PENADOS

¿Qué artículo de la Constitución Española fundamenta el derecho al trabajo remunerado de los penados?. Artículo 24.1. Artículo 25.2. Artículo 35.1.

¿Cuál es la norma específica que regula la Relación Laboral Especial de los Penados en España?. Ley Orgánica General Penitenciaria (LOGP). Estatuto de los Trabajadores (ET). Real Decreto 782/2001, de 6 de julio.

¿Quién actúa como empleador en las relaciones laborales de los internos en talleres penitenciarios?. El director del centro penitenciario. El Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias (OATPPFE). Una empresa privada contratista.

¿Cuál de las siguientes actividades queda excluida del ámbito de la RLEP?. Trabajo productivo y remunerado en talleres. Prestaciones personales obligatorias (limpieza y mantenimiento interno). Actividad laboral bajo supervisión del OATPPFE.

En materia retributiva, ¿qué estableció el Tribunal Supremo en su sentencia de 26 de enero de 2022?. Que los internos no tienen derecho al SMI. Que debe aplicarse el Salario Mínimo Interprofesional íntegro, sin compensación con complementos extrasalariales. Que el SMI puede reducirse por motivos penitenciarios.

¿Cuál es la principal diferencia causal entre la Relación Laboral Ordinaria (RLO) y la RLEP?. En la RLEP no existe salario. En la RLO hay una causa doble laboral y penal. La RLEP tiene una causa mixta: retributiva y resocializadora.

¿Qué consecuencia establece la jurisprudencia del TS (2023) cuando una extinción en la RLEP es declarada nula?. Readmisión automática del trabajador interno. Indemnización por daños y perjuicios equivalentes a los salarios dejados de percibir. Reincorporación obligatoria al mismo taller penitenciario.

Según el artículo 5 sobre los derechos laborales de los internos trabajadores, ¿cuál de las siguientes opciones es un derecho renocido?. A trabajar únicamente cuando lo soliciten voluntariamente, sin posibilidad de asignación por la Administración. A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales. A percibir cualquier remuneración que ellos consideren justa, sin atender a la legislación penitenciaria.

Según el artículo 8, ¿qué distingue a un operario superior de un operario base?. El operario superior realiza únicamente tareas administrativas sin intervenir en la producción. El operario superior, además de realizar las tareas necesarias para el funcionamiento de los talleres, colabora en su organización y desarrollo. El operario superior tiene derecho automático a una reducción de jornada y aumento salarial.

Según el artículo 10 del RD 782/2001, ¿quién acuerda la extinción de la relación laboral penitenciaria?. La Junta de Tratamiento. El Director del centro penitenciario. El Consejo de Administración del Organismo Autónomo.

¿Cuál de las siguientes NO es causa de suspensión de la relación laboral según el artículo 9 del Real Decreto 782/2001?. Incapacidad temporal del trabajador. Excarcelación del interno. Maternidad.

¿Quién tiene prioridad para acceder a un puesto de trabajo en los talleres penitenciarios?. Los internos con mejor comportamiento disciplinario. Los internos que se encuentren en fase de tratamiento y tengan mejor pronóstico de reinserción social. Los internos que lleven más tiempo en el centro penitenciario.

¿Qué documento debe formalizarse al inicio de la relación laboral penitenciaria?. Un contrato verbal autorizado por el Director del centro. Un contrato escrito suscrito entre el interno y el Organismo Autónomo. Una solicitud de trabajo presentada por el interno ante la Junta de Tratamiento.

¿Qué finalidad esencial tiene el trabajo realizado por los internos según el Real Decreto 782/2001?. Preparar al interno para su futura inserción laboral. Generar beneficios económicos para la institución penitenciaria. Reducir el tiempo de cumplimiento de la condena.

¿Quién actúa como empleador en la relación laboral especial de los internos?. El Ministerio del Interior. El Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u órgano autonómico equivalente. El director del centro penitenciario.

