personal de apoyo

segun el Estatuto de Autonomia: se reconoce el derecho a usar el euskera y el castellano, siendo las dos lenguas oficiales. se reconoce el derecho de usar el euskera y el castellano, aunque solamente el castellano sera oficial en todo el territorio. se garantizara el uso del euskera y del castellano, aunque solamente el euskera sera oficial en el territorio. se garantizara el uso del euskera y del castellano, y seran oficiales o no segun la tipologia del municipio.

de conformidad a la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Basica de Normalizacion del uso del euskera: se reconoce a toda la ciudadania, el derecho a usar y ser atendidos en la lengua oficial que elijan. se reconoce a toda la ciudadania, el derecho a usar y ser atendidos en la lengua oficial que predomine en el ambito de actuacion de la Administracion publica a la que se dirijan. se reconoce a toda la ciudadania, el derecho a usar y a ser atendidos de forma bilingüe, tanto en euskera como en castellano. ninguna de las anteriores es correcta.

de conformidad a la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Basica de Normalizacion del uso del euskera: toda disposicion normativa o resolucion oficial que emane de los poderes publicos sitos en la Comunidad Autonoma del Pais Vasco debe estar perfectamente redacatada en forma bilingüe a efectos de publicidad oficial. las notificaciones, comunicaciones administrativas e impresos o modelos oficiales que hayan de utilizarse por los poderes publicos en la CAPV deben tener tratamiento bilingüe, salvo que los interesados privados elijan expresamente la utilizacion de una de las dos lenguas oficiales. las nitificaciones, comunicaciones administrativas e impresos o modelos oficiales que hayan de utilizarse por los poderes publicos den la CAPV deben tener tratamiento bilingüe siempre. ninguna de las anteriores es correcta.

el conocimiento del euskera y el castellano es: perceptivo siempre. perceptivo en aquellas plazas en las que asi se determine. en aquellas plazas en las que no sea perceptivo, en las pruebas selectivas que se realicen para su acceso, se considerara como merito el nivel de conocimiento en las lenguas oficiales. las respuestas B y C son correctas.

segun la Ley de Funcion Publica Vasca, entre las situaciones en las que el titular de un puesto de trabajo puede quedar exento del cumplimiento del perfil lingüistico encontramos la siguiente: cuando el titular supera los 40 años al comienzo de cada Periodo de Planificacion, siempre que el titular se muestre conforme. cuando el nivel de estudios realizados por el titular no alcance el de Formacion Profesional o grado superior. cuando se encuentre afectado por minusvalias fisicas o psiquicas que imposibiliten o dificulten el aprendizaje del euskera mediante los programas actualmente vigentes de formacion y capacitacion lingüistica de adultos. el perfil lingüistico siempre es de obligado cumplimiento.

el perfil lingüistico es: lo que determina el conjunto de los niveles de competencia lingüistica en euskera necesarios para la provision del puesto de trabajo. lo que determina el conjunto de los niveles de competencia lingüistica en euskera necesarios para el desempeño del puesto de trabajo. lo que determina el conjunto de los niveles de competencia lingüistica en euskera necesarios para la provision y desempeño del puesto de trabajo. ninguna es correcta.

a partir de la fecha de preceptividad asignada a un puesto de trabajo: el cumplimiento del perfil lingüistico se constituye como exigencia obligatoria para el acceso y desempeño del correspondiente puesto. se podra valorar como merito en la provision de un puesto de trabajo. se podra valorar como merito en la seccion externa de un puesto de trabajo. ninguna es correcta.

