Plan de Prevencion de Riesgos Laborales en la UGR

¿Cual es el propósito del Plan de Prevencion de Riesgos Laborales en la UGR?. Garantizar la protección de los trabajadores. Aumentar la profuctividad. Reducir el número de estudiantes. Mejorar la Infraestructura.

¿Que significa PRL en el contexto?. Programa de Riesgos Laborales. Prevencion de Riesgos Laborales. Plan de Recursos Laborables. Prevencion de Recursos Laborales.

¿Quien es el responsable maximo de la organizacion de la prevencion de riesgos lanorales en la UGR?. El Comité de Sefuridad y Salud. El Director del SPRL. EL Vicerrector. EL Rector.

¿Qué tipo de actividades se incluyen en el alcance del Plan de Prevencion de Riesgos Laborales?. Actividades de ocio. Actividades de investigacion. Actividades académicas. Todas las anteriores.

¿Qué se busca con la política de prevención de riesgos laborales de la UGR?. Aumentar la matrícula de estudiantes. Promover la salud y seguridad en el trabajo. Reducir el número de profesores. Mejorar la calidad de la enseñanza.

¿Qué órgano se encarga de la consulta y participación de los trabajadores en la UGR?. El Servicio de Prevención. El Rectorado. El Vicerrectorado. El Comité de Seguridad y Salud.

¿Cuál es una de las obligaciones generales de los trabajadores según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Realizar tareas administrativas. Asistir a todas las reuniones. No informar sobre accidentes. Usar adecuadamente los equipos de trabajo.

¿Qué tipo de formación se ofrece a los trabajadores en el contexto de la prevención de riesgos laborales?. Formación en gestión administrativa. Formación en idiomas. Formación en marketing. Formación en prevención de riesgos laborales.

¿Qué se debe hacer en caso de riesgo grave e inminente según la normativa?. Continuar trabajando. Informar al supervisor. Abandonar el lugar de trabajo. Esperar instrucciones.

¿Qué se entiende por 'Servicio de Prevención Propio'?. Un grupo de estudiantes. Un equipo de prevención interno. Un comité de profesores. Un servicio externo de prevención.

¿Qué se busca con la planificación de la actividad preventiva?. Aumentar el número de proyectos. Prevenir riesgos laborales. Reducir el presupuesto. Mejorar la calidad de la enseñanza.

¿Qué tipo de auditorías se realizan para evaluar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales?. Auditorías de infraestructura. Auditorías de marketing. Auditorías financieras. Auditorías internas y externas.

¿Qué se debe hacer si se detectan desviaciones en la gestión de prevención de riesgos laborales?. Proponer acciones correctoras. Aumentar la carga de trabajo. Reducir el personal. Ignorarla.

¿Cuál es el objetivo principal del Comité de Seguridad y Salud?. Participar en la elaboración de planes de prevención. Gestionar el presupuesto. Organizar eventos culturales. Aumentar la matrícula de estudiantes.

¿Qué tipo de recursos se mencionan en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales?. Recursos académicos. Recursos financieros y tecnológicos. Recursos culturales y deportivos. Recursos humanos y materiales.

¿Cuál es el objetivo del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la UGR?. Reducir costos. Mejorar la imagen institucional. Aumentar la productividad. Garantizar un lugar de trabajo seguro.

¿Quién es el Director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UGR?. D. José Antonio Martínez Vázquez. D. Elías García Rodríguez. D. Javier Machado Santiago. D. Francisco Sicilia Gutiérrez.

¿Qué tipo de recursos humanos tiene el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?. Solo administrativos. Administrativos y de mantenimiento. Técnicos y médicos. Solo médicos.

¿Qué se debe hacer en caso de detectar una situación de riesgo?. Informar a un compañero. Informar de inmediato al superior. Ignorar la situación. Esperar a que se resuelva solo.

¿Qué tipo de equipos de medición tiene el SPRL?. Equipos de transporte. Equipos de medición de calidad de aire. Equipos de sonido. Equipos de cocina.

¿Qué se debe hacer para garantizar la seguridad y salud laboral en la UGR?. Cumplir con la legislación vigente. No realizar evaluaciones. Aumentar el número de trabajadores. Reducir el tiempo de trabajo.

¿Qué procedimiento se utiliza para la identificación de peligros y evaluación de riesgos?. PG01. PG05. PG10. PG12.

¿Cuál es una de las acciones preventivas que se deben tomar?. Evitar riesgos en su origen. Aumentar la carga de trabajo. Reducir el personal. Ignorar las quejas.

¿Qué se debe hacer con los documentos obsoletos?. Archivar sin revisar. Retirarlos. Ignorarlos. Conservarlos.

¿Qué se evalúa en la revisión del Sistema de Gestión de PRL?. La satisfacción del personal. El cumplimiento de la legislación. La cantidad de trabajo realizado. El número de empleados.

¿Qué tipo de formación se debe proporcionar a los trabajadores?. Formación teórica y práctica. Solo teórica. Ninguna formación. Solo práctica.

¿Qué se debe hacer en caso de un incidente o accidente?. Ignorarlo. Esperar a que se resuelva solo. Notificarlo y documentarlo. No hacer nada.

¿Qué se busca con la planificación del Sistema de Gestión de PRL?. Ignorar la legislación. Reducir el personal. Aumentar la burocracia. Identificar y evaluar riesgos.

¿Qué se debe hacer para garantizar la protección de trabajadores sensibles?. Ignorar sus necesidades. Aumentar su carga de trabajo. No hacer nada. Evaluar riesgos específicos.

¿Qué se establece en el procedimiento PG19?. Auditoría interna. Evaluación de riesgos. Formación en PRL. Control de documentos.