PIR PASAPORTE 2

Según lo establecido en la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, señala cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA respecto a los principios generales de la acción preventiva que el empresario debe aplicar: Tener en cuenta la evolución de la técnica. Priorizar la protección individual sobre la colectiva. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.

Según lo establecido en las directrices para la evaluación de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes situaciones NO es un motivo para revisar la evaluación inicial de riesgos?. La Incorporación de un trabajador con características personales que lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. La introducción de nuevas tecnologías o modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. La detección de daños a la salud de los trabajadores. El cambio de los representantes de los trabajadores sin que cambien las condiciones de trabajo.

En el régimen especial de los trabajadores autónomos, ¿qué se entenderá como accidente de trabajo 'in itinere"?. El sufrido al ir o al volver del domicilio personal del trabaiador. El sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional. El ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta. Todas las opciones son correctas.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes características NO se considera explícitamente una 'condición de trabajo' que pueda tener una intuencia sienticariva en la ceneracion de rescos para la seguridad y la salud del trabajador. La experiencia laboral previa y la formación académica específica del trabajador. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades. Los procedimientos para la utilización de los agentes que influyen en la generación de riesgos.

Conforme a los conceptos de prevención de riesgos laborales, ¿qué tipo de actuación preventiva se define como las intervenciones dirigidas a eliminar los riesgos en su origen, antes de que lleguen a afectar a los empleados. Prevención secundaria. Técnicas de protección individual. Prevención terciaria. Prevención primaria.

Según la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes características NO corresponde a las particularidades de las técnicas de prevención Que debe cumplir un modelo de gestión preventiva en las empresas?. Prevención Integrada, constituyendo una actuación coherente e interconectada con el resto de actividades de la empresa. Prevención Participativa, permitiendo a los trabajadores ejercitar sus derechos de participación. Prevención Integral, haciendo frente a todos los posibles riesgos independientemente de su dificultad. Prevención Reactiva, actuando únicamente después de que los riesgos se hayan materializado para mitigar sus efectos.

En el marco de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo se definen los 'daños derivados del trabajo'?. Los accidentes que no requieren baja medica por parte del trabajador. Las lesiones sufridas por un trabajador fuera del horario laboral, sin relación directa con sus funciones. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la salud.

Según la normativa de Seguridad Social, ¿qué es una enfermedad profesional?. Toda enfermedad crónica que un trabajador desarrolle mientras esté empleado. La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades especificadas en el cuadro legal y provocada por los elementos o sustancias indicados. Cualquier enfermedad que un trabajador autónomo contraída por causa de su actividad. Una enfermedad que, no estando incluida en la lista oficial, se pruebe que tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo trabajo.

Conforme a la regulación legal del accidente de trabajo. ¿ cuándo se presumirá, salvo prueba en contrario, que una lesión es constitutiva de accidente de trabajo?. Cuando el trabajador sufra la lesión durante el tiempo y en el lugar del trabajo. Cuando se produzca en el domicilio del trabajador. Unicamente cuando exista un parte médico de baja laboral. Si la lesión ha sido provocada por dolo o imprudencia temeraria del trabajador.

¿cual de las siguientes afirmaciones describe legalmente el concepto de accidente de trabajo?. Toda patología traumática quirúrgica aguda provocada por factores mecánicos ambientales. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que efectúe por cuenta ajena. Un suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar daños. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas por enfermedades intercurrentes.