 15 días siguientes a su adopción, el cual no podrá ser objeto de recurso alguno. No se podrán tomar medidas provisionales que puedan causar perjuicio de difícil o imposible reparación a los interesados o que impliquen violación de los derechos amparados por las leyes.

Según la ley 39/2015, cuando las pretensiones correspondientes a una pluralidad de personas tengan un contenido y fundamento idéntico o sustancialmente similar, podrán ser formuladas en una única solicitud: Salvo que una norma con rango de ley establezca lo contrario. salvo que una norma con rango de ley o norma de derecho comunitario Europea establezca lo contrario. salvo de las normas reguladoras de los procedimientos específicos dispongan de otra cosa. salvo que, habiéndose personado en el mismo, terceros interesados, instasen estos a su continuación mediante la presentación de solicitudes individualizadas.

¿Las entidades del sector público pueden contratar verbalmente?. Sí, siempre que el contrato se tramite con una antelación de seis meses. Sí, siempre que el contrato se tramite con una antelación de dos meses. Sí, siempre que el contrato tenga carácter de emergencia. Sí, siempre que se trate de un contrato con otra entidad del sector público.

Según establece la ley 9/2017, de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público: en el procedimiento de contratación no procederá la exigencia de garantía provisional, salvo cuando de forma excepcional el órgano de contratación, por motivos de interés público, lo considere necesario y lo justifique motivadamente en el expediente. En el procedimiento de contratación siempre procederá la exigencia de garantía provisional, salvo cuando de forma excepcional el órgano de contratación, por motivos de interés público no lo considere necesario y lo justifique motivadamente en el expediente. En el procedimiento de contratación siempre procederá la exigencia de garantía provisional sin que el órgano de contratación pueda suprimir esta obligación. En el procedimiento de contratación nunca procederá la exigencia de garantía provisional sin que el órgano de contratación pueda imponer esta obligación.

En la tramitación de un expediente de contratación los pliegos de cláusulas administrativas particulares deberán aprobarse. Previamente a la autorización del gasto o conjuntamente con ella, y siempre antes de la licitación del contrato, o de no existir está antes de su adjudicación. Con posterioridad a la adjudicación del contrato. Posterioridad a la formalización del contrato. Previamente a la autorización del gasto o conjuntamente con ella, pero siempre después de la licitación del contrato.

Los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a su naturaleza, el régimen general de. Personal laboral. Funcionarios de carrera. Seguridad Social. El personal eventual.

Para poder participar en los procesos selectivos de empleados públicos será necesario. Tener 18 años. Tener 16 años. Tener 14 años. Tener 21 años.

No podrán formar parte de los órganos de selección. Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la Oferta de Empleo Público. Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los tres años anteriores a la publicación de la Oferta de Empleo Público. Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. Todas las anteriores son incorrectas.

Los órganos de selección conforme establece el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público serán: a. Igualitarios. b. Profesionales. c. Colegiados. Son correctas a y c.

Conforme establece el artículo 32 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, concluidas las pruebas, se elevarán al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos,que en ningún caso podrán exceder del número de plazas convocadas. cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido... ... será corregida. ... Será nula. ... no será admitida. Todas son correctas.

La excedencia por interés particular. no puede durar menos de 6 meses. debe solicitarse con un mínimo de un mes de antelación. genera derecho a la reserva de puesto los dos primeros años. será computable a efectos de antigüedad.

En el Convenio Colectivo vigente, las faltas muy graves, graves y leves prescriben: A los 3 años las muy graves, a los dos años las graves y a los 6 meses las leves. A los 3 años las muy graves, al año las graves y a los 6 meses las leves. A los 2 años las muy graves, al año las graves y a los 6 meses las leves. A los 2 años las muy graves, a los 6 meses las graves y a los 6 meses las leves.

Pueden elegir a los delegados de personal y miembros del comité de empresa: Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad en la empresa de al menos 3 meses. Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de 18 años y con una antigüedad en la empresa de al menos 3 meses. Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad en la empresa de al menos un mes. Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de 18 años y con una antigüedad en la empresa de al menos un mes.

Trabajadores pueden declarar una huelga sin mediación de los representantes sociales. En reunión de al menos el 25% de la plantilla, mediante votación directa y secreta obteniendo una mayoría simple y levantando acta. En asamblea de al menos el 40% de la plantilla y obteniendo una mayoría simple, levantando acta y comunicándolo a la representación social. En reunión de al menos el 30% de la plantilla y obteniendo una mayoría simple, mediante votación directa y secreta y reflejando lo en acta. En asamblea de al menos el 25% de la plantilla, mediante votación directa y secreta y obteniendo una mayoría simple, y trasladando la decisión en acta escrita con al menos 3 días de antelación a la convocatoria.

Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser al menos: Siete días naturales. Cinco días laborales. Diez días naturales. Diez días laborales.

La ley 47/2003 de 26 de noviembre, General Presupuestaria establece que la clasificación económica de los estados de gastos de los Presupuestos Generales del Estado agrupa los créditos por capítulos separando: Operaciones corrientes, operaciones de capital y operaciones de crédito. Operaciones corrientes, operaciones de capital, operaciones financieras y el fondo de reserva. Operaciones corrientes, operaciones de capital, operaciones de crédito y remanentes. Operaciones corrientes, operaciones de capital, operaciones financieras y el fondo de contingencia de ejecución presupuestaria.

