El Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Barcelona

En l'article 14 del Conveni Europeu de Drets Humans. S'estableix la prohibició de la discriminació. S'estableix la prohibició de la discriminació positiva. S'estableix l'obligatorietat a seguir polítiques de gènere. Séstableix la regulació de les operacions necessàries per a poder realitzar un canvi de sexe.

Què regula el capítol 1 del Títol II de la Llei 4/2023, de 28 de febrer?. Es regula la rectificació registral de la menció relativa al sexe de les persones i la seva adequació documental. Es regulen unes línies generals d'actuació dels poders públics. Es regulen una sèrie de mesures per a promoure la igualtat efectiva de les persones trans. Es regula la prohibició de la rectificació registral de la menció relativa al sexe, donant-se només en casos regulats.

Segons la Constitució espanyola, és fonament de l'ordre polític i de la pau social. La dignitat de les institucions. Els drets consuetudinaris i el costum. El respecte als drets especials. El lliure desenvolupament de la personalitat.

Què estableix l'article 1 de la Llei 4/2023, de 28 de febrer?. L'objecte de la llei és garantir i promoure el dret a la igualtat real i efectiva de les persones lesbianes, gais, trans, bisexuals, així com de les seves famílies. L'objecte de la llei és promoure i reconèixer el dret a la igualtat real i efectiva de les persones lesbianes, trans, bisexuals i intersexuals, així com de les seves famílies. L'objecte de la llei és garantir i promoure el dret a la igualtat real i efectiva de les persones gais, trans, bisexuals i intersexuals, així com de les seves famílies. L'objecte de la llei és garantir i promoure el dret a la igualtat real i efectiva de les persones lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals, però de les seves famílies.

Les obligacions establertes en la Llei orgànica 3/2007, del 22 de març, seran aplicables. A tota persona física que es trobi o actuï en territori espanyol, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, domicili o residència. A tota persona jurídica, que es trobi o actuï en territori espanyol, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, domicili o residència. A tota persona física o jurídica, que es trobi o actuï en territori espanyol, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, domicili o residència. A tota persona física, que es trobi o actuï en territori espanyol, sempre que sigui nacional espanyol i que el seu domicili o residència es trobi també en territori espanyol.

En relació al que disposa l'article 41 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, no és cert que. Els poders públics han de garantir el compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'accés a l'ocupació, en la formació, en la promoció professional, en les condicions de treball, inclosa la retribució, i en totes les altres situacions, i també han de garantir que les dones no siguin discriminades a causa d'embaràs o de maternitat. Els poders públics han de garantir la transversalitat en la incorporació de la perspectiva de gènere i de les dones en totes les polítiques públiques per a aconseguir la igualtat real i efectiva i la paritat entre dones i homes. Les polítiques públiques han de garantir que s'afrontin de manera integral totes les formes de violència contra les dones i els actes de caràcter sexista i discriminatori; han de fomentar el reconeixement del paper de les dones en els àmbits cultural, històric, social i econòmic, i han de promoure la participació dels grups i les associacions de dones en l'elaboració i l'avaluació d'aquestes polítiques. Els poders públics no han de reconèixer i tenir en compte el valor econòmic del treball de cura i atenció en l'àmbit domèstic i familiar en la fixació de llurs polítiques econòmiques i socials.

Quin text legal obliga a les empreses a aplicar un pla d'igualtat?. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. La Llei orgànica 17/2015, de 21 de juliol, igualtat d'efectiva de dones i homes. La Llei orgànica 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.

Què estableix el Títol preliminar de la Llei 4/2023, de 28 de febrer?. Aquest Títol estableix unes disposicions generals que precisen l'objecte, l'àmbit d'aplicació de la llei i algunes definicions bàsiques. Aquest Títol estableix unes disposicions concretes que precisen l'objecte, l'àmbit d'aplicació de la llei i algunes definicions bàsiques. Aquest Títol estableix unes disposicions generals que precisen l'objecte i l'àmbit d'aplicació de la llei. Aquest Títol estableix unes disposicions generals que precisen l'objecte de la llei.

