PERSONAL

1.- SELECCIONE LO CORRECTO: CONSIDERANDO QUE LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS EN SU ART. 6.- VALORES INSTITUCIONALES.- ESTABLECE QUE LA DISCIPLINA.- : Observancia y sujeción estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia consciente. Es el vínculo de unión, solidaridad, orgullo de pertenecer a las Fuerzas Armadas del Ecuador, trabajo en equipo, espíritu colectivo, unidad institucional y responsabilidad compartida, para alcanzar el fortalecimiento de la Institución y apoyar el desarrollo nacional a través de la integración efectiva de sus miembros y del cumplimiento de sus competencias profesionales. ~y sujeción estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia inconsciente. No Observancia y sujeción estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia consciente.

2.- REALICE UN CORRECTO ANÁLISIS SEGÚN LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS EN SU TÍTULO I RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL Art. 185 ESTABLECE PARA MANTENER LA DISCIPLINA DENTRO DE LAS UNIDADES Y REPARTOS MILITARES EL SUPERIOR MILITAR DEBERÁ: Observar las Consignas permanentes del régimen militar vigente. Cumplir con los derechos humanos contemplados en las regulaciones y los instructivos que rigen la disciplina de un reparto castrense. Iniciar los procesos administrativos disciplinarios correspondientes, de conformidad a la falta disciplinaria cometida; asimismo, podrá ordenar al personal militar que cumpla actividades de acondicionamiento físico. Iniciar los procesos de conformidad a las disposiciones emitidas por los entes de control ; adicional ordenara sanciones según lo determine el consejo de disciplina de la unidad militar.

3.- SELECCIONE LO CORRECTO SEGÚN EL ART. 186 DE LA LOPDFFAA, DETERMINA QUE POTESTAD DISCIPLINARIA ES: Es la estrategia que permite estructurar el perfil y las competencias necesarias para cada puesto posicional del personal militar, desde el momento que egresan de las escuelas de formación. Sancionar las faltas según lo determina la falta que comete el PMP en las instalaciones de las instalaciones militares. Consiste en la facultad de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, esta será ejercida por la o el superior militar y el respectivo tribunal de disciplina, competentes. Procedimiento a través del cual, el personal militar en forma escalonada, siguiendo el canal de mando respectivo, dirige por escrito una solicitud ante la o el superior jerárquico.

4.- DETERMINE LO CORRECTO , LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL ART. 187.- ES OBLIGACIÓN DEL PERSONAL MILITAR : Es obligación de todo el personal militar elevar el parte escrito a la o el superior respectivo cuando ha conocido el posible cometimiento de una falta o infracción. consiste en la facultad de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, esta será ejercida por la o el superior militar y el respectivo tribunal de disciplina, competentes.. El personal militar que llegare a conocer y tenga indicios de violencia de género, abuso, acoso sexual o laboral o de infracciones penales que fueren cometidas por personal militar en actos de servicio o relacionado con este, está obligado a denunciar ante las autoridades competentes. Se cumplirá la sanción impuesta en una sola instancia, cuando ésta haya causado estado en sede administrativa.

5.- ESCOGA LA RESPUESTA CORRECTA SEGÚN EL ART. 188.- DE LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS OBLIGACIÓN DE TODO SUPERIOR MILITAR: Es obligación de todo el personal militar elevar el parte escrito a la o el superior respectivo cuando ha conocido el posible cometimiento de una falta o infracción. Es obligación de la o el superior militar investigar, indagar y sancionar los hechos constitutivos de faltas disciplinarias, de conformidad con la presente Ley, así como prevenir la consumación de estas; en consecuencia, la o el superior militar, deberá ejercer constante supervisión sobre la conducta y comportamiento de sus subordinadas y subordinados dentro y fuera de la Institución Armada, para mantener su disciplina. No se dividirá la unidad de procedimiento en el juzgamiento de faltas disciplinarias. La o el superior militar o tribunal de disciplina que sea competente para juzgar al de mayor jerarquía entre las implicadas y los implicados, lo será para todos. cumplirá la sanción impuesta en una sola instancia, cuando ésta haya causado estado en sede administrativa..

