馃摑 POL脥TICA DE INTEGRIDAD POLICIAL Resoluci贸n 2572 de 2023
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 馃摑 POL脥TICA DE INTEGRIDAD POLICIAL Resoluci贸n 2572 de 2023 Descripci贸n: EXNEIDER LOAIZA MU脩OZ |
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Un uniformado act煤a de manera coherente entre lo que piensa, dice y hace, dice la verdad y se comporta de forma transparente dentro y fuera del servicio. Esta conducta corresponde principalmente al concepto de: Probidad. Responsabilidad profesional. Honestidad. Compromiso institucional. Priorizar el inter茅s general sobre el particular y mantener una conducta profesional intachable hace referencia al concepto de: Valor de lo p煤blico. Probidad. Sistema 茅tico policial. Integridad policial. El conjunto de principios y valores 茅ticos que gu铆an la conducta de los servidores p煤blicos para fomentar una cultura 茅tica en la labor policial se denomina: Compromiso institucional. Honestidad. Sistema 脡tico Policial. Responsabilidad profesional. Seg煤n la Pol铆tica de Integridad Policial, la unidad encargada del direccionamiento, articulaci贸n y gesti贸n de la pol铆tica es: Direcci贸n de Talento Humano. Oficina de Planeaci贸n. Inspecci贸n General y Responsabilidad Profesional. Secretar铆a General. El principio que articula el compromiso conjunto de personas, unidades y niveles de la Polic铆a Nacional para mantener la integridad policial es: Integraci贸n. Complementariedad. Corresponsabilidad. Legalidad. La consolidaci贸n de fuentes y aseguramiento de flujos de informaci贸n para acciones preventivas corresponde al principio de: Corresponsabilidad. Integraci贸n. Complementariedad. Eficacia. El enfoque que busca informar, explicar resultados y generar confianza ciudadana mediante el di谩logo p煤blico es: Estrat茅gico. Diferencial. Cultura de integridad. Rendici贸n de cuentas. Reconocer las desigualdades hist贸ricas que afectan a ciertos grupos poblacionales corresponde al enfoque: Estrat茅gico. Diferencial. Cultura de integridad. Rendici贸n de cuentas. La Pol铆tica de Integridad Policial se desarrolla a trav茅s de una estrategia con dos componentes principales, que son: Planeaci贸n y control. Prevenci贸n e intervenci贸n. Gesti贸n y monitoreo. 脡tica y legalidad. Identificar causas de fen贸menos conductuales, fortalecer la inducci贸n al cargo y fomentar la cultura organizacional corresponde al componente de: Intervenci贸n. Control disciplinario. Prevenci贸n. Supervisi贸n. El Sistema de Integridad Policial se define como: Un conjunto de sanciones disciplinarias. Un mecanismo exclusivo de control interno. Un conjunto de factores humanos, gerenciales y organizacionales interrelacionados. Un proceso de evaluaci贸n del desempe帽o. 驴Qui茅n realiza las visitas de acompa帽amiento para verificar el cumplimiento de la pol铆tica de integridad?. Oficina de Planeaci贸n. Direcci贸n General. Comit茅s locales. Inspecci贸n General y Responsabilidad Profesional. 驴Cu谩les son los tres comit茅s de integridad policial establecidos en la resoluci贸n?. Nacional, departamental y disciplinario. Estrat茅gico, regional y local. Central, operativo y t谩ctico. Directivo, asesor y t茅cnico. La informaci贸n tratada en el Comit茅 Estrat茅gico de Integridad Policial es de car谩cter: P煤blico. Mixto. Reservado. Informativo. Seg煤n la pol铆tica, los l铆deres de integridad policial son principalmente: 脷nicamente los inspectores. Funcionarios designados solo a nivel central. Jefes, directores y comandantes en todos los niveles. Miembros del comit茅 estrat茅gico. Un funcionario policial conoce una irregularidad administrativa que no lo beneficia directamente, pero decide no denunciarla para evitar problemas con