Partecomunseis

Conforme a lo dispuesto en el estatuto marco. ¿ cual de los siguientes no es un principio basico rector de la provision de plazas del personal estatutario ?. el principio de planificacion eficiente de las necesidades de recursos. el principio de estabilidad del personal en el conjunto del sistema nacional de salud. el principio de integracion en el regimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros. el principio de capacidad.

Segun establece la ley de salud de galicia, la provision de puestos de trabajo en el sistema publico de salud de galicia se realizara a traves de los procedimientos de : oposicion y concurso-oposicion. seleccion, promocion interna, movilidad, reingreso al servicio activo y libre designacion. seleccion, promocion interna y movilidad. seleccion, promocion interna, movilidad y reingreso al servicio activo.

Conforme al decreto 206/2005, de provision de plazas de personal estatutario del sergas ¿ con que periodicidad elaborara el servicio gallego de salud un plan para la provision de plazas destinado a programar las pruebas de acceso del nuevo personal y los procesos de promocion interna y movilidad voluntaria del personal estatutario fijo ?. anualmente. preferentemente cada dos años. cada cinco años. cada seis años.

En cuanto a la seleccion de personal temporal en la comunidad autonoma de galicia, el periodo de prueba en el caso de personal de formacion universitaria, tanto personal estatutario sanitario, como de gestion y servicios no podra superar el trabajo efectivo durante: 1 mes. 15 dias. 2 meses. 3 meses.

El estatuto marco, ley 55/2015, establece en cuanto a la seleccion de personal estatutario fijo, que las convocatorias y sus bases viculan a : la administracion. los tribunales encargados de juzgar las pruebas. quienes participen en las pruebas. todos los anteriores.

En virtud de la ley 2/2015, de 29 de abril, del empleado publico de galicia. que porcentaje, del total de plazas convocadas para el servicio gallego de salud, se reservara para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 % ?. un minimo de un 2 %. un minimo de un 3 %. un minimo de un 4 %. un minimo de un 7 %.

Como norma general, la gestion de los llamamientos de los aspirantes sera llevada a cabo por : las direcciones de recursos humanos de las gerencias de gestion integrada. las direcciones de recursos economicos de las gerencias de gestion integrada. las gerencias de gestion integrada. las direcciones provinciales.

Segun lo establecido en el decreto 206/2005, de 22 de julio, de provision de plazas de personal estatutario del servicio gallego de salud, en el procedimiento de concurso-oposicion, los empates se resolveran a favor de: el que obtuviese mayor puntuacion en la fase de concurso. el que obtuviese mayor puntuacion en la fase de oposicion. el que obtuviese mayor puntuacion en formacion. no hay criterios de desempate en ese procedimiento.

Una vez finalizado el proceso selectivo, y resuelta la relacion de aspirantes, que plazo se podra habilitar para que estos presenten la documentacion que acredite el cumplimiento de los requesitos exigidos en la convocatoria ?. siete dias. diez dias. quince dias. un mes.

¿Que plazo tienen, aquellos mienbros del personal estatutario fijo que participen en un concurso de traslado, y ganen un plaza en distinta area de salud, dentro del sergas, para la toma de posesion de esa nueva plaza ?. quince dias habiles siguientes a aquel en que se publique la resolucion definitiva. quince dias habiles siguientes al del cese. quince dias naturales siguientes a aquel en que se publique la resolucion definitiva. dos dias naturales siguientes al del cese.

¿Que plazo tienen aquellos miembros del personal estatutario fijo que participen en un concurso de traslado, y ganen una plaza de la misma area de salud que la que venian desempeñando, para la toma de posesion de esa nueva plaza ?. dos dias habiles siguientes a aquel en que se publiquen la resolucion definitiva. dos dias habiles siguientes al del cese. dos dias naturales siguientes a aquel en que se publique la resolucion definitiva. dos dias naturales siguientes al del cese.

El estatuto marco, ley 55/2003 establece que para poder participar en los procesos selectivos de personal estatutario fijo sera necesario tener cumplidos: los 16 años. los 17 años. los 18 años. los 19 años.

La ley de salud de galicia establece que la oferta de empleo publico del sistema publico de salud de galicia tendra una periodicidad de : por los menos bianual. bianual. anual. por lo menos anual.

Conforme al decreto 206/2005, ¿ que procedimiento se utilizara para la provision de los puestos de jefatura de servicio de las areas de gestion y servicios?. concurso de meritos. oposicion libre. libre designacion. concurso-oposicion.

¿Que plazo tienen aquellos miembros del personal estatutario fijo que participen en un concurso de traslado, y ganen un plaza correspondiente a otro servicio de salud, para la toma de posesion de esa nueva plaza ?. quince dias habiles siguientes a aquel en que se publique la resolucion definitiva. quince dias habiles siguientes al cese. un mes siguiente a aquel en que se publique la resolucion difinitiva. un mes siguiente al del cese.

Conforme al decreto 206/2005, en tanto no se proceda a la resolucion de las convocatorias para cubrir puestos de la organizacion directiva del servicio gallego de salud, dichos puestos directivos, ¿ podran ser cubiertos mediante nombramientos provisional?. no, en ningun caso . si, por un plazo maximo de tres meses. si, por un plazo maximo de seis meses. si, por un plazo maximo de un año.

El estatuto marco dispone que la seleccion del personal estatutario temporal se efectuara a traves de procedimientos que permitan la maxima agilidad en la seleccion, que se basaran en los principios de : igualdad, merito y capacidad. competencia. publicidad. todos son correctos.

El estutatuto marco, ley 55/2003, establece que la seleccion de personal estatutario fijo se efectuara con caracter general por el sistema de : oposicion. concurso. concurso-oposicion. indistintamente por cualquiera de los sistemas mencionados.

Atendiendo a lo establecido en el decreto 206/2005, de 22 de julio, de provision de plazas de personal estatutario del servicio gallego de salud, los puestos de supervisor de area y coordinadores de atencion primaria, se proveeran a traves de : sistema de evaluacion colegiada , si requieren dedicacion exclusiva. sistema de libre designacion. concurso de meritos. concurso-oposicion.

¿Que requisitos establece el establece el estatuto marco para poder participar en los procesos de seleccion de personal estatutario fijo ?. poseer la nacionalidad española o la de un estado miembro de la UE o del espacio economico europeo , u ostentar el derecho a la libre circulacion de trabajadores conforme al tratado de UE o a otros tratados ratificados por españa, o tener reconocido tal derecho por norma legal. estar en posesion de la titulacion exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacion de solicitudes. poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. todos los anteriores son requisitos.