Póliticas públicas para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

¿Qué son las "acciones positivas" según las fuentes?. A) Dar consejos buenos a los empleados. B) Medidas específicas a favor de las mujeres para corregir desigualdades reales. C) Obligar a todos a trabajar las mismas horas. D) Prohibir que los hombres trabajen en ciertos sectores.

¿A qué concepto invisible están muy ligadas las "acciones positivas"?. A) Al suelo de madera. B) Al techo de cristal. B) Transversalidad de género. D) Al muro de hormigón.

9. Uno de los objetivos del Plan Estratégico de Igualdad es: A) Fomentar el uso de uniformes. B) Impulsar medidas para romper el techo de cristal en las empresas. C) Reducir los días de vacaciones. D) Eliminar las entrevistas de trabajo.

¿Qué se necesita para que la transversalidad de género sea un éxito según los expertos?. A) Que no haya expertos en igualdad. B) Que participen personas expertas en género en la toma de decisiones. C) Que se mantengan las tradiciones antiguas. D) Que no se cambie nada en las instituciones.

El objetivo principal de la "transversalidad de género" es: A) Que solo las mujeres tomen decisiones. B) Ignorar las diferencias entre hombres y mujeres. C) Involucrar a todos los actores sociales en la búsqueda de la igualdad. D) Eliminar todos los departamentos de recursos humanos.

Según la Declaración de Atenas (1993), ¿para qué sirve que haya más mujeres en política?. A) Para que las reuniones sean más largas. B) Para gastar menos presupuesto. C) Para transformar y "feminizar" la práctica política. D) Para que no haya discusiones.

¿Qué busca el "Mainstreaming" al incluir el género en la agenda política principal?. A) Que las leyes sean más cortas. B) Cambiar la forma de entender y organizar la sociedad para que sea igualitaria. C) Que solo se hable de hombres en las noticias. D) Eliminar todos los impuestos.

Según el Plan Estratégico (2022-2025), un objetivo importante es que el mercado laboral sea: A) Solo para personas con títulos universitarios. B) De mayor calidad y con igualdad real entre mujeres y hombres. C) Más pequeño y con menos empresas. D) Solo para trabajos que se hagan desde casa.

La estrategia de transversalidad de género se debe aplicar a: A) Solo un departamento pequeño. B) Todos los niveles (político, social, económico, etc.). C) Solo en las fiestas de la empresa. D) En administraciones publicas y en las conferencias internacionales.

¿Qué significa "Mainstreaming de género" en palabras sencillas?. A) Que solo las mujeres pueden trabajar en política. B) Introducir la perspectiva de igualdad en todas las decisiones y niveles. C) Hacer que los hombres trabajen menos horas. D) Eliminar todos los departamentos de recursos humanos.