Según el artículo 15 del Real Decreto 782/2001, la retribución de los internos trabajadores se determina principalmente en función de: La antigüedad del interno en el centro penitenciario. El rendimiento normal de la actividad y el horario efectivamente cumplido. El tipo de delito por el que cumple condena.

Según el Real Decreto 782/2001, ¿qué naturaleza tienen las actividades laborales realizadas por los penados en talleres penitenciarios?. Son una prestación personal obligatoria impuesta por la Administración. Son una actividad laboral de carácter especial, voluntaria y retribuida. Son una medida de tratamiento penitenciario sin contenido laboral.

¿Qué órgano es el encargado de asignar los puestos de trabajo a los internos?. La Junta de Tratamiento. El Consejo de Dirección del centro penitenciario. El Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la suspensión de la relación laboral penitenciaria es correcta?. Durante la suspensión, el interno sigue percibiendo su remuneración. La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo. El trabajador penitenciario mantiene su puesto aunque esté suspendido.

Según el artículo 14 del RD 782/2001, ¿qué pasa si un interno cambia de centro penitenciario?. Pierde su experiencia laboral anterior. Puede tener prioridad para un nuevo trabajo si trabajó bien más de un año. No puede trabajar en el nuevo centro.

¿Cuándo empieza la relación laboral de un interno?. Desde que se inscribe en el Libro de Matrícula y comienza a trabajar. Desde que llega al centro penitenciario, aunque no trabaje. Desde que se le asigna un puesto de trabajo, aunque no comience aún.

¿Qué derecho laboral básico se reconoce expresamente a los internos trabajadores?. A la libertad sindical. A la formación para el desempeño del puesto y la promoción en el trabajo. A la libre elección de horario y lugar de trabajo.

Según el Real Decreto 782/2001, los penados que cumplen trabajos en beneficio de la comunidad están protegidos por la Seguridad Social en: Todas las contingencias del Régimen General. Las contingencias de desempleo y jubilación. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Según el artículo 17 del Real Decreto 782/2001, ¿cuál es la duración del tiempo de descanso para los trabajadores internos?. Un día completo, que deberá disfrutarse en domingo. Día y medio ininterrumpido, normalmente la tarde del sábado y el domingo, salvo ciertas excepciones. Dos días completos, preferentemente sábado y domingo.

De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto regulador de esta RLE, ¿en qué régimen quedan incluidos los internos trabajadores sujetos a la relación laboral especial?. El Régimen Especial de Autónomos. Un régimen específico de protección penitenciaria. El Régimen General de la Seguridad Social.

¿Qué criterios sigue la Junta de Tratamiento para adjudicar los puestos de trabajo?. Orden de solicitud, edad y nivel educativo. Sorteo aleatorio entre los internos disponibles. Programa individual de tratamiento, aptitud laboral, conducta penitenciaria, tiempo en el centro y cargas familiares.

¿Qué deberes laborales básicos impone el artículo 6 del Real Decreto 782/2001 a los internos trabajadores?. Cumplir con obligaciones concretas del puesto, observar medidas de prevención, cumplir las órdenes del personal y contribuir al cumplimiento de los fines de la relación laboral. Mantener silencio y cumplir las tareas de los superiores sin reclamaciones. Cumplir con las órdenes que le imponga el personal responsable.

¿Cómo se efectúa el pago de las retribuciones a los internos que trabajan en los centros penitenciarios?. Mensualmente, mediante ingreso en la cuenta de peculio del interno. Trimestralmente, mediante transferencia a una cuenta bancaria externa designada por el interno. En efectivo, mediante abono semanal directo al interno por parte del centro de trabajo.

Según la normativa sobre las vacaciones anuales de los internos trabajadores, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Los internos trabajadores disfrutarán de 30 días hábiles de vacaciones al año, que podrán elegir libremente según su preferencia. Los internos trabajadores tendrán derechos a 30 días naturales de vacaciones anuales, cuyo disfrute dependerá de las orientaciones del tratamiento y las necesidades laborales. Los internos trabajadores solo podrán disfrutar de vacaciones si no existen necesidades de trabajo en su sector, y su duración será de 20 días naturales.