Según el artículo 54 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, se consideran créditos ampliables: Créditos destinados al pago de las inversiones reales. los créditos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de la deuda del Estado. los créditos destinados a los gastos corrientes en bienes y servicios. créditos destinados al pago de las transferencias corrientes.

Las generaciones de crédito son modificaciones que incrementan los créditos. Como consecuencia de la realización de determinados ingresos no previstos o superiores a los contemplados en el presupuesto inicial. Como consecuencia de la realización de determinados ingresos previstos y contemplados en el presupuesto inicial. Como consecuencia de la realización de determinados ingresos previstos pero no contemplados en el presupuesto inicial. Como consecuencia de la realización de determinados ingresos previstos y contemplados en el presupuesto inicial.

El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado será remitido a las Cortes Generales: Antes del 1 de septiembre del año anterior al que se refiera. Antes del 15 de septiembre del año anterior al que se refiera. Antes del 1 de octubre del año anterior al que se refiera. Después del 1 de octubre del año anterior al que se refiera.

Los reconocimientos médicos preventivos: Tendrán carácter obligatorio en todos los casos. Serán siempre voluntarios, es decir, precisarán del consentimiento del trabajador. Serán obligatorios en los casos en que lo exija la organización de la prevención, existan riesgos para terceros o así lo recoja una disposición normativa. Son obligatorios anualmente.

La ley 1/2004 modifica en su disposición adicional séptima al Estatuto de los Trabajadores, introduciendo el derecho de las trabajadoras víctimas de violencia de género a ocupar otro puesto de trabajo, con carácter preferente, del mismo grupo profesional o categoría equivalente y que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. Con una duración inicial de un año con reserva del puesto que ocupa se en la actualidad. Con una duración inicial de 6 meses con posibilidad de renovar la continuidad manteniendo la reserva del puesto anterior al menos 2 años. Con una duración inicial de 6 meses, tras los cuales podrá optar por regresar a su puesto anterior o continuar en el nuevo, en cuyo caso decaerá a la obligación de reserva. Con una duración inicial de 6 meses, con revisión de continuidad semestral.

La prioridad en el acceso a los servicios establecida en la Ley 39/2006 vendrá determinada por. el grado de dependencia del solicitante. el grado de dependencia y a igual grado, la capacidad económica del solicitante. el grado de dependencia del solicitante y en segundo lugar su capacidad económica. la capacidad económica del solicitante.

La capitalidad del estado se regula en la Constitución: En el título preliminar. En el título preliminar, artículo cuarto. En el capítulo VII, de la Organización territorial del estado. La capitalidad de Madrid no aparece reflejada en la Constitución.

La Constitución Española, no atribuye al Rey: Nombrar al presidente del consejo de gobierno autonómico. Conferir empleos civiles y militares. Convocar y disolver las Asambleas legislativas autonómicas. Nombrar los veinte vocales del Consejo General del Poder Judicial.

Señale la opción correcta de acuerdo con lo establecido en el artículo 91 de la Constitución en relación al plazo en el que el Rey debe sancionar las leyes aprobadas por las cortes generales: En un plazo de veinte días. En un plazo de quince días. En un plazo de un mes. En un plazo de diez días.

Según el artículo 150.3 de la Constitución Española, corresponde apreciar la necesidad para que el estado pueda dictar leyes de armonización... (Señale la correcta). Al gobierno, previa autorización de las Cortes Generales por mayoría simple. Al senado. Al Congreso. las Cortes Generales por mayoría absoluta de cada cámara.

La Ley electoral determinará las causas de inelegibilidad e incompatibilidad de los Diputados y Senadores que comprenderán en todo caso: A todos los siguientes. A los componentes del Tribunal Constitucional. Al defensor del pueblo. A los altos cargos de la Administración del estado que determine la Ley con la excepción de los miembros del Gobierno.

El portal de transparencia desarrollado de acuerdo al la Ley / de 9 de diciembre depende de: El consejo de transparencia y buen gobierno. El Ministerio de presidencia. El defensor del pueblo. El fiscal general del Estado.

Las reclamaciones en materia de acceso a la información pública se dirigirán: Al defensor del pueblo. Al consejo de transparencia y buen gobierno. A cualquier instancia de la Administración Pública a través del Portal de Transparencia. A la Agencia Española de protección de datos.

No son una fuente del derecho administrativo: La costumbre. El reglamento. Los tratados internacionales desde su firma. Los principios generales del derecho.

Cual de las siguientes no es una fuente del derecho administrativo: La Constitución. La Jurisprudencia. La Costumbre. Los Convenios Colectivos.

El reglamento es una fuente del derecho administrativo?. Si, como fuente directa. Si, como fuente subsidiaria. Ninguna respuesta es correcta. No.

Según el artículo 80 de la Ley 39/, los informes serán facultativos y no vinculantes: Salvo que las normas reguladoras de los procesos administrativos dispongan de otra cosa. Salvo que por el titular de la unidad administrativa se dé orden motivada en contrario, de la que quede constancia. En cualquier caso. Salvo disposición expresa en contrario.

