Philip 4 CV
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 Philip 4 CV Descripción: Philip 4 |
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Cuál es el ámbito de aplicación territorial del Convenio colectivo?. El presente convenio colectivo es aplicable al conjunto de instalaciones adscritas a las actividades encomendadas, que se encuentran ubicadas en la Comunidad de Madrid. El presente convenio colectivo es aplicable al conjunto de instalaciones adscritas a las actividades encomendadas, que se encuentran ubicadas en la Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha( El Vado) y en Castilla y León( La Aceña). El presente convenio colectivo es aplicable al conjunto de instalaciones adscritas a las actividades encomendadas, que se encuentran ubicadas en la Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha(El Vado). Las sanciones por falta leve. Suspensión de empleo y sueldo de hasta 4 días. Suspensión de empleo y sueldo de hasta 3 dias. Suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 dias. La movilidad geográfica fuera del ámbito territorial del Convenio tendrá una duración máxima de. 6 meses. 18 meses. 12 meses. Sanciones por faltas graves. Amonestación verbal o escrito, suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 dias. Suspensión de empleo y sueldo de hasta 3 a 15 días, suspensión a pruebas selectivas y ascenso durante un año. Suspensión de empleo y sueldo de hasta 16 días a 3 meses, traslado forzoso sin indemnización y despido. Sanciones por faltas leves. Amonestación verbal o escrito, suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 dias. Suspensión de empleo y sueldo de 3 días a 15 días, suspensión a pruebas selectivas y ascenso durante un año. Suspensión de empleo y sueldo de 16 días a 3 meses, traslado forzoso y despido. Sanciones por faltas muy graves. Amonestación verbal o escrito suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 dias. Suspensión de empleo y sueldo de 3 a 15 días, suspensión a pruebas selectivas y ascenso durante un año. Suspensión de empleo y sueldo de 16 días a 3 meses, traslado forzoso sin indemnización y despido. El expediente disciplinario constará de: Incoación, desarrollo y conclusión. Principio, nudo y desenlace. Principio, desarrollo y conclusión. La cancelación de las faltas leves será: A los 3 meses pero quedará constancia en los expedientes personales. A los 6 meses pero quedará constancia en los expedientes personales. Al año pero quedará constancia en los expedientes personales. La cancelación de las faltas graves será: A los 3 meses pero quedará constancia en los expedientes personales. A los 6 meses. Al año. La cancelación de las faltas muy graves será: A los 3 meses pero quedará constancia en los expedientes personales. A los 6. Al año. La prescripción de las faltas leves será: A los 10 días. A los 20 días. A los 15 días. La prescripción de las faltas graves será: A los 10 días. A los 20 días. A los 25 días. La prescripción de las faltas muy graves será: A los 60 días y a los 6 meses de haberse cometido. A los 50 días. A los 25 días. El grupo profesional de mandos intermedios se divide en los siguientes niveles: A, B1 y B2. A1, A2, B1 y B2. A, B y C. |