1 - El Título II de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se denomina: "El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación" "Objeto y ámbito de la Ley" "Políticas públicas para la igualdad" "El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades". 2 - "Igualdad y medios de comunicación" es, dentro de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El Título I El Título III El Título IV El Título V. 3 - ¿Cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable? Discriminación directa por razón de sexo Discriminación indirecta por razón de sexo Discriminación positiva Acción positiva. 4 - Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración general del Estado, ¿qué porcentaje de las plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos? Un 40 % Al menos, un 40 % Al menos, un 45 % Al menos, un 50 %. 5 - El Gobierno aprobará un Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: Cada año Cada dos años Cada tres años Al inicio de cada legislatura. 6 - ¿Qué órgano colegiado de consulta y asesoramiento crea a Ley Orgánica 3/2007, con el fin esencial de servir de cauce para participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo? El Consejo Nacional de la Mujer El Consejo de la Mujer El Instituto de la Mujer El Consejo de Participación de la Mujer. 7 - La medida más innovadora de la Ley Orgánica 3/2007 para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es: La posibilidad de que el padre disfrute hasta un máximo de diez semanas de las dieciséis correspondientes al permiso por maternidad La ampliación del permiso de maternidad en tres semanas para los supuestos de hijo o hija discapacitados El permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo El permiso de paternidad de cinco días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días por cada hijo o hija en dos días por cada hio a partir del segundo. 8 - En relación con la reducción de jornada por guardia legal, por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la edad máxima del menor que da derecho a la reducción, que pasa de: Cinco a seis años Seis a siete años Seis a ocho años Siete a ocho años. 9 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de: Más de 150 trabajadores Más de 200 trabajadores Más de 250 trabajadores Más de 500 trabajadores. 10 - Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de: Ocho años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 Siete años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 Seis años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 Cinco años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 11 - El articulado de la Ley Orgánica 3/2007 se estructura en: Un Título preliminar y seis Títulos Un Título preliminar y siete Títulos Un Título preliminar y ocho Títulos Un Título preliminar y nueve Títulos. 12 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se introducen mejoras en el permiso de maternidad, ampliándolo en: Una semana para los supuestos de hijo o hija con discapacidad Dos semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad Una semana por cada hijo a partir del segundo, en el caso de parto múltiple Dos semanas por cada hijo a partir del segundo, e el caso de parto múltiple. 13 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares: A un año A dos años A cuatro meses A seis meses. 14 - ¿Qué Ministerio creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras? El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio El Ministerio de Sanidad y Política Social El Ministerio de la Presidencia El Ministerio de Trabajo e Inmigración. 15 - A fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario, ¿ qué figura jurídica desarrollará el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y el Ministerio de Trabajo e Inmigración? La de la titularidad compartida La de la titularidad mixta La de la transversalidad La de la acción positiva. 16 - ¿Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja con respecto a personas del otro? Sí, en todo caso No, en ningún caso Sí, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados Sí, salvo que dicha disposición, criterio o práctica sean razonables y proporcionados en relación con el objetivo perseguido en cada caso. 17 - No es una novedad de la Ley Orgánica 3/2007, en el ámbito de Seguridad Social: La flexibilización de los requisitos de cotización previa para el acceso a la prestación de maternidad El reconocimiento de un nuevo subsidio por maternidad para trabajadoras que no acrediten los requisitos de cotización previa La creación de la prestación económica por maternidad La creación de la prestación económica por paternidad. 18 - ¿Cuándo entró en vigor la disposición de la Ley Orgánica 3/2007, según la cual, en los contratos de seguros, los costes relacionados con el embarazo y el parto no justificarán diferencias en las primas y prestaciones de las personas individualmente, sin que puedan autorizarse diferencias al respecto? El 31 de diciembre de 2007 El 1 de enero de 2008 El 31 de diciembre de 2008 El 1 de enero de 2009. 19 - ¿En qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 se afirma que "las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes" En el artículo 1 En el artículo 2 En el artículo 3 En el artículo 14. 20 - No será criterio general de actuación de los Poderes Públicos, a los fines de la Ley Orgánica 3/2007: El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones La puesta en práctica de los medios necesarios para garantizar el respeto a la diversidad y a la diferencia La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades. 21 - De acuerdo con el art. 57.1 de la Constitución Española, la sucesión en el trono seguirá el orden regular de primogenitura y representación, siendo preferible siempre: Dentro del mismo grado, el varón a la mujer Dentro del mismo grado, la mujer al varón Dentro del mismo grado, la persona de más edad a la de menos Ninguna es correcta. 22 - Se dice que los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo, en: El art. 103 de la Constitución Española El art. 23 de la Constitución Española El art. 14 de la Constitución Española El art. 30.2 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado. 23 - El art. 9.2 de la Constitución Española establece que corresponde a los poderes públicos: Promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas Garantizar la aplicación del principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor Garantizar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato para hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación Mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de actividades profesionales. 24 - ¿En qué artículo establece la Constitución Española, el deber de los poderes públicos de asegurar la protección social, económica y jurídica de la familia? En el artículo 14 En el artículo 39.1 En el artículo 9.2 En el artículo 35.1. 25 - En la IV Conferencia Mundial para la Mujer se consideró como objetivo estratégico: Fomentar una armonización de responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres Proteger la condición biológica de la mujer durante y tras el embarazo Promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o esté en período de lactancia La protección del derecho al trabajo de las mujeres.