¿segun la Ley de Funcion Publica quien es quien determina los perfiles lingüisticos, asi como los criterios para su aplicacion a los distintos puestos de trabajo?. viceconsejeria de politica lingüistica. HABE. Gobierno Vasco, a propuesta de la Vicepresidenta de politica Lingüistica. Gobierno Vasco, a propuesta de HABE.

segun la Ley de la Escuela Publica Vasca, es un fin de la escuela publica vasca: el garantizar a todos los alumnos, en igualdad de condiciones, el conocimiento practico de ambas lenguas oficiales al acabar el periodo de enseñanza obligatoria. el garantizar a los alumnos del modelo D, el conocimiento practico de ambas lenguas oficiales al acabar el periodo de enseñanza. el garantizar a todos los alumnos del model D, el conocimiento practico de ambas lenguas oficiales al acabar el periodo de enseñanza secundaria. ninguna es correcta.

segun la Ley de la Escuela Publica Vasca, los modelos lingüisticos de aplicacion en todo el sistema de enseñanza, publico y privado, son: modelo 1, 2 y 3. modelo A, B, C y D. modelo A, B y D. model A y B en la enseñanza concertada y model B y D en la enseñanza publica.

segun la Ley de la escuela publica vasca, el modelo lingüistico B corresponde a: el curriculo se impartira basicamente en castellano, pudiendose impartir en euskera algunas actividades o temas del mismo. el curriculo se impartira en euskera y castellano. el curriculo se impartira en euskera. ninguna de las respuestas anteriores son correctas.

segun la Ley de la escuela publica vasca, en los tres modelos lingüisticos, se impartira en sus respectivos idiomas: la lengua y la literatura castellana. la lengua y leteratura vasca. las lenguas modernas. todas las respuestas anteriores son correctas.

segun el Decreto 47/1993, por el que se establecen criterior para la determinacion de los perfiles lingüisticos y las fechas de preceptividad en los puestos de trabajo, los perfiles lingüisticos de aplicacion a los puestos de trabajo docentes son: perfil lingüistico 1 y 2. perfil lingüistico 1, 2, 3 y 4. perfil lingüistico A1, A2, B1, B2, C1 y C2. ninguna es correcta.

señale la opcion correcta. En los puestos de trabajo docentes, los perfiles lingüisticos se aplicaran de la siguiente manera: el perfil lingüistico 1 se aplicara a los puestos docentes que sean ocupados por docentes que no impartan enseñanzas de euskera ni en euskera, no siendo por lo tanto necesario grantizar ninguna competencia lingüistica. el perfil lingüistico 2 se aplicara a los puestos docentes que sean ocupados por docentes que impartan enseñanza en euskera, grantizando la competencia lingüistica que se necesita para utilizar el euskera como lengua de relacion. el perfil lingüistico 2 se aplicara a los puestos de trabajo docentes que sean ocupados por docentesque impartan enseñanzade euskera o en euskera, garantizando la competencia lingüistica que se necesita para utilizar el euskera tanto como la lengua de relacion como de enseñanza. el perfil lingüistico 3 se aplicara a los puestos de trabajo docentes que sean ocupados por docentes que impartan enseñanza en euskera, garantizando una alta competencia lingüistica.

en las administraciones publicas radicadas en la Comunidad Autonoma de Euskadi, cada puesto de trabajo de la administracion, tiene adjudicado su correspondiente perfil lingüistico pero: en algunos casos la acreditacion del perfil para el acceso al puesto de trabajo resulta obligatoria, y en otros no. cuando la acreditacion del perfil no resulta obligatoria, el conocimiento del euskera es valorado como merito en los procesos de seleccion y provision de puestos. el conocimiento del euskera sera valorado como merito en todos los procesos de seleccion. la A y la B son correctas.

cuando la acreditacion del perfil no resulta obligatoria, el conocimiento del euskera es valorado como merito en los procesos de seleccion y provision de puestos, sin que el porcentaje que respresente pueda ser ni inferior ni superior en ningun caso a los siguientes porcentajes de la puntuacion maxima alcanzable en el resto del proceso selectivo: perfiles 1 y 2: 5% al 10%. perfiles 3 y 4: 10% al 22%. perfiles 3 y 4: 11% al 20%. A y C son correctas.

cuando el perfil lingüistico es obligatorio, y no un simple merito, se dice que el perfil es perceptivo, es decir, que tiene asignada una determinada fecha de preceptividad a partir de la cual: podra valorarse como merito el conocimiento del euskera para el desempeño del puesto de trabajo. es obligatorio acreditar el conocimiento del euskera para el desempeño del puesto de trabajo. no podra valorarse el conocimiento del euskera para el desempeño del puesto de trabajo. ninguna es correcta.