6. Conforme al Art. 189, el personal militar que conozca indicios de violencia de género o acoso deberá: Esperar confirmación de terceros. Comunicar solo al compañero más cercano. Denunciar ante las autoridades competentes. Solicitar traslado inmediato.

7. El principio de unidad de procedimiento (Art. 190) establece que: Cada implicado será juzgado por separado en distintas unidades. El competente para juzgar al de mayor jerarquía lo será para todos. Solo se juzga al de menor jerarquía. Se divide el proceso en fases independientes.

8. Según el Art. 191, la sanción se cumplirá en una sola instancia cuando: Sea apelada por el sancionado. Haya causado estado en sede administrativa. Sea leve únicamente. Exista acuerdo entre las partes.

9. La responsabilidad administrativa disciplinaria (Art. 192) se genera por: Opiniones personales fuera del servicio. Acción u omisión que incumpla la normativa vigente. Faltas no tipificadas. Disposiciones verbales no oficiales.

10.- LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS ESTABLECE EN EL Art. 193.- FALTAS DISCIPLINARIAS: Son faltas disciplinarias las buenas y malas acciones u omisiones del personal militar tipificadas en las leyes reglamentos escritos. Son las acciones que no se encuentran tipificadas en la Leyes y Reglamentos vigentes. Son faltas disciplinarias las acciones u omisiones del personal militar tipificadas en la presente Ley. Son faltas disciplinarias las acciones u omisiones del personal militar y civil tipificadas en la Constitución de la Republica del Ecuador.

11.- DE CONFORMIDAD AL ART. 193 DE LA LOPDFFAA, PARA EFECTOS DE SU JUZGAMIENTO Y SANCIÓN LAS FALTAS SE CLASIFICAN : Leves, censura, graves atentatorias. Censura, arrestos, consejos de disciplina. leves, graves y atentatorias. Leves, graves, atentatorias, y delitos.

12.- ENCIERRE EN UN CÍRCULO LA RESPUESTA CORRECTA EN CONCORDANCIA AL Art. 194, DE LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS SE CONSIDERAN FALTAS LEVES DEL PERSONAL MILITAR, LAS SIGUIENTES: No realizarse la ficha médica. Dar uso indebido a la tarjeta de identificación militar;. Faltar al servicio de guardia o de semana, sin causa justificada;. Autorizar cambios de guardia sin tener la facultad para ello;.

13.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS EN SU ART. Art. 197; LAS SANCIONES SON: Facultad de sancionar por cometimiento de una falta. Leves, graves, atentatorias. Arresto simple; Arresto de rigor; y Separación del servicio activo. Censura Simple/ llamado de atención, arresto simple, arresto rigor, y cuota de eliminación.

14.- La TABLA DE DEMERITOS DE LA FUERZA AEREA, EN CONCORDANCIA A LAS HORAS DE CLASES EN EL AULA, SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA EL PERSONAL DE OFICIALES Y AEROTÉCNICOS QUE REPRUEBEN MATERIAS EN UN SEMESTRE EN LA ESPE, RECIBIRÁN LA SIGUIENTE VALORACIÓN DE DEMÉRITO POR CADA UNA DE LAS MATERIAS REPROBADAS TANTO SRES OFICIALES: Y AEROTÉCNICOS:: 0,0600. Oficiales y 0,0500 Aerotécnicos. 0,0300. Oficiales y 0,0200. Aerotécnicos. 0,0300. Oficiales y Aerotécnicos. 0,0400. Oficiales y Aerotécnicos.