Quines de les següents opcions és correcta en relació amb l'estructura de la Llei 4/2023, de 28 de febrer?. Aquesta llei s'estructura en un títol preliminar, 4 títols, 4 disposicions addicionals, 2 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria i 20 disposicions finals. Aquesta llei s'estructura en un títol preliminar, 3 títols, 4 disposicions addicionals, 2 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria i 20 disposicions finals. Aquesta llei s'estructura en un títol preliminar, 4 títols, 4 disposicions addicionals, 4 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria i 20 disposicions finals. Aquesta llei s'estructura en un títol preliminar, 5 títols, 4 disposicions addicionals, 4 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria i 20 disposicions finals.

Quin article de l'Estatut propugna els drets de les dones?. L'article 21. L'article 19. L'article 41. L'article 10.

Quin article proclama el dret a la igualtat i a la no discriminació per raó de sexe?. L'article 14 de la Constitució espanyola. L'article 14 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. L'article 14 de la Llei orgànica 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. L'article 14 de la Carta Europea per a la Igualtat de dones i homes.

A quin principi rector dels fixats a l'Estatut d'autonomia de Catalunya ens referim si parlem de l'aplicació d'una determinada visió per analitzar un àmbit, tenint en compte les diferències de gènere existents entre homes i dones no esdevinguin desigualtats socials?. Discriminació positiva. Educació, recerca i cultura. Àmbit socioeconòmic. Perspectiva de gènere.

Quina llei fixa els continguts mínims dels plans d'igualtat?. La Llei 17/20215, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes modificada pel reial decret Llei 6/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitats. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes modificada pel reial decret 901/2020 que regula els plans d'igualtat i el seu registre. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, en matèria d'igualtat a les universitats.

Quin principi recull l'article 14 de la Constitució?. Igualtat. Proporcionalitat. Legalitat. Bona fe.

Quin article de l'Estatut d'autonomia de Catalunya regula com un dels principis rectors dels poders públics el deure de garantir que s'afrontin de manera integral totes les formes de violència contra les dones i els actes de caràcter sexista i discriminatori?. L'article 33.1 de l'EAC. L'article 41.3 de l'EAC. L'article 21.3 de l'EAC. L'article 51.3 de l'EAC.

A quin article de l'Estatut d'autonomia de Catalunya es defineix la perspectiva de gènere?. Article 61. Article 51. Article 31. Article 41.

Quin principi es reconeix a l'art. 14 de la Constitució?. Bona fe. Defensa de l'interès públic. Igualtat. Proporcionalitat.

Quina vigència té el pla d'igualtat?. 4 anys. 3 anys. 2 anys. 8 anys.

Com podem definir la "discriminació directa"?. La situació en la que es troba una persona o grup a què s'integra que sigui, hagi estat o podria ser tractada de manera menys favorable que altres en situació anàloga o comparable per raó d'orientació sexual i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals. Es produeix quan una disposició, criteri o pràctica aparentment neutres ocasiona o pot ocasionar a una o diverses persones un desavantatge particular respecte a altres per raó d'orientació sexual, i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals. Es produeix discriminació múltiple quan una persona és discriminada, de manera simultània o consecutiva, per dues o més causes de les previstes en aquesta llei, i/o per una altra causa o causes de discriminació previstes en la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació. Es produeix discriminació interseccional quan es presenten o interactuen diverses causes compreses en l'apartat anterior, generant una forma específica de discriminació. És qualsevol conducta realitzada per raó d'alguna de les causes de discrimina previstes en aquesta llei, amb l'objectiu o la conseqüència d'atemptar contra la dignitat d'una persona o grup a què s'integra i de crear un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.

El Pla té com a objectiu general. Afavorir a les dones. Garantir la igualtat entre homes i dones en l'àmbit espanyol. Garantir la igualtat d'oportunitats entre homes i dones de l'Ajuntament de Barcelona. Afavorir a les dones i als infants.