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Planeación de Sistemas Abiertos y Cultura Corporativa

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Título del test:
Planeación de Sistemas Abiertos y Cultura Corporativa

Descripción:
Grupo#2 DAE900 - DO 0800 - Valor 25%

Autor:
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Alexander Blanco
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Fecha de Creación:
26/11/2021

Categoría:
Otros

Número preguntas: 10
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Temario:
Es una herramienta que ayuda a una organización a evaluar en forma sistemática su ambiente y desarrollar una respuesta estratégica para él: Benhmarking Planeación de un sistema abierto Misión de la empresa.
Es una práctica moderna que consiste en tomar como marco de referencia aquellas organizaciones, grupos o personas que son líderes en su medio, y llevar a cabo verificaciones que permitan emularlas: Benhmarking Funcionalidad y operatividad Cultura corporativa.
Son elementos básicos que constituyen la misión de la empresa: Productos y servicios que genera Compromiso social Mercado que satisface Todas son correctas.
Debe ser la meta de toda empresa para poder llegar a todos los niveles con un conjunto de factores que ayudarán a que el proceso de cambio sea mas fácil de lograr: La regla de la funcionalidad y operatividad. La razón por la cual aplicar un enfoque sistemático. Cultura corporativa. Todas son correctas.
Las costumbres, tradiciones y forma general en la que una organización cumple con su misión se deben en gran medida a su historia y al grado de éxito conseguido, lo cual conduce a la fuente primera de su cultura, la cuales son: Los fundadores Los empleados Los clientes Todas son correctas.
Son razones para aplicar el enfoque sistémico: (Puede elegir más de una) Razón misión y visión empresarial Razón organizativa Razón de conectividad con el ambiente Razón de funcionalidad u operatividad.
Son reglas para aplicar de forma eficiente la funcionalidad y operatividad: (Puede elegir más de una) Dedicar suficiente tiempo y recurso Integrar a todos los trabajadores No darse por vencido Documentar todos los pasos.
Son las formas mediante las cuales los empleados aprenden la cultura organizacional: Historias Rituales Símbolos Materiales Lenguaje Todas son correctas.
Se puede afirmar que la cultura organizacional es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normal que comparten y aceptan solo los jefes de cada organización. Falso Verdadero.
Son elementos básicos para determinar la misión de una empresa: (Puede eligir más de una) Productos y servicios que genera Mercado que satisface Compromiso social Compromiso económico.
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