Establece el artículo 103 de la Ley 39/2015 que cuando así lo autoricen las leyes, y en la forma y cuantía que éstas determinen, Las administraciones Públicas, para la ejecución de determinados actos, podrán imponer multas. Dichas multas: Se establecen en función de las sanciones que puedan interponerse con tal carácter. Son incompatibles con las sanciones que pudieran imponerse con tal carácter. Son independientes de las sanciones que puedan interponerse con tal carácter. No se puede establecer una multa coercitiva y una sanción.

Según el artículo 97 de la Ley 39/2015, el órgano que ordene un acto de ejecución material de resoluciones estará obligado: A notificar al particular interesado el ámbito geográfico de actuación administrativa. A notificar al particular interesado la resolución que autorice la actuación administrativa. A notificar al particular interesado los actos administrativos que considere oportunos. A notificar al particular interesado el ámbito material de actuación administrativa.

El procedimiento en el que se adjudica el contrato al empresario libremente elegido por la Administración previa consulta y negociación en los términos del contrato con uno o varios empresarios, se denomina: Abierto. Restringido. Concurso. Negociado.

Son contratos de obras aquellos que tienen por objeto uno de los siguientes: a. La ejecución de una obra, aislada o conjuntamente con la redacción del proyecto, o la realización de algunos de los trabajos enumerados en el Anexo I (Demolición de inmuebles, perforaciones y sondeos, construcción general de inmuebles y obras de ingeniería civil, carreteras, puentes, vías férreas, instalaciones eléctricas, de fontanería, acabado de edificios y obras...). b. La realización, por cualquier medio, de una obra que cumpla los requisitos fijados por la entidad del sector público contratante que ejerza una influencia decisiva en el tipo de proyecto de la obra. c. Todas las obras que se celebren en la Administración pública y privada sean del tipo que sean. d. Las respuestas a y b son correctas.

¿Cuál de los siguientes derechos individuales de los empleados públicos se ejerce colectivamente?. Inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A la libertad sindical. A la libre asociación profesional.

¿Cuál de los siguientes es un Principio ético del Código de COnducta al que están sujetos los empleados públicos?. No aceptarán ningún trato de favor. Actuarán bajo el principio de eficacia y veracidad. Guardar el secreto sobre todas las funciones que desempeñen. Su actuación podrá satisfacer sus intereses sino contravienen los colectivos.

Conforme a lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público, señale la respuesta correcta. Los sistemas selectivos del personal laboral fijo serán sólo los de oposición y concurso-oposición. Los sistemas selectivos del personal laboral fijo serán sólo los de oposición y concurso-oposición o concurso de valoración de méritos. Los sistemas selectivos del personal laboral fijo serán los de oposición exclusivamente. Ninguna de las anteriores es correcta.

De los riesgos que afecten a la empresa en su conjunto: Se informará al trabajador directamente y por escrito. Se informará al trabajador directamente por el empresario. No hay obligación legal de informar al trabajador. Se informará al trabajador, a través de representantes de los trabajadores que existen en la empresa.

¿EN qué tipo de empresas el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención de riesgos laborales según la Ley de prevención de Riesgos laborales?. En las de hasta 10 trabajadores, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria. EL empresario nunca podrá asumir estas funciones. En todas las empresas excepto las que cuenten con más de 50 trabajadores. En las de hasta 15 trabajadores, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria.

De acuerdo a la LO 3/2007 de Igualdad Efectiva, las Administraciones Públicas tienen obligación de: Facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los procesos selectivos, estableciendo un cupo por razón de sexo en las convocatorias. Elaborar un plan propio anual de formación anual para todos los trabajadores. Elaborar un informe de diagnostico anualmente mostrando la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.

La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la Seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo. Traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 92/85/CEE de Consejo, de 19 de Octubre de 1992 relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la Seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia. Traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 94/33/CEE de Consejo, de 22 de junio de 1994 relativa a la protección de jóvenes en el trabajo. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Conforme al artículo 2.2 de la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, esa norma tiene carácter de: Derecho supletorio mínimo disponible, pudiendo ser mejorado su contenido por Convenio Colectivo. Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejorado su contenido por convenio Colectivo. Derecho necesario mínimo indisponible, sin que por convenio colectivo se pueda modificar su contenido. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

No podrán formar parte de los órganos de selección, señale la correcta: Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la oferta de empleo público. Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los tres años anteriores a la publicación de la oferta de empleo público. Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. Todas las anteriores son incorrectas.

La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso deberá presentarse: En el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria. En el plazo de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria. En el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria. En el plazo de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria.

Los órganos de selección conforme establece el articulo 60.1 del RD Legislativo de 5/2025 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público serán: a. Igualitarios. b. Profesionales. c. Colegiados. d. Son correctas la a y la c.

Conforme establece el artículo 32 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, concluidas las pruebas, se elevarán al órganos competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos, que en ningún caso podrán exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga los anterior: Será corregida. Será nula. No será admitida. Todas son correctas.