su grupo de trabajo. Esta conducta vulnera principalmente el concepto de: Honestidad, por omisi贸n de la verdad. Compromiso institucional, por debilitar los valores de la instituci贸n. Valor de lo p煤blico, por afectar la confianza ciudadana. Probidad, por anteponer el inter茅s particular sobre el general. Cuando la Pol铆tica de Integridad Policial establece una obligaci贸n 茅tica en todos los niveles jer谩rquicos, est谩 reforzando principalmente: La responsabilidad profesional. El compromiso institucional. La integraci贸n funcional. El sistema 茅tico policial. Una unidad policial no comparte informaci贸n clave sobre riesgos de integridad con otra dependencia, lo que impide una acci贸n preventiva. 驴Qu茅 principio de la pol铆tica se ve m谩s afectado?. Corresponsabilidad. Complementariedad. Integraci贸n. Legalidad. Cuando diferentes unidades administrativas y operativas aportan capacidades para enfrentar fen贸menos que afectan la integridad, se materializa el principio de: Corresponsabilidad. Integraci贸n. Complementariedad. Transparencia. La adopci贸n de acciones afirmativas para cerrar brechas de g茅nero en procesos de ascenso policial corresponde al enfoque: Estrat茅gico. Diferencial. Cultura de integridad. Rendici贸n de cuentas. La realizaci贸n peri贸dica de audiencias p煤blicas para informar resultados disciplinarios se relaciona directamente con: Cultura de integridad policial. Enfoque estrat茅gico. Diferencial. Rendici贸n de cuentas. Analizar el factor humano desde dimensiones como lo econ贸mico, familiar y espiritual, con el fin de reducir riesgos de corrupci贸n, hace parte del componente de: Intervenci贸n. Prevenci贸n. Control disciplinario. Supervisi贸n institucional. La aplicaci贸n de medidas cautelares frente a incrementos patrimoniales injustificados corresponde al componente de: Prevenci贸n. Gesti贸n del riesgo. Intervenci贸n. Monitoreo. El Tablero de Control para la Integridad Policial (TCIP) tiene como finalidad principal: Imponer sanciones disciplinarias. Evaluar desempe帽o individual. Monitorear indicadores de prevenci贸n e intervenci贸n. Dise帽ar pol铆ticas institucionales. Los indicadores del Sistema de Integridad Policial se dise帽an principalmente mediante: Decisi贸n exclusiva de la Inspecci贸n General. Ejercicio t茅cnico de las unidades regionales. Ejercicio participativo con Planeaci贸n e Inspecci贸n General. Orden directa del Director General. Un fen贸meno conductual afecta varias unidades de un departamento de polic铆a. 驴Cu谩l comit茅 debe analizarlo inicialmente para la toma de decisiones locales?. Comit茅 Estrat茅gico. Comit茅 Regional. Comit茅 Local. Comit茅 T茅cnico Nacional. La naturaleza de la informaci贸n tratada en el Comit茅 Estrat茅gico de Integridad Policial es: P煤blica, para fortalecer la transparencia. Reservada, por su impacto institucional. Mixta, seg煤n el tema tratado. Confidencial solo para casos disciplinarios. Seg煤n la pol铆tica, la corresponsabilidad en el liderazgo implica que: Solo los l铆deres designados responden por la integridad. La Inspecci贸n General asume toda responsabilidad. Todo mando, supervisi贸n y control es responsable del mantenimiento de la integridad. La responsabilidad se delega en los comit茅s. Un comandante no ejecuta acciones frente a un riesgo de integridad identificado. Seg煤n la pol铆tica, esta omisi贸n: No genera responsabilidad directa. Es exclusivamente administrativa. Afecta la corresponsabilidad en el liderazgo. Se corrige solo con capacitaci贸n. La caracterizaci贸n de fen贸menos conductuales que afectan la integridad en una unidad es funci贸n directa de: Equipos t茅cnicos. Comit茅 estrat茅gico. L铆der de integridad policial. Oficina de Control Interno. |