el indice de obligado cumplimiento... cuanto mayor sea, mayor sera el numero de puestos en los que el conocimiento del euskera sea obligatorio. sera mayor cuanto mas vasco-hablantes haya. determina el porcentaje de puestos de trabajo que tienen que tener asignado un perfil lingüistico preceptivo respecto al total de puestos de una determinada administracion. todas son correctas.

la Ley del Estuto Basico del Empleado Publico: establece una regularizacion de los elementos comunes aplicables al conjunto de los funcionarios y al personal laboral. establece una regulacion de los elementos aplicables al conjunto de los funcionarios unicamente. no ha sufrido ninguna modificacion desde que se aprobo en el año 2007. define al empleado publico como el conjunto de personas que perstan sus servicios e el seno de las administraciones publicas con vinculacion de caracter administrativo con la Administracion.

el Estatuto Basico del empleado publico clasifica a los empleados publicos: funcionarios, personal laboral y altos cargos. funcionarios, personal laboral y personal eventual. funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo y personal laboral temporal. funcionarios, personal laboral fijo, personal eventual y altos cargos.

en el Estatuto Basico del empleado publico queda expresamente prohibida la valoracion como merito para el acceso al empleopo publico, o para la promocion interna, el tiempo de permanecia y los servicios prestados como... personal eventual. funcionario interino. personal laboral indefinido. personal laboral temporal.

a la carrera profesional que consiste en la pregresion de grado, categoria, escalon u otros conceptos analogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, se le denomina: promocion interna vertical. promocion interna horizontal. carrera vertical. carrera horizontal.

el estatuto basico del empleado publico estable que los funcionarios que participen en un proceso de promocion interna, ademas de los requisitos exigidos para el ingreso y superar las correspondientes pruebas selectivas, deberan... acreditar dos años de antigüedad en el inferior Subgrupo o Grupo de titulacion. acreditar dos años de antigüedad en la Administracion. acreditar cinco años de antigüedaden el inferior Subgrupo o Grupo de titulacion. acreditar cinco años de antigüedad en la Administracion.

en relacion a los funcionarios internos, señale la afirmacion FASLSA. estan sometidos al derecho administrativo. su vinculacion con la Administracion es de caracter estrictamente temporal o provisional. son aquellos que se han suscrito un contrato laboral tras superar un proceso selectivo. ejercen de forma temporal las funciones que corresponden los funcionarios de carrera.

el Estatuto Basico del empleado publico establece una relacion de principios que deben respetaar los funcionarios publicos, entre los que se encuentra: principio de capacidad. promocion del entorno cultural y medioambiental. promocion del deporte y la vida saludable. principio de merito.

la Ley de la Fundacion publica vasca estable que las retribuciones de los funcionarios de las administraciones publicas vascas se dividen en: basicas y complementarias. sueldos, trienios y pagas extraordinarias. sueldos y gratificaciones. sueldos y retribuciones adicionales.

hablando de retribuciones de los funcionarios, el sueldo... esta relacionado con la dificultad tecnica del puesto. esta relacionado con la responsabilidad del puesto. esta relacionado con la productividad del puesto. esta relacionado con el grupo de titulacion del puesto.

el estatuto Basico del empleado publico establece una serie de principios a los que debe someterseel regimen sancionador de los funcionarios. Entre ellos esta el: principio de irrectroactividad de las disposiciones sancionadoras. principio de irrectroactividad de las disposiciones sancionadoras, excepto cuando asi lo disponga la autoridad competente. principio de irrectroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorable y de retroactividad de las que resulten favorables al presunto infractor. principio de irrectroactividad de las disposiciones sancionadoras, sean o no favorables al presunto infractor.

el Estatuto Basico del empleado publico clasifica las infracciones de los funcionarios es: leves, graves y muy graves. leves y graves. faltas y delitos. faltas, infracciones leves e infracciones graves.