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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007?. Garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en todas las áreas de la vida social, económica y política. Aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral. Regular la conciliación de la vida laboral y familiar.

¿Qué principio se establece como base para la igualdad entre mujeres y hombres según el Preámbulo de la Ley Orgánica 3/2007?. La igualdad formal entre mujeres y hombres. La igualdad sustantiva que implica la eliminación de desigualdades estructurales. La igualdad en el acceso a la educación. La igualdad sólo en el ámbito político.

Según el Título Preliminar, ¿cómo debe actuar el poder público para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres?. Promoviendo campañas informativas. Implementar medidas legales de discriminación positiva. Adoptar medidas normativas, políticas y acciones positivas. Establecer cuotas en el ámbito laboral.

El Título Preliminar de la ley hace referencia a la importancia de garantizar el derecho de las mujeres a: Disfrutar de un trabajo remunerado. La participación paritaria en la toma de decisiones. La protección social durante el embarazo. Acceder a puestos de liderazgo en el ámbito político.

Según el Título Preliminar, ¿quién tiene la responsabilidad de asegurar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres?. Sólo el Estado. El Estado y las organizaciones no gubernamentales. El Estado, las administraciones públicas y la sociedad en general. El Estado, las administraciones públicas y la sociedad en general.

¿Qué se entiende por "discriminación indirecta" en el contexto de la Ley Orgánica 3/2007?. Desigualdad de trato intencional. Desigualdad de trato que afecta más a un género que a otro, aunque no se dé de manera directa. Falta de paridad en los cargos públicos. El uso de lenguaje inclusivo en la legislación.

¿Qué define la Ley Orgánica 3/2007 como una "acción positiva"?. La creación de cuotas en la administración pública. Las medidas adoptadas para corregir desigualdades previas y fomentar la igualdad real entre hombres y mujeres. La limitación de la participación de las mujeres en la política. La promoción de solo un género en la educación.

España defínese na Constitución como un Estado…. Democrático e federal de Dereito. Social e democrático de Dereito. Confederal e descentralizado. Autónomo e social de Dereito.

Cal destes principios NON figura no artigo 1.1 da Constitución Española?. Liberdade. Xustiza. Pluralismo político. Igualdade material.

Os dereitos fundamentais e liberdades públicas están recollidos nos artigos…. 14 ao 29. 1 ao 13. 30 ao 52. 14 ao 21.

O recurso de amparo ante o Tribunal Constitucional protexe…. Só o dereito á educación. Só os dereitos sociais. Os dereitos fundamentais e liberdades públicas. Calquera dereito recollido na Constitución.

A separación de poderes está principalmente recollida nos títulos. Título II, III e IV. Título I, II e V. Título III, IV e V. Título VII e VIII.

Según el Título I, la igualdad de trato y de oportunidades se aplica en todos los ámbitos, excepto: En la sanidad. En la vida laboral. En las relaciones personales. En la educación.

Un procedemento administrativo pode iniciarse. Só de oficio. Só por solicitude do interesado. De oficio ou por solicitude do interesado. Exclusivamente mediante instancia electrónica.

La Ley Orgánica 3/2007 establece que las medidas para promover la igualdad deben tener en cuenta: a) Únicamente la falta de presencia femenina en cargos de poder. b) La integración de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. c) La implementación de cursos de igualdad para todos los empleados públicos. d) Solo la mejora de la situación laboral de las mujeres. Únicamente la falta de presencia femenina en cargos de poder. La integración de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. La implementación de cursos de igualdad para todos los empleados públicos. Solo la mejora de la situación laboral de las mujeres.

Cando a Administración inicia un procedemento de oficio, faino mediante…. Requerimento obrigatorio. Acordo de iniciación. Comunicación previa. Declaración responsable.

A fase de instrución inclúe, entre outros: A presentación da instancia. O trámite de audiencia. A publicación do acto administrativo. A resolución do procedemento.

O trámite de audiencia permite ao interesado…. Interpor recurso de alzada. Acceder ao expediente e alegar antes da proposta de resolución. Pedir unha indemnización. Archivar o procedemento.

Un procedemento termina obrigatoriamente mediante…. Aprobación parlamentaria. Resolución, desistimento, renuncia ou caducidade. Un acordo entre funcionarios. Un acordo entre funcionarios.

Cal destes NON é un motivo de terminación do procedemento? a) Resolución b) Caducidade c) Forza maior d) Desistencia do interesado. Resolución. Caducidade. Forza maior. Desistencia do interesado.

A Administración debe resolver e notificar nun prazo máximo de…. 3 meses (salvo que unha norma estableza outro). 6 meses sempre. 10 días hábiles. 1 mes desde a solicitude.

En el contexto de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se entiende por “violencia de género”?. Cualquier tipo de violencia en el ámbito público. Solo violencia física ejercida contra las mujeres. La violencia basada en el género que afecta principalmente a las mujeres. Violencia doméstica sin distinción de género.