Personalidad (Modelos factoriales)

¿Qué característica de los rasgos, como unidades de análisis en psicología diferencial, hace referencia a que no son entidades directamente observables, sino que se infieren a través de la observación de indicadores comportamentales representativos del rasgo definido?. Carácter subyacente. Carácter dimensional. Carácter disposicional. Carácter consistente.

Si las personas varían en su comportamiento con el paso del tiempo: Aún así los rasgos son estables. Los rasgos no son estables. No podemos predecir cómo se comportarán. Las personas son consistentes.

La investigación sobre diferentes culturas ha mostrado que las culturas occidentales (p. ej., EE.UU.) generalmente tienen un yo: Interdependiente, esto es, tienen en cuenta los grupos sociales para definirse como personas. Interdependiente, esto es, definen el yo en función de la historia de aprendizaje personal. Independiente, esto es, una definición del yo independiente de los demás con atributos internos poco influenciables por el contexto social. Independiente, esto es, colectivista al construirse en función de los grupos sociales.

De acuerdo con Cattell, señale qué tipo de datos estamos recogiendo si, para evaluar la impulsividad, hacemos que un individuo dibuje una línea lo más despacio posible: Datos T. Datos Q. Datos L. Datos F.

Ergios y Sentimientos: Constituyen parte de los planteamientos dinámicos propuestos por S. Freud. Son elementos integrados en las formulaciones teóricas de C. Rogers. Forman parte de los rasgos dinámicos motivadores de R.B. Cattell. Se incluyen en el modelo de A. Bandura.

En su teoría de personalidad R.B. Cattell distingue entre factores temperamentales y motivacionales, argumentando que: Los factores temperamentales son más estables que los factores motivacionales. Los factores motivacionales son más consistentes que los temperamentales. Las dimensiones temperamentales son las mismas para las personas normales que para personas con alguna psicopatología. Los factores motivacionales son más predictivos que los temperamentales.

Basándose en la tradición del análisis lexicográfico de Allport y Odbert, Cattell describió una fuente de datos que se basaba en descripciones u observaciones externas al propio individuo. Esta fuente de datos son los: Datos L o Life. Datos D o Dictionary. Datos Q o Questionnaire. Datos T o Test.

Según la teoría de H.J. Eysenck, a igualdad de condiciones motivadoras, los introvertidos (vs. los extrovertidos) muestran: Óptimo rendimiento con menores niveles de estimulación. Menor rendimiento en tareas de vigilancia. Peor tolerancia a las condiciones de deprivación sensorial. Menor rendimiento en tareas de condicionamiento.

En función de sus características intelectuales y de personalidad ¿quién tiene una mayor probabilidad de aburrirse frente a un trabajo monótono?. Las personas más inteligentes y más extrovertidas. Las personas menos inteligentes y más neuróticas. Las personas más neuróticas con alta capacidad verbal. Las personas más introvertidas e inteligentes.

Partiendo de la teoría que relaciona el nivel de arousal (activación cortical) con la personalidad, podemos decir que: Las personas introvertidas presentan peores resultados que los extravertidos en la evaluación de su memoria a largo plazo. Las personas impulsivas tienen problemas en el aprendizaje de contenido espacial. Las personas introvertidas presentan peores resultados que los extravertidos cuando existe una presión temporal en la realización de una tarea. Las personas extravertidas rinden mejor a primera hora de la mañana.

A la hora de explicar las diferencias individuales en extraversión/introversión, H. J. Eysenck propone el sustrato biológico siguiente: Las personas que tienen un nivel de activación cortical (arousal) crónicamente bajo tienden a comportarse de forma introvertida. Las personas introvertidas poseen una mayor activación neurovegetativa. Las personas que puntúan alto en extraversión tienen niveles crónicamente más bajos de arousal. En las personas extravertidas predomina el sistema simpático frente al parasimpático.

Para H.J. Eysenck, un nivel alto e intenso en las áreas cerebrales que controlan la rama simpática del Sistema Nervioso Autónomo induciría la obtención de elevadas puntuaciones en la dimensión de: Extroversión. Neuroticismo. Psicoticismo. Extroversión y Neuroticismo al mismo tiempo.

Los estudios que correlacionan variables de personalidad y estrategias de afrontamiento han puesto de manifiesto que: Los extravertidos suelen evitar las situaciones estresantes. Las personas que puntúan alto en Apertura Mental tratan de evitar la confrontación directa con los demás. El Neuroticismo se asocia con el afrontamiento centrado en la emoción. Los introvertidos tienden a utilizar más estrategias directas.

C. Jung estableció los conceptos psicológicos de extraversión e introversión a partir de: Diferentes fenómenos de conducta observados en situaciones personales patológicas. Análisis factorial. Recopilación léxica tomada de los diccionarios. Directamente de la teoría freudiana.

La dimensión de personalidad perteneciente al modelo de H.J.Eysenck que ha recibido menor respaldo científico ha sido: El Neuroticismo. La Impulsividad. El Tesón. El Psicoticismo.

Una aplicación de los estudios de personalidad a la psicología clínica es su utilidad para predecir cómo responderán las personas bajo tratamiento psicológico. Así se ha comprobado que: Los individuos más estables emocionalmente responden peor a la psicoterapia. Las personas más extravertidas responden mejor al tratamiento psicológico. Las personas con altas puntuaciones en tesón son más reacias al cambio terapéutico. Las personas que puntúan alto en neuroticismo responden peor a la psicoterapia.

Mientras más inestable emocionalmente es una persona: Menor será la posibilidad de que genere soluciones creativas. Mayor será la posibilidad de que se aprecien discrepancias entre lo que piensa y lo que hace. Mayor será su resolución para tomar decisiones. Defenderá con más vehemencia las decisiones tomadas con anterioridad.