Pilar del amor 2

En la gestión de conflictos dentro de un equipo, es fundamental: Ignorar los conflictos hasta que se resuelvan solos. Todas son correctas. Abordar los conflictos de manera abierta y constructiva. Delegar tareas de manera adecuada.

En entornos profesionales, la comunicación oral ha de ser: Sin filtros. Ninguna de las anteriores. Clara y concisa. Breve.

Una estrategia efectiva para la mejora de la productividad es: Evitar cualquier tipo de descanso. Delegar tareas de manera adecuada. Aumentar el número de reuniones. Todas son correctas.

La empatía en un equipo de trabajo es importante porque: Fomenta la competencia interna. Permite ignorar los problemas de los demás. Sumas más amigos. Ayuda a entender las perspectivas de los compañeros.

Las 5C del trabajo en equipo son: Comunicación, Cooperación, Coordinación, Confianza y Compromiso. V. f.

Etapas del desarrollo de un equipo de trabajo: Ninguna de las anteriores. Tormenta, normalización, desempeño y disolución. Formación, tormenta, normalización, desempeño y disolución. Normalización, desempeño y disolución.

Ser asertivo en el trabajo implica: Expresar tus ideas respetando a los demás. Evitar dar tu opinión. Imponer siempre tu opinión.

Las competencias personales y sociales más demandadas son: Empatia, asertividad y escucha activa y saber estar. Empatía, asertividad , escucha activa , inteligencia emocional, toma de decisiones y Liderazgo. Empatia, asertividad y escucha activa. Empatia, asertividad , escucha activa y liderazgo.

Gestionar el tiempo de manera efectiva y mejorar la productividad no solo es una cuestión de aplicar técnicas específicas, sino también de adoptar una mentalidad proactiva y organizada. Al integrar estas prácticas en la gestión de proyectos, se puede garantizar un avance más fluido y exitoso hacia los objetivos deseados. Verdadero. Falso.

La inteligencia artificial reemplazará completamente las competencias sociales en el sector productivo. v. F.

La gestión eficaz del tiempo no tiene impacto en la productividad de un equipo de trabajo. V. F.

La gestión eficaz del tiempo se centra en realizar más tareas en menos tiempo, sin importar la calidad del trabajo. V. F.

¿Cuál de las siguientes competencias es más demandada en el sector productivo actual?. Conocimiento técnico. Inteligencia emocional. Empatía. Todas son correctas.

La inteligencia emocional nos impide reconocer y manejar nuestras emociones, comprender las de los demás y responder de manera adecuada en diversas situaciones. V. F.

Para una gestión eficaz del tiempo, es importante: Procrastinar en las tareas menos importantes. Priorizar tareas y establecer plazos realistas. Trabajar sin descanso hasta terminar todas las tareas. Todas son correctas.

Las herramientas colaborativas facilitan la comunicación y el trabajo en equipo, especialmente en entornos virtuales. V. F.

En cualquier equipo de trabajo, los conflictos pueden surgir debido a diferencias en opiniones, prioridades o estilos de trabajo. La habilidad para gestionar y resolver estos conflictos eficazmente solo la tiene la dirección de la empresa. V. f.

¿Cuál es una herramienta colaborativa comúnmente utilizada para la gestión de proyectos?. Software de gestión de tareas como Trello. Mensajería de texto. Calendario personal. Ninguna de las anteriores.

La construcción y desarrollo de un equipo de trabajo solo depende del líder. v. f.

La empatía permite a las personas comprender y conectarse con las emociones y perspectivas de los demás, lo que es crucial tanto en contextos personales como profesionales. V. F.