PLAN PERSEO

DENTRO DE LOS PASOS A SEGUIR, ANTE UNA SITUACIÓN DE VIOLENCIA NO SE ENCUENTRA: alerta a fuerzas y cuerpos de seguridad. asistentencia sanitaria. comunicar el incidente. ofrecimiento psicológico al agresor.

ANTE UNA SITUACIÓN DE VIOLENCIA DONDE EL PROFESIONAL PERCIBA UN POSIBLE RIESGO, EL PRIMER PASO ES. solicitar ayuda interna y/o de testigo. hacer la denuncia. comunicar el incidente a sus compañeros. apoyo psicológico.

A QUIEN DEBERÁ COMUNICAR EL INCIDENTE. a la dirección gerencia correspondiente. a recursos humanos correspondiente. a salud laboral correspondiente. a los servicios de riesgo laborales.

QUIEN CUMPLIMENTARA EL FORMULARIO CORRESPONDIENTE UNA VEZ FINALIZADO EL INCIDENTE ?. la dirección gerencia. los recurso humanos. servicios de riesgo laborales. salud laboral.

EN EL CASO QUE EL INCIDENTE SE PRODUZCA ENTRE PROFESIONALES SE ENVIARÁ UNA COPIA DEL FORMULARIO A: Servicio de Asesoría Jurídica. servicio de Atención al paciente. Servicio de Atencion al usuario. Dirección Gerencia.

A QUIEN REMITIRÁ INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE NOTIFICAR LOS HECHOS A LA DIRECCIÓN GERENCIA Y CUMPLIMENTAR EL FORMULARIO?. al servicio de prevención de riesgo laborales. al servicio de atención al paciente. al servicio de atención al usuario. a recursos humanos.

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE ÁREA TRABAJARÁ CONJUNTAMENTE PARA EL ESTUDIO , ANÁLISIS QUE PRODUJERON LA SITUACIÓN DE VIOLENCIA CON. a) el servicio de atención usuario. b) el servicio de Asesoría Jurídica. c) la dirección del centro. d) a y b son ciertas.

A QUIEN SE LE MANDA UNA COPIA DEL INFORME DE ASESORAMIENTO CON LAS PROPUESTAS PARA SU PREVENCION Y ACTUACION DEL INCIDENTE. a)el servicio de Asesoría Jurídica. b) el servicio de atención usuario. c) la dirección del centro. d) a y b son ciertas.

?¿EN QUE CASOS SE PROCEDERA A SOLICITAR AYUDA EXTERNA A LOS CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO, (POLICIA LOCAL, NACIONAL O GUARDIA CIVIL) EN UNA SITUACION DE VIOLENCIA ?. cuando la situación de violencia persista. cuando queramos intimidar al agresor. inmediatamente que empiece el incidente. nunca se llama a las fuerzas de seguridad.

EN EL CASO QUE EL TRABAJADOR PRESENTE LESIONES Y REQUIERA ASISTENCIA SANITARIA,¿ DONDE SE PERSONARA?. a) en el servicio de Urgencia del centro sanitario. b) en la consulta del centro de salud. c) en los servicio de salud laboral. d) a y b son correcta.

EL PROFESIONAL DEL SESCAM QUE PRESTE ASISSTENCIA SANITARIA AL TRABAJADOR POR LESIONES POR VIOLENCIA ¿ QUE TENDRA QUE HACER ?. cumplimentar el Anexo 2 que será devuelto al trabajador afectado. cumplimentar el Anexo 1 que será devuelto al trabajador afectado. cumplimentar el Anexo 2 y mandarlo a la dirección gerencia del centro. cumplimentar el Anexo 1 y mandarlo a la dirección gerencia del centro.

UNA VEZ QUE LA DIRECCION GERENCIA RECIBA LA NOTIFICACION DE LA SITUACION DE VIOLENCIA, SE PONDRA EN CONTACTO CON EL TRABAJADOR PARA. a) ofrecerle apoyo profesional. b) ofrecerle apoyo psicologico. c) ofrecerle apoyo juridico. d) todas son correctas.

¿QUIEN TENDRA LA FACULTAD PARA ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE ESTIME CONVENIENTE EN EL CASO QUE NO INTERPONGA DENUNCIA EL TRABAJADOR AFECTADO DE VIOLENCIA?. los servicio de asesoría jurídica. la direccion gerencia correspondiente. los servicios de prevención de riesgos. los servicios de salud laboral.

DENTRO DE LOS SERVICIOS IMPLICADOS Y QUE PARTICIPAN EN UNA SITUACION DE VIOLENCIA PSICOLOGICA, VERBAL O FISICA, NO SE ENCUENTRA. servicio de prevención de Área. inspección medica. asesoría jurídica. comité de investigación.

¿EN QUÉ CASO REMITIRÁ COPIA DEL FORMULARIO DEL INCIDENTE DE VIOLENCIA A LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN AL PACIENTE?. cuando el incidente sean entre profesionales del sescam. cuando el incidente sea entre un paciente hacia un profesional. cuando el incidente sea entre un profesional hacia un paciente. cuando el incidente sea entre pacientes.