15 SELECCIONE LO CORRECTO SEGÚN CONVENGA EL ART. 201 DE LA PRESENTE LEY ORGANICA DETERMINA QUE LA JURISDICCIÓN Y LA COMPETENCIA DISCIPLINARIA MILITAR ES : La potestad para conocer, tramitar, sancionar y hacer ejecutar las sanciones por acciones u omisiones que constituyen faltas disciplinarias contempladas en la presente Ley. La acción de proceder a sancionar el cometimiento de una falta legal. La potestad de sancionar al conocer una falta reglamentaria obviando el debido proceso. La potestad de sancionar conforme a la lógica para mantener la disciplina militar de cada reparto.

16.- INDIQUE TRÁMITE PARA SANCIONAR LAS FALTAS LEVES Y GRAVES COMETIDAS EN LA MISMA UNIDAD O REPARTO SEGUN EL ART. 202 LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS: Todo militar iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante informe con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de cinco días, presente su descargo, ,se resolverá sobre la culpabilidad dentro del término de ocho días. La o el superior militar que corresponda iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante citación con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de tres días, presente su informe, documentación y pruebas de descargo. Se resolverá sobre la responsabilidad o inocencia, dentro del término de cinco días. Cuando el presunto infractor cometa una falta se acogerá a las atenuantes y agravantes para reducir su pena de sanción. La o el superior militar que corresponda iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante citación con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de dos días, presente su informe, documentación y pruebas de descargo; se resolverá sobre la responsabilidad o inocencia, dentro del término de tres días.

17.- Art. 262.- DE LA LOPDFFAA; DE LA PRESCRIPCIÓN.- UNA FALTA PRESCRIBIRÁ EN LOS SIGUIENTES PLAZOS: Quince días para las faltas leves; un mes para las faltas graves; y, dos meses para las faltas atentatorias. un mes mes para las faltas leves; tres meses para las faltas graves; y, cinco meses para las faltas atentatorias. Un mes para las faltas leves; dos meses para las faltas graves; y tres meses para las faltas atentatorias. dos meses para las faltas leves; cuatro meses para las faltas graves; y seis meses para las faltas atentatorias.

18.- ART.129.- REGLAMENTO GENERAL A LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS CUANDO EL SUPERIOR JERÁRQUICO DECIDA INICIAR UN PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN CONTRA DE UN MILITAR, SE CUMPLIRÁ CON LAS SIGUIENTES FASES: Inicio de sanción, tramite de la sanción, imposición de la sanción , registro de sanción. Observación de las faltas cometidas, instaurar el consejo de disciplina, registro del consejo de disciplina. Fase de Inicio e Investigación, Fase de cierre de la investigación, Resolución, fase de impugnación. Fase de resolución de la falta, fase de consecución de las faltas, fase de fecha y alta según el reglamento de disciplina militar, fase final.

19.- SELECCIONE LO CORRECTO EN EL PROCEDIMIENTO PARA INICIAR EL PROCESO DE SANCION DE UNA PRESUNTA FALTA DEEN ACUERDO AL REGLAMENTO GENERAL A LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS CONSIDERANDO QUE EL SUPERIOR MILITAR DEBERÁ ANALIZAR LOS HECHOS Y REQUERIR A LOS POSIBLES TESTIGOS O A CUALQUIER PERSONA QUE PUEDA APORTAR EN LA INVESTIGACIÓN DE LA PRESUNTA FALTA, PREPAREN: un parte militar de las novedades ocurridas. un informe sobre los hechos investigados. una investigación de la situación operativa administrativa. un oficio de la toma de decisiones del alto mando militar.

20.- USTED COMO ALUMNO DEL XXIV CURSO DE PROMOCIÓN, CONSIDERA, QUE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS AL REGLAMENTO GENERAL A LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS: Cumplimiento de disposiciones en los nuevos tiempos de permanencia en el Grado. Son reglas que se incluyen en una ley, reglamento o constitución para facilitar la transición del antiguo régimen jurídico al nuevo, especialmente cuando se introducen cambios importantes. Son standares que rigen en las leyes y reglamentos generales de fuerzas armadas. Contribuir al desarrollo de la nación acorde a los nuevos roles de la institución.